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09-04 17:20
复旦大学 Java
赴日IT黄金通道：应往届生可培养🔍避免内卷，直接上岸
赴日IT黄金通道：应往届生可培养🔍避免内卷，直接上岸🌈日本IT环境友好：老龄化+IT特性=人才缺口大！稳定性很高（大手企业福利/双休有保障），未来可留日（拿永驻）或当回来的跳板，路子更宽。最近和几位在日本做IT的朋友聊天，发现一个普遍现象：通过传统派遣公司过去，或者先读语校/修士再找工作的路子，踩坑风险真不小🙅‍♀️他们提到最多的点是：✅ 派遣水深，公司良莠不齐，项目不稳定，“待机”是常事，收入没有保障。✅ 过渡成本高：语校/修士动辄大把💰投入+1-2年时间，毕业还可能面临待机或回国，沉没成本太大。赴日核心是就业！与其付出那么多却走弯路，不如直接一步到位搞定工作！最近了解到一个由ZF背景支持的【赴日IT定向培养】项目，分享给有赴日IT想法的伙伴们参考👇：1.项目最大亮点：绕开派遣，直签日企！2.ZF输送人才：目标是解决应届/往届生就业难问题。3.终点是正社员Offer：培训后通过面试，直接签约大手企业、日本本土公司或优质大型华人企业(根据个人喜好和能力不同分配不同公司)拿到人文技术签证赴日，告别派遣的不确定性！🔍 项目流程怎么走？1.  岗前特训 (上海线下)，2-3个月集训：IT技能 + 日语 + 商务礼仪 + 项目模拟等。2. 形式像行业沙龙，氛围更实战，目标是匹配日企需求。3.面试 & 签约：培训后内推日企面试，通过拿到内定即签正式劳动合同(正社员)4.待遇参考 (新卒起薪)：月薪全包约35万日元左右🙋项目适合这样的你：硬门槛:本科及以上学历。年龄25周岁及以下 (能力突出可放宽至28岁，26届同学明年再dd)。计算机类专业/日语专业优先非上述专业？ 如果有扎实的IT基础或日语N2及以上也欢迎！💡 为什么觉得它“稳”？核心在于起点即就业，ZF背景降低了信息差和风险，培养目标明确对准日企需求，比个人盲目闯荡或走传统派遣/留学过渡更聚焦结果。支持线上和线下参观考察🎈🔍赴日IT这条路，选对入口真的能省心很多。与其在派遣和待机里打转，不如看看这种“一步到位”的可能性🤔计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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09-03 17:02
复旦大学 C++
赴日IT—应届生黄金机会🌈 定向培养项目，直通大手企业
赴日IT—应届生黄金机会🌈  定向培养项目，直通大手企业:1.日本IT行业现状🔍在全球经济下行背景下，相比我们的就业环境，日本友好很多。日本IT行业普遍实行双休制，正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在，稳定性极高，技术岗位优化风险较小。‌‌同时福利补贴也是比较可观，注重生活和工作平衡。‌行业缺口‌：预计2030年IT人才缺口将达79万人左右。2.本项目背景🔍为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才项目，率先开辟这一特殊通道，不再需要派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同的公司)，全程负责有保障🎈中日双方ZF共同推动，整合多家知名企业资源，所有岗位ZF背书，旨在促进两国人才交流与经济合作，解决应往届生就业问题。欢迎线上或线下实地参观和考察。3.待遇&签证说明🔍【签证类型】3年工作签（人文技术签）【薪资水平】月薪35万日元左右（全包，根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动）4.岗前培养🔍上海线下集中培养学习，总时长2-3个月主修日语+IT技术，辅修职场文化+商务礼仪+模拟面试辅导等等采用场景化教学+实战演练5.报名条件🔍25周岁及以下(能力优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)本科及以上学历计算机类/日语专业优先（日语n2水平及以上或者IT技术基础好专业不限）日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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08-06 08:50
复旦大学 Java
拒绝❌内卷，赴日IT直通车项目，润的机会来了！
还在为国内求职市场的内卷而头皮发麻吗？还在为赴日IT纠结读修士或语校的高成本+高风险吗？或者也在担心IT派遣的不稳定性？这次中日ZF合作项目来了！项目专为应往届生打造的“赴日IT大手企业直通车”，ZF项目，直签保障(正IT社员)。新人友好，拒绝弯路，上岸一步到位❗（部分名单见图6）🎈为何选择赴日IT？1.日本IT长期缺人：2030年缺口预计近80万人！2.稳定性很强、拒绝996、工作与生活平衡、福利补贴优厚。3.可留日拿永驻，也可作为跳板积累经验后回来发展。🎈项目核心亮点：1.  中日ZF合作，与日本本土IT协会签署协议，ZF项目，输送人才至大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)2.  直签保障，非派遣。通过岗前培养&面试，直接与日企签合同（以人文技术签赴日），安全可靠有保障。3.  上海岗前培训：IT技能+日语提升+商务礼仪+日本导师会话+项目实战+模拟面试等，精准匹配日企需求。周期2到3个月，上海线下。4.  薪资福利透明：起薪约35万日元/月 （全包）+ 各类补贴 + 奖金（≥2个月工资）+ 社保。5.  全程负责到底：从培训到就业，ZF保障，对结果负责！🎈参与条件1.本科及以上学历2.25周岁及以下(优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)3.计算机类 / 日语专业优先（日语n2及以上或IT优秀不限专业）🌈告别高投入高风险传统路径！抓住ZF项目机遇，直签正社员，开启稳定职业发展之路！计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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09-05 21:15
