我是感觉两个都重要，现在好多公司都卡学历，导致现在学历是入场券，有了入场券，就有笔试和面试机会，这个时候就得看能力了，也就是找工作的不同阶段，需求会有差异的

我是多希望AI能替代我debug啊，现在手上的问题单，愁的我就是解不了，同样的代码，一个项目上可以，一个项目上就是有问题，死或找不到原因，可惜指望不上AI啊

看到这个话题，我就想到一句老化，天下乌鸦一般黑，有时候看很多有offer的人，纠结的说是公司风评不好，其实感觉每家或多或少都有不好的，我这公司也有不好的，但整体风评还凑合，但不涨薪资，有的公司风评太差的，可能就有我羡慕的涨薪吧，所以理性看待风评，不影响工资，不影响提升技能啥的，就考虑下吧

不管是入软件相关的哪一行，首先要做的就是先掌握对应的开发语言，有语言基础后，才能看明白这个技术方向的那些技术点，才可以慢慢入门的，加油啊牛友们

我其实想说我的一个skill是打字快，但是这个没法放图啊，那就来个万用表吧，最近恰好在调试一个模块，挺好调试的，供电只有一路，就是软件配置好后，用外用表测量一下而已，很简单的skill

这两个其实都痛苦啊，各自有各自的痛点啊，烂工作是一直消耗人，想像一下，每天到工作，又要开始自己不喜欢的事情了，精神上的折磨啊，没工作那是花钱但又没收入的痛苦，感觉不同的痛苦根源，没法比较，反正都痛苦

现在应该都不是隐形的了吧，大家都知道的，看学历，看学校，看专业，而且学校现在都看是不是双非，或者本来研究生的都看，还有是不是专升本的那种，只能说是背景不好的找工作的太不容易了

有的时候AI 的多，有的时候AI得少，比如我是写c的，但是有时候整个系统编译啥的，要用到python这些，不会的我只能去求助AI了，这种时候AI的就多，平时我是AI得比较少的

这个参加笔试后，能有后续的概率应该不高啊，不知道那些好学校的，我是普通一本的，反正我当年找工作的时候，这个概率都是很底的，即使底，可咋门还是得好好准备每一场笔试啊

我去年不是很忙，经常给公司面试，分享一个案例我问了一个问题，面试的人明显是不知道，但就是不想承认不知道，给我胡说，说的完全违背了TEE本质，就算不懂我的问题，搞安全的TEE得本质不能不知道啊，这个问题给我乱说那下，我立马就觉得这个人不行了

我是从事嵌入式的，我就感觉AI 还不能马上代替嵌入式的，嵌入式的要驱动硬件的，AI又不能拿着示波器测试硬件信号，不过我也会用AI，只是用AI来辅助的

这两个都痛苦啊烂工作的，虽然有收入，但是工作会占据时间，下班后，累了想休息，导致没法集中精力的好好准备自己想去的好工作的面试笔试啥的，就导致在烂工作里面恶性循环了没工作的，没有收入，也没事事情可做的，会让人内耗啊

首先实习的时间太短的话，感觉么有实质性的收获的，毕竟好多实习都是从打杂开始的，所以还是觉得从大二升大三的那个暑期就开始吧多了解一个行业，多实习几次，体验下不同的技术方向的，有切身体验了，后面就知道大四怎么准备，准备哪个方向，也好做职业规划的

我之前面试，技术面，肯定会问几个问题，其中这两个是肯定问的1.为什么要换工作，这个是为了判断，面试者离职的因素，我这边有没有，有的话，那肯定就不会把机会给这个人了2.你是想找什么行业，什么技术方向的岗位，判断我这边的岗位是否符合面试者的预期，不符合的也就不考虑了，不符合的估计也待不久其他的就是看情况问