赴日IT直通大手企业🎈新人可培养,正社员
赴日IT直通大手企业🎈新人可培养,正社员:
本项目立足上海,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为本体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才出海项目,对过程和结果负责,跳过修士和派遣的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🌈
赴日软件开发规划和分析🎈
🌟职业生涯稳定性强,终身雇佣制传统至今依然存在。
🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。
🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。
🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。
🌟对于那些难以找到合适工作的IT人来说,赴日可能是一个更好的出路。
——
1.项目背景:中日ZF合作,针对应届生、往届生就业难题,定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。
2.待遇:新人年薪300—420万日元。双休,各类补贴,一年至少加薪一次。
3.🎈🎈需在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。
4.条件🎈:
本科及以上学历,应届生和往届生
25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁,26届毕业明年再dd)
计算机类或日语专业优先(日语n2及以上水平或it基础好不限制专业)
#计算机专业# #日语专业# #赴日# #应届生# #日语# #转码# #Java# #软件开发# #往届生找工作# #培训# #日企工作# #润# #软件开发# #土木转码# #土木转行# #出国# #出国工作# #it# #空窗期# #日企面试# #面试# #日本# #日本就职# #日本工作签# #技术# #日企# #日本IT工作#
本项目立足上海,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为本体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才出海项目,对过程和结果负责,跳过修士和派遣的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🌈
赴日软件开发规划和分析🎈
🌟职业生涯稳定性强,终身雇佣制传统至今依然存在。
🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。
🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。
🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。
🌟对于那些难以找到合适工作的IT人来说,赴日可能是一个更好的出路。
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1.项目背景:中日ZF合作,针对应届生、往届生就业难题,定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。
2.待遇:新人年薪300—420万日元。双休,各类补贴,一年至少加薪一次。
3.🎈🎈需在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。
4.条件🎈:
本科及以上学历,应届生和往届生
25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁,26届毕业明年再dd)
计算机类或日语专业优先(日语n2及以上水平或it基础好不限制专业)
#计算机专业# #日语专业# #赴日# #应届生# #日语# #转码# #Java# #软件开发# #往届生找工作# #培训# #日企工作# #润# #软件开发# #土木转码# #土木转行# #出国# #出国工作# #it# #空窗期# #日企面试# #面试# #日本# #日本就职# #日本工作签# #技术# #日企# #日本IT工作#
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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