高度人才永驻

为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图3)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)IT类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

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为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图3)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)IT类或日语专业优先(日语优秀或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

赴日IT新的红利期，机会来了🔍:2025年起，中日关系积极互动，经济合作深化，本赴日项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。项目为ZF项目，有官方保障，一步到位，直签大手企业(正社员)。部分日本企业名单见图2🌈1.当下IT就职环境🎈:当下互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，很容易遭遇35岁中年危机，降薪裁员家常便饭，996、007也是信手拈来的事情。2.日本IT环境🎈:全球经济下行，日本就业环境比我们这相对友好。IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻，回来也能赴日履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业难题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。4.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(IT优秀或日语n2以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

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为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图2)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业。1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁)IT类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗部分企业名单见图二🌈1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，所谓年龄危机不像我们这边那么普遍，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁)，计算机类或日语专业(有日语或IT基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

日本IT 内推上岸通道🎈日企正社员内定:1.日本IT就职环境:日本的就业环境比我们友好很多，IT行业发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定很强。正社员岗相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足，工作生活平衡。由于日本的老龄少子化的趋势现象，劳动力短缺，求人率高，职业前景稳定性强。可以拿永驻留日，也可以把赴日履历当作跳板再回来发展。2.项目背景:项目立足于上海，以促进经济合作、解决就业问题为载体，与东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录，经企业面试后直签，人文技术签证。3.待遇情况：新卒起薪300—420万日元/年，有经验者另议。4.岗位/企业情况🎈:岗位为软件开发、AWS、SAP、测试、运维、数据库、机器学习工程师……等各IT类岗位。企业为各大手企业、日本本土企业、华人公司。根据个人简历匹配不同的企业&岗位。5.新人培养🎈:新卒需在上海或日本岗前培养IT、日语、商务礼仪等。6.参加条件🎈:本科及以上学历计算机类或日语专业优先赴日it  日语专业就业  正社员  赴日软件   日语培训  赴日就职  IT   土木转码  计算机专业   日语专业 日语面试 新卒  内定 海归求职  日企面试问题 赴日IT找现场 日本it公司 日本IT派遣  日本IT工作

为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通人才项目。ZF项目，无需派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，上岸一步到位❗(部分日本企业名单见图3)最近听一些人反应，读修士或语校过渡，不仅投入也是很大一笔，风险成本相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不然最后不仅投入不少，但却可能两手空空。长远眼光看，不如直接就业稳❗1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留日发展，也可以当跳板再回来。2.项目背景🎈:针对应往届生就业难题，定向输送人才至日本各大手企业和华人公司。ZF全程保障，经定向委培以及日企面试后与企业直签合同（非派遣），以人文技术签赴日。欢迎线下实地参观考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月(全包)4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，周期2到3个月。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)IT类或日语专业优先(日语n2以上或IT技术好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

官方助力❗赴日IT定向培养，润的大好时机🎈:2025年，中日关系积极互动，经济合作深化，本赴日项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。项目为ZF项目，有官方保障，一步到位，直签大手企业(正社员)。部分日本企业名单见图2🌈1.当下IT就职环境🎈:互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，很容易遭遇35岁中年危机，降薪裁员家常便饭，996、007也是信手拈来。2.日本IT环境🎈:全球经济下行，日本就业环境比我们这友好很多。IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻留日，回来也能赴日履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业难题，与日本本土IT协会合作，定向输送人才至大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地参观考察。4.基本薪资🎈：35万左右日元每月(总包)、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(IT基础优秀或日语n2以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

应往届生福音❗赴日IT红利期，润的机会来了🔍:2025年，中日关系积极互动，经济合作深化，本赴日项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。项目为ZF项目，有官方保障，一步到位，直签大手企业(正社员)。部分日本企业名单见图二🌈1.当下IT就职环境🎈:互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，很容易遭遇35岁中年危机，降薪裁员家常便饭，996、007也是信手拈来。2.日本IT环境🎈:全球经济下行，日本就业环境比我们这友好很多。IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻留日，回来也能赴日履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业难题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。4.基本薪资🎈：35万左右日元每月(总包)、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(IT基础优秀或日语n2以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

卷不动就润❗润日计划开启—赴日IT直通车项目，新人友好的机会来了🔍:2025年起，中日关系积极互动，经济合作深化，本赴日项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。项目为ZF项目，有官方保障，一步到位，直签大手企业(正社员)。部分日本企业名单见图6🌈1.当下IT就职环境🎈:当下互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，很容易遭遇35岁中年危机，降薪裁员家常便饭，996、007也是信手拈来的事情。2.日本IT环境🎈:全球经济下行，日本就业环境比我们这相对友好。IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻留日，回来也能赴日履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为了解决应往届生就业难题，与日本本土IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。4.基本薪资🎈：综合35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.硬性条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(IT优秀或日语n2以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

应往届生福音❗赴日IT新的红利期，机会来了🔍:2025年起，中日关系积极互动，经济合作深化，本赴日项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。项目为ZF项目，有官方保障，一步到位，直签大手企业(正社员)。部分日本企业名单见图二🌈1.当下IT就职环境🎈:当下的互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，很容易遭遇35岁中年危机，降薪裁员家常便饭，996、007也是信手拈来。2.日本IT环境🎈:全球经济下行，日本就业环境比我们这相对友好。IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻留日，回来也能赴日履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业难题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。4.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(IT基础优秀或日语n2以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码