职场吐槽大会

本来是随便吐槽，发在了牛客上，没想到有这么多人评论呜呜。我们公司不大，就100人不到的小作坊。这个同事是老员工了，听说当时公司只有十几个人的时候他来的，超强钉子户！他每天上班就很闲，感觉一直在刷手机（我怀疑跟老板是亲戚😊）。我入职的第一天，mentor说我有不懂的就问他，他是老员工了，但没想到他这样的老登。至于我为啥不敢怼回去，是因为我当时就脑子空白了，也不知道说啥，回家后越想越气！刷了一晚上《被老员工欺负，如何反击》。后续就是：第二天中午，我又随便找了一个问题问他，他一如既往的不耐烦，我见缝插针地问他：你怎么了，这几天心情都不太好，是生病了吧？我还以为你素质不行呢？笑死，你们没看着他的表情...

  1-华为hr真的都是，简历编号给他/她前，各种温暖，暖心，真诚，人与人很美好。2-投递好以后，，他/她高冷的一批，冷暴力嘛？不知道是某个hr素质的问题，还是整个风气的问题。我寻思大家都是从学生过来的，甚至前几年就业形势好的时候，华子的入职门槛还更低❔回复一句信息，不会耽误你们很长时间吧。。评论区可以交流下 PS:最近加了很多华为hr，各个如沐春风。想起了实习批次的hr冷暴力，傲慢的种种场面。。。当然以上的话，也有我的个人主观成分在，仁者见仁，智者见智吧。给我整应激了，至今没给任何hr简历编号。      

之前去多比特面试产品策划，业务方向是手表健康应用。HR面的时候，HR问我你觉得智能手表和VR的市场份额怎么样我想着你们公司一直在做智能手表的产品，那肯定有这方面的需求吧结果HR反对说：我觉得智能手表和VR的蓝海很小HR一开始就跟我说面的这个岗位已经很多人面过了，可能没HC了但没想到HR还能明着说自己公司业务方向不行的那我请问HR是不是觉得自己公司搞的智能手表app和那个VR工作室的领导是傻der吗

rt，楼主23届985本，十二月份入职了一家上海的半导体公司，叫上海芯无双仿真科技有限公司，入职前HR就给我画饼，说我们是965的，不过最近赶项目，实行的976，我还真有那么一丝信了（事实上后面才知道她给每个人都是这么说的，然后实际情况懂的都懂）。来之前只知道这是个创业公司，做仿真软件的，老板是清华本海博，团队不大，不过好几个清华的以及中科大的，其他的基本也都是985出身，整体团队氛围还不错，尤其是我的mt很好，以至于我觉得这个公司人在这，前景应该不错。然后说一下我进公司干了啥，首先每个周六都给他免费加班（劳动合同和工资条上都是双休），刚来公司一周，我就被安排去出差去了，为此还占据了我的整个周...

入职第一周，已经开始帮mentor带饭了😊不敢想象，入职一个月后，我是不是要给mentor带孩子了😊（幸好我的mentor是个丁克）我们晚饭都是自己解决，但关键是他有时候好像很忙，或者懒得自己点外卖，每次我要出去吃饭的时候，他就让我帮忙带吃的。但是连着带了3天，他都没给我转钱🥹。有时候我带饭回来，他要么去开会了，人不在工位上，要么手机没电了。其实每次都没多少钱，顶多十几块的，我也不好意思主动问他要，我看其他实习生也会给自己mentor带……而且我mentor对我挺好的，工作上我很多不懂的，他都非常耐心地教我。现在就是很纠结，难道给领导带饭是每个实习生的宿命吗😂

基本信息：岗位：产品经理（B端）行业：电商（电子产品）小厂base：目前在云南，意向在上海工作时长：7个月学历：硕士由于多种原因，我在校招期间脑抽拒绝了教育头部互联网offer，后面未能成功进入其他中大厂，最终选择了一家不知名小厂的产品经理岗位。原本计划工作一年后跳槽，但最近因工作原因需要频繁与CEO接触，常常因为一些小事被狂喷。公司从上到下的领导都是白磷型人格，感觉整个公司都像是CEO的奴仆（甚至在公司打人），缺乏尊严，这让我实在难以继续待下去。然而，目前我只有7个月的工作经验，且工资流水较低，跳槽时选择范围很小。尽管我自认为能力尚，之前也有大厂关于Ai项目的实习经历，但口才一般，很希望有机会能够进入大厂发展。不知道uu们身边有没有类似成功的例子，或者经验分享，帮忙指点迷津，真的感激不尽            

