牛客激励计划

我们在一起快四年，之前女朋友一直不考虑南方城市，不适应潮湿气候，对于结构来说选择性挺受限的。但是我又比较喜欢去考虑各种情况，确保每种情况下都有一条路可以走，所以会讨论北方城市offer如果薪资不尽人意的情况应该去怎么办。最后讨论的是：在工作前景很好的情况下，她最后愿意和我一块去南方闯荡，这对于一个土生土长的北方女生来说真的很不容易。特别是在暑期实习被西安企业爆锤之后，她的这句话给了我很大的底气，让我鼓起勇气去投全国各地的企业。帮我重拾信心，走出阴影。当然凡事都有双面性，异地这两年也会经常因为我太忙陪她聊天时间不够有过很多争执，不过每次都会有一个初步协商的解决方案，虽然后面总是有变动，但是愿意达成共识。感情就是这样，很少有人真的天造地设一对各方面都完全契合的，两个人成长环境不一样总会有不理解对方的部分，特别是在热恋期过后，吵架争执都是常有的事，因为这些小事分手的朋友也很多。感情更纯真更长久的应该是：我知道你的小毛病，但是我愿意牺牲自己的一部分去磨合你。  

学习路线：https://www.nowcoder.com/discuss/711506045692137472?sourceSSR=users我们以我之前写的学习路线作为标准。需要注意的是：我这里聊的是最低要求。什么时候能找实习？从学习路线上看： Java基础+少量JUC+少量JVM+Spring Boot + 两个后端项目 +MySQL+Redis+消息队列+少量的计网知识微服务不重要，微服务不重要。从技术要求上看：Java基础：基本语法能玩明白，写代码不至于磕磕绊绊的。一些基本的八股要能背出来，比如HashMap这种烂大街的集合源码要看过。重点主要是线程池这一块的知识，线程池的运行流程，...

双非一本目前窘境学校在南昌，投外地的公司没有一个线上面的（已投1000+），南昌公司投了个遍，一家线上其他都是线下，其中两家中厂的面试已挂；另外一家小厂的后端八股基本全答上来了（挂，公司要全栈）；其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题（要我去当黑奴的），譬如某皓，张口闭口就是公司文化是加班，问能不能接受，项目用的还是ssh，这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况，他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂，没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。    

  秒杀系统高并发:水平扩展：Nginx流量分发容器化（Docker，k8s）动态扩展缓存优化：redis，CDN限流算法：令牌桶和漏桶控制请求；超卖问题：分布式锁，Redis和zookeeper数据库开乐观锁预扣库存，下单就扣掉，等付款在正式扣除库存。刷单问题：防刷单机制：用验证码防机器人，用ddos，数据加密秒杀的架构：用户请求 -> 网关层-> 服务层 -> 缓存层 -> 数据库层                     ↓                 消息队列 -> 异步处理

拿下字节&腾讯 offer 全流程体验： 简历石沉大海？不要🙅无脑投递简历啦！！！简历投递 - 约面时间 - 面试发挥 三个板块讲解简历投递：官网投递: 亲测字节官网投递，HR联系速度更快，但是官网进度更新慢。有可能你走到2面了，官网仍显示才约面 腾讯官网容易石沉大海，只能HR单向沟通你，没有具体HR联系方式。只能随时等HR的电话，漏接了间隔半小时还会给你打****: ****上知名大厂的招聘可信度高，我的momenta和绿盟offer都是在****上投递的。 有可能跟你对接的就是业务Ld, 这时更看重你过往经历，可以大吹特吹 3.内推: 有直推hr 和 组内直推，进度更快但是挂的也...

面试应该反问什么，想必你一定搜过相关经验教程！给大家说说不同的面试场景应该如何反问一、业务面什么叫做业务面？就是问你八股、问你项目、问你实现等等关于业务相关的问题面试，这就是业务面，因此在业务面反问时千万不要问❌：“工资多少钱？”“上下班时间”等等问题，这些还是留着和HR进行沟通，业务面最好问业务相关问题，显得你对业务很感兴趣，提升面试通过率✔我加入团队之后，主要会做哪些事情？业务目标是什么？我想了解一下团队核心的业务目标是什么？你认为这个目标今年在完成情况上会存在哪些挑战？想了解一下你对于这个岗位的产出预期是怎样的？希望这个岗位的能力模型是怎样的？在刚才 面试过程中，你觉得我匹配度是怎样的？...

