土木转码

本人情况： 1.背景：双非本211硕，土木工程，目前研三上 2.java学习进度 数据结构、计网、操作系统（基本忘光了）、力扣150 javaSE、javaWeb、SSM、SpringBoot、JVM、JUC、RabbitMQ MySQL、Redis 项目：牛客网 实习：0想法： 从研二上开始打算转码，学到现在位置，看着别人都在秋招，自己技术栈还没学完，突然感觉自己还需要准备好长一段时间，估计很难找的到工作，有点迷茫，现在不知道该如何学下去了，继续学习spirngCloud 或者实习还是背八股刷lc，身边没有转码的 感觉计算机行情现在确实不咋好了，提起转行，第一个想到的就是转码（包括我），土木...

秋招终于收到了第二个开发岗offer，我土木类转行c++开发可太不容易了，从开始决定转行到现在也有600多天了，记录一下，未来还得继续努力。

还在为国内求职市场的内卷而头皮发麻吗？还在为赴日IT纠结读修士或语校的高成本+高风险吗？或者也在担心IT派遣的不稳定性？这次中日ZF合作人才项目来了！项目专为应往届生打造的“赴日IT大手企业直通车”，ZF项目，直签保障(正社员)。新人友好，对过程和结果负责，上岸一步到位❗（部分名单见图3）🎈为何选择赴日IT？1.日本IT长期缺人：2030年缺口预计近80万人！2.稳定性很强、拒绝996、工作与生活平衡、福利补贴优厚。3.可留日拿永驻，也可作为跳板积累经验后再回来发展。🎈项目核心亮点：1.  中日ZF合作，与日本本土IT协会签署协议，ZF项目，输送人才至日本大手企业、日本本土企业或者日本华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)2.  直签保障，非派遣。通过岗前培养和面试，直接与日企签合同（以人文技术签赴日），安全可靠有保障。3.  上海岗前培训：IT技能+日语提升+商务礼仪+日本导师会话+项目实战+模拟面试等，精准匹配日企需求。周期2到3个月，上海线下。4.  薪资福利透明：起薪约35万日元/月5.  全程负责到底：从培训到就业，ZF保障，对结果负责！🎈参与条件1.本科及以上学历2.25周岁及以下(优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)3.计算机类 / 日语专业优先（日语n2及以上或IT基础好不限专业）🌈告别高投入高风险传统路径！抓住ZF通道机遇，直签正社员，开启稳定职业发展之路！计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

赴日IT 抓住红利机会👏应往届生培养：中日联合输送，享永驻快速通道，定向培养，量身打造赴日最佳路径。2025年是中日合作升级红利期，上海ZF牵头与日本本土IT协会签约，为应届和往届生开辟免派遣、免修士和语校过渡的正社员通道！✅ 为什么选择这个赴日IT通道？1.打破国内IT就业困局：无需3年经验门槛，应届生有机会进日本大手企业2.日本IT人才荒：本土年缺10万+技术者，求人率高，项目急待交付3. 职场生态碾压对比：终身雇佣制｜双休保障｜没有加班文化｜房补和通勤补全享4. 身份升级双通道：人文技术签入境 → 高度人才积分制 → 永驻快速获取🎈五大可靠保障：1.协议保障：中日ZF合作，签订正规协议2.岗位保障：日企真实岗位池，日本大手企业、日本本土企业或日本华人公司，部分名单见图四🌈3.签证保障：企业直申人文技术签，非劳务签证4.薪酬保障：月薪35万日元（全包）5.发展保障：正社员身份，非派遣，便捷永驻通道🎈参与条件1.学历：本科及以上，20—25届毕业（26届明年再dd）2.年龄：25周岁优先 ，能力突出放宽至28周岁3.专业：计算机类和日语专业优先，日语n2及以上或IT基础好专业不限4.地点：需参加上海线下岗前培养，总时长2—3个月，以日语、计算机开发语言、商务礼仪为主。🎈线上or线下实地参观考察开放中ing计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

