今年应届毕业生人数再创新高,就业市场懂得都懂。与此同时,日本出生率暴跌,人力缺口大。IT行业用人需求大,缺人是经常状态。没有35岁中年危机,稳定性强,福利补贴丰厚,双休保障,也注意工作和生活的平衡。可以拿永驻定居,也可以作跳板回国内,经验资历和眼界也更上一层楼🌈ZF推出应往届生定向委培项目,直接输送人才至日本大手企业,保障应往届生就业(日企名单见图3)1.📙项目背景:官方合作促就业项目,解决应往届生就业。无需派遣,也无需修士和语校过渡,直签大手企业,就业一步到位。ZF兜底就业,特殊渠道❗2.📙中日ZF合作,与日本本土最大IT协会签署协议,定向输送人才至日本大手企业,经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣],以人文技术签前往日本。3.📙招募要求:25周岁及以下,本科及以上学历,计算机类或日语专业(有一定日语或IT基础不限专业)4.📙定向委培:上海线下培训2到3个月时间,培训形式为小班制,沙龙分组形式,模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT,包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。5.📙问题答疑Q:我是N2,IT完全0基础通过培训可以通过面试吗?A:完全没有问题,根据培训计划和节奏认真学习直接内定。Q:每个班多少人?我还在论文答辩来得及吗?A: 每个班15人,目前已开班,第二个班15人正在招募,大部分学员是应届生,学员都会陆续到位,根据每个学员情况分组,针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。Q: 工资待遇福利A: 35万日元左右,其他补贴,年终奖[不低于2个月],项目奖金,日本社会保险。感兴趣欢迎评论区留言 IT 待业求职 日本it 日本IT现场 日本it工作 日语专业 转码 赴日就职 日本工作 2025届毕业生 校招 日企面试 日企就职 双非#