复旦大学 Java
赴日IT定向培养🎈拒绝内卷，大手企业正社员通道，应往届生友好:
赴日IT定向培养🎈拒绝内卷，大手企业正社员通道，应往届生友好:本项目立足上海，以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目，对过程和结果全方位负责，跳过修士和派遣的过渡，也无需派遣，直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同的企业)🌈赴日IT规划&分析🎈🌟职业生涯稳定性很强，终身雇佣制传统至今还保留🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，赴日可能是一个更好的选择方向。——1.项目背景🌈中日ZF合作，针对应届生、往届生就业难题，定向培养并输送人才。经过培养以及日企面试后直签合同（非派遣），以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。2.待遇🌈新组卒起薪35万左右日元每月(全包)3.🌈🌈需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月。4.报名条件🌈本科及以上学历，应届生和往届生25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it技术基础好不限专业)计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码      日专生  失业
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07-27 19:01
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解决就业难！！！赴日IT新人项目，直签大手企业
为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，官方保障就业，一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况🔍🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🎈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问和考察。2.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT优秀者不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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05-08 12:41
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05-23 10:30
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赴日IT❗应往届生定向委培 直签日本大手企业
远离当下内卷职场和惨淡求职环境。拒绝派遣，跳过修士，直签日企，就业一步到位。企业名单见图11.日本IT现状:“每10家IT企业，7家喊‘缺人’！” 日本帝国数据库最新调查显示，截至2025年1月，72.5%的IT服务业企业面临正社员短缺，这一比例连续15个月高居各行业榜首，甚至超过建筑业（70.4%）和运输业（66.4%）。与此同时，日本企业因“人手不足倒产”的案例飙升至342家，创历史新高。这场席卷全日本的“正社员荒”，正在将IT行业推向生死存亡的临界点。日本政府近年力推数字化转型（DX），企业对系统开发、AI应用的需求暴增，但本土IT人才储备却严重不足。数据显示，2030年日本IT人才缺口将达79万，而当前IT职位的“有效求人倍率”高达10倍，意味着每1个求职者对应10个岗位，供需矛盾尖锐。——划重点2.项目背景:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。3.基本薪资：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件:本科，25周岁及以下，计算机类或日语专业(日语能力优秀不限专业)6.开班情况:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募(滚动班)。有兴趣评论、小窗口我日本  日本工作签  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业  就业 求职招聘  日本就职 出国打工
