首页 / 软件开发
#

软件开发

#
371464次浏览 3474人互动
此刻你想和大家分享什么
热门 最新
10-13 18:01
已编辑
门头沟学院 Java
CVTE 软件开发 一面凉经
bg:双非硕,一段小公司实习经历面试氛围整体来说还行,总时长 50min,前面项目和基础答的还好,但自己算法太菜,手撕没写出来。1 自我介绍2 问读研期间做什么方向,目前实习所做的工作对科研有什么帮助?3 为什么选择Java开发?未来你想走什么路线发展?4 科研方面遇到的问题,你是怎么去解决的?对你以后的工作有什么帮助?5 挑一个项目进行介绍6 为什么要采用Redis,而不用其他的缓存方法呢,例如,本地缓存?7 在项目中用到了Redis的哪些数据结构?缓存了什么数据?8 Redis的操作是单线程还是多线程?9 项目中使用到了分布式锁,你是如何实现的?那么Redis实现分布式的底层原理是什么?10 你设计的分布式锁是否会造成死锁现象?如果锁过期了,如何解决?11 如果你缓存的数据key过期了,会发生什么情况?12 缓存雪崩、缓存穿透和缓存击穿又是如何解决的?13 布隆过滤器你有了解吗?底层是如何实现的?为什么要使用位图?14 Spring的源码你有看吗?能讲讲IOC和AOP的思想吗?15 在你项目中用到了哪些设计模式?(单例模式,观察者模式,代理模式,模板模式)16 你能讲一下Spring的Bean的生命周期吗?17 类的加载机制是怎么样的?为什么采用双亲委派加载机制?18 如果出现了循环依赖情况,你会如何解决呢?19 Java的内存模型你有了解吗?每个区域有什么作用?20 有哪些区域是不会发出内存溢出现象的?21 Java中的GC操作你了解吗?发生GC时,有哪些数据会被回收掉?调用system.gc()方法是一定会发生GC操作吗?22 Java的垃圾回收器能讲一下吗?CMS和G1的区别是什么?23 分代垃圾回收器中,新生代、老年代、元空间分配是怎么样的?24 Java的垃圾回收算法有哪些?分别在什么情况下使用?25 如果有一个大对象要被回收,它的回收过程你能讲一下吗?算法题:给一个桌子序列,一个团体序列,求出如何分配桌子和团体座位实现价值收益最大化。(思路:倒序 + 双指针)【没A出来,在面试官提示下讲了自己的想法和思路】反问了3个问题。注:如果通过全部面试,需要选一个时间段进行7天实习,实习完,leader评分后,HR才看是否发offer。第二天挂#
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
2024-08-09 14:25
已编辑
拓竹科技_嵌入式软件开发工程师
速腾聚创-实习体验
岗位: 软件开发部-嵌入式软件开发(实习生)前言:去速腾实习真的很意外,过程很特别就先不多说了。短暂而快乐的实习就要结束了,马上要回学校当牛马了,分享一下我自己的实习体验吧,牛客上的关于速腾聚创的帖子也比较少,也让各位通过我了解一下速腾聚创吧🍀🍀🍀。入职流程:特别感谢速腾聚创的HR小姐姐,因为是临时决定去的,当时刚好有点私事,错过了offer上的入职时间,HR也积极帮我协调沟通处理。入职流程很快,一个小时就办好了,到工位上发现已经贴心的帮我把所有办公用品都准备好了。入职的当天刚好也是24届校招员工的入职日,HR小姐姐还特意带我去了24届的加速度训练营的开营仪式,我算是全场最特殊的存在了。后续的就没参加了,感觉挺好玩的。不过对公司的培养机制也有一个更清晰的认知,和宣讲会说的差不多,导师带教+公司内部学习资料(挺全的)。工作环境:确实只算一个中厂,工作地分为深圳和上海,但没想到的是在深圳已经有独栋的办公楼了。办公环境挺好的,但是硬件设施(健身房小,没有食堂)确实比不上大厂。不过整体来说干净整洁,工作的时候还是挺舒心的。听说明年就要搬去新的大楼了,应该工作环境会变得更好吧。公司管理:可能中厂都以扁平化管理体系来作为宣传点(咱都知道其实只是人少的一个说法),不过速腾给我的感觉确实是把扁平化贯彻执行了,我请假审批,补卡,权限开通等各种流程,在系统上提交后都能很快得到处理。部门leader、mentor和我就在同一个办公区,有任何事情反馈上去都能及时处理,这种执行力我感觉挺棒的。没有官里官气的。工作体验:真的很感谢我实习期间的mentor,实习期间给我定的目标很明确,也没有放任我自生自灭,一直在给我提供帮助,耐心解答我的疑问。工作时间是965,不过按自己的工作完成情况可能会加班。不过没有强制加班,有双休(有双休的工作才值得去),比课题组好多了。个人感受:我是觉得智能驾驶领域是目前的风口,希望找相近的岗位。看官方数据,速腾的激光雷达销量是世界第一,比禾赛要高。两家公司都算独角兽公司,发展前景都挺好的,不过我想留深圳。据我了解,速腾前期为了快速产出,招聘一般以社招为主,最近才扩大校招规模,今年hc多多,可以尝试一下。不过好像对学历要求很高。速腾聚创提前批和正式批大家都可以冲一下试试,单纯因为工作体验很不错想分享一下。没有内推收益的哈。祝各位秋招顺利,offer多多🍀🍀🍀
bro快乐水:佬,速腾实习有转正机会吧,看网上说速腾每个岗位招的都不多
速腾聚创公司氛围 44人发布
点赞 评论 收藏
分享
09-04 19:32
复旦大学 C++
赴日IT红利期🌈 新人培养通道 应往届生友好
