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为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图3)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)IT类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

官方推出的ZF人才项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

官方推出的ZF人才就业项目—赴日IT直通车，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士，直签日本大手企业(正社员)，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

官方推出的ZF人才项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士，直签日大手企业(正社员)，就业一步到位❗(图3附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至27岁)，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)有兴趣dd我🎈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

官方推出的ZF人才项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士，直签日大手企业，就业一步到位❗(图2附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)有兴趣dd我🎈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图1)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业。1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁) 日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业   赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

逃离当下内卷职场和求职环境——日本大手企业内定直通车🌈ZF兜底保障，解决应往届生就业难题。（附企业名单见图二1.赴日IT现状🎈日本IT行业普遍实行“964”工作制（早9点至晚6点，每周工作4天），加班较少。多数企业提供灵活的远程工作机会和充足的假期（年均休息日约120天）。‌‌终身雇佣制传统依然存在，员工流动性较低，技术岗位优化风险较小。‌‌2025年非制造业企业外国人新卒雇佣比例达28.3%，日语流利且具备基本技术能力的留学生可纳入正式员工轨道。‌‌中国、越南等国的留学生因文化适应性强而备受青睐，部分企业提供住房补贴等福利以吸引人才。‌‌‌行业缺口‌：预计2030年IT人才缺口将达约79万人。2.项目背景🎈由中日双方官方共同推动，与日本IT行业最大协会合作，整合多家知名企业资源，所有岗位zf背书，旨在促进两国人才交流与经济合作。3.工作待遇🎈【签证类型】3年工作签（技术/人文/国际业务类）【薪资水平】月薪35万日元左右（根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动）【福利补贴】交通/住房/加班补贴齐全，年终奖至少发2个月【社会保障】加入日本法定社保体系，部分企业补充商业保险4.岗前培训🎈在上海集中培训2-3个月主修日语+IT技术，辅修职场文化+商务礼仪滚动开班，每期名额有限第一期已满员，现开第二期（滚动班）采用场景化教学+实战演练，往期学员全部通过考核并顺利赴日5.报名条件🎈25周岁及以下本科及以上学历（应届生或往届生均可）计算机类/日语专业（有日语/IT基础不限专业）有意向留言+小窗口咨询📙赴日IT  工作签证  出国工作  计算机专业  日语N1  往届生  毕业生  日本工作签  赴日it  待业  n1

在全球经济下行和内卷的大环境下，毕业生就业成了难题。隔壁日本相对我们这里的就业环境，还是要友好的。IT类/日语专业福音:这次ZF推出赴日IT内定直通车，直签大手企业，为应往届生就业保驾护航。ZF兜底，有绝对安全和保障，无需修士、语校和派遣，就业一步到位，翻身机会出现❗(图2附部分日企名单)1.日本就职环境🎈首先，在日本就职没有中年危机，稳定性很高，可以不必担心自己中年被优化。其次，日企没有我们这里内卷的那么严重，大部分公司都能早9晚6，而且双休是可以有的。总体来说，日本IT行业的入门薪资较高，长远来看，对比我们这边的福利待遇还有发展性都更好。可以拿永驻，也可以当跳板再回来。2.项目背景🎈为促进中日交流，提升人才互动以及经济合作，解决应届生就业问题，通过两国ZF层面，与日本本土最大IT行业协会合作，集合大手企业，岗位需求真实可靠。3.签证&福利🎈签证：3年工作签证，人文技术签薪酬：月薪平均35万日元奖金：交通，租房，加班补贴等，年终不低于2个月保险：缴纳日本社会保险4.定向委培🎈指定委培统一线下培训2-3个月以日语，计算机开发语言为主，其次为专业技能，日本文化，商务礼仪等培训地点：上海以小班课，沙龙形式、模拟场景，模拟实战为主。5.要求🎈25周岁及以下，本科及以上学历，日语或者IT类专业（有日语或it基础专业不限）感兴趣评论+收藏🌈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试 计算机专业就业  转码 转行IT  应届生求职#

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图2)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业。1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁)IT类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

官方推出的ZF人才项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士，直签日本大手企业(正社员)，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至27岁)，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)有兴趣dd我🎈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