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06-12 14:54
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就业新方向❗IT专业/日语专业毕业生福音
IT生、日专生就业新方向:针对应往届生就业难题，中日ZF达成合作，推出赴日it直通车项目。ZF背书，所以对同学的就业负责到底，绝对保障❗（部分日企名单见图六）1.日本it环境🎈：全球就业难背景下，由于日本人口结构的问题，IT人才显然不能满足日本IT行业发展，到2030年缺口则将达到最多79万人。在日企没有35岁中年危机，稳定性很高。日本并不会像我们这边内卷那么严重，大部分公司都能早9晚6，而且双休是可以有的。薪资和各种福利、补贴也是很可观的。可以拿永驻定居，也可以当跳板回来发展。2.项目背景🎈：为促进中日交流，提升人才互动以及经济合作、解决就业问题，通过两国zf层面，与日本本土最大IT行业协会合作，集合大手企业，岗位真实可靠。3.签证&福利🎈：签证：3年工作签证（人文签证薪酬：月薪平均35万日元奖金：交通，租房，加班补贴等，年终不低于2个月保险：缴纳日本社会保险4.培训🎈：指定委培统一线下培训2-3个月以日语、计算机开发语言为主，其次为专业技能，日本文化，商务礼仪等培训地点：上海滚动开班，小班制5月22日已满员，现开启第二期招募。(滚动班)根据学员个人情况以小班课，沙龙形式、模拟场景，模拟实战为主，截止目前为止全部内定。5.要求🎈：25周岁及以下，本科及以上学历，日语或者IT类专业（有日语或it基础专业不限）感兴趣可以评论区留言+收藏📙日本工作 应届生就业  赴日IT  应届生求职  日语专业  赴日工作 日本  未来职业趋势 求职 日企工作 赴日it  大手企业  双非  赴日软件 日企工作  日企求职 本科毕业  计算机专业就业  应届生求职#
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05-27 19:35
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卷不动、0 offer❗赴日IT 应往届生定向委培
卷不动、面不上，不如换一种思路🌈准备赴日IT，先读修士或语校，不仅是时间成本，💰投入也是很大的一笔，赴日的目的最后还是要落实到就业上，所以风险成本就相对高很多，有可能走弯路。长远眼光看，不如直接就业，一步到位❗针对应往届生就业问题，中日ZF达成合作，推出赴日IT直通车项目，直签大手企业，对同学的就业负责到底🌈部分企业名单见图5🎈1.日本IT环境🌸:日本IT行业相对发展缓慢，长期缺人已是普遍现象。数据显示，2030年日本IT人才缺口将达79万，而当前IT职位的“有效求人倍率”高达10倍，意味着每1个求职者对应10个岗位，供需矛盾尖锐。与此同时，日本职场没有35岁中年危机，稳定性较高，这是我们这边望尘莫及的。没有996，注重工作与生活的平衡。除了待遇，各种福利和补贴也很多。可以永驻日本，也可以当作跳板未来若干年后回来发展。2.项目背景🌸:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。3.基本薪资🌸：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.培训🌸:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🌸:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有一定日语或IT基础不限专业)6.开班情况🌸:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募。(滚动班)有兴趣评论+小窗口🎈it  日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  校招
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08-18 15:15
复旦大学 Java
应届生赴日IT黄金机会🌈拒绝内卷❌可培养
应届生赴日it黄金机会，拒绝内卷职场和求职难🎈中日联合输送，享永驻快速通道，量身打造赴日最佳通道。2025年是中日合作升级红利期，上海ZF牵头与日本本土IT协会签约，为应届和往届生开辟免派遣、免修士和语校过渡的正社员特殊通道！✅ 为什么选择本赴日IT通道？1.打破国内IT就业困局：无需3年经验门槛，本科毕业有机会进日本本土大手企业2.日本IT人才荒：本土年缺10万+技术者，求人率很高，项目急待交付3. 职场生态碾压对比：终身雇佣制｜双休保障｜没有加班文化｜房补/通勤补全享4. 身份升级双通道：人文技术签入境 → 高度人才积分制 → 永驻权快速获取🎈五个保障：1.协议保障：中日ZF合作，签订正规协议2.岗位保障：日企真实岗位，定向输送3.签证保障：企业直申人文技术签，非劳务签证4.薪酬保障：月薪35万日元（全包）5.发展保障：正社员身份，非派遣，便捷永驻通道🎈参加条件1.学历：本科及以上，20—25届毕业（26届明年再dd）2.年龄：25周岁及以下优先 ，能力突出可放宽至28周岁3.专业：计算机类&日语专业优先，日语n2及以上或IT基础好专业不限4.地点：需参加上海线下岗前培养，总时长2—3个月，以日语、计算机开发语言、商务礼仪为主。🎈欢迎线上or线下实地考察，开放中ing。日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生 赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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07-05 16:28
