牛客激励计划

还是没能进大厂，能力不足努力也不够，算了放过自己，我就是一个不自律喜欢玩喜欢的普通人，我喜欢看番茄小说，喜欢看动漫，喜欢打王者荣耀，喜欢刷抖音，这些可太好玩了，我一点也不喜欢开发，一直勉强骗自己，就这样吧，轻松点，秋招希望能在长沙找一个过得去的工作就好了。现实很残酷，理想很美好，买理想汽车，享幸福人生安克创新->理想汽车，启动！

百度一面(67min)实习经历讲了挺久大概三四十分钟后面根据实习经历出了一些场景题1.sse链接mcp服务多实例有什么问题？怎么解决2.基于aqs实现那个信号量的功能，差不多这个意思3.给你代码怎么排查threadlocal内存泄露4.说一下threadlocal原理和内存泄露的例子5.sse建立链接的过程，ws6.spring boot启动流程7.怎么实现一个事件监听器8.aop的原理9。。。。有点记不得了还有一些，然后聊上头了面试官看时间说就不写算法题了第二天约二面(30min不到)1.自我介绍2.说日志为什么不用主流的组件(实际上根本不需要我们项目流量很小）然后他说了几个日志组件我没听清楚3.那如果让你实现一个这样的组件你怎么做(说了一下他一直不满意，说侵入太大，没办法真的不会)4.问了threadlocal，然后面试官问了一个很奇怪的问题，说线程隔离的那如果我开异步线程，异步线程拿不到怎么办？我回答传参数带过去，不行否定，疯了。用线程安全的map，不行否定，疯了。然后我说写一个工具类，你用这个类去创建异步线程我工具类帮你传过去。他说可以，那你能不能实现一下，这里确实是我的问题代码能力很差写的很慢，写了几分钟吧，这时候面了二十多分钟应该，然后我还在写，面试官就说我看差不多了今天就到这里吧，然后说完就退会议室了不知道为什么还不出结果但是感觉除非其他人打面试官，不然我肯定没了，二面太压力了，我以为实习经历匹配会想一面一样问很多实习，感觉还是能力欠缺以后得少用ai了，cursor用多了让我突然去写一个什么东西感觉都不熟练不会，哭了😭

从小到大没有一个人出过远门，读高中的时候家学校两点一线，大学也没有出去外面玩过，基本上在学校里面待着，第一次实习公司也是离学校不远也不用租房，这一次直接给我干北京去了，说实话真的挺害怕的，一个人那么远，租房，吃饭，生活。现在是硬着头皮去探索，查找攻略，什么租房被坑，天价打车费，押金要不回来。。。。。。头大心不安，现在对大学生活也完全没有期待，就算放松也放不下，看一下视频就忍不住去BOOS看看，去牛客看看。虽然学校里面跟我一起战斗的伙伴很少，还好有一堆群友一起。

还是做不到吗？可恶快手一面挂(1h)我的问题心态爆炸了现在看是面试里面最简单的一个百度一面过百度二面刚刚半个小时面试官直接时间差不多了退出会议室(爆了做不到做不到)理想一面(2h多)口头oc节后通过后面还有几个面试施强，实在智能还有几个一直泡澡投简历五天左右比例:打招呼600+/要简历30+/面试5不出意外去理想汽车了，不想找了心累

深知学历不好，千辛万苦拼命学了一百多天Java，好不容易找到实习，然后代课被同学举报了，真是我的好同学害……起因是一节课老师点名答到，我的好同学听出来不是我声音于是三番五次跟老师举报有人代课，然后我的代课就破防了，质问我怎么回事，我也很懵，举报我那个人平时很努力，他应该打算考研，成绩第一奖学金啥的都拿了，平时五点起床，十点睡觉，我从来没看他改变过，努力到畸形的一个人，现在我觉得他心里面也有点畸形，我代课管他什么事啊喂，啊啊啊啊啊啊，我现在应该怎么阻止他(╥╯﹏╰╥)ง，难死了这个人跟我一个宿舍，属于认死理的，他只按他认为对的来做，别人根本不能给他商量，啊啊啊我要黑化了，我感觉下次老师再点名他肯定又会举报我，说不定还会跟辅导员说，那就完蛋了，跟他发微信他不回，感觉跟他沟通不了，毁灭吧世界现在暂时的解决办法就是我p假条，一旦老师是点名签到就跟老师请假，但是不是长久之计，一直请假太显眼了，求救🆘ps:他不知道我出来实习了，他就是单纯举报有人代课这个事情，不管谁代课他都一样会举报(っ╥╯﹏╰╥c)

