日企工作

日本IT 黄金通道来了🔍 日企正社员机会:1.当下IT就职环境:在互联网寒冬下，不少大厂对程序员宽容度越来越低，不稳定性比较强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事，近些年竞争也愈发白热化了，卷不动、躺不赢。2.日本IT就职环境:日本的就业环境比我们友好很多，IT行业总体发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定很强。正社员岗相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足，工作生活平衡。由于日本的老龄少子化的趋势现象，劳动力短缺，求人率高，职业前景稳定性强。可以拿永驻留下，也可以把赴日履历当作跳板再回来。3.项目背景 :项目立足于上海市，以促进经济合作、解决就业问题为载体，与东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目，全程负责有保障。无需选择派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或日本本土企业。(根据每个人不同情况匹配不同企业🌈)经日企面试后与日企直签，并以人文技术签证赴日。4.待遇情况：新卒起薪300—420万日元/年。每年加薪至少1次。周末双休，各类补贴。5.定向培养🎈:新人根据情况需在上海或日本岗前培养IT、日语、商务礼仪等。6.条件🎈:本科及以上学历IT技术基础或日语N2(二者其一即可)计算机类或日语专业优先

这次ZF推出赴日IT大手企业直通车，直签大手企业(正社员)，为应往届生就业保驾护航。ZF兜底，有绝对安全和保障，无需修士、语校和派遣，就业一步到位，翻身机会出现❗(图2附部分日企名单)在全球经济下行和内卷的大环境下，毕业生就业成了难题。隔壁日本相对我们这里的就业环境，还是要友好的。1.日本就职环境🎈首先，在日本就职没有中年危机，稳定性很高，可以不必担心自己中年被优化。其次，日企没有我们这里内卷的那么严重，大部分公司都能早9晚6，而且双休是可以有的。总体来说，日本IT行业的入门薪资较高，长远来看，对比我们这边的福利待遇还有发展性都更好。可以拿永驻，也可以当跳板再回来。2.项目背景🎈为促进中日交流，提升人才互动以及经济合作，解决应届生就业问题，通过两国ZF层面，与日本本土最大IT行业协会合作，集合大手企业，岗位需求真实可靠，欢迎线下访问考察。3.签证&福利🎈签证：3年工作签证，人文技术签薪酬：月薪平均35万日元奖金：交通，租房，加班补贴等，年终不低于2个月保险：缴纳日本社会保险4.岗前培训🎈指定委培统一线下培训2-3个月以日语，计算机开发语言为主，其次为专业技能，日本文化，商务礼仪等培训地点：上海以小班课，沙龙形式、模拟场景，模拟实战为主。5.要求🎈25周岁及以下，本科及以上学历，日语或者IT类专业（有日语或it基础专业不限）感兴趣dd我🌈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试 计算机专业就业  转码 转行IT  转码#

直通日本IT🌈新人机会 日企正社员:站在就职起跑线的你，是不是也存在这些困惑：- 想好好准备却不知该从哪个环节下手- 自我分析时总觉得经历普通，写不出亮点- 小组讨论时思路很多，却难以用日语流畅表达出来- 技术测试准备起来总觉得找不到重点……等等🔍其实，这些困境我们都曾经历过。现在，我们希望能为你提供一些实际和可靠的帮助。来自日立、乐天、LINE等知名企业且工作多年的在职导师们，共同打造了陪跑就职辅导计划：🎈循序渐进的成长路径• 从自我认知到企业选定，导师逐步引导梳理• 量身定制就职时间规划，每个阶段目标清晰• 实xi申请专项指导，提前锁定心仪企业🎈重点环节专项提升• ES反复打磨，直到能展现你优势的版本• 面试情景演练，从语言表达到应答逻辑不断优化• 小班制专题课程：网测/团体讨论/案例解析/编程考核🎈新卒内推通道• 直签日企正社员• 起薪300万—420万/年，双休，完善的福利补贴期待这样的你加入：✅ 2022-2027年本科及以上学历毕业✅ 拥有日语N2(26、27届毕业可放宽)✅ 愿意通过系统训练实现职业转型，深耕it行业如果你：希望得到过来人的引导和培养想要避免就职路上的常见一些弯路期待在毕业季收获满意的offer🌈欢迎来和我们聊一聊。专业导师们已经陪伴1600+同学走过了这段征程并成功拿到内定，70％多的人进入大手企业。深知如何帮你将自身潜能转化为令人心动的offer。日语  n1  应届生  赴日IT          毕业生就业   待业         日专生  失业

