你的宇宙厂又又又被喷了，福利削弱，驱使打工人互相举报......一、中午不再熄灯，办公时间内工区灯光常亮，公共区域不许放行军床午睡，不许躺沙发上睡 说人话： 中午不能熄灯躺着睡了，可以开灯趴着睡。 二、字节免费三餐禁止拿走。餐饮打包可以，但食物、饮料、水果、零食等不能带出工区。提倡举报可以进行反馈，确认后会有退赔等处罚。说人话： 不能薅羊毛了，周五也不能打包饭菜回家爽吃了 三、零食不能多拿。目前茶水间的零食等并没有限制，4月份还增加了水果和坚果。多拿小心举报你四、健身房严格扫码，进入指定应用打开限时验证码让工作人员扫描。之前是飞书扫码后直接进入打卡页面 午睡导火索：1. 大家对午睡政策抗议，行政压力反馈群群主，把群主转让给行政同学。不允许拉大老板进群2. 大家呼吁开会讨论，行政一个已读不回，已读乱回。拿各种可有可无的政策不开线上会3.线下开会也行，单拉一个会议室喊上hrbp........打包导火索：1.有人偷拍别人在拿零食，配文说：现在就有人顶风作案，大批量打包零食2.被拍者说自己只是装了几个零食，因为最近晚上连续加班12点，需要垫垫肚子。 被拍到的袋子是同学装午饭的袋子3 偷拍者找了段阴阳怪气的AI文案回复了，的人看见舆论起来了才去删帖子，不是很作为得物发公众号阴阳怪气，结果自己也被自己员工喷了。因为得物中午只有一个小时休息时间，好意思在这阴阳怪气别人........

拿下字节&腾讯 offer 全流程体验： 简历石沉大海？不要🙅无脑投递简历啦！！！简历投递 - 约面时间 - 面试发挥 三个板块讲解简历投递：官网投递: 亲测字节官网投递，HR联系速度更快，但是官网进度更新慢。有可能你走到2面了，官网仍显示才约面 腾讯官网容易石沉大海，只能HR单向沟通你，没有具体HR联系方式。只能随时等HR的电话，漏接了间隔半小时还会给你打****: ****上知名大厂的招聘可信度高，我的momenta和绿盟offer都是在****上投递的。 有可能跟你对接的就是业务Ld, 这时更看重你过往经历，可以大吹特吹 3.内推: 有直推hr 和 组内直推，进度更快但是挂的也...

从刚入职啥也看不懂，到自己写的团队新人文档1.0帮助新同学少踩很多坑！！！日常8点下班健身（已经打卡16次），从公司拿零食和饮料填满家里的冰箱（最爱水溶和宝矿力）去上海出差5天，和ld单独聊了一次，认识部门的开发和设计师和腾讯的工作体验感受差别很大 .......3.27号入职粗略算1.5月吧写了30篇文档，新人文档4篇-技术文档10篇-各种问题收集和反馈...前期当产品，找平台的Bug和尽情吐槽不合理的点，越锐评越好中期把问题收集成文档，变成了我的新人练手项目后期重新写 新人入门指南1.0，写了三周才通过.整体感觉比腾讯更卷更前沿1.工作时间一周2天是七点半下班，剩下是八九点走。其他同事可能...

以前觉得实习或者工作就是家公司两点一线，节假日国内国外旅游，机缘巧合去创业氪命，自媒体上岸等等。平淡无奇的时光里除了聊未来，技术，成长，恋爱好像也一无所有。视频软件奇葩的故事，抽象的经历，意外的缘分，纯粹的搭子不会出现在我们的生活中最近这些想法，从第一次一个人去homebar玩开始都被打碎第一趴是晚上8:00，开始玩游戏，玩纸牌热场子，喝点鸡尾酒听听歌。氛围很松弛，一个人听着台上的人唱歌真的很解压第二趴是晚上11：30，我主动换了另一个比较嗨的桌去玩，玩的是不要做挑战，类似小潮院长同款游戏，大家头上顶个牌互相套话挖坑，然后乐呵的喝酒。因为第一次认识嘛，和周围几个哥们是纯粹的挖坑灌酒，但是大家酒...

