求职招聘

想不到吧，校招学校根本就不会给你太多资源和关心，全靠你自己搜集校招信息。（校招=秋招➕春招）你以为的校招：符合学校定位的企业来校园里摆摊，像集市一样等着你去投简历，当场面试，然后录取你真实的校招：自己网上收集企业招聘信息投递—写笔试题—去ai面—去群面—去业务面—去hr面。1、网上信息收集：你自己去网上比如：小红书、微信公众号、牛客，关注一堆春招秋招信息差营销号，收集各个企业的招聘信息，去她们的官网投递简历2、招聘软件自行投递：你自己去*********************等招聘软件，选择自己想工作的城市，自己刷企业招聘信息。3、做笔试题：笔试题包括性格能力测试、逻辑测试、文字测试、算数测试、图形测试（还要买笔试题和课自己去练，题库名称：北森题库、智鼎题库可以练习笔试题的软件：牛客）4、ai面试：面对ai问问题，每个问题只有1min答题时间。面对ai面试的胜出小tips：⚡最好提前用牛客的ai面试功能模拟找找感觉⚡几次回答开放性问题用总分总结构，分点论述的时候说首先、第二、第三。⚡因为ai给你评分高就是看你会不会分点。千万不能因为紧张，想到哪说到哪。5、群面：群面题型分为：辩论题、排序题、提出方案类型题，每一个都很磨人，需要你提前去锻炼这方面的经验如果你想在面试中脱颖而出、轻松拿到offer不妨看看【中迅农科】除人力岗外其它面试均为两轮面试形式——线上面试第一轮：电话面（hr）第二轮：视频面（部门负责人）面试官都很友善会积极解答困惑无论面试过与否三个工作日内就给反馈祝大家在秋招拿到心仪的offer~

为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图3)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)IT类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图3)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)IT类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图2)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业。1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁)IT类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

1.🌈上海，作为对外开放以及对日交流的门户，一直走在前沿，率先成立第一批赴日IT人才合作项目，实现人才资源互换，同时解决应往届生就业难题。赴日IT一不小心就容易踩雷，如果千军万马过独木桥，结果可想而知。而这次ZF推出和兜底的赴日IT项目，绝对安全和放心❗无需派遣和修士语校过渡，直签大手企业（名单见图4）🎈2.🌈当下职场环境过度内卷，降薪裁员家常便饭，招聘门槛却越来越高。毕业生一年比一年多，毕业即失业现象越来越多。反观复苏后的日本，情况大不相同。IT行业人才缺口大，也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺。该行业的平均年龄较高，约为40岁左右。这意味着没有“35岁中年危机”，职业前景稳定。永驻生活很滋润，回来也能赴日履历当作跳板，经验、眼界也更上一层楼。3.项目背景🌈:通过两国ZF合作，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。4.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.定向委培🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有日语/IT基础不限专业)7.现阶段情况🌈:第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募。(滚动班)有兴趣评论+小窗口📙日本工作签 日语专业  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 上海 赴日 日本就职 出 校招 应届生焦虑

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首页天天给我推“秋招0offer”、“已读不回”…我在这头干着急，安克内推码都快被我捂热了也没发出去几张🤦‍♀️说实话，公司真不赖：▪️氛围像外企，不整那些虚头巴脑的▪️对实习少、简历空的同学特友好（不画饼！）▪️年薪百万的去年有775个，平均涨薪22%（这总做不了假吧🍋）▪️全球140多个国家都有业务，用户2亿+…但为啥就没人想来问问呢？是名字太低调了嘛？还是我推的姿势不对？🤔【内推码】J19T1EX（快来看看我吧🥺）（放心填，能查进度，能问问题，不过来聊聊嘛？）