赴日IT红利期🌈 新人培养通道 应往届生友好:本赴日IT项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，对过程和结果保障，无需修士、语校过渡，上岸一步到位，直签日本大手企业、日本本土企业(正社员)🎈1.当下IT就职环境:互联网寒冬下，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来。2.日本IT环境:日本就业环境比我们这相对友好，IT行业发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定强。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。因为日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性很强。可以拿永驻，回来也能把赴日的履历当作跳板。3.项目背景:为了解决应往届生就业难题，定向输送人才。经过定向培养以及日企面试后与日企直签合同（非派遣，正社员），以人文技术签前往日本。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资情况:新卒起薪35万左右日元每月(全包)5.岗前培养🔍🔍:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。6.参加条件🔍:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)，计算机类或日语专业优先(IT基础好或日语n2及以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻   海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

赴日IT黄金机会🌈应往届生可培养，大手企业正社员🎈:本人才项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目，对过程和结果负责，跳过修士和派遣的过渡，也无需派遣，直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🔍赴日IT现状分析🎈🌟职业稳定性强，终身雇佣制传统至今依然存在🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，赴日可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF合作，针对应届生、往届生就业难题，定向集训培养并输送人才。经过培养学习以及日企面试后直签合同（非派遣），以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。2.新人待遇🌈：新人起薪35万左右日元每月(全包)3.定向培养🌈🌈:需要在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等等，周期2—3个月。4.参与条件🌈:本科及以上学历，应届生和往届生25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁，26届毕业可明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it技术基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

赴日IT:新人可培养🌈大手企业正社员岗位 接受转行为解决应往届生就业难问题，ZF推出赴日IT人才项目，ZF下属保障项目，无需派遣、修士和语校的过渡，直签大手企业或日本本土企业(正社员，根据个人情况分配不同的企业)，一步到位上岸🎈最近听到已赴日的朋友反应，各类派遣鱼龙混杂，水深易踩雷，很容易出现待机情况。而一些人选择读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本相对高很多，读完待机回来的人也不在少数。赴日最后的目的还是要落实到就业上，最怕不仅投入不少，最后还是一无所有，所以不如直接上岸稳！1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，以及人口老龄化少子化的现状，缺口比我们要大不少，总体就业环境也比我们这友好。而且，在日本工作生涯稳定性强，终身雇佣制传统至今依然还保留，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻资格，也可以当作跳板再回来。2.项目背景🎈:针对应届生、往届生就业难问题，定向输送人才。ZF全程保障，结果导向，经定向培养以及日企面试后与日企直签，以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。3.待遇：新人年薪300—420万日元/年。4.定向培养🎈🎈:需在上海线下统一集训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。5.条件🎈:本科及以上学历，应往届生25周岁及以下(条件优秀可放宽至28岁，26届明年再dd)专业要求:计算机类或日语专业相关专业优先(日语n2水平及以上或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT     毕业生出路     毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目。ZF负责，无需派遣，也无需修士和语校过渡，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，上岸直接一步到位❗(部分日企名单见图3)🌈最近总听一些同学反应，读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，所以不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接上岸稳🔍1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT人才缺口比我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留日定居发展，也可以当跳板回来。2.项目背景🎈:针对应届生、往届生就业困难问题，定向输送人才至日本各大手企业。ZF保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地参观和考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月(全包)4.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试训练等。5.条件🎈:本科及以上学历，20—25届毕业(26届明年再dd)25周岁及以下(条件优秀可放宽至28岁)IT类或日语专业优先(日语n2以上或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

