赴日IT:新人可培养🌈大手企业正社员岗位 接受转行

赴日IT:新人可培养🌈大手企业正社员岗位 接受转行
为解决应往届生就业难问题，ZF推出赴日IT人才项目，ZF下属保障项目，无需派遣、修士和语校的过渡，直签大手企业或日本本土企业(正社员，根据个人情况分配不同的企业)，一步到位上岸🎈

最近听到已赴日的朋友反应，各类派遣鱼龙混杂，水深易踩雷，很容易出现待机情况。而一些人选择读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本相对高很多，读完待机回来的人也不在少数。
赴日最后的目的还是要落实到就业上，最怕不仅投入不少，最后还是一无所有，所以不如直接上岸稳！

1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，以及人口老龄化少子化的现状，缺口比我们要大不少，总体就业环境也比我们这友好。而且，在日本工作生涯稳定性强，终身雇佣制传统至今依然还保留，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻资格，也可以当作跳板再回来。

2.项目背景🎈:针对应届生、往届生就业难问题，定向输送人才。ZF全程保障，结果导向，经定向培养以及日企面试后与日企直签，以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。

3.待遇：新人年薪300—420万日元/年。

4.定向培养🎈🎈:需在上海线下统一集训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。

5.条件🎈:
本科及以上学历，应往届生
25周岁及以下(条件优秀可放宽至28岁，26届明年再dd)
专业要求:计算机类或日语专业相关专业优先(日语n2水平及以上或IT基础好不限专业)
#it# 日本工作  #日本工作签# 计算机专业 #日语专业# 日语 #赴日工作# n1 #本科# 应届生 #求职# 赴日IT  #工签# #人文签# #往届生# 毕业生出路  #双非#  #IT# 毕业生就业 #上海# 出国工作#出国# 待业#赴日it# 高度人才永驻#上海# #赴日# 求职招聘 #大手企业# 海归求职#日本就职# 日语N1#日企# 日企面试 #日企工作# 转码 #赴日# 计算机专业就业 #日语专业就业# 日专生 #日专生就业指导# 失业 #失业# #计算机专业#  #待业# #应届生求职# #润# #应届生#  #软件开发# #java# #开发# #python# #前端# #后端# #计算机专业# #应届生找工作# #转码经验# #润# #海归求职# #上海# #转码# #零经验# #日本IT工作# #软件开发# #软件开发工程师# #理工科# #土木转码# #土木转行# #面试# #就业# #自学# #技术# #跨专业# #日企面试#