一句话总结：对于初入后端的同学来讲，我极其推荐你认真的学习这两个项目。但是不推荐你把它写到简历上。并不是说你在简历上写这两个项目就拿不到offer。每年大量的985学生直接用这两个项目面试。但问题是你能有这样顶尖的学历吗？我承认我们身边有一些朋友用这两个项目拿到了offer，但那也是少数中的少数。为什么推荐学习：这两个项目极其适合新手入门后端世界。全网基本找不到第二个项目能够和苍穹外卖/黑马点评一样拥有优秀的免费视频资源+广泛的讨论度+海量的延伸资源这两个项目基本可以带你搭建起来后端的一个初步架构：苍穹外卖有大量的增删改查接口练习，帮你打好基本功。而黑马点评会带你学习目前最重要的一个中间件Re...

怀念跟女朋友一起去图书馆的生活(╥╯﹏╰╥)ง相信很少有人跟女朋友在一个校还会像异地一样吧，实习了一个月了，几乎没怎么见过女朋友，我星期一到星期五上班，晚上下班早点七点半回学校，晚点八点多回学校也有，回去就累死了，基本上就想睡觉，聊不了几句；我女朋友在兼职，星期六星期天一般都要上班，其他时间也有可能，也很累。于是我跟我女朋友的上班时间休息时间几乎完全错位了，导致我俩现在基本上是同校异地，命苦(╥╯﹏╰╥)ง今天520，刚好需求提前弄完了，早点溜回去陪陪女朋友，害实习真累，安排学校的一堆事情真累ps:日常晒晒小宝的照片Ｏ(≧▽≦)Ｏ ，我的动力源！   

主播是一个27届学院本的鼠鼠，大二急急忙忙决定学Java，学Java这半年来，嘲讽也多鼓励也多，常常因为网络上的嘲讽攻击产生退缩，但是每次看见群里面大家都在努力学习，拷打八股，找实习，分享面试，我就不敢放弃，是陪伴，是鼓励，是比较，是压力，也是动力，就这样我磕磕绊绊的坚持的快半年，群里面的伙伴也越来越多，而我也写好了简历，准备开始找实习，说实话找实习前我是焦虑的，怕找不到实习被别人喷我作秀假学习，不安一直蔓延，找实习后我是绝望的，难受的，前两天接连受挫，四百份简历没一个面试，还好后面出现了转机，成功约了四个面试，深知这可能是我最后的机会，其中安克是我的第一个面试，我认为这是我最好的起点，我深知这个机会对我来说很重要很不容易，学院本这个一听就让人拒绝的学历，接到面试是当天下午我感到害怕，因为我觉得我还有好多八股没准备，好多算法没刷，于是我卑微尝试问能不能第二天约面试，这个决定又给我带来了绝望，当天我看八股看到半夜，担心面试精力想睡觉，但是睡不着，第二天早一个小时等待面试官到来，可是hr通知我没hc了，面试取消了，消息想晴天霹雳一声响，不知道为什么绝望的有点平静，是期待太高，希望太高，对于我来说我感觉这已经是我最好的起点了，我很希望去安克，不过后面强打精神把另外三个面试全oc了都是一些不知名小厂，但是机会来了，我看见安克又开岗位招实习生了，这一次他写了只要26以上，可是我还是不死心，试探性问了一下，“你好我看岗位又开了，可以继续约个面试吗？”，hr同意了发了面试邮件，失而复得往往更加让人发狂，没人懂这种感觉，没人想懂，当然我又失眠了，可能是面试的太少，也可能是机不可失时不再来的机会又来了，让我更加紧张，这是我找了三天实习以来第一个中厂，第二天面试，等待让人抓狂，转圈圈上厕所像死循环，终于面试官的声音出现了，面试很顺利，顺利的不敢想象，自我介绍，问项目，写sql，问ai，谈业务，问八股，好像一切都问到我会的上面了，顺利的不敢想象，像聊天一样，面完感觉过了，但是尘埃落定之前，我还是好紧张，反复看邮寄，问hr进度，直到入职通知的到来，我松了一口气，一百多天前开始学Java，心里面一直憋着一口气，嘲讽我的，看不起我的，攻击我学历的，说我作秀的，一切的一切得因为这个实习的到来灰飞烟灭，评论区不再有嘲讽我不自量力，攻击我学历的人出现，更多伙伴加入代码飞升，而我也从代码飞升之路的第一章迈入了实习的新的篇章，一切都向着好的方向发展，实习生活也慢慢的顺利起来，一起都好起来了       

现在国内国外AI市场热火朝天，各种新形态产品不断涌入，很多人借助AI成为个体开发者，其实市场上本质上没那么多的新的需求，新的是生产力，不论你接下来要投递什么岗位，就记住：“AI X 业务”，用AI功能去重新解释业务；首先就可以用AI帮你优化代码，提升工作效率；对于业务简单来说，假如你做的是一个电商产品，你可以思考 在电商场景下 哪些地方可以使用AI，AI最大的优势就是总结提炼、辅助思考提升效率，你可以思考AI的优势能在哪些环节应用，技术虽然很重要，但是你的思考是更重要的！ 决定你能否在这个赛道上越走越远核心学习能力：怎么做项目？都AI时代了，有能力的就别做那烂大街的外卖点评项目了，AI时代，人...

