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应届生求职

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3.27更新|再晚就没了,50+公司招满即止
春招走到现在,很多同学发现:投出去没回音,想再投发现岗位关了。我这两天把汇总表重新过了一遍,筛选出3.26-27更新、招满即止的一批公司。这类岗位很可能这周就关,看到合适的先投再说。按公司性质分了几类,供参考(部分展示,完整版我们每天更新):🏭 央国企中国铁路投资(北京,4.10截止)、中电锦江(成都)、上海医药(上海,4.25截止)、中国电信云计算研究院(北京/上海)、中核光电、临港算力(上海)、北京城建集团、矿冶集团(北京)🚀 民企(关键是技能经验匹配度)莉莉丝、拼多多、巨人网络(上海)、盛邦安全(北京)、壁仞科技(上海/北京/杭州)、电连技术(多地)、星合互娱、tap4fun(成都)、小红书、阶跃星辰(北京/上海)🌍 外企/合资维塔士(上海,游戏美术)、SAP(上海/成都)、DrayEasy(多地)、福田康明斯(北京)📍 地域集中北京:盛邦安全、航空工业综合所、中国中元、北京精雕、北京国基上海:纳纳科技、科济药业、钛虎机器人、势能资本、国金资管成都:星合互娱、tap4fun、中电锦江、北方激光研究院💡 几个提醒:大部分招满即止,拖到下周可能就没了央国企流程慢,但投递窗口关得快,先投再说拿不准自己的专业能不能投的,评论区说专业+城市+过往经历,我帮你看看匹配度评论区聊聊你的情况。
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应届生避雷
牛客吹哨人:哨哥晚点统一更新到黑名单:不要重蹈覆辙!25届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1317104
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应届生能做什么工作啊求捞捞
热情的加菲猫这就开摆:技能方面xmind和安徽话往上写真没绷住,一眼就减分;其次项目经历该写技术的地方写成了校园经历;简历只写学院不写专业我是第一次见;排版太差了,课程设置一栏最后还有荣誉奖项,我看了好几眼才发现,不如直接换行;整个简历没有侧重点,找技术部门没有技术细节,找文职工作实习经历又是***又是机房。最后就是看你编程语言应该也是一个都不会,不然也不会全写上,大改了找文职工作吧,有个党员找个国企文职问题还是不大
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2025-09-04 19:32
复旦大学 C++
赴日IT红利期🌈 新人培养通道 应往届生友好
赴日IT红利期🌈 新人培养通道 应往届生友好:本赴日IT项目立足上海,以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目,对过程和结果保障,无需修士、语校过渡,上岸一步到位,直签日本大手企业、日本本土企业(正社员)🎈1.当下IT就职环境:互联网寒冬下,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来。2.日本IT环境:日本就业环境比我们这相对友好,IT行业发展缓慢,人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在,稳定强。正社员也相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。因为日本的老龄少子化,IT行业劳动力短缺,职业前景稳定性很强。可以拿永驻,回来也能把赴日的履历当作跳板。3.项目背景:为了解决应往届生就业难题,定向输送人才。经过定向培养以及日企面试后与日企直签合同(非派遣,正社员),以人文技术签前往日本。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资情况:新卒起薪35万左右日元每月(全包)5.岗前培养🔍🔍:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。6.参加条件🔍:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁),计算机类或日语专业优先(IT基础好或日语n2及以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻   海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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04-06 10:33
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苏州科技大学 管理咨询
为什么放弃“海投简历”
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2025-09-26 15:48
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华中科技大学 C++
速腾聚创内推,大概率免笔试版
速腾聚创 很多岗位 30w+ 硕士双一流
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