职场吐槽大会

🆘救命啊姐妹们，我在数字马力快干满两年了！朋友当初劝我“别想不开”，现在他们说我——“你居然还在那活着 每天嬉皮笑脸的”😅1. 关于“内包”人设：外面都说我们像“小妈生的”，笑死，来了才发现：团队氛围全看运气，但我部门简直是快乐老家！和蚂蚁师兄互怼是日常～身份是蚂蚁发的，地位是自己“挣”的！（本傲娇女孩已杀出一条血路）2. 关于待遇：试用期工资全额发！六点一到同事跑得比外卖小哥还快（弹性打卡救我狗命）公积金顶格交，养老金也扣得我肉疼… 别信老板画大饼，到手的钱和下班自由才是亲老公！3. 关于技术：蚂蚁知识库随便看，技术多到像逛超市— “不学立省100%，但学了你会变秃，嘿嘿 也会变强”（参考一拳超人琦玉老师❗）💥 说正事！用我码投简历，相当于插队直达业务部门老板眼前！（偷偷说：新岗位刚放，之前挂过的宝子不妨再冲一次，万一就🐢看绿豆，对上眼了呢？）适合哪种大冤种？踏实搞钱、下班追剧、自学摸鱼的清醒打工人 不适合哪种小宝贝？指望公司title镀金/等待老板喂饭的躺平选手（嗯，就这样吧，HR看到别找我，我只是个说实话的快乐内包）

24年毕业的鼠鼠进了某JG所，天崩开到了所里的地狱部分，碰到了Amazing的领导。事情起因是领导怀疑某同事因为谈了对象，所以国庆期间没加太多班，遂在工作群致敬全体青年员工。当然这只是众多逆天行为中的一个，其他的太多了根本数不过来........希望各位25届朋友都不要碰到这种领导。。。

1-华为hr真的都是，简历编号给他/她前，各种温暖，暖心，真诚，人与人很美好。2-投递好以后，，他/她高冷的一批，冷暴力嘛？不知道是某个hr素质的问题，还是整个风气的问题。我寻思大家都是从学生过来的，甚至前几年就业形势好的时候，华子的入职门槛还更低❔回复一句信息，不会耽误你们很长时间吧。。评论区可以交流下PS:最近加了很多华为hr，各个如沐春风。想起了实习批次的hr冷暴力，傲慢的种种场面。。。当然以上的话，也有我的个人主观成分在，仁者见仁，智者见智吧。给我整应激了，至今没给任何hr简历编号。

本来是随便吐槽，发在了牛客上，没想到有这么多人评论呜呜。我们公司不大，就100人不到的小作坊。这个同事是老员工了，听说当时公司只有十几个人的时候他来的，超强钉子户！他每天上班就很闲，感觉一直在刷手机（我怀疑跟老板是亲戚😊）。我入职的第一天，mentor说我有不懂的就问他，他是老员工了，但没想到他这样的老登。至于我为啥不敢怼回去，是因为我当时就脑子空白了，也不知道说啥，回家后越想越气！刷了一晚上《被老员工欺负，如何反击》。后续就是：第二天中午，我又随便找了一个问题问他，他一如既往的不耐烦，我见缝插针地问他：你怎么了，这几天心情都不太好，是生病了吧？我还以为你素质不行呢？笑死，你们没看着他的表情...

工作环境:公司在一个偏远的地方,骑车过去有一大段工厂,荒地,无人区,晚上过去真的有点渗人,唯一的交通方式除了开车就是坐公交车,大概半小时来一趟,旁边除了几个小区有人之外就是与世隔绝了,公司内部就是普通的办公室,去最近游玩的地方都得要1个小时起步工作强度:面试的时候面试官就说了,创始人是从华某公司退下来的,所以很崇拜什么狼性文化,其实就是让你无偿加班,不管你有事没事都得待到晚上8.9点左右,然后周六默认是要来的,口头说是来不来都行,反正不来待在寝室也没什么事,来这里学习也行,其实暗地里就是单休了;然后公司内部开发了一个低代码平台,就是托拉拽生成页面,由于是自己公司搞得,没有什么规章制度,而且有的功能还有问题,给了一个文档就让你自己摸索,新人进来不学几个月根本玩不明白,想写业务就不给你,让你去学低代码平台去部门氛围:组内的人要么是摆烂要么是家在南昌,实习生除了前端基本都跑了,写的代码基本是增删改查,没什么特色,天天和客户方进行扯皮,里面的组长天天9点下班,我在想这种人家庭氛围肯定也挺烂的,宁愿待在这里刷视频写代码也不愿意回家陪陪妻子孩子公司优点:说了那么多缺点还是有一些优点的,但也就一些些,公司实习是包住的,然后包中晚两餐,这就是全部优点了总结:南昌的各位遇到这家公司有多远走多远,工资低加班多,在这里待几年整个人基本就废了

刚工作的宝宝们别怕不用担心毕业后的第一份工作是否重要首先我觉得我们应届生普遍是根本没有社会化过很多人甚至没有实习过都是第一次进入职场对一切的陌生 都和在学校里不一样职场里的人情世故还有交际没有人教 怎么会知道所以无意间犯了很多错甚至是只是单纯的不适应大部分人比如我刚进入职场沉浸在自己不适应的情绪里希望有人来识别自己的情绪希望有人能看出自己的孤立无援可能会被贴上“不成熟”“学生思维”的标签也没有想着怎么做好工作而是思考为什么我要在这里为什么我要给人打工不理解为什么人要上班尤其是家里没有断供就来上班的可能更会觉得“我真的需要这份钱吗？”以前上学最习惯听指令 做好学生但上班后就莫名叛逆 讨厌被指挥且不说新人是最单纯最容易被拿捏也是最分不清好坏事的如果没遇到领路人没有好的领导和mentor 真的做不到那么坚强所以毕业第一份工作能每天坚持下去就很不错了如果扛不住辞职或者被辞大家也别太难受因为我们看似完成的是工作实则是整个社会化过程这种状况大概会在第二、三份工作的时候改善思想也会有转变可以说这就是我们步入社会的第一道坎所以不用担心眼下的困境 人都是会成长的

