上海

赴日IT红利期🌈 新人培养通道 应往届生友好:本赴日IT项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，对过程和结果保障，无需修士、语校过渡，上岸一步到位，直签日本大手企业、日本本土企业(正社员)🎈1.当下IT就职环境:互联网寒冬下，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来。2.日本IT环境:日本就业环境比我们这相对友好，IT行业发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定强。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。因为日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性很强。可以拿永驻，回来也能把赴日的履历当作跳板。3.项目背景:为了解决应往届生就业难题，定向输送人才。经过定向培养以及日企面试后与日企直签合同（非派遣，正社员），以人文技术签前往日本。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资情况:新卒起薪35万左右日元每月(全包)5.岗前培养🔍🔍:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。6.参加条件🔍:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)，计算机类或日语专业优先(IT基础好或日语n2及以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻   海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

量化私募投资百亿头部量化私募企业在招岗位:AI算法工程师 /机器学习24/25/26届，春招/校招/秋招/社招都可年base60-200万+bonus+cut965制度应届需要985本硕博有3年以上相关ai算法经验可放宽学历"岗位职责：base 北京 上海 杭州 深圳1. 利用机器学习、深度学习和人工智能的方法在公司研究平台上对大量历史性的数据进行研究、分析和统计，并从中 找到相关的趋势和规律2. 针对股票进行研究和挖掘各种市场中性 Alpha 模型/因子，并在此基础上进行一系列测试3.应用深度学习，结合传统因子模型框架，对另类数据进行因子挖掘及研究；4.应用多维度的时序数据及网络结构数据，结合应用场景，进行时间序列预测的研究。5. 在发掘足够多的模型/因子的基础上，研究因子组合岗位要求1、应用深度学习，结合传统因子模型框架，对另类数据进行因子挖掘及研究；2、应用多维度的时序数据及网络结构数据，结合应用场景，进行时间序列预测的研究。3、学历要求本硕博9854、熟悉神经网络理论，熟练使用 TensorFlow, Keras, PyTorch 等框架；明汯鸣石进化论量化研究员#C++量化市场量化交易岗量化运维深圳北京杭州C++  大厂 秋招 量化私募#

2026秋招内推-华勤技术内推内推码：NTAceye内推码：NTAceye内推码：NTAceye【薪酬福利】【15薪 + 6险1金 + 餐补 + 交通补】 + 人才房 + 员工宿舍 + 员工餐厅【招聘对象】2026届海内外本、硕、博毕业生【毕业时间】国内:2025年9月 -2026年8月海外:2024年1月 -2026年12月*中国大陆院校以毕业证为准港澳台及海外院校以学历学位认证书时间为准【投递简历】【九大硬核赛道】硬件类、软件类、结构类、测试类、IT类、工程技术类 、大运营类、算法类、平台类【工作城市base】国内：上海、无锡、东莞、南昌、西安、天津、 武汉海外：越南、墨西哥、新加坡【薪酬福利】15薪 + 6险1金 + 餐补 + 交通补 + 人才房 + 员工宿舍 + 员工餐厅             硬件内推码#

面试时间线3.7    一面3.13  二面3.14 offer面试整体流程非常顺畅，体验也是最好的，比拼多多面试好太多了…公司规模很小，但是基本福利也都有岗位是自己最喜欢的ai产品经理工资比现在翻倍！五险一金入职就交领导正常，同事正常，入职就有年假地点还是所有面试的公司离对象公司最近的！开始租房啦～祝大家好运哦！

赴日IT:新人可培养🌈大手企业正社员岗位 接受转行为解决应往届生就业难问题，ZF推出赴日IT人才项目，ZF下属保障项目，无需派遣、修士和语校的过渡，直签大手企业或日本本土企业(正社员，根据个人情况分配不同的企业)，一步到位上岸🎈最近听到已赴日的朋友反应，各类派遣鱼龙混杂，水深易踩雷，很容易出现待机情况。而一些人选择读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本相对高很多，读完待机回来的人也不在少数。赴日最后的目的还是要落实到就业上，最怕不仅投入不少，最后还是一无所有，所以不如直接上岸稳！1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，以及人口老龄化少子化的现状，缺口比我们要大不少，总体就业环境也比我们这友好。而且，在日本工作生涯稳定性强，终身雇佣制传统至今依然还保留，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻资格，也可以当作跳板再回来。2.项目背景🎈:针对应届生、往届生就业难问题，定向输送人才。ZF全程保障，结果导向，经定向培养以及日企面试后与日企直签，以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。3.待遇：新人年薪300—420万日元/年。4.定向培养🎈🎈:需在上海线下统一集训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。5.条件🎈:本科及以上学历，应往届生25周岁及以下(条件优秀可放宽至28岁，26届明年再dd)专业要求:计算机类或日语专业相关专业优先(日语n2水平及以上或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT     毕业生出路     毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业