软件测试哥哥 level
获赞
96
粉丝
38
关注
0
看过 TA
719
山西大学
2016
测试工程师
IP属地:上海
8年测试老司机|已带出300+Offer
私信
关注
别笑,这真不是玄学——发工资的日子,藏着一家公司最真实的底牌。尤其是做软件测试的朋友,岗位常被当作“成本项”而非“核心岗”,一旦公司资金吃紧,你可能第一个被“优化”,还拿不到当月工资。所以,为什么建议你慎重考虑15号之后才发工资的公司?咱们一条条说清楚。💰 早发工资 ≠ 多有钱,但晚发工资 ≈ 有点悬正规、现金流健康的公司,大多在每月5–15号准时发上个月工资。这不是为了讨好员工,而是财务流程成熟、回款稳定的表现。而那些拖到20号、25号甚至月底才发的公司,往往是在等客户打款、靠融资续命,或者干脆把员工工资当成“流动资金”在用。对你来说,风险就大了:万一哪天项目停了、公司裁员,你连最后那半个月工资都得追着要。🧱 晚发工资,往往是管理混乱的“前奏”你会发现,这类公司通常还有这些“配套问题”:- 加班是常态,调休是奢望;- 测试环境卡成PPT,提个工具申请要走三个月流程;- 需求天天变,上线全靠“人肉扛”;- 出了线上事故,第一句就是:“测试怎么没测出来?”说白了,在他们眼里,测试不是质量守门员,而是“背锅预备队”。🎯 当然,也有例外像一些大厂、外企或国企IT部门,虽然也是20号左右发薪,但:- 每月雷打不动,从不拖延;- 五险一金交得明明白白;- 劳动合同写得清清楚楚。这种“晚发”是制度统一,不是缺钱。关键看两点:是否准时?是否合法?💡 面试时,大胆问一句下次面试,别不好意思,直接问HR:“请问贵司每月几号发工资?这个日期会变动吗?历史上有没有延迟过?”如果对方支支吾吾、含糊其辞,或者笑着说“我们都是月底发,大家都习惯了”——那你就该心里有数了。最后一句真心话:你可以接受工资少一点,但别接受拿钱没保障。尤其是做测试的我们,更需要一个稳定、尊重专业、流程规范的环境。毕竟,我们测的是Bug,不是公司的信用风险啊!
0 点赞 评论 收藏
分享
1. 请介绍你最近参与的一个复杂项目,你在其中负责哪些模块?遇到了哪些技术挑战?2. 针对一个高并发的搜索功能,你会从哪些维度设计测试用例?3. 搜索结果不准确,可能有哪些原因?如何系统性地排查?4. 你了解搜索系统的整体架构吗?比如微服务、ES、MySQL 各自承担什么角色?5. 如何验证推荐算法或排序策略是否生效?6. 接口自动化框架你是如何搭建的?用了哪些设计模式?7. 自动化测试如何与 CI/CD 流水线集成?请描述完整流程。8. 你们的自动化用例维护成本高吗?如何提升可维护性和稳定性?9. 如何设计一个可扩展、易维护的 UI 自动化框架?10. 自动化测试中如何处理动态元素、弹窗、验证码等问题?11. 有没有做过接口性能压测?使用什么工具?如何分析瓶颈?12. JMeter 中如何模拟真实用户行为进行阶梯加压?13. TPS 下降但 CPU 使用率不高,可能是什么原因?14. 如何监控和定位内存泄漏问题?15. 数据库慢查询如何发现和优化?测试人员能做什么?16. 如何做全链路压测?需要哪些前置条件?17. 你们的测试数据是如何准备和管理的?如何保证隔离性?18. 如何实现测试环境的数据一致性校验?19. 在微服务架构下,如何高效定位是哪个服务导致了问题?20. 有没有做过安全测试?如何测试 SQL 注入、XSS 等漏洞?21. 如何验证灰度发布是否成功?回滚机制是否有效?22. 线上出现偶发性 Bug,本地无法复现,你会怎么处理?23. 如何推动开发提高代码质量,减少低级 Bug?24. 你如何定义“测试完成”?上线前的准入和准出标准是什么?25. 测试左移具体落地时,你做了哪些工作?(如参与需求评审、契约测试等)26. 是否使用过契约测试(如 Pact)?在什么场景下引入?27. 如何评估自动化 ROI(投入产出比)?28. 团队中自动化覆盖率目标是多少?如何达成?29. 你如何带新人或推动团队测试规范建设?30. 未来三年,你希望在测试领域深入哪个方向?为什么?
