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土木转行

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09-07 15:40
复旦大学 C++
赴日IT 黄金上岸通道🌈 新人可培养 大手企业
赴日IT 黄金上岸通道🌈 新人可培养 大手企业:本项目立足于上海,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目,全程负责有保障。无需华人派遣,也无需读修士、语校过渡,上岸一步到位,直签大手企业或日本本土企业。(正社员,根据每个人的情况分配不同企业)🎈1.当下IT行业环境:在互联网寒冬之下,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来的事。门槛要求也是越来越高,内卷白热化。2.日本IT行业环境:日本就业环境比我们友好很多,IT行业发展缓慢,人才缺口很大。终身雇佣制传统,稳定很强。正社员岗位相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。由于老龄少子化的趋势和现象,IT行业劳动力短缺,求人率较高,职业生涯稳定性强。可以选择拿永驻资格留下,也能把赴日履历当作跳板再回来发展。3.项目背景:为解决应往届生就业难问题,定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同(正社员身份,非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。4.薪资相关:新人起薪约35万左右日元每月(全包)5.定向培养🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。6.参加条件🌈:本科及以上学历,应往届生25周岁及以下(优秀者可放宽至28岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT技术基础好不限专业)
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05-09 17:09
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重庆大学 建模仿真工程师
海康超新星智能硬件 硬件技术CAE 面经+时间线
3.25测评4.17一面4.23二面4.24 updatetime似乎变了一次4.29 updatetime变了一次到现在还没有其他的反应等的好焦虑 有没有oc的佬踢一脚5.6 updatetime更新 刚完晚上做完别的测评发现晚上七点多更新了……5.7 updatetime更新 早上十点多 现在面试打钩了5.8 晚上七点收到座谈会通知5.9 14:30座谈会 16:50offer================================================================测评:行测+心理测评,行测为常规题目与其他公司有一定的重合。一面:专业面试,没有直接问专业知识,主要是深挖简历。需要介绍自己做过的项目,讲述项目达到的效果和方法的优势,有一定的追问。如果写了相关竞赛也会进行一定的提问,都比较简单,只要没有过分注水自己应该都能回答上来。也有涉及到一点点学生经历部分的,很简单的问题。二面:通用素质面试,HR面。更简单了,稍微过了一嘴项目之后,风格就变成聊天了。会询问家庭情况、有没有兄弟姐妹之类,并且会问我有没有女朋友……(受伤😭)再就是家庭住址、现在所在地,(在都是离杭州较远的情况下)为什么选择杭州。       反问环节自由发挥吧,我是问了对于暑期实习的培养体系之类 。结束……总体来说面试体验还是不错的,只不过时间线拉的比较长,面完是感觉可以过但是等不到通知。================================================================在🍌🟢的时候,翻了很多很多帖子,hk给我了一种怪谈的感觉,面完三天内没消息一般就没挂,但是如果耐不住性子,联系了HR,那么很可能反手就挂了hh。土木佬跑步前进
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09-04 19:32
复旦大学 C++
赴日IT红利期🌈 新人培养通道 应往届生友好
赴日IT红利期🌈 新人培养通道 应往届生友好:本赴日IT项目立足上海,以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目,对过程和结果保障,无需修士、语校过渡,上岸一步到位,直签日本大手企业、日本本土企业(正社员)🎈1.当下IT就职环境:互联网寒冬下,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来。2.日本IT环境:日本就业环境比我们这相对友好,IT行业发展缓慢,人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在,稳定强。正社员也相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。因为日本的老龄少子化,IT行业劳动力短缺,职业前景稳定性很强。可以拿永驻,回来也能把赴日的履历当作跳板。3.项目背景:为了解决应往届生就业难题,定向输送人才。经过定向培养以及日企面试后与日企直签合同(非派遣,正社员),以人文技术签前往日本。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资情况:新卒起薪35万左右日元每月(全包)5.岗前培养🔍🔍:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。6.参加条件🔍:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁),计算机类或日语专业优先(IT基础好或日语n2及以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻   海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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08-30 14:07
复旦大学 C++
赴日IT黄金机会🌈应往届生可培养,大手企业正社员🎈:
