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日本

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11-21 17:43
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東京大学 嵌入式工程师
双非本东大硕转码感悟(人可以间歇性摆烂但不能一直摆烂)
最近26秋招也差不多结束了,自己也尝试投了几个实习(27毕业),想分享一些对于目前年轻人生涯规划的看法。先叠甲说个人背景,我在2024年七月从广州大学通信工程毕业,由于大一下学期从化工转专业到通信,没学第一学期的编程基础,跟不上代码课也听不懂,彻底摆烂软件相关课程,考手写代码的课程嗯背模板低分飘过,不考代码的例如机器视觉只学理论和数学推导,其余课程也是学完就忘,故而无挂科也无科研经历,大学期间代码能力≈0。大四上学期决定去日本留学,随即开始备考托福,花了一个多月时间考出90,然后进行长达一年的数学和专业课备考。备考期间就是经典的做题家,写了四个院校五个专攻三十多套卷子,网上搜集网课查缺补漏,24年八月旅游签飞到日本合格了东京大学EEIS和东工EE。(日本求职篇)考东大在考场超常发挥,进了一个很有名的实验室,当时沾沾自喜,觉得自己可以彻底告别代码了,打算读博发文章,靠着导师平步青云。随即玩到2025年四月开学。进组后依然保持坚决不写码的态度,但很快发现托福90就是个笑话,流畅沟通做不到,组会听不懂,论文看不明白,不知道自己该研究什么。实验室实际研究课题就是柔性电子,也就是材料,或者说柔软亲肤高分子材料(沾上材料懂得都懂)。重复做了几次制备和材料合成之后彻底绝望,一心想做纯电子硬件,实际进来做材料和合成。研究课题最后选了和隔壁研究室的共同研究(偏应用),名义上大老板并不管事,所以最后我被丢给助教。这个时候想的还是在日本摆烂就业。25.4至25.9研究基本没做,到处投日本大公司实习,因为瞎投毫无准备,所以即使拥有日本顶级学历也落了很多家大企业,后面修改简历陆陆续续很多公司进面,但基本都没去,闪迪进面因为回国玩被我放弃。同门一开始就认真准备,所以很顺利(研究方向为ic),导师基本放羊,合格了东芝,西数,闪迪,最后他也拿到了闪迪ic设计岗位的大年包。九月份我去了乡下某制造业大公司的电力部门实习(唯一一个),十月份被邀请早期选考,免除一面,人事部意向强烈,但最终放弃,彻底准备回国工作。原因:我知道大家通过互联网对于日本目前的求职难度略有耳闻,确实和国内不在一个level,我除了做题什么也不会,日语也并不是很好,但是在修改简历后基本都进面了。但!也正因日本不卷,高新技术产业正被国内一点点蚕食,日本本土的优势制造业在上世纪90年代和本世纪初如日中天,然而现在的中国技术迭代进步被卷到快的夸张,如果我真在日本上几年班,就会绑定在日本,技术栈远远落后于国内同时期公司职员,回国只能被优化。再者就是日本的资源匮乏与自然灾害问题,并不适宜长久居住。最后是对国人隐隐的敌意和歧视,确实好人与坏人都有,我接触的大多数人都善良愿意提供帮助,但整个社会是对中国人有着不好的印象,上班有着死板的规章制度,像一台精密但无生命力的机械社会,有时会感受到压抑与沉闷,我也并不希望自己最终熬着年限涨薪,成为阶级固化的一根螺丝。(26秋招投实习篇)十月份大量投递国内实习,希望依靠本科背景的嵌入式相关找个实习刷经历面27秋招,其实这个时候依然没有任何开发经验和能力,只会画简单的pcb。所有大厂不是在泡池就是简历挂,唯二通过的分别是小米的合规认证实习生,因为非技术职,拒面试邀请。字节seed北京团队硬件实习生简历过,由于我们组里之前做过柔性皮肤的触摸传感,我就把那个论文读了读,过了一面,二面准备了挺久,讲了讲但是最终还是因为太偏材料挂在二面。另一家深圳机器人准大厂售后工程师过简历,过面试,offer一天挺高,双休,但是面向海外客户,上夜班,催我三天给答复,最终也拒。至此十一月初,心如死灰,深感不学代码寸步难行,从头捡起C语言,打算后面在学C++和Linux,面向岗位学习。向助教导师道歉,科研也重新开始,最近在做姿态识别传感器相关,软硬交叉,希望能在毕业前发点东西。每天上牛客刷入门C语言题目,估计还有不到一个月学完C刷完题,26年前学完数据结构。感谢鹏哥C语言带我入了门,写码刷题通过带给我的反馈让我不再迷茫。一些小建议给和我一样没实习,没科研,双非背景的同学们。未来的中国在AI的赋能下,将转向更偏向于跨学科拥有复合能力的人才,可以同时说多种语言,可以同时拥有软硬件开发调试能力的人不会那么容易被优化,最后永远不要放弃自己理工科全球就业的能力。学历确实重要,但已经不再像二十年前那样压倒性的阶级分明,东大有着从清华到双非的各类学生,包括字节这种大厂也是如此,我实际接触后发现我对名校的学历崇拜来自于我的自卑而并非对方的实力,学历只是你其中一张牌,而非全部。最后回归标题,无论你现在迷茫或者焦虑,不妨给自己放假。我的前二十年都在持续间歇性的摆烂,我现在悟出了一个道理,只要你在重要的事情上努力一把,又可以再摆几年。所以只要把握住重要的人生节点,失败并不可怕,可怕的是陷入谷底却不自求出路。愿诸君学业顺利,工作顺意。