查看30道真题和解析
0 点赞 评论 收藏
分享
1. 什么是需求评审?测试人员在其中起什么作用?2. 如何判断一个需求是否可测?3. 举例说明边界值分析法在实际项目中的应用。4. 你如何理解“测试不是为了证明软件正确,而是为了发现缺陷”?5. 在没有明确需求文档的情况下,你怎么开展测试?6. 什么是探索性测试?什么时候适合使用?7. 如何设计一个支付功能的测试用例?需要考虑哪些异常场景?8. 测试过程中如何保证测试数据的独立性和可重复性?9. 你有没有参与过上线部署?测试在上线前要做哪些验证?10. 如何验证一个删除操作是否真正生效?11. 如果同一个 Bug 反复出现,你会怎么处理?12. 你如何评估一个模块的测试是否充分?13. 接口测试中如何处理鉴权(如 token、cookie)?14. Postman 中如何实现接口之间的参数传递?15. 如何用 Python + Requests 实现一个简单的接口自动化脚本?16. 自动化测试脚本不稳定(时过时不过),可能是什么原因?17. 如何做数据库校验?举一个你验证数据一致性的例子。18. SQL 中 LEFT JOIN 和 INNER JOIN 的区别是什么?19. 如何查找 Linux 系统中占用 CPU 最高的进程?20. 日志中出现大量 500 错误,作为测试人员你会怎么协助排查?21. App 后台被杀死后重新打开,如何测试其状态恢复是否正常?22. 如何测试一个二维码生成功能?23. 弱网环境下如何模拟网络延迟或断网?你用过哪些工具?24. 有没有做过性能相关的测试?关注哪些指标?25. JMeter 做接口压测时,如何设置并发用户数和持续时间?26. 测试过程中如何与产品经理、开发高效协作?27. 如果测试时间被严重压缩,你会优先测哪些内容?28. 你如何管理自己的测试进度和任务优先级?29. 是否写过测试报告?通常包含哪些内容?30. 你最近学习了哪些测试相关的新技术或工具?为什么学它?
查看30道真题和解析
0 点赞 评论 收藏
分享
1. 什么是软件测试?核心目标是什么?2. 黑盒测试和白盒测试有什么区别?3. 什么是冒烟测试?什么时候执行?4. 回归测试的目的是什么?如何确定回归范围?5. 兼容性测试一般从哪些方面考虑?6. 如何设计一个注册功能的测试用例?7. 常用的测试用例设计方法有哪些?请举例说明。8. 测试流程包含哪些关键阶段?9. 什么是测试用例评审?为什么重要?10. 测试计划通常包括哪些内容?11. Bug 的生命周期是怎样的?12. 提交一个缺陷报告需要包含哪些信息?13. 开发不认可你提交的 Bug,你会怎么处理?14. 你用过哪些缺陷管理工具?比如 Jira 或禅道?15. 接口测试一般关注哪些点?16. 你用过 Postman 吗?如何做接口自动化或参数化?17. 如何判断一个接口是否返回正确?18. 是否有自动化测试经验?使用过哪些框架或语言?19. 自动化测试适合用在哪些场景?哪些不适合?20. 如何用 SQL 查询订单表中金额大于1000的用户订单?21. 常用的 Linux 命令有哪些?如何实时查看日志?22. 如何查看某个端口是否被占用?23. 你在项目中遇到印象最深的 Bug 是什么?怎么定位的?24. 如果上线前发现一个高危 Bug,但 deadline 不允许延期,你会怎么做?25. 你怎么理解“测试左移”和“测试右移”?26. 为什么选择做软件测试?你的职业规划是什么?27. 你了解持续集成(CI)吗?测试在其中起什么作用?28. 如何保证测试覆盖率?29. Web 测试和 App 测试的主要区别是什么?30. 如何做弱网测试?有哪些工具?