🎍西溪湿地湿地公园逛了，公园20分钟效应感受到了中国湿地博物馆看了，卡在关门最后一分钟进的🌊西湖晴西湖夕阳看了➕大风预警的雨西湖也拍了🎤脱口秀看了一场成熟段子，两场开放麦第一排死忠粉，和演员混的面熟了🍷酒馆打卡中山北路大街上喝，在灯塔氛围感店也喝了homebar也喝了，小潮院长同款不许做挑战也玩了🏊‍♀️海底捞杭州美食得看海底捞，海底捞得吃88折半夜12点的69折也吃了🌚出差咖啡馆打卡了，云南菜吃了晚上10点的班也加完了    

前言："成长是自己的事情，画饼是别人的事情"比起 "业务很核心的"，"暑期包转正的"，"进来我带你飞" 这些画饼说辞，家人们饼还没吃够吗？成长是: "拥有完整的新人培养流程，专属新人任务", "+1 每一次 one one 中的交流"，"业务沟通中思路越来越多"，"周会上分享你自己的Idea"当别人愿意花时间在你身上培养时，哪怕不核心也会变得核心"简历上的实习越多越好吗"因人而异，有人愿意在一个业务中持续学习，有人喜...

#初创公司值得加入吗？# #牛客在线求职答疑中心# #如果可以选，你最想去哪家公司# 

大家对实习或者自媒体接广，and 杂七杂八。有什么想问的？到时候发一期帖子出来～

一年前的大家，现在都独当一面，未来都会更好！

1. 想法:更像产品的前端，更能解决用户需求的前端2. 某书恰到小商单了，刚好把对接流程变成日报，分享到组里3. 下周去出差，可以和以前同事聚一次了4. 下班回去研究摆拍镜头，为了恰米可以理解😿周末大更一次，最近忙的飞起

“你的简历像料很足的锅盔 看着不是很漂亮但是很香”“我的简历就是那种看着很漂亮 其实细品全是💩”实习简历怎样写才又漂亮又有料还飘香～～ ！1. 简历模板经常摸鱼的同学都知道怎样摸鱼更爽，但是不经常改简历的同学该怎样写好简历内容呢？ ① 借鉴实习丰富的学姐学长的简历，基于他们的模板修改，关系熟的还会帮你指导 (百行简历只耗费一杯奶茶，不要白嫖帮助你的人～)② Github冲浪，上面的模板很丰富，但是自己跑下来修改会麻烦，地址:  https://github.com/billryan/resume③ 套用网站上的模板自己改，我自己用的木及简历～ 不收费也好用，偶尔格式会出问题无伤大雅2. 重点明确学历>实习>项目 (传统观点优先看学历，幸存者偏差是少数)① 学历突出: 可以加黑放在简历排版的上面部分，确保hr或招聘方能优先看见，对于卡学历的厂很友好② 实习突出: 大厂title标黑，把自己实习产出分点明确列出来，确保业务方清晰的看见你的技术方向和亮点！③ 项目优秀: 如果没有上述两条特点，把项目栏向上放，特殊的技术栈标注，做到抓人眼球，扬长补短～3. 不要被卖课的割韭菜！！！ 不要报所谓的“大厂简历修改篇”，一方面被割韭菜效果一般，另一方面对自己简历重点没有感知简历写不好，自己找模板练，投小厂如果简历挂掉，寻找hr求反馈，大概率会指出你简历的不足地方。离不开“菜就多练”这句话，面试就是在投递与被挂，双向选择中逐渐成长，多问多改慢慢积累----重点----1. 不要把简历写成小作文，又臭又长。 分点清晰，确保hr和业务方，一眼抓到你的亮点。 搁哪写两页小作文，没有人像语文老师会逐行分析你的作文风格2. 不要因为学校好，极端到简历上只放“xx大学”，加粗加黑放大，甚至占据简历二分之一 。(不要把牛友狗叫的梗当真，真的有人会在boss上做这种事情，震惊了)3. 投递者和业务方都是互相尊重，地位平等双向选择。遇见奇葩的故事欢迎分享到牛客～   

我也没有投递啊，已经是第二次莫名其妙约面试了。1.第一次hr打电话没有接，就是直接约时间到一周后，已拒绝2.第二次甚至连电话都没有，直接约到了第二天？ 又拒绝了我请问呢？ 也没有沟通就约面，万一我没看通知不是直接放鸽子了？ 我请问呢呢呢？WXG每次都会打电话询问，拒绝后也干净利落，怎么到这就强买强卖呢，也不是个别现象了，冲业绩也不能怎么玩吧？