投递小米集团等公司7个岗位
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10-09 11:45
复旦大学 C++
日本IT 黄金通道来了🔍 日企正社员机会
日本IT 黄金通道来了🔍 日企正社员机会:1.当下IT就职环境:在互联网寒冬下,不少大厂对程序员宽容度越来越低,不稳定性比较强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来的事,近些年竞争也愈发白热化了,卷不动、躺不赢。2.日本IT就职环境:日本的就业环境比我们友好很多,IT行业总体发展缓慢,人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在,稳定很强。正社员岗相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足,工作生活平衡。由于日本的老龄少子化的趋势现象,劳动力短缺,求人率高,职业前景稳定性强。可以拿永驻留下,也可以把赴日履历当作跳板再回来。3.项目背景 :项目立足于上海市,以促进经济合作、解决就业问题为载体,与东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目,全程负责有保障。无需选择派遣,也无需读修士、语校过渡,直签大手企业或日本本土企业。(根据每个人不同情况匹配不同企业🌈)经日企面试后与日企直签,并以人文技术签证赴日。4.待遇情况:新卒起薪300—420万日元/年。每年加薪至少1次。周末双休,各类补贴。5.定向培养🎈:新人根据情况需在上海或日本岗前培养IT、日语、商务礼仪等。6.条件🎈:本科及以上学历IT技术基础或日语N2(二者其一即可)计算机类或日语专业优先
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10-23 21:57
复旦大学 C++
直通日本IT🌈新人机会 日企正社员
直通日本IT🌈新人机会 日企正社员:站在就职起跑线的你,是不是也存在这些困惑:- 想好好准备却不知该从哪个环节下手- 自我分析时总觉得经历普通,写不出亮点- 小组讨论时思路很多,却难以用日语流畅表达出来- 技术测试准备起来总觉得找不到重点……等等🔍其实,这些困境我们都曾经历过。现在,我们希望能为你提供一些实际和可靠的帮助。来自日立、乐天、LINE等知名企业且工作多年的在职导师们,共同打造了陪跑就职辅导计划:🎈循序渐进的成长路径• 从自我认知到企业选定,导师逐步引导梳理• 量身定制就职时间规划,每个阶段目标清晰• 实xi申请专项指导,提前锁定心仪企业🎈重点环节专项提升• ES反复打磨,直到能展现你优势的版本• 面试情景演练,从语言表达到应答逻辑不断优化• 小班制专题课程:网测/团体讨论/案例解析/编程考核🎈新卒内推通道• 直签日企正社员• 起薪300万—420万/年,双休,完善的福利补贴期待这样的你加入:✅ 2022-2027年本科及以上学历毕业✅ 拥有日语N2(26、27届毕业可放宽)✅ 愿意通过系统训练实现职业转型,深耕it行业如果你:希望得到过来人的引导和培养想要避免就职路上的常见一些弯路期待在毕业季收获满意的offer🌈欢迎来和我们聊一聊。专业导师们已经陪伴1600+同学走过了这段征程并成功拿到内定,70%多的人进入大手企业。深知如何帮你将自身潜能转化为令人心动的offer。日语  n1  应届生  赴日IT          毕业生就业   待业         日专生  失业
投递LINE等公司7个岗位
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05-23 10:30
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赴日IT❗应往届生定向委培 直签日本大手企业
远离当下内卷职场和惨淡求职环境。拒绝派遣,跳过修士,直签日企,就业一步到位。企业名单见图11.日本IT现状:“每10家IT企业,7家喊‘缺人’!” 日本帝国数据库最新调查显示,截至2025年1月,72.5%的IT服务业企业面临正社员短缺,这一比例连续15个月高居各行业榜首,甚至超过建筑业(70.4%)和运输业(66.4%)。与此同时,日本企业因“人手不足倒产”的案例飙升至342家,创历史新高。这场席卷全日本的“正社员荒”,正在将IT行业推向生死存亡的临界点。日本政府近年力推数字化转型(DX),企业对系统开发、AI应用的需求暴增,但本土IT人才储备却严重不足。数据显示,2030年日本IT人才缺口将达79万,而当前IT职位的“有效求人倍率”高达10倍,意味着每1个求职者对应10个岗位,供需矛盾尖锐。