日企求职

为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，新手友好，就业一步到位❗(部分企业名单见图3)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)IT类或日语专业优先(日语或IT优秀不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

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赴日IT新的红利期，机会来了🔍:2025年起，中日关系积极互动，经济合作深化，本赴日项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。项目为ZF项目，有官方保障，一步到位，直签大手企业(正社员)。部分日本企业名单见图2🌈1.当下IT就职环境🎈:当下互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，很容易遭遇35岁中年危机，降薪裁员家常便饭，996、007也是信手拈来的事情。2.日本IT环境🎈:全球经济下行，日本就业环境比我们这相对友好。IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻，回来也能赴日履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业难题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。4.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(IT优秀或日语n2以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

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1.国内IT就职环境:国内的互联网寒冬已经持续很久了，听很多同学跟我们说，不少大厂对一些初级程序员或者相关从业者的宽容度越来越低，而大龄程序员又会面临被裁员，一旦被优化掉就只能面临转行，具体造成这种环境的原因有很多，我们就不多说了，总结就是要求高+职业生涯短。2.日本IT就职环境:日本的IT行业相对轻松，不需要频繁加班。通常，员工可以享受双休，假期也相对充足。由于日本的老龄少子化问题，IT行业的劳动力短缺。因此，该行业的平均年龄较高，约为40岁左右。这意味着不存在所谓的“35岁危机”，职业前景相对稳定，同时福利补贴较高，注重双休，工作生活比较平衡。3.项目背景:针对应往届生就业困难问题，中日ZF达成合作，与日本本土最大的IT协会千签署协议，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。4.基本薪资：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有计算机或日语基础不限专业)7.开班情况:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募（滚动班）。有兴趣评论我🎈🎈日本  日本工作签 日语专业  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试  就业#

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图2)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业。1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁)IT类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

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今年应届毕业生人数再创新高，就业市场懂得都懂。与此同时，日本出生率暴跌，人力缺口大。IT行业用人需求大，缺人是经常状态。没有35岁中年危机，稳定性强，福利补贴丰厚，双休保障，也注意工作和生活的平衡。可以拿永驻定居，也可以作跳板回国内，经验资历和眼界也更上一层楼🌈ZF推出应往届生定向委培项目，直接输送人才至日本大手企业，保障应往届生就业（日企名单见图3）1.📙项目背景:官方合作促就业项目，解决应往届生就业。无需派遣，也无需修士和语校过渡，直签大手企业，就业一步到位。ZF兜底就业，特殊渠道❗2.📙中日ZF合作，与日本本土最大IT协会签署协议，定向输送人才至日本大手企业，经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣]，以人文技术签前往日本。3.📙招募要求：25周岁及以下，本科及以上学历，计算机类或日语专业(有一定日语或IT基础不限专业)4.📙定向委培:上海线下培训2到3个月时间，培训形式为小班制，沙龙分组形式，模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT，包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。5.📙问题答疑Q：我是N2，IT完全0基础通过培训可以通过面试吗？A：完全没有问题，根据培训计划和节奏认真学习直接内定。Q：每个班多少人？我还在论文答辩来得及吗？A： 每个班15人，目前已开班，第二个班15人正在招募，大部分学员是应届生，学员都会陆续到位，根据每个学员情况分组，针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。Q: 工资待遇福利A:  35万日元左右，其他补贴，年终奖[不低于2个月]，项目奖金，日本社会保险。感兴趣欢迎评论区留言IT  待业求职  日本it  日本IT现场  日本it工作  日语专业  转码  赴日就职  日本工作  2025届毕业生  校招  日企面试  日企就职 双非#

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图1)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业。1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁) 日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业   赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗部分企业名单见图二🌈1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，所谓年龄危机不像我们这边那么普遍，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁)，计算机类或日语专业(有日语或IT基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

应往届生福音❗赴日IT新的红利期，机会来了🔍:2025年起，中日关系积极互动，经济合作深化，本赴日项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。项目为ZF项目，有官方保障，一步到位，直签大手企业(正社员)。部分日本企业名单见图二🌈1.当下IT就职环境🎈:当下的互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，很容易遭遇35岁中年危机，降薪裁员家常便饭，996、007也是信手拈来。2.日本IT环境🎈:全球经济下行，日本就业环境比我们这相对友好。IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻留日，回来也能赴日履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业难题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。4.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(IT基础优秀或日语n2以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码