1.国内IT就职环境:国内的互联网寒冬已经持续很久了，听很多同学跟我们说，不少大厂对一些初级程序员或者相关从业者的宽容度越来越低，而大龄程序员又会面临被裁员，一旦被优化掉就只能面临转行，具体造成这种环境的原因有很多，我们就不多说了，总结就是要求高+职业生涯短。2.日本IT就职环境:日本的IT行业相对轻松，不需要频繁加班。通常，员工可以享受双休，假期也相对充足。由于日本的老龄少子化问题，IT行业的劳动力短缺。因此，该行业的平均年龄较高，约为40岁左右。这意味着不存在所谓的“35岁危机”，职业前景相对稳定，同时福利补贴较高，注重双休，工作生活比较平衡。3.项目背景:针对应往届生就业困难问题，中日ZF达成合作，与日本本土最大的IT协会千签署协议，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。4.基本薪资：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有计算机或日语基础不限专业)7.开班情况:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募（滚动班）。有兴趣评论我🎈🎈日本  日本工作签 日语专业  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试  就业#

赴日IT应届生黄金机会🌈  可培养，大手企业:1.日本IT现状🔍在全球经济下行背景下，相比我们的就业环境，日本友好很多。日本IT行业普遍实行双休制，正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在，稳定性极高，技术岗位优化风险较小。‌‌同时福利补贴也是比较可观，注重生活和工作的平衡。‌行业缺口‌：预计2030年IT人才缺口将达79万人。2.项目背景🔍为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才项目，率先开辟这一特殊通道，不再需要派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，全程负责有保障🎈中日双方ZF共同推动，整合多家知名企业资源，所有岗位ZF背书，旨在促进两国人才交流与经济合作，解决应往届生就业问题。欢迎线上或线下实地参观考察。3.待遇&签证说明🔍【签证类型】3年工作签（人文技术签）【薪资水平】月薪35万日元左右（全包，根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动）4.岗前培养🔍上海线下集中培养学习，总时长2-3个月主修日语+IT技术，辅修职场文化+商务礼仪+模拟面试辅导等等采用场景化教学+实战演练5.报名条件🔍25周岁及以下(能力优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)本科及以上学历计算机类/日语专业优先（日语n2水平及以上或者IT基础好专业不限）日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

今年，ZF推出赴日IT定向委培项目，为应往届生就业保驾护航🎈而且新人友好。（部分日企名单见图3）1.日本IT行业现状🔍相比我们这边的职场环境，日本的就业环境相对友好。日本的IT行业并没有明显的35岁裁员危机，只要你拥有丰富的经验和过硬的技术，你就可以在这个领域继续发光发热。虽然近年来去日本从事IT行业的人越来越多，但日本的市场依然存在不少的人才缺口，尤其是那些有经验的IT程序员，日企非常青睐这些人才。不过，要想在日本工作，除了技术过硬，还需要掌握商务日语，这样才能更好地与同事、领导和客户沟通，发展前景才更好。2.项目背景🔍为促进中日交流，提升人才互动以及经济合作、解决应往届生就业问题，通过两国ZF层面，与日本本土最大IT行业协会合作，集合大手企业，岗位真实可靠3.签证/福利🔍签证：3年工作签证[技术、人文、国际业务签证]薪酬：月薪平均35万日元[具体根据公司规模，岗位具体情况，个人能力而定]奖金：交通，租房，加班补贴等，年终不低于2个月保险：缴纳日本社会保险，部分还会提供额外商业保险4.定向委培🔍日语或IT零基础可培养，指定委培统一线下培训2-3个月以日语，计算机开发语言为主，其次为专业技能，日本文化，商务礼仪等培训地点：上海滚动开班，小班制5月22日班次已满员，现开启第二季招募ing（滚动班）根据学员个人情况以小班课，沙龙形式、模拟场景，模拟实战为主。5.要求🔍25周岁及以下，应届或者历届本科以上学历，日语或者计算机类专业（有日语或it基础专业不限）感兴趣评论区留言+收藏🌈日本工作  应届生就业  应届生求职  日语专业  赴日工作 上海 日企工作 赴日工签  日企  日企面试  应届生 转码 # 往届生  应届大学生就业  日语专业就业 转码#

