赴日IT黄金机会🌈日语或IT新人可培养

赴日IT黄金机会🌈日语或IT新人可培养:
本项目立足于上海市，以促进经济合作、解决应往届生就业问题为本，与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才项目，全程负责有保障，无需派遣，也无需读修士、语校过渡，上岸一步到位，直签大手企业、日本本土本土企业。(正社员，根据每个人不同情况分配不同的企业)🎈

1.当下的IT行业环境🎈:在互联网寒冬之下，不少大厂对新人程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来，竞争也愈发激烈内卷了。

2.日本的IT行业环境🎈:日本的就业环境比我们友好很多，IT行业整体发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统还在，稳定很强。正社员岗位相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于日本的老龄少子化的趋势和现象，IT行业劳动力短缺，求人率高，职业前景稳定性很强。可以拿永驻资格定居，也能把赴日履历当作跳板再回来发展。

3.本项目背景🎈:为解决应往届生就业难问题，定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同（正社员，非派遣），以人文技术签证赴日。可线上或线下实地参观考察。

4.待遇🎈：新卒起薪300—420万日元/年。各类补贴，双休。

5.定向培养🌈🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等，总周期2—3个月左右。

6.条件:
本科及以上学历，应往届毕业生
25周岁及以下(优秀者可放宽至28周岁)
计算机类或日语专业优先(日语n2及以上水平或IT基础好不限制专业)
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