软件开发

简历项目是网上抄的改装模板，里面具体还没搞懂，八股目前掌握还比较差，论文感觉和实习方向没啥关系，打算投暑期实习，求大家给点建议。

岗位： 软件开发部-嵌入式软件开发（实习生）前言：去速腾实习真的很意外，过程很特别就先不多说了。短暂而快乐的实习就要结束了，马上要回学校当牛马了，分享一下我自己的实习体验吧，牛客上的关于速腾聚创的帖子也比较少，也让各位通过我了解一下速腾聚创吧🍀🍀🍀。入职流程：特别感谢速腾聚创的HR小姐姐，因为是临时决定去的，当时刚好有点私事，错过了offer上的入职时间，HR也积极帮我协调沟通处理。入职流程很快，一个小时就办好了，到工位上发现已经贴心的帮我把所有办公用品都准备好了。入职的当天刚好也是24届校招员工的入职日，HR小姐姐还特意带我去了24届的加速度训练营的开营仪式，我算是全场最特殊的存在了。后续的就没参加了，感觉挺好玩的。不过对公司的培养机制也有一个更清晰的认知，和宣讲会说的差不多，导师带教+公司内部学习资料（挺全的）。工作环境：确实只算一个中厂，工作地分为深圳和上海，但没想到的是在深圳已经有独栋的办公楼了。办公环境挺好的，但是硬件设施（健身房小，没有食堂）确实比不上大厂。不过整体来说干净整洁，工作的时候还是挺舒心的。听说明年就要搬去新的大楼了，应该工作环境会变得更好吧。公司管理：可能中厂都以扁平化管理体系来作为宣传点（咱都知道其实只是人少的一个说法），不过速腾给我的感觉确实是把扁平化贯彻执行了，我请假审批，补卡，权限开通等各种流程，在系统上提交后都能很快得到处理。部门leader、mentor和我就在同一个办公区，有任何事情反馈上去都能及时处理，这种执行力我感觉挺棒的。没有官里官气的。工作体验：真的很感谢我实习期间的mentor，实习期间给我定的目标很明确，也没有放任我自生自灭，一直在给我提供帮助，耐心解答我的疑问。工作时间是965，不过按自己的工作完成情况可能会加班。不过没有强制加班，有双休（有双休的工作才值得去），比课题组好多了。个人感受：我是觉得智能驾驶领域是目前的风口，希望找相近的岗位。看官方数据，速腾的激光雷达销量是世界第一，比禾赛要高。两家公司都算独角兽公司，发展前景都挺好的，不过我想留深圳。据我了解，速腾前期为了快速产出，招聘一般以社招为主，最近才扩大校招规模，今年hc多多，可以尝试一下。不过好像对学历要求很高。速腾聚创提前批和正式批大家都可以冲一下试试，单纯因为工作体验很不错想分享一下。没有内推收益的哈。祝各位秋招顺利，offer多多🍀🍀🍀

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官方推出的ZF人才项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

2012实验室 - 通用软件开发1面：leecode5413道笔试题怎么做的对docker和k8s的理解程度docker种的namesapce隔离有几种自己做的项目介绍（有没有发布到线上，写了多少行代码）看我本科做了一个电子设计大赛，问我怎么做的，把自动化中的控制器、执行器、传感器负反馈调节说了一下对机器学习、深度学习的理解程度。10分钟出结果2面：分别在第一段实习和第二段实习中学习到了什么有什么难点，怎么解决的进程和线程的区别虚拟内存和物理内存怎么映射的两个进程可以访问同一块内存吗code：面试官自己出的题目，给一个字符串列表，一个字符串，字符串尽可能使用字符串列表中的单词拼接，返回无法拼接的最小字符数。反问：为什么华为的面试这么宽泛，华为校招重视啥？回答：八股哪些东西可以通过google学习，应届生主要重视遇到问题的解决能力。更新：主管面挂第二志愿还能投吗，有没有人捞一下

来写写两个多月前的过期面经。1. 实习经历深挖。2. 优化代码逻辑、解决数据倾斜的优化思路。3. Spark 中 Stage 如何划分？依据是什么？4. Spark 的容错机制如何实现？未到达 Checkpoint 时失败会怎样？5. 广播变量（Broadcast）的传输机制是什么？如何处理大文件广播导致的网络压力？6. Spark 和 Flink 的核心区别是什么？适用场景有哪些？7. Flink 的状态管理机制是什么？有哪些状态类型？8.两道算法题+1道SQL题。

官方推出的ZF人才就业项目—赴日IT直通车，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士，直签日本大手企业(正社员)，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

