赴日IT❗应往届生定向委培 直签日本大手企业

远离当下内卷职场和惨淡求职环境。拒绝派遣，跳过修士，直签日企，就业一步到位。
企业名单见图1

1.日本IT现状:“每10家IT企业，7家喊‘缺人’！” 日本帝国数据库最新调查显示，截至2025年1月，72.5%的IT服务业企业面临正社员短缺，这一比例连续15个月高居各行业榜首，甚至超过建筑业（70.4%）和运输业（66.4%）。与此同时，日本企业因“人手不足倒产”的案例飙升至342家，创历史新高。这场席卷全日本的“正社员荒”，正在将IT行业推向生死存亡的临界点。
日本政府近年力推数字化转型（DX），企业对系统开发、AI应用的需求暴增，但本土IT人才储备却严重不足。数据显示，2030年日本IT人才缺口将达79万，而当前IT职位的“有效求人倍率”高达10倍，意味着每1个求职者对应10个岗位，供需矛盾尖锐。
——划重点

2.项目背景:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。

3.基本薪资：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。

4.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。

5.条件:本科，25周岁及以下，计算机类或日语专业(日语能力优秀不限专业)

6.开班情况:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募(滚动班)。

有兴趣评论、小窗口我
#it# 日本 #日本工作# 日本工作签#计算机专业# #日语# 赴日工作  #n1# 本科 #应届生# 求职 #赴日IT# 工签  ##人文签# 待业 #往届生# 毕业生出路  #双非# 应届生求职 #IT# 毕业生就业 #上海# 出国工作#出国# 待业#赴日it# #上海# 就业#赴日# 求职招聘 #海归求职# 日本就职#日语N1# 出国打工#大手企业# #应届生# #日本# #计算机专业# #求职# #IT# #应届生求职#