🎍西溪湿地湿地公园逛了，公园20分钟效应感受到了中国湿地博物馆看了，卡在关门最后一分钟进的🌊西湖晴西湖夕阳看了➕大风预警的雨西湖也拍了🎤脱口秀看了一场成熟段子，两场开放麦第一排死忠粉，和演员混的面熟了🍷酒馆打卡中山北路大街上喝，在灯塔氛围感店也喝了homebar也喝了，小潮院长同款不许做挑战也玩了🏊‍♀️海底捞杭州美食得看海底捞，海底捞得吃88折半夜12点的69折也吃了🌚出差咖啡馆打卡了，云南菜吃了晚上10点的班也加完了    

大体上可分为mcu开发和linux底层开发以及linux应用开发。针对学历不好的同学或者没有任何linux基础的研二同学，那么我强烈建议你走mcu开发，因为mcu需求量最大，公司最多，上手最快，并且很多中小公司对学历要求没那么变态。针对学历还不错的同学，同时时间足够的情况下，那么我建议你走linux的方向，因为linux方向的公司高薪会更普遍一些，而且会linux也能面mcu的公司，反过来可能就不行了。而且我看过很多同学的简历，很多同学就算做了linux，但是很多还是偏应用开发，跟底层毫无关系，但是又想走底层，所以大家可以有针对性的去润色一下自己的简历，添加一些跟驱动内核相关的内容在项目里面，这样也能避免简历项目“同质化”严重。具体如何添加，可以看网上帖子如何调试驱动的，遇到了哪些问题，怎么解决的，你只要看懂了，就可以植入到你的简历里。针对研一同学或者大二同学，你时间还很充足，强烈建议从开源之夏做起，夯实自己的基础，做一些有意义提升自己的开源项目。针对研二或者大三的同学，即将面临秋招，时间紧急，如果还缺少项目，那么完全可以借鉴往年开源之夏一些大佬做过的开源项目，代码文档都是全网公开的，选择性针对性地放进你的简历里。当然如果你不用开源之夏，用韦老师的linux相机也没关系，你自己添加内容，注意描述，把别人驱动调试的经验放进你的简历里！！！记住，你这个时候最重要的不是看视频不是看书籍，是润色简历，如何最高效的在你简历中体现出面试官想看的内容，至于怎么来的，没人会去关心。最后同样的，如果想继续看后续请点击关注，最后你的鲜花和点赞将是我更新的极大动力。  

繁华的街道两旁，湿漉漉的下午，两个青涩的脸庞互相张望。宽大卫衣下娇小的她，向我奔来。不约而同的卫衣，斯文的半框眼镜掩饰着一个穷臭屌丝气息。这是我和我牛爱网第一死忠粉兼专属女嘉宾最初的见面。火速恋爱，但是没有所谓的快节奏，相识半年，还是一样的热恋。吃着肉夹馍坐过西安的小三轮洱海边自行车的气球胖吃着她最喜欢的酸酸水果和小乳扇在南山某店爷爷穿孙子衣服，摸肥猫就算我在忙也要抽出时间陪她去吃他喜欢的漂亮饭生活总是平凡，但平凡不平淡还记得见面第一件事儿：“我去上个厕所。”现在早上第一件事儿：“拉*”第一次上我车的她：“我可以坐副驾吗？”现在的她：“老子把jio翘到上面得得挡到你后视镜。”这小孩，虽然花了我...

