解决就业难❗赴日IT 黄金通道,新人友好🎈

为了解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT直通人才项目。ZF项目,无需派遣,也无需读修士、语校过渡,直签大手企业或华人公司(正社员,根据个人能力分配不同公司),上岸一步到位❗(部分日本企业名单见图3)

最近听一些人反应,读修士或语校过渡,不仅投入也是很大一笔,风险成本相对高很多,读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上,不然最后不仅投入不少,但却可能两手空空。长远眼光看,不如直接就业稳❗

1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性,IT缺口相对我们这边要大很多,总体就业环境也比我们友好。同时,在日本工作稳定性要更强,大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留日发展,也可以当跳板再回来。

2.项目背景🎈:针对应往届生就业难题,定向输送人才至日本各大手企业和华人公司。ZF全程保障,经定向委培以及日企面试后与企业直签合同(非派遣),以人文技术签赴日。欢迎线下实地参观考察。

3.基本薪资🎈:35万左右日元每月(全包)

4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等,周期2到3个月。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。

5.条件🎈:
本科及以上学历
25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁,26届明年再dd)
IT类或日语专业优先(日语n2以上或IT技术好不限专业)
#it# 日本工作  #日本工作签# 计算机专业 #日语专业# 日语 #赴日工作# n1 #本科# 应届生 #求职# 赴日IT  #工签# #人文签# 待业 #往届生# 毕业生出路  #双非# 应届生求职 #IT# 毕业生就业 #出国工作# 出国#待业# 赴日it #高度人才永驻# 上海#就业# 赴日#求职招聘# 海归求职#日本就职# 日语N1#出国打工# 大手企业#大学生求职# 正社员#永驻# 日企 #日企工作# 日企面试 #日企求职# 日语N1 #日语专业就业# 计算机专业求职#留学生求职# 转码 #转码# #python# #java# #开发# #技术# #计算机专业# #海归求职# #待业# #赴日IT# #日企# #n1# #技术# #技术岗招聘# #海归# #日本工作# #日语# #待业# #软件工程# #计算机科学与技术专业# #大数据# #转行#
全部评论

相关推荐

点赞 评论 收藏
分享
03-13 00:04
已编辑
吉林大学 Java
约面的挺突然。。狠下心接了1.自我介绍2.讲讲JAVA的反射3.可以继续讲讲AOP,动态代理[ 因为讲反射不小心吟唱到了例如AOP的动态代理,但是这块记忆的非常不熟,结果磕磕绊绊 ]4.项目我看你写了AOP和注解,具体怎么实现滑动窗口限流的[ 梦到什么说什么,吟唱八股发散千万不要散到自己不熟悉的区域 ]5.也讲讲为什么另一个项目选择令牌桶,具体流程6. OK,讲讲 Redis 的数据类型?还有吗?就了解这五种嘛[ 把5个的基础类型从应用对比到历届底层全都吟唱了一遍。一句还有吗直接没力气了,简历就写了理解5种,别的我是真一点没看TT ]7.讲讲Redission分布式锁实现8.这个指数退避怎么实现的9.在这里有考虑去保障幂等性嘛10.这里为什么使用指数退避呢? 什么时候用均匀重传[已经晕过去了说不了解,刚说了后就意识到,估计应该说指数退避能缓解压力防止下游服务器雪崩之类的]11.ok,那讲讲JMM12.讲讲RocketMQ如何保证的不丢消息13.讲讲RocketMQ延迟消息原理14.讲讲项目Redis实现会话记忆这一块15.如果ai调用function calling出现幻觉,有考虑怎么解决吗?[ 不了解,面试官说什么接口幂等化,高危操作人工防护,没在听,感觉人已经飞升了TT ]16.mcp了解嘛?和function calling有什么区别[ 依旧不了解,只能说了个前者规范架构抽象解耦,后者耦合高只能算个工具调用]17.AI生成代码的代码质量怎么保障,那平时如何review的呢18.算法。lc215  数组中最大第k个元素19.打算考研还是本科就业20.反问1️⃣有哪里不足,有哪些需要提高的部分。[主要说知识广度不够,多刷算法,让我别太紧张]2️⃣部门业务会做什么人生第二次面试。感觉大厂面试官的气场压力很大应该凉了不过这次面试非常锻炼心态,多面试,多面试。
冰炸橙汁_不做oj版:redis除了五种基本数据类型,其他的几种还是要掌握一下的,挺常用
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务