查看30道真题和解析
0 点赞 评论 收藏
分享
0 点赞 评论 收藏
分享
如果你以为软件测试就是“点点鼠标、写写用例、提提Bug”,那我劝你千万别学。如果你指望靠背几个面试题、刷一套 Selenium 教程就能轻松拿高薪,那我劝你趁早放弃。如果你抗拒写代码、讨厌看日志、害怕和开发争论需求逻辑——那我劝你立刻转行。因为——2026年的软件测试,早已不是那个“低门槛、混日子”的岗位了。一、“低门槛”?那是5年前的幻觉很多人被“专科可入行”“零基础转行成功”的宣传吸引,误以为测试是IT行业的“安全垫”。但现实很残酷:如今大厂招聘JD上,“会Python”“熟悉CI/CD”“能做性能压测”已是标配。某头部企业2026校招明确要求:“测试开发岗需掌握 Pytest 框架、能独立搭建 Docker 测试环境、理解 JaCoCo 覆盖率报告。”如果你连 git clone 都没敲过,却幻想入职后有人手把手教你写自动化脚本——醒醒吧,团队等不起你三个月的成长期。二、“稳定清闲”?那是外包合同的假象有人说:“银行、车企测试岗很稳,朝九晚五不加班。”但真相是:绝大多数岗位是外包编制——项目结束即走人,五险一金按最低基数缴纳,技术栈五年不变。你可能每天重复验证同一个转账流程,却从未接触过混沌工程、安全渗透或可观测性体系。更残酷的是:稳定的是业务,不是你。一旦系统重构或自动化覆盖率达80%,第一批被优化的,就是纯手工测试人力。三、“不用写代码”?那是对专业的最大误解至今仍有培训机构鼓吹:“测试不用编程,适合女生/文科生!”可现实是:不会写代码的测试,在2026年连基本生存都困难。想构造复杂测试数据?→ 得会 Python 脚本批量生成。想调试接口失败原因?→ 得会用 Shell 查日志、用 JSONPath 提取字段。想提升效率?→ 得会用 Pytest + Allure 搭建自动化框架。“测试开发”已成为主流招聘标签,而“纯功能测试”岗位数量同比下降42%(2025年拉勾网数据)。代码,不再是加分项,而是生存线。四、但!如果你符合以下任意一条,请立刻开始学习尽管我说了这么多“劝退”理由,但如果你:✅ 对“为什么系统会崩”比“怎么点按钮”更感兴趣✅ 愿意花3个月啃完《软件评测师教程》,并动手搭 Jenkins 流水线✅ 能接受初期薪资不如开发,但相信长期复利来自质量影响力✅ 渴望成为“比产品更懂用户、比开发更懂风险”的关键角色那么——2026年,正是你入局的最佳时机。因为行业正在洗牌:手工测试在消失,但智能测试、安全测试、体验测试需求暴增;岗位总量在减少,但高阶测试人才缺口达68%(IDC 2025报告);入门门槛变高了,但一旦突破,职业护城河极深——毕竟,谁敢让一个不懂业务、不会编码、不看日志的人,守护核心系统?所以——别被‘劝退’吓退,而要被‘真相’唤醒。要么彻底远离,要么全力投入。软件测试,从来只欢迎认真的人。
0 点赞 评论 收藏
分享
0 点赞 评论 收藏
分享
专业码bug百年:整个宇宙为你而闪烁
0 点赞 评论 收藏
分享

创作者周榜

更多
关注他的用户也关注了:
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务