——划重点2.项目背景:针对应往届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。3.基本薪资:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件:本科,25周岁及以下,计算机类或日语专业(日语能力优秀不限专业)6.开班情况:本年度第一期5月22日开班,15人小班已满员,第二期现在启动招募(滚动班)。有兴趣评论、小窗口我日本  日本工作签  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业  就业 求职招聘  日本就职 出国打工
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07-19 15:30
复旦大学 C++
官方助你就业❗赴日IT正社员,新人友好
为解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT人才就业项目—赴日IT直通车项目,让应往届生就业有ZF兜底保障!拒绝派遣,跳过修士和语校,直签日本大手企业(正社员),新人友好,就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况🎈🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作,针对应届历届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁),计算机类或日语专业优先(日语或IT技术优秀不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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05-27 19:35
复旦大学 C++
卷不动、0 offer❗赴日IT 应往届生定向委培
卷不动、面不上,不如换一种思路🌈准备赴日IT,先读修士或语校,不仅是时间成本,💰投入也是很大的一笔,赴日的目的最后还是要落实到就业上,所以风险成本就相对高很多,有可能走弯路。长远眼光看,不如直接就业,一步到位❗针对应往届生就业问题,中日ZF达成合作,推出赴日IT直通车项目,直签大手企业,对同学的就业负责到底🌈部分企业名单见图5🎈1.日本IT环境🌸:日本IT行业相对发展缓慢,长期缺人已是普遍现象。数据显示,2030年日本IT人才缺口将达79万,而当前IT职位的“有效求人倍率”高达10倍,意味着每1个求职者对应10个岗位,供需矛盾尖锐。与此同时,日本职场没有35岁中年危机,稳定性较高,这是我们这边望尘莫及的。没有996,注重工作与生活的平衡。除了待遇,各种福利和补贴也很多。可以永驻日本,也可以当作跳板未来若干年后回来发展。2.项目背景🌸:针对应往届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。3.基本薪资🌸:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.培训🌸:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🌸:本科及以上学历,25周岁及以下,计算机类或日语专业(有一定日语或IT基础不限专业)6.开班情况🌸:本年度第一期5月22日开班,15人小班已满员,第二期现在启动招募。(滚动班)有兴趣评论+小窗口🎈it  日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  校招
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06-06 08:18
复旦大学 C++
应届生就业项目—赴日IT直通车 小白友好❗
为解决应往届生就业问题,ZF推出赴日定向委培直通车项目,大手企业直签。不用修士和语校过渡,就业一步到位,ZF兜底,有安全保障。部分日本企业名单 见图2🎈1.当下IT就职环境📙:互联网寒冬,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,很容易遭遇35岁中年危机,降薪裁员家常便饭,996、007也是信手拈来。2.日本IT就职环境📙:全球经济下行,哪里就业都难,日本就业环境比我们这相对友好。IT行业发展缓慢,人才缺口大。正社员也相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。由于日本的老龄少子化,IT行业劳动力短缺。该行业的平均年龄较高,这意味着很少有“35岁危机”,职业前景稳定性强。