中国航发校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:预计9月- 11月开启2.笔试时间: - -般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生4.招录人数: 2000人5.英语要求:部分岗位要求英语六级(薪咨待遇]1.月薪及年终奖:本科毕业生9.6万/年-14万/年;硕士研究生12万/年-18万/年;博士研究生25万+/年。2.福利情况:包括足额、最高比例缴纳的五险一金， 职业年金;补充医疗保险、雇主责任险等额外医疗保障;餐食补贴、购房补贴、生活补贴等多种补贴;带薪休假、探亲假、员工公寓等。[考情分析)1.录取标准:在原有基础上，更侧重专业知识与岗位的匹配度(技术岗专业笔试和面试成绩占比更高)、解决实际工程问题的能力(实践经历丰富 或有相关实习者优先)，以及对航空发动机事业的长期认同(职业规划与企业发展方向一致者更易脱颖而出)。2.笔试题型:行测部分:言语理解会涉及航空领域材料阅读;逻辑推理结合工程场景考查因果分析;数学运算多为工程问题(如加工效率计算)， 资料分析围绕发动机研发数据展开。专业知识部分:技术岗:机械岗考机械原理、软件应用，材料岗涉及高温合金、热处理，航空动力岗聚焦发动机气动热力学等核心知识。职能岗:会计岗考. I业会计核算，人力岗结合制造业特点考查招聘、绩效等内容。包含企业文化(如核心产品、使命)和行业政策相关知识。3.面试题型:技术面试:针对项目/课题追问细节，如测试方法、结果偏差原因;结合岗位核心技术提问，如涡轮叶片耐高温方案;给出工程场景(如装配间隙超差)，要求提出解决办法。综合面试:用行为题考查团队协作、抗压能力，如“如何协调技术分歧”;询问职业规划及对行业的认知，如“如何理解科研坐冷板凳’精神”;通过突发场景题(如试验设备故障)考察应变能力。网申  国企招聘  秋招提前批  国企央企  留学生校招

校招 🔥【恒生电子2026届秋招内推】硬核技术岗热招8月1日起开始投递🎯【招聘对象】2025.9.1-2026.7.31毕业的海内外应届生 🎓💻【热招岗位】🔹java开发工程师🔹c/c++开发工程师🔒🔹软件测试/软件开发工程师💻🔹交付工程师🔹维护工程师🧠 📚🔹运维工程师🧠 📚🔹前端开发工程师🧠 📚产品等岗位8月20号左右开始📚【相关专业】计算机/软件工程/电子信息/自动化/人工智能等相关专业 🎯【福利成长】专属导师辅导/高潜应届生培养/多通道发展/海量学习资源......助你成长带薪年假/员工餐厅/年度体检/多元社团/运动场馆/EAP项目......各类福利等你来【校招流程】网申-宣讲-笔试/测评-面试-录用签约敲重点！！！岗位数量会随着需求满足情况变动，早投递早上岸！【投递链接】https://campus.hundsun.com/campus/jobs?shareId=f3983dff-ad61-4368-babb-bbfe6b17e109&shareSource=2【内推码】 EZK81H大家投递的时候记得填写内推码，内推优先处理！！！也可以扫码直接投递秋招提前批

赴日IT新的红利期，机会来了🔍:2025年起，中日关系积极互动，经济合作深化，本赴日项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。项目为ZF项目，有官方保障，一步到位，直签大手企业(正社员)。部分日本企业名单见图2🌈1.当下IT就职环境🎈:当下互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，很容易遭遇35岁中年危机，降薪裁员家常便饭，996、007也是信手拈来的事情。2.日本IT环境🎈:全球经济下行，日本就业环境比我们这相对友好。IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻，回来也能赴日履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业难题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。4.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(IT优秀或日语n2以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底保障，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分日本企业名单见图3)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)IT类或日语专业优先(日语n2及以上或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

平安银行最新校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月18日-10月17日2.笔试时间: 8月-10月3.届别要求: 2025-2026 届本科及以上毕业生4.招录人数: 1800人5.英语要求:无明确英语四六级要求[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员岗位月薪约5000-7500元，节假日福利丰富，年终奖较有竞争力，绩效表现优异者年终奖金丰厚。2.福利情况:有六险两金，入职就缴纳，入职满一年后可加入企业年金;享受传统节日过节补贴，生日当月可领取生日福利卡;工会不定时下发物品和组织活动;每年一次免费体检;可享受法定节假日、年假、婚假、产假及陪护假、育儿假等。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试:占比约50%， 包含言语理解与表达(如病句辨析、片段主旨提炼)、逻辑推理(图形规律分析、演绎推理)、数量关系(基础运算、应用题求解)、资料分析(根据图表数据计算增长率、占比等)，侧重考查快速反应、逻辑分析及数据处理能力，题量较大，需注意时间分配。专业知识:占比约30%，涵盖经济金融基础(如货币供求、利率理论、金融市场分类)、银行业务知识(如信贷流程、风险管理基础、中间业务类型)、会计与财务管理常识(如基本会计等式、财务报表要素)， 同时涉及平安银行特色业务(如零售金融、科技金融相关动态)， 考查对行业基础理论及银行实务的掌握。英语部分:占比约10%，以阅读理解为主，题材多与金融、经济相关(如银行产品介绍、国际金融市场动态)，篇幅较短，侧重考查基础阅读与信息提取能力，难度适中。3.面试题型:-般多轮进行。一面常为线上视频面试，了解基本情况、求职动机、职业规划等。二面多为线下面试，有无领导小组讨论(围绕金融热点话题，如探讨银行数字化转型策略等，观察沟通、团队协作、领导能力等)和半结构化面试(结合简历与岗位，问专业知识、实习经历、项目经验、对平安银行的了解等)。国企央企  国企招聘  留学生求职  秋招提前批  留学生校招