- 在Java中，为什么String类要被final修饰？- ArrayList和LinkedList有什么区别？- 如何让ArrayList变成线程安全？- 你提到的`CopyOnWriteArrayList`的内部实现了解吗？- HashMap为什么线程不安全？多线程使用HashMap会导致哪些问题？（分为hash冲突以及不冲突两种情况）- ConcurrentHashMap如何解决多线程带来的问题？- 为什么不使用HashTable而是ConcurrentHashMap- HashTable与ConcurrentHashMap在性能上的区别是什么？- HashTable与ConcurrentHashMap在多线程性能上的区别是什么？- HashMap的默认负载因子是多少？为什么默认是0.75？- HashMap在什么情况时会转为红黑树？小于该值会不会转回链表？- 深拷贝和浅拷贝的区别是什么？如何实现这两种拷贝？- Java的反射机制为什么性能比直接调用慢？- 用Lambda表达式将List转为Map时，如何处理Key冲突（保留较大的Value）？- 如何用Lambda表达式将List转为Map，使相同Key的Value合并为List？- java中有两种动态代理，你能说一下是哪两种吗- error跟exception的区别- Java中有哪些实现锁的方式？- synchronized的锁升级过程是怎样的？- Lock类相比synchronized有哪些优势？- Spring Security的用户信息上下文存储在哪- ThreadLocal的原理是什么？实际应用场景除了保存登录信息有哪些？- volatile关键字的作用是什么？- 线程池参数如何设置（IO密集型任务，8核CPU）？- 线程工厂（ThreadFactory）的作用是什么？- 线程池去执行一个多线程任务的时候，有哪些提交方式- CountDownLatch若某个线程异常未调用`countDown()`，如何避免主线程阻塞？- G1垃圾回收器的工作原理是什么？- 双亲委派机制- Tomcat为什么打破双亲委派机制？- 联合索引(A,B)中，仅用B字段查询能否命中索引？- 索引下推优化在何种查询条件下会触发？- 对日期字段（包含时分秒）建立索引后，使用`BETWEEN`且格式化为年月日查询，能否命中索引？- Spring如何解决循环依赖？能否解决构造器注入的循环依赖，为什么不能？- MyBatis中`#{}`和`${}`的区别是什么？两者的生成SQL是否相同？- 扫码登录的完整流程是如何设计的（前后端协作）？- lua脚本中具体使用的命令

状态：已入池📍面试公司：华为2012中央硬件工程院 💻面试岗位：结构材料工程师 结构方向 base东莞❓面试问题：4.9日   10：10 一面技术面1 日常自我介绍，包括简历信息询问，专利几个一作，论文几篇2 讲项目PPT，挑了研究生项目，针对项目当中的技术点和基础知识进行细问，例如问我工程图里面公差设计3 笔试题抽查4 简历里面实习经历提问，这些内容是具体是怎么做的5 找一张纸手写专业课，题目现场给，内容包含机械设计和工程图绘制，都比较基础，最后手机拍照上传6反问：作为大厂面试官看不看重机械的实习经历？答：更多的不是看经历，而是看你收获的东西和解决问题的能力，并且比较看重基础知识，希望对方基础知识比较扎实当日 11：20 二面综合面1 自我介绍2 打开PPT简述项目，还是抽了硕士课题。关于项目问了一些关于量产零件工艺选择和仿真使用的知识3 综合提问 更多的是我职业规划，家庭情况，对象情况，就业地点倾向（确实是更像聊天，不像荣耀那个机械式的抽题提问）这里聊到了被荣耀挂的事，我说我之前还挑地点来着，被荣耀拷打一顿老实了，现在就是看哪有工作机会就去哪🙌面试感想：最好还是多看看课本，问机械设计问的很多，多写写字，我感觉我好长时间没写字提笔忘字了都快    