投了四十多个快50个了，依旧是0offer，有些佬已经开始offer打牌了彻底老实了，希望后面多来几个面试吧，都快被泡成水鬼了，投纯技术的公司玩不过RMRC的巨佬，投看学历的公司又比不上双9✌

最近我的群友和牛客上越来越多人都开始在找实习了，所以我在这里写一写关于我找实习的一点点小经验，主要注意投递策略和打招呼还有简历问题一.在什么地方投递？我刚刚开始投的时候尝试过很多软件，最后发现一般只有:soob，实习生，内推，官网投这几个地方比较靠谱，其他的软件投了几乎没有回应二.投递策略(以bos为例)1.简历干净利落不要花里胡哨(建议白纸黑字的就挺好)2.在早上十点左右投递完200份，不影响下午的学习状态3.只投递当天回复频率较高的，其余情况不要浪费时间，同时注意打招呼的内容应该要强调自己的技能和背景，注意不要废话，有些hr不回复可能是他没充钱，你可以在打招呼最后面加一个电话号码(我的打招呼内容在下面图贴出来了，可以参考一下)4.大二的同学不要太急，投递稍微正常的公司，不要为了实习实习，不然不如沉淀冲中大厂三.沉淀vs现在实习这是好多人都不明白的地方，其实两个策略取决于你的背景和你的实力，中大厂和小厂其实考察内容区别挺大，几乎是不同的学习内容和策略，我个人的看法是如果你背景不好我倾向于先小厂实习骑驴找马，如果你背景较好容易约面那我更加建议你沉淀好大三直接冲中大厂日常实习，每个人情况不同策略当然不同，只不过确定的是背景不好的同学确确实实得付出更多时间精力和努力最后助群友助大家早日找到实习，加油！

秒杀系统 高并发:水平扩展：Nginx流量分发容器化（Docker，k8s）动态扩展缓存优化：redis，CDN限流算法：令牌桶和漏桶控制请求；超卖问题：分布式锁，Redis和zookeeper数据库开乐观锁预扣库存，下单就扣掉，等付款在正式扣除库存。刷单问题：防刷单机制：用验证码防机器人，用ddos，数据加密秒杀的架构：用户请求 -> 网关层-> 服务层 -> 缓存层 -> 数据库层↓消息队列 -> 异步处理

没想到我也走到这一步了，这篇帖子适用于，打算与HR/对接人和和气气解约，且乖乖支付违约金的情况。本来想去***搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿，还是自己总结一下吧~一、通用要点态度诚恳、理性：无论解约的原因是什么，都要表现出对公司和招聘团队的感激，并诚恳地说明原因。避免过多解释：只需简单明了地表明原因，避免细节过多，保持高效沟通。提供解决方案：如果可能，提出后续的解决方案或对公司提供的帮助（如提前通知等）。注意语气与措辞：保持职业、礼貌的语气，避免使用过于情绪化或复杂的表述。二、分场景话术1，先试探再表态这是牛可乐之前生成的答案，大概就是直接去联系对方，先询问...