赴日IT红利期🌈 新人培养通道 应往届生友好:本赴日IT项目立足上海,以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目,对过程和结果保障,无需修士、语校过渡,上岸一步到位,直签日本大手企业、日本本土企业(正社员)🎈1.当下IT就职环境:互联网寒冬下,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来。2.日本IT环境:日本就业环境比我们这相对友好,IT行业发展缓慢,人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在,稳定强。正社员也相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。因为日本的老龄少子化,IT行业劳动力短缺,职业前景稳定性很强。可以拿永驻,回来也能把赴日的履历当作跳板。3.项目背景:为了解决应往届生就业难题,定向输送人才。经过定向培养以及日企面试后与日企直签合同(非派遣,正社员),以人文技术签前往日本。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资情况:新卒起薪35万左右日元每月(全包)5.岗前培养🔍🔍:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。6.参加条件🔍:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁),计算机类或日语专业优先(IT基础好或日语n2及以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻   海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
点赞 评论 收藏
分享
2023-07-18 01:35
西安财经大学 C++
小马智行C++社招面经
投简历(2023.7.5)一面(2023.7.11)直接上来写一个栈相关的题,操作栈顶两个的元素做一下计算。写了一个小时(我也不知道为啥)。二面(2023.7.17)上来问了项目,还有在之前公司的工作,然后做题。走迷宫dfs,期间我紧张写错了几处地方,改了4.5次才改对,然后接着保存能走通的路径打印出来。挺简单的题,我智障了哎,还和面试官抢话说(估计止于此了😔)感觉这段时间不是很好找工作啊。更新:三面(7.22)上来是做题,矩阵旋转和平移,说实话我忘记了,向量啊啥的全忘光了,所以在面试官和百度的帮助下,写了平移的方法。然后面试官看我定义函数的时候,没有把他生名的成员函数后面的const带上,问我加const是啥意思,我回答了,他说定义要不要带上,我说忘记了(其实确实忘记了,上两年公司主要都用的C写代码)然后让我写拷贝构造函数,赋值函数,移动构造函数,移动赋值函数。写了一个就说好了,不写了。(我c++全部忘光了,唉)然后问默认函数,我说编译器会生成,然后问我怎么屏蔽掉赋值函数和拷贝构造函数,我说把他们的生命放在私有权限里面,或者c++11里面可以用delete禁用。问我默认函数的原因当时我懵的,下来我自己写代码看才知道,是因为他给例子里面构造函数是显示声明的,不是默认的,我在申请空间的时候,没有给参数,默认函数编译器又没有给出。所以语法是错误的。接着他问我把赋值函数和拷贝构造函数禁用点,然后把移动构造和移动赋值函数生命删掉,会不会对默认移动构造和移动赋值有影响,我说不会,可以调用。然后又问我把移动构造和移动赋值禁用点,不生明拷贝构造和赋值,调用拷贝构造和赋值函数会不会有影响,我说有默认的,不会有影响。下来写代码试了一下。其实。。。禁用掉拷贝构造和赋值之后,他的重载函数也会被禁用。。。所以应该是有影响的,编译的时候就会告诉你在调用禁用的成员函数。一塌糊涂啊,拷贝构造和赋值构造可以直接成员赋值啊,我还去申请空间,,,我真的忘光了c++啊啊唉。。我要好好看看c++了😔
投递小马智行等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
09-10 13:46
复旦大学 C++
赴日IT:新人可培养🌈大手企业正社员岗位 接受转行
赴日IT:新人可培养🌈大手企业正社员岗位 接受转行为解决应往届生就业难问题,ZF推出赴日IT人才项目,ZF下属保障项目,无需派遣、修士和语校的过渡,直签大手企业或日本本土企业(正社员,根据个人情况分配不同的企业),一步到位上岸🎈最近听到已赴日的朋友反应,各类派遣鱼龙混杂,水深易踩雷,很容易出现待机情况。而一些人选择读修士或语校过渡,不仅投入也是很大的一笔,风险成本相对高很多,读完待机回来的人也不在少数。赴日最后的目的还是要落实到就业上,最怕不仅投入不少,最后还是一无所有,所以不如直接上岸稳!1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性,以及人口老龄化少子化的现状,缺口比我们要大不少,总体就业环境也比我们这友好。而且,在日本工作生涯稳定性强,终身雇佣制传统至今依然还保留,大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻资格,也可以当作跳板再回来。2.项目背景🎈:针对应届生、往届生就业难问题,定向输送人才。ZF全程保障,结果导向,经定向培养以及日企面试后与日企直签,以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。3.待遇:新人年薪300—420万日元/年。4.定向培养🎈🎈:需在上海线下统一集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。5.条件🎈:本科及以上学历,应往届生25周岁及以下(条件优秀可放宽至28岁,26届明年再dd)专业要求:计算机类或日语专业相关专业优先(日语n2水平及以上或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT     毕业生出路     毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
点赞 评论 收藏
分享
玩命加载中
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务