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日本工作

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05-24 09:18
复旦大学 C++
赴日IT❗官方定向委培 直签大手企业
官方合作定向委培项目,解决应往届生就业问题。企业名单见图1🌈1.国内IT就职环境⭐:国内的互联网寒冬已经持续很久了,听很多同学跟我们说,不少大厂对一些初级程序员或者相关从业者的宽容度越来越低,而大龄程序员又会面临被裁员,一旦被优化掉就只能面临转行,具体造成这种环境的原因有很多,我们就不多说了,总结就是「要求高」+「职业生涯短」。2.日本IT就职环境⭐:日本的IT行业相对轻松,不需要频繁加班。通常,员工可以享受双休,假期也相对充足。由于日本的老龄少子化问题,IT行业的劳动力短缺。因此,该行业的平均年龄较高,约为40岁左右。这意味着不存在所谓的“35岁危机”,职业前景相对稳定。3.项目背景⭐:针对应往届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。4.基本薪资⭐:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.培训⭐:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件⭐:本科,25周岁及以下,计算机类或日语专业(日语能力优秀不限专业)7.开班情况⭐:本年度第一期5月22日开班,15人小班已满员,第二期现在启动招募(滚动班)。有兴趣评论、小窗口我🌈 日本  日本工作签 日语专业  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业     应届生求职    出国工作 待业   就业 求职招聘  日本就职 出国打工    
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05-23 10:30
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复旦大学 C++
赴日IT❗应往届生定向委培 直签日本大手企业
远离当下内卷职场和惨淡求职环境。拒绝派遣,跳过修士,直签日企,就业一步到位。企业名单见图11.日本IT现状:“每10家IT企业,7家喊‘缺人’!” 日本帝国数据库最新调查显示,截至2025年1月,72.5%的IT服务业企业面临正社员短缺,这一比例连续15个月高居各行业榜首,甚至超过建筑业(70.4%)和运输业(66.4%)。与此同时,日本企业因“人手不足倒产”的案例飙升至342家,创历史新高。这场席卷全日本的“正社员荒”,正在将IT行业推向生死存亡的临界点。日本政府近年力推数字化转型(DX),企业对系统开发、AI应用的需求暴增,但本土IT人才储备却严重不足。数据显示,2030年日本IT人才缺口将达79万,而当前IT职位的“有效求人倍率”高达10倍,意味着每1个求职者对应10个岗位,供需矛盾尖锐。——划重点2.项目背景:针对应往届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。3.基本薪资:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件:本科,25周岁及以下,计算机类或日语专业(日语能力优秀不限专业)6.开班情况:本年度第一期5月22日开班,15人小班已满员,第二期现在启动招募(滚动班)。有兴趣评论、小窗口我 日本  日本工作签  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业  就业 求职招聘  日本就职 出国打工        
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05-26 08:22
复旦大学 C++
赴日IT❗解决应往届生就业项目
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逃离当下内卷职场和求职环境——日本大手企业内定直通车🌈ZF兜底保障,解决应往届生就业难题。(附企业名单见图二1.赴日IT现状🎈日本IT行业普遍实行“964”工作制(早9点至晚6点,每周工作4天),加班较少。多数企业提供灵活的远程工作机会和充足的假期(年均休息日约120天)。‌‌终身雇佣制传统依然存在,员工流动性较低,技术岗位优化风险较小。‌‌2025年非制造业企业外国人新卒雇佣比例达28.3%,日语流利且具备基本技术能力的留学生可纳入正式员工轨道。‌‌中国、越南等国的留学生因文化适应性强而备受青睐,部分企业提供住房补贴等福利以吸引人才。‌‌‌行业缺口‌:预计2030年IT人才缺口将达约79万人。2.项目背景🎈由中日双方官方共同推动,与日本IT行业最大协会合作,整合多家知名企业资源,所有岗位zf背书,旨在促进两国人才交流与经济合作。3.工作待遇🎈【签证类型】3年工作签(技术/人文/国际业务类)【薪资水平】月薪35万日元左右(根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动)【福利补贴】交通/住房/加班补贴齐全,年终奖至少发2个月【社会保障】加入日本法定社保体系,部分企业补充商业保险4.岗前培训🎈在上海集中培训2-3个月主修日语+IT技术,辅修职场文化+商务礼仪滚动开班,每期名额有限第一期已满员,现开第二期(滚动班)采用场景化教学+实战演练,往期学员全部通过考核并顺利赴日5.报名条件🎈25周岁及以下本科及以上学历(应届生或往届生均可)计算机类/日语专业(有日语/IT基础不限专业)有意向留言+小窗口咨询📙 赴日IT  工作签证  出国工作  计算机专业  日语N1  往届生  毕业生  日本工作签  赴日it  待业  n1             
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今天 08:42
复旦大学 C++
应届生往届生新出路👉🏻赴日IT,新人友好❗
🌸 先来聊聊赴日IT从业者的收入情况吧!🌟 根据2024年的一项调查,日本有47%的国际软件工程师的年薪在400-790万日元之间(约20-40万RMB),此外,还有约8%的人年薪超过1400万日元(约70万RMB)。🌸 25至29岁的程序员平均年薪约为400多万日元(约20多万RMB),而55-59岁的人平均年薪约为600万日元(约30万RMB)。🔍 由此可见,在日本做IT,收入不一定是优势。但相比我们这里的就业环境,如果想要避免35岁中年危机,或者追求稳定、自由的生活,那确实可以考虑。🔔 赴日IT的优势在于:1️⃣ 门槛低对于想去日本工作和生活的小伙伴来说,赴日IT的门槛相对较低。对于没有太多技能的人来说,这是一个短期内可以入门的工作。2️⃣ 没有996虽然完全不加班是不可能的,但加班程度相对较轻。大部分企业可以做到朝九晚六,周末双休,一月一次的三连休。偶尔加班也会有加班费和调休,生活和工作更平衡。3️⃣ 没有35岁危机由于日本老龄少子化严重,劳动力短缺,IT行业35岁在日本完全属于年轻人。4️⃣ 社会环境整个社会边界感很强,大家之间不会互相打扰,不喜欢麻烦别人,没有一些人情世故的烦恼。5️⃣ 医疗和住房在日本看病,个人承担30%,ZF承担70%。无论是当地人还是在日本读书、工作的人都可以享受医疗保障,外国工作者的子女也可以享受。🏠 在日本买房首付只需20%,贷款利息在1%以内。日本的房子没有公摊面积,而且日本的房子是永久产权,属于私人财产。6️⃣ 教育日本的教师实行轮换制,所以教育资源分配上会更均衡。小学到高中的学费都是免费的。🌈🌈🌈ZF推出应往届生赴日IT项目报名条件:25周岁及以下本科及以上学历(应届生或往届生均可)计算机类/日语专业(有日语/IT基础不限专业)详情见主页其他笔记📙,感兴趣评论+小窗口 日本  日本工作签 日语专业  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职 永驻       
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