为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，新手友好，就业一步到位❗(部分企业名单见图3)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)IT类或日语专业优先(日语或IT优秀不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才就业项目—赴日IT直通车项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况🎈🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(日语或IT技术优秀不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

官方推出的ZF人才就业项目—赴日IT直通车，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

官方推出的ZF人才项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士，直签日大手企业，就业一步到位❗(图2附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)有兴趣dd我🎈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图3)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)IT类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图3)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)IT类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

官方推出的ZF人才项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士，直签日大手企业(正社员)，就业一步到位❗(图3附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至27岁)，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)有兴趣dd我🎈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

在全球经济下行和内卷的大环境下，毕业生就业成了难题。隔壁日本相对我们这里的就业环境，还是要友好的。IT类/日语专业福音:这次ZF推出赴日IT内定直通车，直签大手企业，为应往届生就业保驾护航。ZF兜底，有绝对安全和保障，无需修士、语校和派遣，就业一步到位，翻身机会出现❗(图2附部分日企名单)1.日本就职环境🎈首先，在日本就职没有中年危机，稳定性很高，可以不必担心自己中年被优化。其次，日企没有我们这里内卷的那么严重，大部分公司都能早9晚6，而且双休是可以有的。总体来说，日本IT行业的入门薪资较高，长远来看，对比我们这边的福利待遇还有发展性都更好。可以拿永驻，也可以当跳板再回来。2.项目背景🎈为促进中日交流，提升人才互动以及经济合作，解决应届生就业问题，通过两国ZF层面，与日本本土最大IT行业协会合作，集合大手企业，岗位需求真实可靠。3.签证&福利🎈签证：3年工作签证，人文技术签薪酬：月薪平均35万日元奖金：交通，租房，加班补贴等，年终不低于2个月保险：缴纳日本社会保险4.定向委培🎈指定委培统一线下培训2-3个月以日语，计算机开发语言为主，其次为专业技能，日本文化，商务礼仪等培训地点：上海以小班课，沙龙形式、模拟场景，模拟实战为主。5.要求🎈25周岁及以下，本科及以上学历，日语或者IT类专业（有日语或it基础专业不限）感兴趣评论+收藏🌈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试 计算机专业就业  转码 转行IT  应届生求职#

IT生、日专生就业新方向:针对应往届生就业难题，中日ZF达成合作，推出赴日it直通车项目。ZF背书，所以对同学的就业负责到底，绝对保障❗（部分日企名单见图六）1.日本it环境🎈：全球就业难背景下，由于日本人口结构的问题，IT人才显然不能满足日本IT行业发展，到2030年缺口则将达到最多79万人。在日企没有35岁中年危机，稳定性很高。日本并不会像我们这边内卷那么严重，大部分公司都能早9晚6，而且双休是可以有的。薪资和各种福利、补贴也是很可观的。可以拿永驻定居，也可以当跳板回来发展。2.项目背景🎈：为促进中日交流，提升人才互动以及经济合作、解决就业问题，通过两国zf层面，与日本本土最大IT行业协会合作，集合大手企业，岗位真实可靠。3.签证&福利🎈：签证：3年工作签证（人文签证薪酬：月薪平均35万日元奖金：交通，租房，加班补贴等，年终不低于2个月保险：缴纳日本社会保险4.培训🎈：指定委培统一线下培训2-3个月以日语、计算机开发语言为主，其次为专业技能，日本文化，商务礼仪等培训地点：上海滚动开班，小班制5月22日已满员，现开启第二期招募。(滚动班)根据学员个人情况以小班课，沙龙形式、模拟场景，模拟实战为主，截止目前为止全部内定。5.要求🎈：25周岁及以下，本科及以上学历，日语或者IT类专业（有日语或it基础专业不限）感兴趣可以评论区留言+收藏📙日本工作 应届生就业  赴日IT  应届生求职  日语专业  赴日工作 日本  未来职业趋势 求职 日企工作 赴日it  大手企业  双非  赴日软件 日企工作  日企求职 本科毕业  计算机专业就业  应届生求职#