赴日IT红利期🎈新人定向培养,日企正社员
赴日IT红利期🎈新人定向培养,日企正社员:
本项目立足上海市,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为本体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目,对过程和结果负责,跳过修士和派遣的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🌈
赴日软件开发规划和分析🎈
🌟职业生涯稳定性很强,终身雇佣制传统至今依然存在。
🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。
🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。
🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。
🌟对于那些难以找到合适工作的人来说,赴日可能是一个更好的出路。
——
1.项目背景:中日ZF合作,针对应届、往届毕业生就业难问题,定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。
2.待遇情况:新人年薪300—420万日元。双休,各类补贴,一年至少加薪一次。
3.🎈🎈需要脱产在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。
4.条件🎈:
本科及以上学历
25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁,26届毕业明年再dd)
计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it基础好不限专业)
#计算机专业# #日语专业# #赴日# #日企# #应届生# #日语# #转码# #Java# #软件开发# #往届生找工作# #培训# #日企工作# #润# #软件开发# #土木转码# #土木转行# #出国# #出国工作# #it# #空窗期# #日企面试# #面试# #日本# #日本就职# #日本工作签# #开发# #后端# #IT#
本项目立足上海市,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为本体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目,对过程和结果负责,跳过修士和派遣的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🌈
赴日软件开发规划和分析🎈
🌟职业生涯稳定性很强,终身雇佣制传统至今依然存在。
🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。
🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。
🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。
🌟对于那些难以找到合适工作的人来说,赴日可能是一个更好的出路。
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1.项目背景:中日ZF合作,针对应届、往届毕业生就业难问题,定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。
2.待遇情况:新人年薪300—420万日元。双休,各类补贴,一年至少加薪一次。
3.🎈🎈需要脱产在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。
4.条件🎈:
本科及以上学历
25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁,26届毕业明年再dd)
计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it基础好不限专业)
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