现在上班了，和以前不一样了比实习的时候忙多了，也总喜欢拖拉了，越来越喜欢拖延了，要不是朋友提起怎么好久没写知乎了，可能还要再晚些时日而且我已经渐渐的，懒得再去和别人解释些什么，聊些曾经的故事，这世间的大多数经历，会在人逝去的时候一同消失也可能是有点累了，累是真累了，我本来想说有点老了，但一想哥们其实也没那么老说到工作，突然想起来，哥们刚入职在 landing 的时候被要求顺便写一下 landing 文档，因为我 landing 了两次我最终还是来了北京，很多时候我都在想一个人可以为了梦想，支付多少代价呢？我不是一个多么在乎钱的人，毕竟一个人真正有钱的表现是能花钱，而不是能赚钱，何况哥们赚的也不...

某次hr面：你觉得你能通过面试吗？（严肃）（我测了这什么👻问题是之前面评太烂吗，那把我放到hr面干啥，是看我是心高气傲还是胆小卑怯吗，那我说能或不能都有问题）最后一咬牙：主观上我很希望面试可以通过，客观上，不管通不通过，这几次面试都带给我很大的收获和进步，最后，我相信自己对这次机会的重视而付出的努力和花费的精力，同时，也相信我的运气"恭喜你，我现在可以给你口头offer了"原来是走个过场而已，亏鼠鼠搜肠刮肚从头到尾把所有的艰辛回忆了一遍

早上听到我的mt在讨论隔壁组转正的问题，隐隐约约听到试用期马上到了，但是用不了太多人，决定劝退几个，告诉他们不能转正，很逆天！由于我还在职，就不透露公司名称了！但是我可以告诉大家在遇到这种情况的时候应该如何维护好自己的权益！我去年也是转正的受害者！希望各位牛友理想对待！首先呢，不要先自我怀疑+自我检讨，在自己没有过错的情况下，公司是没有理由直接辞退我们的，任何口头通知，邮箱通知，都是不可以的，必须要公司出纸质版的证明，比如考核证明，辞退证明（说明原因）第二:如果说是公司威胁你离职，不给你离职证明这是违法行为，如果为了离职证明，证明上面有任何一个词汇是对你不利的，这也是违法切不正当的，国家规定的，不用害怕，如果你遇到了这些问题，不要感到害怕，这是我们正当的权益第三:如果说公司强行不让你办公了，没收了你的各种权限，你就每天去公司打开，用某些方式记录下来，拍照啊，留痕啊。这种行为是被迫离职，就可以申请劳动仲裁了，可以让公司赔偿你2n+！第四:劳动仲裁如何进行？这个操作可以去百度一下，这里我就不随便说啦，毕竟操作方式不一样！（这个很简单，只需要提交申请，一周内就会有答复）！在试用期/实习转正期。大家要保护好自己！收集适当的证据，防患于未然！防止公司突然变脸具体需要哪些证据呢？工作记录- 工作内容记录：详细记录每天的工作任务、项目进展情况。比如你是一名文案编辑，记录撰写了哪些文案、文案的主题、要求完成时间以及最终交付情况等。可以通过工作日报、项目文档等形式保存，这样能清楚地展示自己的工作成果和工作量。- 工作时间记录：如果公司有考勤系统，要确保自己的考勤记录完整准确。若是没有，自己也可以用一些方式简单记录上下班时间，像在日历应用中标记，万一出现纠纷，这可以用来证明自己的工作时长符合要求。- 沟通记录：保存和上级、同事之间工作相关的沟通记录。例如工作邮件、工作群聊天记录等，这些记录可能会涉及工作任务安排、反馈意见等内容，能为你的工作过程提供依据。操作保护- 了解公司制度和法律规定：仔细研读公司的员工手册、规章制度，明确试用期的考核标准和辞退流程。同时，熟悉国家相关劳动法律法规，清楚在试用期自己的合法权益，如在许多地区，用人单位若要在试用期辞退员工，需要证明员工不符合录用条件等。- 绩效评估相关：如果公司有试用期绩效评估，主动询问评估的时间、标准和流程。并且在评估过程中，要求公司以书面形式记录评估结果和反馈意见，自己也要保存好这些文件。小涵课堂，下课

还没有完全正式开始，明天开始学习，今天先找方向最后再犹豫确认下c++和java哪个更适合我我最后大概率可能就二本  不是92   我只奔着赚钱学