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IT新出路❗赴日IT 应往届生培养项目
为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才项目，ZF兜底，无需派遣、修士和语校，直签大手企业(正社员)，就业一步到位❗(部分企业名单见图1)读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业，一步到位❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来，也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁)，计算机类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)
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07-19 15:30
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官方助你就业❗赴日IT正社员，新人友好
为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才就业项目—赴日IT直通车项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况🎈🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(日语或IT技术优秀不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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06-06 08:18
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应届生就业项目—赴日IT直通车 小白友好❗
为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日定向委培直通车项目，大手企业直签。不用修士和语校过渡，就业一步到位，ZF兜底，有安全保障。部分日本企业名单 见图2🎈1.当下IT就职环境📙:互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，很容易遭遇35岁中年危机，降薪裁员家常便饭，996、007也是信手拈来。2.日本IT就职环境📙:全球经济下行，哪里就业都难，日本就业环境比我们这相对友好。IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺。该行业的平均年龄较高，这意味着很少有“35岁危机”，职业前景稳定性强。可以拿永驻，回来也能赴日履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景📙:为解决应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。4.基本薪资📙：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.培训📙:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。PS:根据每个人基础不同，制定针对性培训计划，基础薄弱环节可以快速提升，以达到日企方要求。6.条件📙:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有IT或日语基础不限专业)7.📙本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期启动招募（滚动班）有兴趣评论区留言🌈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 上海 赴日   日本就职 出国打工 大学生求职  双非  往届生求职  日企面试  往届生找工作#
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07-23 21:06
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官方保障就业❗赴日IT项目，直签大手企业，新人友好
为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，官方保障就业，一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况🔍🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🎈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。2.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT优秀不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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09-02 09:16
