【评论得现金💰】26年度牛客评论活动起航！（试运行）

面试题简述什么是渲染管线？一个模型从数据到最终显示在屏幕上，大致经历了哪些阶段？面试官想听的面试官想知道我们是否理解画面不是直接画出来的，而是一步步处理出来的。面试回答示例渲染管线可以理解为三维世界的数据，逐步转换成二维屏幕像素的一整套流程。整体可以分为三个大阶段：详情请参考：http://xhslink.com/o/2HgMZmmTKPh由浅入深分析1、渲染管线是 GPU 高性能并行的基础。2、可编程管线让开发者控制 Shader 行为。3、性能瓶颈常出现在片元阶段。面试加分点1、能区分CPU阶段和GPU阶段2、知道顶点着色器、片元着色器3、能够把类似流水线这个比喻讲清楚

作为手握Python+Selenium技能的测试人，秋招冲大厂时，搜狐的面试体验直接封神！没有离谱算法题，全程像和前辈唠技术嗑，今天把二面细节+心路历程整理出来，帮想冲狐厂测试岗的兄弟姐妹们少走弯路～📮 投递&初筛：流程超丝滑，一周搞定投递渠道：搜狐招聘官网直接搜「测试实习生」，选和自己技能匹配的方向（我投的是业务线功能测试，偏自动化）简历小技巧：一定要把技术栈和项目经验绑在一起写！比如我写的“用Python+Selenium搭建Web自动化测试框架，覆盖XX低代码平台核心流程，减少80%重复测试工作量”，量化成果超吸睛。初筛是HR电话沟通，5分钟搞定：确认实习时长、到岗时间，问了下会不会Python和数据库基础。💻 面试全流程：一轮交叉面定胜负，无手撕算法搜狐测试岗面试我只经历了一轮交叉面（同组资深测试工程师面），没有复杂流程，技术人直接冲核心环节！交叉面（25分钟，偏实操+团队适配）1. 接口测试深度提问◦ 面试官：“用过Postman或JMeter吗？怎么测试一个POST接口？需要重点关注哪些点？”◦ 我从请求头、请求参数、请求体格式入手，讲到响应状态码、响应数据完整性校验，还补充了异常场景测试（比如参数为空、参数格式错误、token失效），面试官听完点头，还延伸问了接口自动化的落地思路。2. 自动化测试痛点拆解◦ 面试官：“你在做Web自动化时，遇到过元素定位不稳定的情况吗？具体怎么解决的？”◦ 我答了三个核心方案：用显式等待替代隐式等待、XPath优先选相对路径（避免绝对路径受页面结构影响）、不用index定位动态元素，还举了低代码平台表单元素定位的真实案例，面试官追问了pytest的夹具（fixture）使用场景。3. 数据库实操提问◦ 面试官：“如何查询MySQL表中某个字段的重复数据？怎么删除重复数据只保留一条？”◦ 前者用group by + having count(*) > 1作答，后者补充了用临时表或row_number()窗口函数的方法，面试官还问了左连接和内连接的区别，结合测试场景举例说明更加分。4. 团队协作与问题处理◦ 面试官：“如果测试时发现一个bug，开发认为不是问题，你怎么推进解决？”◦ 我按“复现bug-整理清晰的测试步骤和日志-对比需求文档-拉群同步三方（产品+开发+测试）”的逻辑作答，强调“用数据和需求说话，不纠结立场”，面试官很认可这个思路。5. 反问环节（必问！）◦ 我问了两个问题：“部门实习生会参与自动化框架的搭建吗？还是只做手工测试？”“团队目前的测试流程是怎样的？有没有引入CI/CD？”◦ 面试官详细解答，说实习生可以参与接口自动化脚本的编写，团队用Jenkins做持续集成，还主动聊了部门的技术规划，全程没有敷衍。划重点：搜狐测试面试不搞虚的！ 不考难的算法题，重点看你有没有真实的测试思维，会不会解决实际问题，真诚比背答案更重要！✨ 入职心路：被狐厂的测试氛围狠狠治愈面试结束第二天就收到offer，入职后直接打破我对大厂的刻板印象：• 不打杂，直接上手核心业务：mentor第一天就给我分配了低代码平台的模块测试，还给了完整的需求文档和测试用例模板，不会的地方随时问，他会手把手教我看日志、定位问题。• 技术氛围超浓：每周三下午有技术分享会，组里的前辈会讲接口自动化框架搭建、性能测试工具使用，实习生可以自由参加，还能提问交流。• 福利拉满：茶水间免费咖啡、零食无限续；每月有团建经费，组里会一起去吃火锅、看电影；最香的是，表现好的实习生可以内推校招，不用再走秋招的独木桥！• 工作节奏超舒服：弹性打卡（9:00-9:30上班，18:00准时下班），基本不加班，项目紧急时偶尔会晚走，但mentor会主动调休，完全没有内卷压力。📌 给求职er的避坑小建议1. 简历一定要量化成果，比如“优化测试用例，减少30%回归测试时间”比“参与测试用例编写”更有说服力；2. 提前梳理自己做过的项目细节，尤其是bug定位和解决过程，面试官最爱深挖这个；3. 技术基础要扎实，MySQL查询、接口测试流程、自动化测试痛点这些高频考点，一定要结合实际场景准备；4. 反问环节别问薪资和加班，多问技术成长和团队业务，能体现你的求职诚意。希望这篇分享能帮到正在求职的你～ 祝大家都能拿到心仪的offer，在喜欢的岗位上发光发热！大厂实习面经软件测试面试互联网大厂实习 搜狐实习

面试题简述为什么实时游戏的服务端大多使用UDP？TCP不可以吗？面试官想听的1、是否理解游戏的实时性要求2、理解TCP/UDP的本质区别3、是否能结合游戏场景分析4、为什么游戏宁可接受丢包也不要延迟5、能清晰说明TCP造成的延迟来源面试回答举例在游戏这种对实时性极端敏感的场景里，UDP的优势非常明显。首先，TCP会因为三次握手、丢包重传、拥塞控制、流量控制等机制导致额外的延迟，这些延迟是不可控的。详细请参考：http://xhslink.com/o/8EKzPpTBE5t由浅入深分析1、TCP的问题（1）三次握手耗时（2）丢包后阻塞后续包（3）拥塞控制导致发包速率抖动2、UDP的问题（1）不保...

可能这个是大家刚找工作都会遇到的情况，最恶心的是这些公司还都群发，包装自己，看起来很高大尚一样，但实际上这些都是披着外壳的外包公司，进去之后基本上是苦工，职工权益得不到保障，总是要加班，待遇又不好，专杀应届生。大家找工作的时候也要谨慎，这些hr嗅觉很灵敏，各大平台找你，给你发消息，一定一定要擦亮眼！！！