可以拿永驻,回来也能赴日履历当作跳板,经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景📙:为解决应往届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。4.基本薪资📙:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.培训📙:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。PS:根据每个人基础不同,制定针对性培训计划,基础薄弱环节可以快速提升,以达到日企方要求。6.条件📙:本科及以上学历,25周岁及以下,计算机类或日语专业(有IT或日语基础不限专业)7.📙本年度第一期5月22日开班,15人小班已满员,第二期启动招募(滚动班)有兴趣评论区留言🌈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 上海 赴日   日本就职 出国打工 大学生求职  双非  往届生求职  日企面试  往届生找工作#
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07-05 16:28
复旦大学 C++
IT新出路❗赴日IT 应往届生培养项目
为解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT人才项目,ZF兜底,无需派遣、修士和语校,直签大手企业(正社员),就业一步到位❗(部分企业名单见图1)读修士或语校过渡,不仅投入也是很大的一笔,风险成本就相对高很多,读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上,不要最后不仅投入不少,但却是两手空空。长远看,不如直接就业,一步到位❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性,IT缺口相对我们这边要大很多,总体就业环境也比我们这里友好。同时,在日本工作稳定性要更强,大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来,也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障,经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁),计算机类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)
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06-12 14:54
复旦大学 C++
就业新方向❗IT专业/日语专业毕业生福音
IT生、日专生就业新方向:针对应往届生就业难题,中日ZF达成合作,推出赴日it直通车项目。ZF背书,所以对同学的就业负责到底,绝对保障❗(部分日企名单见图六)1.日本it环境🎈:全球就业难背景下,由于日本人口结构的问题,IT人才显然不能满足日本IT行业发展,到2030年缺口则将达到最多79万人。在日企没有35岁中年危机,稳定性很高。日本并不会像我们这边内卷那么严重,大部分公司都能早9晚6,而且双休是可以有的。薪资和各种福利、补贴也是很可观的。可以拿永驻定居,也可以当跳板回来发展。2.项目背景🎈:为促进中日交流,提升人才互动以及经济合作、解决就业问题,通过两国zf层面,与日本本土最大IT行业协会合作,集合大手企业,岗位真实可靠。3.签证&福利🎈:签证:3年工作签证(人文签证薪酬:月薪平均35万日元奖金:交通,租房,加班补贴等,年终不低于2个月保险:缴纳日本社会保险4.培训🎈:指定委培统一线下培训2-3个月以日语、计算机开发语言为主,其次为专业技能,日本文化,商务礼仪等培训地点:上海滚动开班,小班制5月22日已满员,现开启第二期招募。(滚动班)根据学员个人情况以小班课,沙龙形式、模拟场景,模拟实战为主,截止目前为止全部内定。5.要求🎈:25周岁及以下,本科及以上学历,日语或者IT类专业(有日语或it基础专业不限)感兴趣可以评论区留言+收藏📙日本工作 应届生就业  赴日IT  应届生求职  日语专业  赴日工作 日本  未来职业趋势 求职 日企工作 赴日it  大手企业  双非  赴日软件 日企工作  日企求职 本科毕业  计算机专业就业  应届生求职#
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10-13 11:10
复旦大学 C++
日本IT 培养+内推🔍黄金通道 正社员