今年，ZF推出赴日IT定向委培项目，为应往届生就业保驾护航🎈而且新人友好。（部分日企名单见图3）1.日本IT行业现状🔍相比我们这边的职场环境，日本的就业环境相对友好。日本的IT行业并没有明显的35岁裁员危机，只要你拥有丰富的经验和过硬的技术，你就可以在这个领域继续发光发热。虽然近年来去日本从事IT行业的人越来越多，但日本的市场依然存在不少的人才缺口，尤其是那些有经验的IT程序员，日企非常青睐这些人才。不过，要想在日本工作，除了技术过硬，还需要掌握商务日语，这样才能更好地与同事、领导和客户沟通，发展前景才更好。2.项目背景🔍为促进中日交流，提升人才互动以及经济合作、解决应往届生就业问题，通过两国ZF层面，与日本本土最大IT行业协会合作，集合大手企业，岗位真实可靠3.签证/福利🔍签证：3年工作签证[技术、人文、国际业务签证]薪酬：月薪平均35万日元[具体根据公司规模，岗位具体情况，个人能力而定]奖金：交通，租房，加班补贴等，年终不低于2个月保险：缴纳日本社会保险，部分还会提供额外商业保险4.定向委培🔍日语或IT零基础可培养，指定委培统一线下培训2-3个月以日语，计算机开发语言为主，其次为专业技能，日本文化，商务礼仪等培训地点：上海滚动开班，小班制5月22日班次已满员，现开启第二季招募ing（滚动班）根据学员个人情况以小班课，沙龙形式、模拟场景，模拟实战为主。5.要求🔍25周岁及以下，应届或者历届本科以上学历，日语或者计算机类专业（有日语或it基础专业不限）感兴趣评论区留言+收藏🌈日本工作  应届生就业  应届生求职  日语专业  赴日工作 上海 日企工作 赴日工签  日企  日企面试  应届生 转码 # 往届生  应届大学生就业  日语专业就业 转码#

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日定向委培直通车项目，大手企业直签。不用修士和语校过渡，就业一步到位，ZF兜底，有安全保障。部分日本企业名单 见图2🎈1.当下IT就职环境📙:互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，很容易遭遇35岁中年危机，降薪裁员家常便饭，996、007也是信手拈来。2.日本IT就职环境📙:全球经济下行，哪里就业都难，日本就业环境比我们这相对友好。IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺。该行业的平均年龄较高，这意味着很少有“35岁危机”，职业前景稳定性强。可以拿永驻，回来也能赴日履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景📙:为解决应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。4.基本薪资📙：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.培训📙:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。PS:根据每个人基础不同，制定针对性培训计划，基础薄弱环节可以快速提升，以达到日企方要求。6.条件📙:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有IT或日语基础不限专业)7.📙本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期启动招募（滚动班）有兴趣评论区留言🌈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 上海 赴日   日本就职 出国打工 大学生求职  双非  往届生求职  日企面试  往届生找工作#

为解决应往届生就业问题，中日ZF达成合作，推出赴日IT直通车项目，直签大手企业，对同学的就业负责到底，ZF兜底保障🌈准备赴日IT，先读修士或语校，投入也是很大的一笔，赴日最后还是要落实到就业上，风险成本就相对要高。长远眼光看，不如直接就业，一步到位❗1.日本IT环境🎈:日本IT行业发展缓慢，2030年日本IT人才缺口将达79万。同时，日本职场几乎没有35岁中年危机，稳定性较高，没有996，注重工作与生活的平衡，福利和补贴也很多。可以拿永驻留在日本，也可以当作跳板回来发展。2.项目背景🎈:与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.委培🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有日语或IT基础不限专业)有兴趣评论区留言+收藏📙计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  校招  日语口语 日企面试 计算机专业就业  日专生就业

IT生、日专生就业新方向:针对应往届生就业难题，中日ZF达成合作，推出赴日it直通车项目。ZF背书，所以对同学的就业负责到底，绝对保障❗（部分日企名单见图六）1.日本it环境🎈：全球就业难背景下，由于日本人口结构的问题，IT人才显然不能满足日本IT行业发展，到2030年缺口则将达到最多79万人。在日企没有35岁中年危机，稳定性很高。日本并不会像我们这边内卷那么严重，大部分公司都能早9晚6，而且双休是可以有的。薪资和各种福利、补贴也是很可观的。可以拿永驻定居，也可以当跳板回来发展。2.项目背景🎈：为促进中日交流，提升人才互动以及经济合作、解决就业问题，通过两国zf层面，与日本本土最大IT行业协会合作，集合大手企业，岗位真实可靠。3.签证&福利🎈：签证：3年工作签证（人文签证薪酬：月薪平均35万日元奖金：交通，租房，加班补贴等，年终不低于2个月保险：缴纳日本社会保险4.培训🎈：指定委培统一线下培训2-3个月以日语、计算机开发语言为主，其次为专业技能，日本文化，商务礼仪等培训地点：上海滚动开班，小班制5月22日已满员，现开启第二期招募。(滚动班)根据学员个人情况以小班课，沙龙形式、模拟场景，模拟实战为主，截止目前为止全部内定。5.要求🎈：25周岁及以下，本科及以上学历，日语或者IT类专业（有日语或it基础专业不限）感兴趣可以评论区留言+收藏📙日本工作 应届生就业  赴日IT  应届生求职  日语专业  赴日工作 日本  未来职业趋势 求职 日企工作 赴日it  大手企业  双非  赴日软件 日企工作  日企求职 本科毕业  计算机专业就业  应届生求职#