周三跟同事过元宵节周四跟同事过疯狂星期四周五跟同事过情人节三节连过真是太有福气了‼️      

找了六个月工作，突然收到比亚迪的offer，脑子一热就进来了。现在7.5k，试用期无绩效，不能扣绩效就扣基础工资。第一次的offer是前端工程师，后来说校招满人了没有前端岗位（我猜一开始就没有）。然后让我去面社招，面了一遍就进来了，这次的offer是软件开发工程师，现在被安排到硬件测试部门，美其名曰日后需要，大概率是换不了岗，离职比换岗容易。所有东西都得看部门看老板，早来的有好岗位，晚来的人是块砖。我们部门是新部门，很多软件给送到这个新部门做硬件开发，谁都不会，谁都是重头学没培训，加班没工资只有调休（我们老板画饼说的，反正我们室友几个月试用期都没加过班，我第二天就加班了）。以下都是我在我们部门...

想到沪✌的豪车成群结队的穿梭在上海街头，给来旅游的韩国人一点小小的沪✌冲击，忙碌了一天的带篮子耳机里听着他最爱的《踏山河》，也不禁挺直了他的腰杆。

24届校招团子打工人，很多朋友私信我好奇在北京互联网大厂工作，一天要花多少💰下面小白就以自己昨天的亲身经历为例给大家做一下分享：🏠房租：2500/30＝83💰PS：我不想共用洗手间，所以我住的地方离公司比较远，2500合租的主卧独卫，公司附近租房差不多一个次卧要3000+🚇交通：6＊2＝12💰PS：单程6💰，通勤早晚共两个小时      🍳早饭：4💰公司楼下吃两个萝卜包子，我觉得挺不错，越嚼越香🍛午饭：和同事一起吃的炒饼，22💰🍝晚饭：和同事一起吃的饺子，23💰(不敢吃大份的，大份29)其他：一直听每天免费30分享的QQ音乐，但是最近沉浸式工作比较多，一狠心开了个8💰的月度会员，请各位放心，已经立刻关闭了自动续费！🍿餐补：在团子八点后下班有30的餐补，不过这个是直接发到个人餐补余额里的，我就不算收入了哈  共计：83+12+4+22+23+8=152💰你觉得这个多吗！😭我觉得真的多    

因为我是今年刚进来的新员工，所以没有年假，其他员工是有年假的，所以坐在我旁边的那个同事这几天就出去玩去了，但是今天早上我刚一上班，他就发消息给我让我帮忙帮他完成一下工作，先不说我手头的工作还没完成，我自己也需要时间去熟悉一下自己的工作，每个部门每个人各司其职完成自己的本职工作就好，他倒好，朋友圈嘎嘎发，然后把他的工作交给我完成，还注明了今天上午一定要完成，我真的是拳头都硬了。为啥我这么生气，虽然新员工都是牛马，但也不是这么使唤的吧，因为前几天我有一些不懂得问题请教他，但是他当时在外面玩，所以就是丝毫不理我，消息石沉大海，就没回我消息，等到他回我的时候原来是有事情找我，让我帮忙完成一下，然后敷衍的回复一下上面我给他发的消息。就是说做人不能这样，后面我还开玩笑的和同样是新入职的员工说他工作生活是分的真的很清楚。那位出去玩的同事，在我发完消息之后连发三条朋友圈，但就是不回我消息。想想就觉得烦躁！