日本IT 培养+内推🔍黄金通道 正社员:🌈【日本IT培养+内推通道】IT在日本现在人才缺口大,就业环境相对友好,正社员稳定,加班少,假期多。新卒起薪在300-420万日元/年。在日本找工作,有人带是真的不一样🎈之前自己准备的时候,总是摸不透企业到底想要什么。ES写了又改,面试练了又练,还是心里没底。后来才明白,有些信息差,光靠自己是很难突破的。我们这边的老师,全部来自日立、德勤、乐天、LINE雅虎、IBM、亚马逊、普华永道…这些日本大手企业。他们自己走过新卒流程,也带过很多留学生从0到拿offer。他们清楚🎈:-怎么在ES和面试中突出你的长处,而不只是看学校背景- 不同行业、不同公司真正看重的是什么- 即使是Fラン大学出身、30岁以上新卒、没有日本学历……这些看似“不利”的条件,也有对应的表达方式和突破点。企业涵盖大手、日本本土企业和华人企业。入职前会有岗前培养,帮你补足IT、日语、求职面试和商务礼仪等内容。如果你🎈:1.本科及以上学历2.日语N2及以上3.接受跨专业,计算机类或日语专业优先也许可以试试看。与其自己一直摸索,不如听听过来人怎么说。我们超过100位老师,总有一位能懂你的情况日语  n1  应届生  赴日IT          毕业生就业  出国工作 待业    海归求职        日专生  失业
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09-22 11:20
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赴日IT红利期🎈新人定向培养,日企正社员
赴日IT红利期🎈新人定向培养,日企正社员:本项目立足上海市,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为本体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目,对过程和结果负责,跳过修士和派遣的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🌈赴日软件开发规划和分析🎈🌟职业生涯稳定性很强,终身雇佣制传统至今依然存在。🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的人来说,赴日可能是一个更好的出路。——1.项目背景:中日ZF合作,针对应届、往届毕业生就业难问题,定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。2.待遇情况:新人年薪300—420万日元。双休,各类补贴,一年至少加薪一次。3.🎈🎈需要脱产在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。4.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁,26届毕业明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it基础好不限专业)
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09-16 16:18
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赴日IT直通大手企业🎈新人可培养,正社员
赴日IT直通大手企业🎈新人可培养,正社员:本项目立足上海,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为本体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才出海项目,对过程和结果负责,跳过修士和派遣的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🌈赴日软件开发规划和分析🎈🌟职业生涯稳定性强,终身雇佣制传统至今依然存在。🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT人来说,赴日可能是一个更好的出路。——1.项目背景:中日ZF合作,针对应届生、往届生就业难题,定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。2.待遇:新人年薪300—420万日元。双休,各类补贴,一年至少加薪一次。3.🎈🎈需在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。4.条件🎈:本科及以上学历,应届生和往届生25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁,26届毕业明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上水平或it基础好不限制专业)
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12-06 14:39
复旦大学 C++
赴日IT 日企正社员🎈新人培养,黄金通道