拒绝内卷职场和求职环境🎈中日联合输送，享永驻快速通道，量身打造赴日最佳路径。2025年是中日合作升级红利期，上海ZF牵头与日本本土IT协会签约，为应届和往届生开辟免派遣、免修士和语校过渡的正社员特殊通道！✅ 为什么选择此赴日IT通道？1.打破国内IT就业困局：无需3年经验门槛，本科毕业有机会进日本大手企业2.日本IT人才荒：本土年缺10万+技术者，求人率很高，项目急待交付3. 职场生态碾压对比：终身雇佣制｜双休保障｜没有加班文化｜房补/通勤补全享4. 身份升级双通道：人文技术签入境 → 高度人才积分制 → 永驻权快速获取🎈五个坚实保障：1.协议保障：中日ZF合作，签订正规协议2.岗位保障：日企真实岗位池（部分名企列表见图4）3.签证保障：企业直申人文技术签，非劳务签证4.薪酬保障：月薪35万日元（全包）5.发展保障：正社员身份，非派遣，便捷永驻通道🎈硬性条件1.学历：本科及以上，20—25届毕业（26届明年再dd）2.年龄：25周岁优先 ，能力突出可放宽至28周岁3.专业：计算机类&日语专业优先，日语n2及以上或IT基础好专业不限4.地点：需参加上海线下岗前培养，总时长2—3个月，以日语、计算机开发语言、商务礼仪为主。🎈欢迎线上or线下实地考察，开放中ing日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生 赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

赴日IT🎈日语或IT零基础 应届生、历届生 培养项目👏：日本IT吸引力🎈：岗位需求旺、环境稳、福利好（双休、奖金、社保全），长远发展路径清晰（永驻或回国履历）。🔍ZF通道赴日IT的优势：1.一步到位:直接跳过过渡期，低成本低风险高效率，上岸一步到位2.风险降低:ZF项目安全保障，稳定性更强3.成本优化: 省下过渡期的时间和💰的高成本投入想赴日做IT的同学，常面临两条路径的选择：读语校或修士过渡 vs 直接就业。前者投入大、周期长且风险高（待机后回来的人不少见）。现在出现新通道：为解决应届生、往届生就业问题，ZF推出赴日IT培养项目，直送大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同的公司)（部分企业名单见图3）🌈🔍本次项目信息：1.直签正社员，非派遣，企业办理签证，以人文技术签赴日。2.上海岗前定向培养：涵盖IT、日语、商务实战、模拟面试等等，总时长2—3个月。3.薪资待遇:月薪35万日元左右（全包)🌈适合的人群：1.本科及以上学历，应届生和历届生，25周岁及以下（优秀可放宽至28周岁，26届毕业明年再dd）2. 计算机类或日语专业优先(日语N2及以上或IT基础好专业不限)🎈如果目标是稳定就业，这种ZF保障、直通正社员的通道，可能是更高效更稳妥的选择。建议线上或线下实地考察参观了解~计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

赴日IT 还有机会吗❓ 新人&普本友好:为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才项目，率先开辟这一特殊通道，不再需要派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，全程负责有保障🎈部分日企名单见图31.日本IT现状🔍在全球经济下行背景下，相比我们的就业环境，日本友好很多。日本IT行业普遍实行双休制，正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在，稳定性极高，技术岗位优化风险较小。‌‌同时福利补贴也是比较可观，注重生活和工作的平衡。‌行业缺口‌：预计2030年IT人才缺口将达79万人。2.本项目背景🔍中日双方ZF共同推动，整合多家知名企业资源，所有岗位ZF背书，旨在促进两国人才交流与经济合作，解决应往届生就业问题。欢迎线上或线下实地参观考察。3.待遇&签证说明🔍【签证类型】3年工作签（人文技术签证）【薪资水平】月薪35万日元左右（全包，根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动）4.岗前培养🔍上海线下集中培养学习，总时长2-3个月主修日语+IT技术，辅修职场文化+商务礼仪+模拟面试辅导等采用场景化教学+实战演练5.报名条件🔍25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)本科及以上学历计算机类/日语专业优先（日语n2水平及以上或者IT基础好专业不限）日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

赴日IT🌈 新人上岸红利期 告别996:2025年，中日经济合作深化，本赴日IT项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，全程有保障，无需修士、语校过渡，上岸一步到位，直签日本大手企业、日本本土企业(正社员)🎈1.当下IT就职环境:互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事。2.日本IT环境:日本就业环境比我们这相对友好，IT行业发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统，稳定强。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。因为日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻，回来也能把赴日的履历当作跳板。3.项目背景:为解决应往届生就业难题，定向输送人才。经过定向培养以及日企面试后与日企直签合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线上或线下实地考察。4.薪资情况:新人起薪35万左右日元/月(全包)5.岗前培养🔍:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件🔍:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28周岁)，计算机类或日语专业优先(IT基础好或日语n2及以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通正社员项目。ZF项目，无需派遣，也无需读修士、语校过渡，直签日本大手企业、日本本土企业或者日本华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，直接上岸❗(部分日本企业名单见图4)🌈最近总听一些人反应，读修士或语校过渡，不仅投入也是很大一笔，风险成本相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日目的最后还是要落实到就业上，不然最后不仅投入不少，却还可能两手空空。长远眼光看，不如直冲就业❗1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，就业环境也比我们友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留日发展，也可当跳板再回来。2.项目背景🎈:针对应往届生就业难题，定向输送人才至日本大手企业、日本本土企业或者日本华人公司。ZF全方位保障，经定向培养学习以及日企面试后与企业直签合同（非派遣），以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月(全包)4.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培养IT、日语、商务礼仪等，周期2到3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.参加条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)IT类或日语专业优先(日语n2以上或IT基础强不限专业)