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图3)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)IT类或日语专业优先(日语优秀或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图1)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业。1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁) 日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业   赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

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之前发布的一些岗位近期筛选速度下降了，建议投递最近发布的岗位，快速筛选。       尽量投递新发布的岗位，竞争力和筛选速度会快很多。      可以投递三个志愿，优先筛选第一个。       投递链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/chehejia/40949#/jobs一投递时一定要填写内推码"NTAHDru"~一投递时一定要填写内推码"NTAHDru"~一投递时一定要填写内推码"NTAHDru"~  社招岗位内推链接：   https://li.jobs.feishu.cn/s/d6...

【库洛游戏】2026届秋季校园招聘，内推进行中招募对象：2026届毕业生两大城市：广州、上海专属内推码：2H7HBSR投递链接：https://kurogame.jobs.feishu.cn/campus招聘推文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/6JsPR_6eBgzjXYE2Sw6TQQ快来，一起面对更KU的挑战吧！秋招提前批 游戏开发 招募令 游戏设计 游戏发行人

中国大唐校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:提前批(优才计划)预计2025年9 - 10月发布公告并开启网申;校园招聘(第一批次) 预计12月起开放网申通道。2.笔试时间:一-般在网申截止后1- 2周陆续开展3.届别要求:国内2026年应届毕业生;海外院校毕业生毕业时间在2025年8月- 2026年7月，并完成教育部学历认证。4.招录人数: 20000人5.英语要求:多数岗位要求英语四级成绩达到425分以上;部分管理岗、国际业务岗或技术研发岗要求英语<级425分以上。1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+各类补贴。本科应届生综合年薪约12- 15万元;硕士15 - 25万元，优才计划岗位可达20万+;博士30万元起，还会配套科研基金。2.福利情况:六险二金(养老、医疗等五险+住房公积金+企业年金) ;补贴津贴(住房补贴、餐补、高温津贴) ;定期体检、带薪休假;部分地区有高原补贴、风场区域补贴;提供职工宿舍、工作餐。[考情分析)1.录取标准:综合考虑学历、专业背景、英语水平、笔试和面试成绩、项目经验、实习经历等，看重专业知识掌握程度、学习能力、团队协作能力、沟通能力以及与岗位的匹配度等。2.笔试题型:行测:包含言语理解与表达，考查对文字材料的理解和表达能力;数量关系，涉及数学运算和数字推理;判断推理，涵盖图形推理、定义判断、逻辑推理等;资料分析，要求对统计资料进行分析和计算。英语能力:题型有阅读理解，考查对英文文章的理解;选词填空，测试词汇和语法运用;翻译，可能涉及汉译英或英译汉，内容多与能源电力行业相关。企业文化:考查对中国大唐的企业价值观、使命、发展历程、业务布局等内容的了解。此外部分岗位可能加试专业知识，比如电气岗位考电路原理、电机学等;能源动力岗位考工程热力学、传热学等。3.面试题型:技术岗:半结构化面试结合专业面试。半结构化面试中会有自我介绍、职业规划、对工作地点和加班的看法等常规问题。专业面试围绕专业知识、项目经历、实习经历提问。比如询问在项目中遇到的技术难题及解决方法，或者对专业领域新技术、新趋势的了解。管理岗:多采用结构化面试和无领导小组讨论。结构化面试考查沟通能力、组织协调能力、应变能力、决策能力等。如问如何组织一次大型会议，或者如何处理团队内部矛盾。无领导小组讨论给定管理相关话题，如企业战略决策、团队协作问题等，考查在团队中的沟中国大唐集团  网申  国企招聘  岗位 #秋招提前批