投简历（2023.7.5）一面（2023.7.11）直接上来写一个栈相关的题，操作栈顶两个的元素做一下计算。写了一个小时（我也不知道为啥）。二面（2023.7.17）上来问了项目，还有在之前公司的工作，然后做题。走迷宫dfs，期间我紧张写错了几处地方，改了4.5次才改对，然后接着保存能走通的路径打印出来。挺简单的题，我智障了哎，还和面试官抢话说（估计止于此了😔）感觉这段时间不是很好找工作啊。更新：三面（7.22）上来是做题，矩阵旋转和平移，说实话我忘记了，向量啊啥的全忘光了，所以在面试官和百度的帮助下，写了平移的方法。然后面试官看我定义函数的时候，没有把他生名的成员函数后面的const带上，问我加const是啥意思，我回答了，他说定义要不要带上，我说忘记了（其实确实忘记了，上两年公司主要都用的C写代码）然后让我写拷贝构造函数，赋值函数，移动构造函数，移动赋值函数。写了一个就说好了，不写了。（我c++全部忘光了，唉）然后问默认函数，我说编译器会生成，然后问我怎么屏蔽掉赋值函数和拷贝构造函数，我说把他们的生命放在私有权限里面，或者c++11里面可以用delete禁用。问我默认函数的原因当时我懵的，下来我自己写代码看才知道，是因为他给例子里面构造函数是显示声明的，不是默认的，我在申请空间的时候，没有给参数，默认函数编译器又没有给出。所以语法是错误的。接着他问我把赋值函数和拷贝构造函数禁用点，然后把移动构造和移动赋值函数生命删掉，会不会对默认移动构造和移动赋值有影响，我说不会，可以调用。然后又问我把移动构造和移动赋值禁用点，不生明拷贝构造和赋值，调用拷贝构造和赋值函数会不会有影响，我说有默认的，不会有影响。下来写代码试了一下。其实。。。禁用掉拷贝构造和赋值之后，他的重载函数也会被禁用。。。所以应该是有影响的，编译的时候就会告诉你在调用禁用的成员函数。一塌糊涂啊，拷贝构造和赋值构造可以直接成员赋值啊，我还去申请空间，，，我真的忘光了c++啊啊唉。。我要好好看看c++了😔

回顾一下这两个多月的血泪面试历程😭。本期讲字节和腾讯的暑期面试经历。🗓字节跳动：○广告业务：2/10一面挂。是我收到的第一个暑期面试，面试问题整体难度中等，不会过于简单，也具有一定的深度，面试官比较温和，会适当引导。○抖音/直播/电商/剪映：3/19一面挂。考察内容比较常规，基本是实习项目、组件八股和数仓理论，但算法题没写出来，且缺少对实习项目的深入思考，于是一面挂。○财经业务：4/3一面+二面，4/7三面，4/8 offer。🗓腾讯：○S3：2/18一面，2/18二面挂。一面的过程整体非常流畅，询问反馈时面试官的评价很好，于是速通当天晚上二面。然而，二面面试官与一面面试官的反馈完全相反，认为我不适合做这一行，甚至建议我更换职业方向。那天是我第一次陷入深深的自我怀疑。○TEG：2/25一面挂。高压力+强技术面，面试官很年轻且思维敏捷，问题一环扣一环，会抓住你回答过程中的漏洞一直进行追问，侧重技术和算法能力。○PCG：3/10一面，3/12二面挂。一面二面整体都比较流畅，问题和算法都比较常规，二面面试官额外问了一些408相关基础内容，算法和SQL基本都能做出来，但最后二面挂。○IEG：3/24一面挂。侧重平台开发而不是单纯的数仓，结合该部门的业务会出一些场景题，整体难度偏高，考察知识的全面性和应变能力。○CDG：3/27一面挂。全程20min，面试官没开摄像头，简单聊了两句，面试官认为我不适合这个岗位，于是给了一道算法题ac后就结束。

北上广深传统四大一线城市虽然拥有海量就业机会，但房价、消费越来越高，度过仰慕大城市繁华的20多岁之后，考虑安家定居时，绝大多数普通家庭出身的年轻人已经高攀不起。 相比之下，核心二线城市的城市建设、人口规模、就业机会越来越强，整体定居的性价比越来越高。 因此，这个系列文章专注分析软件技术从业人员在各核心二线城市的就业机会，希望在择业过程中可以帮助到大家。 无论是宏观形势分析还是微观讲道理，都无法解决每个人面临的具体问题，如果大家有软件技术方向学习、就业方面的困惑，欢迎私信交流。 接前面几篇： 毕业了一起去南京（软件技术方向）  毕业了一起去天津（软件技术方向）  毕业了一起去...

春招开启！如果在去年秋招没拿到满意offer的同学，春招就是最后的时机，小伙伴们一定要抓住每个机会为自己的职业生涯打造更高的起点！一直都在坚持收集整理校招岗位的更新，把大家关注较多的几个求职方向进行了单独的整理，列出来以便大家选择投递，可以为大家提供最大的便利。本篇主要是为了帮助求职方向为软件开发、IT信息的同学，细分的求职方向有软件开发、IT信息。其他求职方向的同学可以点击下方其他求职方向大类的更新贴。使用指南：给大家整理了春招的校招岗位更新表，每天都会更新，大家可以通过下方在线文档直接查看岗位更新情况！使用指南：进入文档后，可以根据自己的求职方向找到对应的岗位大类工作表，通过筛选岗位类别，...

官方推出的ZF人才项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士，直签日大手企业(正社员)，就业一步到位❗(图3附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至27岁)，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)有兴趣dd我🎈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

C Sharp简历求建议。都在跟着导师项目走，之前自学cv方向的算法，鉴于目前的就业形势放弃了。代码都是ai写的，自己没啥写代码的能力，现在开始从头学C#。本科毕设用的opencv，没敢写在简历上，怕被拷打。另外，大家有没有这个方向的就业建议，没时间转Java了。C Sharp目前来看还是上位机机会相对多一些，但是感觉上位机工作环境不太好。工作地点只考虑潍坊，青岛，江苏，上海，杭州投了青岛的歌尔 海信 海尔提前批，海信进人才库了。感觉提前批跟不是985的没啥关系，没有投的欲望了。