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赴日软件开发🌈应往届生可培养，起薪1.7w左右，大手企业正社员
赴日软件开发🌈应往届生可培养，起薪1.7w左右，大手企业正社员：为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日it人才项目，直签大手企业或日本本土企业正社员，享永驻快速通道，量身打造赴日最佳通道。上海ZF牵头与日本本土IT协会签约，为应届和往届生开辟免派遣、免修士和语校过渡的正社员特殊通道！🎈为什么选择本赴日IT项目？1.打破国内IT就业困局：无需3年经验门槛，也无需修士和语校过渡，本科毕业有机会进日本本土大手企业2.日本IT人才荒：本土年缺10万+技术者，求人率很高，项目急待交付3. 职场生态碾压对比：终身雇佣制｜双休保障｜没有加班文化｜房补/通勤补全享4. 身份升级双通道：人文技术签入境 → 高度人才积分制 → 永驻权快速获取🎈五个坚实保障：1.协议保障：中日ZF合作，签订正规协议2.岗位保障：日企真实岗位，定向输送3.签证保障：企业直申人文技术签，非劳务签证4.薪酬保障：月薪35万日元左右（全包）5.发展保障：正社员身份，非派遣，便捷永驻通道🎈参加条件1.学历：本科及以上，20—25届毕业（26届明年再dd）2.年龄：25周岁及以下优先 ，能力突出可放宽至28周岁3.专业：计算机类&日语专业优先，日语n2及以上水平或IT基础好专业不限4.地点：🌈需参加上海线下岗前培养，总时长2—3个月，以日语、计算机开发语言、商务礼仪为主。🎈欢迎大家线上or线下实地考察，开放中ing。日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生 赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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09-08 11:21
复旦大学 Java
赴日IT新机会🆕 天选黄金通道！大手企业正社员，可培养
🔍日本的IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，以及人口老龄化少子化的现状和趋势，缺口比我们要大不少，总体就业环境也比我们这里友好。而且，在日本工作生涯稳定性强，终身雇佣制传统至今依然还保留，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻资格留日，也可以当作跳板再回来。🔍为了解决应往届生就业难问题，ZF推出了赴日IT人才项目，ZF下属项目，无需派遣、修士和语校，直签大手企业或日本本土企业(正社员，根据个人情况分配不同企业)，一步到位上岸🎈最近听到已赴日的朋友们反应，各类华人派遣鱼龙混杂，水深易踩雷，很容易出现待机情况。而一些人选择读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本相对高很多，读完待机回来的人也不在少数。赴日最后的目的还是要落实到就业上，最怕不仅投入不少，最后还是一无所有，讲真不如直接上岸稳[打卡R]1，本项目背景🎈:针对应届生、往届生就业难这一问题，定向输送人才。ZF全程保障，结果导向，经定向培养以及日企面试后与日企直签，以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。2，薪资待遇：新人起薪35万左右日元每月(总包)3，定向培养🎈🎈:需在上海统一线下培养IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。4，参加条件🎈:本科及以上学历，应往届生25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)专业要求:计算机类或日语专业相关专业优先(日语达到n2水平及以上或IT技术基础好不限专业)计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码      日专生  失业
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08-09 11:06
复旦大学 C++
赴日IT的大好时机❗卷不动就润，新人友好
🔔 赴日IT的优势在于：1️⃣ 门槛低对于想去日本工作和生活的小伙伴来说，赴日IT的门槛相对较低。对于没有太多技能的人来说，这是一个短期内可以入门的工作。2️⃣ 没有996虽然完全不加班是不可能的，但加班程度相对较轻。大部分企业可以做到朝九晚六，周末双休，一月一次的三连休。偶尔加班也会有加班费和调休，生活和工作更平衡。3️⃣ 没有35岁危机由于日本老龄少子化严重，劳动力短缺，IT行业35岁在日本完全属于年轻人。4️⃣ 社会环境整个社会边界感很强，大家之间不会互相打扰，不喜欢麻烦别人，没有一些人情世故的烦恼。5️⃣ 医疗和住房在日本看病，个人承担30%，ZF承担70%。无论是当地人还是在日本读书、工作的人都可以享受医疗保障，外国工作者的子女也可以享受。🏠 在日本买房首付只需20%，贷款利息在1%以内。日本的房子没有公摊面积，而且日本的房子是永久产权，属于私人财产。6️⃣ 教育日本的教师实行轮换制，所以教育资源分配上会更均衡。小学到高中的学费都是免费的。❗❗ZF推出应往届生赴日IT项目部分企业名单见图2🎈详情见主页其他笔记📙📙
