成都 11K 软件测试 面试题

1. 什么是需求评审?测试人员在其中起什么作用?  
2. 如何判断一个需求是否可测?  
3. 举例说明边界值分析法在实际项目中的应用。  
4. 你如何理解“测试不是为了证明软件正确,而是为了发现缺陷”?  
5. 在没有明确需求文档的情况下,你怎么开展测试?  
6. 什么是探索性测试?什么时候适合使用?  
7. 如何设计一个支付功能的测试用例?需要考虑哪些异常场景?  
8. 测试过程中如何保证测试数据的独立性和可重复性?  
9. 你有没有参与过上线部署?测试在上线前要做哪些验证?  
10. 如何验证一个删除操作是否真正生效?  
11. 如果同一个 Bug 反复出现,你会怎么处理?  
12. 你如何评估一个模块的测试是否充分?  
13. 接口测试中如何处理鉴权(如 token、cookie)?  
14. Postman 中如何实现接口之间的参数传递?  
15. 如何用 Python + Requests 实现一个简单的接口自动化脚本?  
16. 自动化测试脚本不稳定(时过时不过),可能是什么原因?  
17. 如何做数据库校验?举一个你验证数据一致性的例子。  
18. SQL 中 LEFT JOIN 和 INNER JOIN 的区别是什么?  
19. 如何查找 Linux 系统中占用 CPU 最高的进程?  
20. 日志中出现大量 500 错误,作为测试人员你会怎么协助排查?  
21. App 后台被杀死后重新打开,如何测试其状态恢复是否正常?  
22. 如何测试一个二维码生成功能?  
23. 弱网环境下如何模拟网络延迟或断网?你用过哪些工具?  
24. 有没有做过性能相关的测试?关注哪些指标?  
25. JMeter 做接口压测时,如何设置并发用户数和持续时间?  
26. 测试过程中如何与产品经理、开发高效协作?  
27. 如果测试时间被严重压缩,你会优先测哪些内容?  
28. 你如何管理自己的测试进度和任务优先级?  
29. 是否写过测试报告?通常包含哪些内容?  
30. 你最近学习了哪些测试相关的新技术或工具?为什么学它?
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如果你以为软件测试就是“点点鼠标、写写用例、提提Bug”,那我劝你千万别学。如果你指望靠背几个面试题、刷一套 Selenium 教程就能轻松拿高薪,那我劝你趁早放弃。如果你抗拒写代码、讨厌看日志、害怕和开发争论需求逻辑——那我劝你立刻转行。因为——2026年的软件测试,早已不是那个“低门槛、混日子”的岗位了。一、“低门槛”?那是5年前的幻觉很多人被“专科可入行”“零基础转行成功”的宣传吸引,误以为测试是IT行业的“安全垫”。但现实很残酷:如今大厂招聘JD上,“会Python”“熟悉CI/CD”“能做性能压测”已是标配。某头部企业2026校招明确要求:“测试开发岗需掌握 Pytest 框架、能独立搭建 Docker 测试环境、理解 JaCoCo 覆盖率报告。”如果你连 git clone 都没敲过,却幻想入职后有人手把手教你写自动化脚本——醒醒吧,团队等不起你三个月的成长期。二、“稳定清闲”?那是外包合同的假象有人说:“银行、车企测试岗很稳,朝九晚五不加班。”但真相是:绝大多数岗位是外包编制——项目结束即走人,五险一金按最低基数缴纳,技术栈五年不变。你可能每天重复验证同一个转账流程,却从未接触过混沌工程、安全渗透或可观测性体系。更残酷的是:稳定的是业务,不是你。一旦系统重构或自动化覆盖率达80%,第一批被优化的,就是纯手工测试人力。三、“不用写代码”?那是对专业的最大误解至今仍有培训机构鼓吹:“测试不用编程,适合女生/文科生!”可现实是:不会写代码的测试,在2026年连基本生存都困难。想构造复杂测试数据?→ 得会 Python 脚本批量生成。想调试接口失败原因?→ 得会用 Shell 查日志、用 JSONPath 提取字段。想提升效率?→ 得会用 Pytest + Allure 搭建自动化框架。“测试开发”已成为主流招聘标签,而“纯功能测试”岗位数量同比下降42%(2025年拉勾网数据)。代码,不再是加分项,而是生存线。四、但!如果你符合以下任意一条,请立刻开始学习尽管我说了这么多“劝退”理由,但如果你:✅ 对“为什么系统会崩”比“怎么点按钮”更感兴趣✅ 愿意花3个月啃完《软件评测师教程》,并动手搭 Jenkins 流水线✅ 能接受初期薪资不如开发,但相信长期复利来自质量影响力✅ 渴望成为“比产品更懂用户、比开发更懂风险”的关键角色那么——2026年,正是你入局的最佳时机。因为行业正在洗牌:手工测试在消失,但智能测试、安全测试、体验测试需求暴增;岗位总量在减少,但高阶测试人才缺口达68%(IDC 2025报告);入门门槛变高了,但一旦突破,职业护城河极深——毕竟,谁敢让一个不懂业务、不会编码、不看日志的人,守护核心系统?所以——别被‘劝退’吓退,而要被‘真相’唤醒。要么彻底远离,要么全力投入。软件测试,从来只欢迎认真的人。
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joecii:如果没有工资,那可能没有工资是这家公司最小的问题了
找实习记录
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