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才项目，率先开辟这一特殊通道，不再需要派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，对过程和结果负责，有保障（附部分日本企业名单见图3）🎈1.日本IT现状🔍在全球经济下行背景下，相比我们的就业环境，日本要友好很多。日本IT行业普遍实行双休制，正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在，稳定性很高，技术岗位优化风险小。‌‌同时福利补贴也是很可观，注重生活和工作平衡。‌行业缺口‌：预计2030年IT人才缺口将达79万左右人。2.赴日IT人才项目背景🔍中日双方ZF共同推动，整合多家知名企业资源，所有岗位ZF背书，旨在促进两国人才交流与经济合作，解决就业问题。欢迎大家线上或线下实地参观考察。3.签证、待遇说明🔍【签证类型】工作签（人文技术签证）【薪资水平】月薪35万日元左右（全包，根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动）4.岗前培养🔍上海统一线下集中培养学习，周期2-3个月主修日语+IT技术，辅修职场文化+商务礼仪等采用场景化教学+实战演练5.参加条件🔍25周岁及以下(条件优秀可放宽至28岁，26届明年再dd)本科及以上学历计算机类/日语专业优先（日语n2及以上或IT基础好不限制专业）日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才项目，率先开辟这一特殊通道，不再需要派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业、日本本土企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，对全过程和结果负责，有保障（附部分日本企业名单见图4）🎈1.日本IT现状🔍在全球经济下行背景下，相比我们的就业环境，日本要友好很多。日本IT行业普遍实行双休制，正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在，稳定性很高，技术岗位优化风险小。‌‌同时福利补贴也是很可观，注重生活和工作平衡。‌行业缺口‌：预计2030年IT人才缺口将达79万左右人。2.赴日IT项目背景🔍中日双方ZF共同推动，整合多家知名企业资源，所有岗位ZF背书，旨在促进两国人才交流与经济合作，解决就业问题。欢迎大家线上或线下实地参观考察。3.签证、待遇说明🔍【签证类型】工作签（人文技术签证）【薪资水平】月薪35万日元左右（全包，根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动）4.岗前培养🔍上海统一线下集中培养学习，周期2-3个月主修日语+IT技术，辅修职场文化+商务礼仪等采用场景化教学+实战演练5.参加条件🔍25周岁及以下(条件优秀可放宽至28岁，26届明年再dd)本科及以上学历，应往届生计算机类/日语专业优先（日语n2及以上或IT基础好不限制专业）日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

赴日IT 黄金机会❗ 应往届生通道:最近很多已赴日的小伙伴反应，各类派遣鱼龙混杂，水比较深，很容易出现待机情况。读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本相对高很多，读完待机回国的人也不是少数。赴日的目的还是要落实到就业上，不要不仅投入不少，最后还是两手空空，所以不如直接就业稳妥❗🔍为解决应往届生就业问题，ZF推出了赴日IT人才项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签日本大手企业、日本本土企业或者日本华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，就业一步到位❗(部分企业名单见图5)1.日本IT就职现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，加上老龄少子化，缺口比我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留日，也可以当作跳板回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业难问题，定向输送人才至日本。ZF保障，经定向培养以及日企面试后与日企直签合同，以人文技术签赴日。欢迎大家线上或线下实地考察。3.基本待遇🎈：35万左右日元每月(全包)4.岗前培养🎈:需参加上海统一线下培养学习，以IT、日语、商务礼仪为主，总时长2—3个月。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件(硬性)🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

赴日软件开发🔍新人可培养，上岸大手企业1.日本IT就职现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，加上老龄少子化现象，缺口比我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留日，也可以作跳板回来发展。2.本项目背景🎈:为了解决应往届生就业问题，ZF推出了赴日IT人才项目，ZF项目，无需派遣、修士和语校，直签日本大手企业、日本本土企业或者日本华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，就业一步到位[打卡R]ZF保障，经定向培养以及日企面试后与日企直签合同，以人文技术签赴日。欢迎大家线上或线下实地考察。3.新人待遇🎈：35万左右日元每月(全包)4.岗前培养🎈:需参加上海统一线下培养学习，以IT、日语、商务礼仪为主，周期2—3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件(必要门槛)🎈:本科及以上学历，应往届生25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

开的不高a不动，打算签了没其他太好的选择了嵌入式#

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