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08-01 14:26
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卷不过就润❗赴日IT的六大优势，这次机会来了
赴日IT的六大优势，润日的最佳时机:🌸 先来聊聊赴日IT从业者的收入情况吧！🌟 根据2024年的一项调查，日本有47%的国际软件工程师的年薪在400-790万日元之间（约20-40万RMB），此外，还有约8%的人年薪超过1400万日元（约70万RMB）。🌸 25至29岁的程序员平均年薪约为400多万日元（约20多万RMB），而55-59岁的人平均年薪约为600万日元（约30万RMB）。🔍 由此可见，在日本做IT，收入不一定是优势。但相比我们这里的就业环境，如果想要避免35岁中年危机，或者追求稳定、自由的生活，那确实可以考虑。🔔 赴日IT的优势在于：1️⃣ 门槛低对于想去日本工作和生活的小伙伴来说，赴日IT的门槛相对较低。对于没有太多技能的人来说，这是一个短期内可以入门的工作。2️⃣ 没有996虽然完全不加班是不可能的，但加班程度相对较轻。大部分企业可以做到朝九晚六，周末双休，一月一次的三连休。偶尔加班也会有加班费和调休，生活和工作更平衡。3️⃣ 没有35岁危机由于日本老龄少子化严重，劳动力短缺，IT行业35岁在日本完全属于年轻人。4️⃣ 社会环境整个社会边界感很强，大家之间不会互相打扰，不喜欢麻烦别人，没有一些人情世故的烦恼。5️⃣ 医疗和住房在日本看病，个人承担30%，ZF承担70%。无论是当地人还是在日本读书、工作的人都可以享受医疗保障，外国工作者的子女也可以享受。🏠 在日本买房首付只需20%，贷款利息在1%以内。日本的房子没有公摊面积，而且日本的房子是永久产权，属于私人财产。6️⃣ 教育日本的教师实行轮换制，所以教育资源分配上会更均衡。小学到高中的学费都是免费的。❗ZF推出应往届生赴日IT项目详情见主页其他笔记📙📙
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2023-10-23 03:51
已编辑
门头沟学院 运营
为牛客少得可怜的日本经验帖灌灌水 非技术菜鸟的国内秋招总结
已经过去4年了所以补充一些当时不方便说的信息，望后来的参考，其它不做改动。另外补充很重要的，如果想好了要回国请务必把握好应届生身份，除了私企也多看看央企国企（我没找过不太清楚哪里找，可以自行搜索相关帖子），或者考公考事业编（公务员和事业编题型差不多，可以一起学），报考可以看公考雷达，看网课刷题可以用粉笔app，不然都是错过应届生身份不好进的。我当年只看了各种私企，我反思。 23年10月 补充如上--------------------------------------------开奖半个月了，虽然走过的弯路比较多，好在结果不错  还没上岸的请坚持吧，祝大家都能收获好的结果  给下一个苦苦在牛...
弦卷花音：同日本，因为一开始就不打算留日本，研二上直接回国搞了一学期实习，最后也拿到几个offer。
投递菜鸟集团等公司10个岗位
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08-30 08:10
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赴日IT黄金机会🎈应往届生就业，绕开内卷的靠谱选择？
赴日IT:应往届生就业，绕开内卷的靠谱选择？🌈日本IT环境友好：老龄化+IT特性=人才缺口大！稳定性很高（大手企业福利/双休有保障），未来可留日（拿永驻）或当回来的跳板，路子更宽。最近和一些在日本做IT的朋友聊天，发现一个普遍现象：通过传统派遣公司过去，或者先读语校/修士再找工作的路子，踩坑风险真不小🙅‍♀️他们提到最多的问题是：✅ 派遣水深，公司良莠不齐，项目不稳定，“待机”是常事，收入没保障。✅ 过渡成本高：语校/修士动辄大把💰投入+1-2年时间，毕业还可能面临待机或回国，沉没成本太大。赴日核心是就业！与其付出那么多却走弯路，不如直接一步到位搞定工作？最近推出的由ZF背景支持的【赴日IT定向培养】项目，分享给有赴日IT想法的伙伴参考👇：1.项目最大亮点：绕开派遣，直签日企！2.ZF背书输送人才：目标是解决应届/往届生就业难题。3.终点是正社员Offer：培训后通过面试，直接签约大手企业、日本本土企业(根据能力不同分配不同公司)拿到人文技术签证赴日，告别派遣的不确定性！🔍 项目流程怎么走？1.  岗前特训 (上海线下)，2-3个月集训：IT技能 + 日语 + 商务礼仪 + 项目模拟等。2. 形式像行业沙龙，氛围更实战，目标是匹配日企需求。3.面试 &签约：培训后内推日企面试，通过拿到内定即签正式劳动合同(正社员)4.待遇参考 (起薪)：月薪全包约35万日元左右🙋适合这样的你：本科及以上学历。年龄25周岁及以下 (能力突出可放宽至28岁，26届同学明年再dd)。计算机类专业/日语专业优先非上述专业如果有扎实的IT基础或日语N2及以上也欢迎！💡 为什么觉得它“稳”？核心在于起点即就业，ZF背景降低了信息差和风险，培养目标明确对准日企需求，比个人盲目闯荡或走传统派遣/留学过渡更聚焦结果。支持线上&线下实地考察🎈🔍赴日IT这条路，选对入口真的能省心很多。与其在派遣和待机里打转，不如看看这种“一步到位”的可能性！计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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