今年应届毕业生人数再创新高，就业市场懂得都懂。与此同时，日本出生率暴跌，人力缺口大。IT行业用人需求大，缺人是经常状态。没有35岁中年危机，稳定性强，福利补贴丰厚，双休保障，也注意工作和生活的平衡。可以拿永驻定居，也可以作跳板回国内，经验资历和眼界也更上一层楼🌈ZF推出应往届生定向委培项目，直接输送人才至日本大手企业，保障应往届生就业（日企名单见图3）1.📙项目背景:官方合作促就业项目，解决应往届生就业。无需派遣，也无需修士和语校过渡，直签大手企业，就业一步到位。ZF兜底就业，特殊渠道❗2.📙中日ZF合作，与日本本土最大IT协会签署协议，定向输送人才至日本大手企业，经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣]，以人文技术签前往日本。3.📙招募要求：25周岁及以下，本科及以上学历，计算机类或日语专业(有一定日语或IT基础不限专业)4.📙定向委培:上海线下培训2到3个月时间，培训形式为小班制，沙龙分组形式，模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT，包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。5.📙问题答疑Q：我是N2，IT完全0基础通过培训可以通过面试吗？A：完全没有问题，根据培训计划和节奏认真学习直接内定。Q：每个班多少人？我还在论文答辩来得及吗？A： 每个班15人，目前已开班，第二个班15人正在招募，大部分学员是应届生，学员都会陆续到位，根据每个学员情况分组，针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。Q: 工资待遇福利A:  35万日元左右，其他补贴，年终奖[不低于2个月]，项目奖金，日本社会保险。感兴趣欢迎评论区留言IT  待业求职  日本it  日本IT现场  日本it工作  日语专业  转码  赴日就职  日本工作  2025届毕业生  校招  日企面试  日企就职 双非#

🌸 先来聊聊赴日IT从业者的收入情况吧！🌟 根据2024年的一项调查，日本有47%的国际软件工程师的年薪在400-790万日元之间（约20-40万RMB），此外，还有约8%的人年薪超过1400万日元（约70万RMB）。🌸 25至29岁的程序员平均年薪约为400多万日元（约20多万RMB），而55-59岁的人平均年薪约为600万日元（约30万RMB）。🔍 由此可见，在日本做IT，收入不一定是优势。但相比我们这里的就业环境，如果想要避免35岁中年危机，或者追求稳定、自由的生活，那确实可以考虑。🔔 赴日IT的优势在于：1️⃣ 门槛低对于想去日本工作和生活的小伙伴来说，赴日IT的门槛相对较低。对于没有太多技能的人来说，这是一个短期内可以入门的工作。2️⃣ 没有996虽然完全不加班是不可能的，但加班程度相对较轻。大部分企业可以做到朝九晚六，周末双休，一月一次的三连休。偶尔加班也会有加班费和调休，生活和工作更平衡。3️⃣ 没有35岁危机由于日本老龄少子化严重，劳动力短缺，IT行业35岁在日本完全属于年轻人。4️⃣ 社会环境整个社会边界感很强，大家之间不会互相打扰，不喜欢麻烦别人，没有一些人情世故的烦恼。5️⃣ 医疗和住房在日本看病，个人承担30%，ZF承担70%。无论是当地人还是在日本读书、工作的人都可以享受医疗保障，外国工作者的子女也可以享受。🏠 在日本买房首付只需20%，贷款利息在1%以内。日本的房子没有公摊面积，而且日本的房子是永久产权，属于私人财产。6️⃣ 教育日本的教师实行轮换制，所以教育资源分配上会更均衡。小学到高中的学费都是免费的。🌈🌈🌈ZF推出应往届生赴日IT项目报名条件:25周岁及以下本科及以上学历（应届生或往届生均可）计算机类/日语专业（有日语/IT基础不限专业）详情见主页其他笔记📙，感兴趣评论+小窗口日本  日本工作签 日语专业  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职 永驻

IT类专业、日语专业毕业生终于不用担心失业了:官方推出的ZF人才项目，让毕业生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士，直签日大手企业，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景[彩虹R]:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。2.基本薪资[彩虹R]：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.定向培养[彩虹R]:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件[彩虹R]:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)有兴趣dd我🎈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

上海电心（日企）别去！说说至今为止遇到最离谱的找工作经历，这家公司谁去谁是大冤种！首先这家公司除了日本人和几个员工，全是外包！！！社保缴纳最低！！！公司主要业务就是给游戏厂商做外包的。笔试要40min内手写翻译500字完成，2023年公司领导是老古董吗？？？然后笔试通过了，要你做简历，要求特别多，前前后后好几个小时。然后全部搞完了说让你做助理6000块………想白嫖想疯了吧？整个过程因为自己是日企高高在上的态度，对面试者没有丝毫尊重，真的谁去谁是大冤种，这种公司给他们简历都是自己脑子进的水。 PS：大厂工作三年，岗位对口，6000块想白嫖！