赴日IT 日企正社员🎈新人培养,黄金通道:🌈关于进入日本IT行业的职业发展,有一些信息供你参考:- 职业生涯稳定性强,至今保留着终身雇佣的传统- 对专业背景包容度较高,不少从业者是跨行转职- 掌握基础技术并具备一定的日语口语能力,是进入日本IT行业的主要条件🎈1. 项目背景面向针对应届、往届毕业生,提供前往日本IT行业发展的通道。ZF下属人才出海计划,与由东京、大阪等地软件行业协会签署协议,合作300+日本企业。满足条件者可直接面试并直签日本企业,以正社员身份和人文技术签证赴日。🔍我们可以做到:1.内推面试:直推合作企业,省去读语校或修士过渡期2.委培辅导:针对性的辅导急训+简历辅导+面试辅导以及实战准备+内推岗位+职业发展规划指导————🎈有同学会来问:为什么需要接受辅导训练,自己去面试不也可以吗?对于这个问题的回答是在培养辅导了1600+同学,并帮助其上岸拿到正社员内定后的总结:1.日本企业只有38%的名额来招募外国求职者,我们因为有合作协议所以可以进行内部推荐。2.跨文化差异造成虽然N2以上水平,在没有经过面试辅导环节,面试通过概率低。通过我们写推见信以及辅导事半功倍。3.通过你们就可以确保百分百拿到内定吗?根据以往所有案例和数据,只要按照要求学习训练,均通过面试并拿到正社员内定通知书。日本IT  正社员     日企面试    日本it正社员  日本工作      赴日就职   新卒
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08-01 14:26
复旦大学 C++
卷不过就润❗赴日IT的六大优势,这次机会来了
赴日IT的六大优势,润日的最佳时机:🌸 先来聊聊赴日IT从业者的收入情况吧!🌟 根据2024年的一项调查,日本有47%的国际软件工程师的年薪在400-790万日元之间(约20-40万RMB),此外,还有约8%的人年薪超过1400万日元(约70万RMB)。🌸 25至29岁的程序员平均年薪约为400多万日元(约20多万RMB),而55-59岁的人平均年薪约为600万日元(约30万RMB)。🔍 由此可见,在日本做IT,收入不一定是优势。但相比我们这里的就业环境,如果想要避免35岁中年危机,或者追求稳定、自由的生活,那确实可以考虑。🔔 赴日IT的优势在于:1️⃣ 门槛低对于想去日本工作和生活的小伙伴来说,赴日IT的门槛相对较低。对于没有太多技能的人来说,这是一个短期内可以入门的工作。2️⃣ 没有996虽然完全不加班是不可能的,但加班程度相对较轻。大部分企业可以做到朝九晚六,周末双休,一月一次的三连休。偶尔加班也会有加班费和调休,生活和工作更平衡。3️⃣ 没有35岁危机由于日本老龄少子化严重,劳动力短缺,IT行业35岁在日本完全属于年轻人。4️⃣ 社会环境整个社会边界感很强,大家之间不会互相打扰,不喜欢麻烦别人,没有一些人情世故的烦恼。5️⃣ 医疗和住房在日本看病,个人承担30%,ZF承担70%。无论是当地人还是在日本读书、工作的人都可以享受医疗保障,外国工作者的子女也可以享受。🏠 在日本买房首付只需20%,贷款利息在1%以内。日本的房子没有公摊面积,而且日本的房子是永久产权,属于私人财产。6️⃣ 教育日本的教师实行轮换制,所以教育资源分配上会更均衡。小学到高中的学费都是免费的。❗ZF推出应往届生赴日IT项目详情见主页其他笔记📙📙
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08-19 13:21
复旦大学 C++
赴日IT 差点错过了❗ 应往届生 定向培养
赴日IT 差点错过了❗ 应往届生 定向培养:2025年,中日经济合作深化,本人才项目立足上海,以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目,对过程和结果有保障,跳过修士和派遣,也无需派遣,直签大手企业、日本本土企业(正社员,根据个人能力分配不同公司)🌈赴日IT全面分析🎈🌟稳定性很强,终身雇佣制传统依然存在🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,赴日可能会是一个更好的选择。——1.本项目背景:中日ZF合作,针对应往届生就业难题,定向输送人才。经过培养学习以及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签赴日。欢迎来线上或线下实地参观考察。2.新人待遇:起薪35万左右日元每月(全包)3.岗前定向培养🎈需要在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。4.参加条件🎈:本科及以上学历,应往届生25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁,26届毕业可明年再dd)IT类或日语专业优先(日语n2及以上或it基础好不限专业)
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