其实无论是什么岗，实习一定是重中之重，那么怎么才能找到大厂实习呢？[语言方面]首先，大厂后端岗主要集中在java go python php这些语言中，请注意c cpp rust这几个语言属于大厂鸡架，游戏引擎，游戏客户端的招聘大岗，如果你想要去传统意义上的互联网后端，不要头铁学个cpp去冲互联网后端，大概率只会被鸡架部门等捞起来。在大厂后端青睐的java go python php这些语言中，有该如何选择呢？根据笔者三段大厂实习的经验，语言其实不重要，公司中的项目千奇百怪，什么语言的项目都有，你大概率都会接触到，笔者也是这四种语言都写过。不过作为面试而言，笔者推荐你选择从java go python这三个中选择两个双修（php不必要单独学，比较小众其实）比如java➕go  java➕python go➕python这样子。[语言八股准备]可以从以下几个方面准备对应语言八股[java]java推荐看javaguide上的八股，常会被问的有 java中的collections的底层原理 java并发相关 jvm相关 垃圾回收相关 spring的相关八股[go]go的八股常见的有channel原理 map原理 sync.map原理 slice原理 gmp模型 go中的垃圾回收等[python]python中常见的八股有  python装饰品深拷贝浅拷贝等不过从笔者的面试经验来看，语言八股不是很重要，大厂面试官不太关注你到底什么语言，他更关注你的项目经历和你的基础知识，而且每一次面试会重点问你一个项目经历，所以准备一个好的项目至关重要。[项目经历相关]项目经历又该怎么准备呢？如果你有过实习，那么恭喜你这次面试有的讲了，讲你的实习就ok的，一般面试官再不感兴趣，也能讲个10分钟的。如果你没有实习，那么你准备一个烂大街项目也是ok的，但是你要把名字改成你在学校做的项目，并且你要对这个项目非常熟悉。[面试一般流程]笔者多次大厂面试经验来看，一面一般是15分钟项目介绍，15分钟基础知识拷打，30分钟做题这么个节奏。二面会加大项目比重，可能全程项目，或者项目➕场景设计➕少量基础知识基础知识中，语言八股一般问的少，更多的还是问mysql redis 消息队列 操作系统 网络相关的基础知识。[基础知识相关]mysql中，笔者最常被问到的有 索引相关 锁相关 事务相关 日志相关redis中，笔者最常被问的是 redis常见数据结构 redis持久化相关 缓存击穿 缓存穿透 缓存雪崩消息队列中，你从kafka rocketmq rabbitmq等挑一个你喜欢的，把他的原理看看即可网络中最常问http和https区别https中ssl加密过程tcp相关操作系统最常问死锁进程线程区别有的面试难的话可能问你epoll的一些东西[场景设计]场景设计一般没有固定答案，但是笔者的经验来看，可以从下面这几个方面来设计:1.数据库方面:考虑索引优化，分库分表，集群部署2.缓存方面:考虑持久化，使用特定的数据结构来优化缓存存储，设计相关方案保证数据库和缓存的数据一致性3.消息队列引入，解耦高流系统4.限流算法引入，防止流量高负载一般来说，你从这四个方面和面试官扯，30分钟肯定扯下来了，面试也不需要说太细，考虑这些已经绰绰有余了。[总结]实习的过程，就是一个滚雪球的过程，如果一开始找大厂屡屡碰壁，不妨先找个中小厂，你会发现，有一段实习之后再找，会容易好多。

早上听到我的mt在讨论隔壁组转正的问题，隐隐约约听到试用期马上到了，但是用不了太多人，决定劝退几个，告诉他们不能转正，很逆天！由于我还在职，就不透露公司名称了！但是我可以告诉大家在遇到这种情况的时候应该如何维护好自己的权益！我去年也是转正的受害者！希望各位牛友理想对待！首先呢，不要先自我怀疑+自我检讨，在自己没有过错的情况下，公司是没有理由直接辞退我们的，任何口头通知，邮箱通知，都是不可以的，必须要公司出纸质版的证明，比如考核证明，辞退证明（说明原因）第二:如果说是公司威胁你离职，不给你离职证明这是违法行为，如果为了离职证明，证明上面有任何一个词汇是对你不利的，这也是违法切不正当的，国家规定的，不用害怕，如果你遇到了这些问题，不要感到害怕，这是我们正当的权益第三:如果说公司强行不让你办公了，没收了你的各种权限，你就每天去公司打开，用某些方式记录下来，拍照啊，留痕啊。这种行为是被迫离职，就可以申请劳动仲裁了，可以让公司赔偿你2n+！第四:劳动仲裁如何进行？这个操作可以去百度一下，这里我就不随便说啦，毕竟操作方式不一样！（这个很简单，只需要提交申请，一周内就会有答复）！在试用期/实习转正期。大家要保护好自己！收集适当的证据，防患于未然！防止公司突然变脸具体需要哪些证据呢？工作记录- 工作内容记录：详细记录每天的工作任务、项目进展情况。比如你是一名文案编辑，记录撰写了哪些文案、文案的主题、要求完成时间以及最终交付情况等。可以通过工作日报、项目文档等形式保存，这样能清楚地展示自己的工作成果和工作量。- 工作时间记录：如果公司有考勤系统，要确保自己的考勤记录完整准确。若是没有，自己也可以用一些方式简单记录上下班时间，像在日历应用中标记，万一出现纠纷，这可以用来证明自己的工作时长符合要求。- 沟通记录：保存和上级、同事之间工作相关的沟通记录。例如工作邮件、工作群聊天记录等，这些记录可能会涉及工作任务安排、反馈意见等内容，能为你的工作过程提供依据。 操作保护 - 了解公司制度和法律规定：仔细研读公司的员工手册、规章制度，明确试用期的考核标准和辞退流程。同时，熟悉国家相关劳动法律法规，清楚在试用期自己的合法权益，如在许多地区，用人单位若要在试用期辞退员工，需要证明员工不符合录用条件等。- 绩效评估相关：如果公司有试用期绩效评估，主动询问评估的时间、标准和流程。并且在评估过程中，要求公司以书面形式记录评估结果和反馈意见，自己也要保存好这些文件。小涵课堂，下课