在抖音上买了一箱子乡巴佬鸡腿卤蛋啥的，尝了两个太难吃了根本不是童年的味道，然后就给退货了。就把东西放门口等快递小哥来拿，结果被人给捡走了，目前怀疑是收废品的大爷大妈拿到了，可能看我的箱子是打开的以为我不要了，当垃圾收了。nnd真的服了，这周还有各种汇报，晋升文档要写，以及被领导轻轻的喷了一下，太难过了😭。

想知道牛油们的同事/朋友知道自己的牛客账号吗鼠鼠一直在工位上刷牛客，旁边实习生一直喜欢凑过来看我在干嘛，还有意无意地问我账号是什么但我并不想跟他说不止牛客，包括xhs我都不是很愿意让身边的同事朋友知道特别怕被开盒不过似乎被发现也没什么只是觉得可能会很麻烦（会被调侃或问什么问题之类的）

rt，楼主23届985本，十二月份入职了一家上海的半导体公司，叫上海芯无双仿真科技有限公司，入职前HR就给我画饼，说我们是965的，不过最近赶项目，实行的976，我还真有那么一丝信了（事实上后面才知道她给每个人都是这么说的，然后实际情况懂的都懂）。来之前只知道这是个创业公司，做仿真软件的，老板是清华本海博，团队不大，不过好几个清华的以及中科大的，其他的基本也都是985出身，整体团队氛围还不错，尤其是我的mt很好，以至于我觉得这个公司人在这，前景应该不错。然后说一下我进公司干了啥，首先每个周六都给他免费加班（劳动合同和工资条上都是双休），刚来公司一周，我就被安排去出差去了，为此还占据了我的整个周...

找了六个月工作，突然收到比亚迪的offer，脑子一热就进来了。现在7.5k，试用期无绩效，不能扣绩效就扣基础工资。第一次的offer是前端工程师，后来说校招满人了没有前端岗位（我猜一开始就没有）。然后让我去面社招，面了一遍就进来了，这次的offer是软件开发工程师，现在被安排到硬件测试部门，美其名曰日后需要，大概率是换不了岗，离职比换岗容易。所有东西都得看部门看老板，早来的有好岗位，晚来的人是块砖。我们部门是新部门，很多软件给送到这个新部门做硬件开发，谁都不会，谁都是重头学没培训，加班没工资只有调休（我们老板画饼说的，反正我们室友几个月试用期都没加过班，我第二天就加班了）。以下都是我在我们部门...

在部门实习了有半年多了，一直都是8点左右就走，组里的大小领导都差不多吃完饭就走，然而秋招入职后同届入职的同事个个都要卷到10点，今天甚至看到一个背着包看似走了，实则藏到会议室里办公的。打工人的第一个暑假就过的这么难绷嘛？现在有点理解为啥会卷了，一个卷的别人就想跟着卷，生怕跟不上同事的产出。搞得现在组里风气都在开卷，正式入职以后9点前没下过班，可是看哥几个周报也没啥产出啊。。。到底在卷啥呢？反正按我的理解活多的时候多干点没啥问题，没事的时候早点回去不香嘛。私底下另一个同届也是说，感觉晚上都在玩手机和聊天，但看别人不走就是不敢走。本人和这些哥们卷了两周以后遭不住了，开始快乐作息以后整个人精气神都好了不少。。。

基本信息： 岗位：产品经理（B端）行业：电商（电子产品）小厂base：目前在云南，意向在上海工作时长：7个月学历：硕士由于多种原因，我在校招期间脑抽拒绝了教育头部互联网offer，后面未能成功进入其他中大厂，最终选择了一家不知名小厂的产品经理岗位。原本计划工作一年后跳槽，但最近因工作原因需要频繁与CEO接触，常常因为一些小事被狂喷。公司从上到下的领导都是白磷型人格，感觉整个公司都像是CEO的奴仆（甚至在公司打人），缺乏尊严，这让我实在难以继续待下去。然而，目前我只有7个月的工作经验，且工资流水较低，跳槽时选择范围很小。尽管我自认为能力尚，之前也有大厂关于Ai项目的实习经历，但口才一般，很希望有机会能够进入大厂发展。不知道uu们身边有没有类似成功的例子，或者经验分享，帮忙指点迷津，真的感激不尽

入职第一周，已经开始帮mentor带饭了😊不敢想象，入职一个月后，我是不是要给mentor带孩子了😊（幸好我的mentor是个丁克）我们晚饭都是自己解决，但关键是他有时候好像很忙，或者懒得自己点外卖，每次我要出去吃饭的时候，他就让我帮忙带吃的。但是连着带了3天，他都没给我转钱🥹。有时候我带饭回来，他要么去开会了，人不在工位上，要么手机没电了。其实每次都没多少钱，顶多十几块的，我也不好意思主动问他要，我看其他实习生也会给自己mentor带……而且我mentor对我挺好的，工作上我很多不懂的，他都非常耐心地教我。现在就是很纠结，难道给领导带饭是每个实习生的宿命吗😂