赴日IT黄金机会🌈应往届生可培养,大手企业正社员🎈:本人才项目立足上海,以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目,对过程和结果负责,跳过修士和派遣的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🔍赴日IT现状分析🎈🌟职业稳定性强,终身雇佣制传统至今依然存在🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,赴日可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF合作,针对应届生、往届生就业难题,定向集训培养并输送人才。经过培养学习以及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。2.新人待遇🌈:新人起薪35万左右日元每月(全包)3.定向培养🌈🌈:需要在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等等,周期2—3个月。4.参与条件🌈:本科及以上学历,应届生和往届生25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁,26届毕业可明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it技术基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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09-10 13:46
复旦大学 C++
赴日IT:新人可培养🌈大手企业正社员岗位 接受转行
赴日IT:新人可培养🌈大手企业正社员岗位 接受转行为解决应往届生就业难问题,ZF推出赴日IT人才项目,ZF下属保障项目,无需派遣、修士和语校的过渡,直签大手企业或日本本土企业(正社员,根据个人情况分配不同的企业),一步到位上岸🎈最近听到已赴日的朋友反应,各类派遣鱼龙混杂,水深易踩雷,很容易出现待机情况。而一些人选择读修士或语校过渡,不仅投入也是很大的一笔,风险成本相对高很多,读完待机回来的人也不在少数。赴日最后的目的还是要落实到就业上,最怕不仅投入不少,最后还是一无所有,所以不如直接上岸稳!1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性,以及人口老龄化少子化的现状,缺口比我们要大不少,总体就业环境也比我们这友好。而且,在日本工作生涯稳定性强,终身雇佣制传统至今依然还保留,大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻资格,也可以当作跳板再回来。2.项目背景🎈:针对应届生、往届生就业难问题,定向输送人才。ZF全程保障,结果导向,经定向培养以及日企面试后与日企直签,以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。3.待遇:新人年薪300—420万日元/年。4.定向培养🎈🎈:需在上海线下统一集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。5.条件🎈:本科及以上学历,应往届生25周岁及以下(条件优秀可放宽至28岁,26届明年再dd)专业要求:计算机类或日语专业相关专业优先(日语n2水平及以上或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT     毕业生出路     毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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2023-12-25 18:10
东南大学
985土木硕
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三峡建工 工程管理岗 年假60天,不包住宿 硕士985
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08-20 14:52
复旦大学 C++
赴日IT应届生黄金机会🌈 可培养,大手企业
赴日IT应届生黄金机会🌈  可培养,大手企业:1.日本IT现状🔍在全球经济下行背景下,相比我们的就业环境,日本友好很多。日本IT行业普遍实行双休制,正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在,稳定性极高,技术岗位优化风险较小。‌‌同时福利补贴也是比较可观,注重生活和工作的平衡。‌行业缺口‌:预计2030年IT人才缺口将达79万人。2.项目背景🔍为了解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT人才项目,率先开辟这一特殊通道,不再需要派遣,也无需读修士、语校过渡,直签大手企业或华人公司(正社员,根据个人能力分配不同公司),全程负责有保障🎈中日双方ZF共同推动,整合多家知名企业资源,所有岗位ZF背书,旨在促进两国人才交流与经济合作,解决应往届生就业问题。欢迎线上或线下实地参观考察。3.待遇&签证说明🔍【签证类型】3年工作签(人文技术签)【薪资水平】月薪35万日元左右(全包,根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动)4.岗前培养🔍上海线下集中培养学习,总时长2-3个月主修日语+IT技术,辅修职场文化+商务礼仪+模拟面试辅导等等采用场景化教学+实战演练5.报名条件🔍25周岁及以下(能力优秀可放宽至28周岁,26届明年再dd)本科及以上学历计算机类/日语专业优先(日语n2水平及以上或者IT基础好专业不限)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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offer选择
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维谛 设计岗 总包20W
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2023-03-28 11:08
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北京工业大学 产品经理
211土木硕转行互联网产品,还是寻求稳定
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广联达 产品经理 30w左右 土木工程
虾饺半半:留北京的话,压力可能还是会大好多?
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