我的秋招之路，两段实习，七个offer，技术栈C++和Go， 最后入职了中大厂去做了Ai...毫无疑问，心酸的打出dddd.... 想进中大厂， 以我的个人经历来说， 就是通过实习转正， 秋招到目前为止，我只收到百度金融的面试，没把握住， 其他的都是500-999， 100-499的厂了。 但是结果一定就会很差嘛， 说实话，小厂其实挺好的 ，因为我也在小厂实习过， 挺有人情味的， 每天5.30下班， 回家还能做做饭， 地铁也没那么拥挤。 并且小厂可以给你cover更多你没接触的事情。 可以任你做。要说大厂和小厂的区别：1. 大厂流程很严2. 大厂福利好， 五险一金，节假日福利， 工资都是要比大部分小厂要高

  如题 刚面试完*******的一面 体验很差第一步先是自我介绍，我说我突出的点是有两段实习经历 虽然都是crud吧 但是实习生难道不都是crud也算是个优势 我说第二段实习是在一个制造业开发erp系统和oa系统，完成业务需求。面试官问公司的erp系统框架是什么，说实话我不知道，因为erp系统是c#语言写的，我不太了解。我说是公司自研的，他说怎么可能自研，是不是买的啥啥啥？公司怎么可能自研什么的，但我们公司就是说自研的，（我才在这里呆一个多月，我也不太了解啥erp），掰扯两分钟掰扯不清楚他说好吧😑很无语的语气。第二步 他说我实习的经历基本都是业务为导向，做一些接口也是传传参（实习生不就是干这个的吗），我问贵公司java是干什么的啊，面试官说主要给研发人员开发平台什么的，我可以理解为类似erp系统的东西（那难道就不是业务为导向吗？还能偏低层吗）这里就产生了极大的分歧，我根本不理解面试官说的东西。但是无所谓，更离谱的来了。第三步，面试官问我几个准备好的问题，前两个还算正常，什么记忆犹新的事情。离谱的来了，第三个问题问我如何给和尚推销梳子？我当时真的两眼一黑，给我整无语了。我呃了半天说我不知道下一个问题吧。下一个问题更离谱，如果我是个包工头，我手底下的员工都回家了，给我活的公司也只是个皮包公司老板跑路了，客户家里突然漏水了已经到膝盖了，问我怎么办。我说赶紧去客户家里解决漏水问题啊，他说你手底下没人，我说我自己去不行吗，他说要具体一点，我不会了，到最后他说我说完和他说一下就行，得了，摆烂了。企业现在对应届生的要求已经这么高了吗，我又要懂开发又要懂框架还要懂部署现在还要懂销售和搬砖？  

  这不是凡尔赛，而是真正的吐槽！！！本来挺幸运的，入职一个月左右就能有出去团建的机会，但是这次团建体验感不佳。首先就是距离太远了，团建的目的地离单位几百公里，大巴车过去要六个小时，实在难熬，再加上我这人晕车，这简直是天崩开局，难以想象的难受，关键是不去的话任何补贴也没有，然后就是吃饭，因为是跟团去的，所以一切都是导游安排，结果就是非常非常不好吃，本来就没胃口，再加上舟车劳顿，所以大家都没怎么吃东西，到了酒店下午两点多，四点出发去景区，到景区已经快七点了，然后晚上九点集合，可以想象逛个景区都要紧赶慢赶的，景区很多地方都没有去，只是在周边走了一下，就怕赶不上大巴。过来人建议出去游玩尽量自己做规划，非到万不得已不要跟团！！血泪教训。出发前导游发的表格上面写的第二天睡到自然醒，但是，当天晚上导游说早上六点半有叫醒服务，醒来吃早饭，七点半就要出发，太累了。所幸最后一顿午餐在农家乐吃的，还不错，但是又要坐六个小时大巴回家，到家已经七点了，没饭吃，自己解决，这一趟真的太累了。最后还是建议大家自己和朋友出去旅游，不要跟团！！

在许多公司，加班似乎成了常态。然而，加班往往不是出于员工的自愿，而是公司文化的潜移默化影响。我在实习的时候，其实大家明明已经筋疲力尽，却不得不继续加班工作，只因为领导也在加班。这种文化不仅剥夺了员工的休息时间，也极大地影响了大家的工作效率和生活质量。