美团亏了160亿，怪不得这么多白菜价

现在回想起来，这场来自某互联网大厂的二面，依旧让我膈应得慌，全程被不尊重的感觉裹得严严实实，甚至连一面那个刻薄的面试官，都显得没那么刺眼了。刚接通面试电话，那边嘈杂的背景音就先声夺人，吵得我好几次都听不清面试官的问题。本以为环境差只是小插曲，没想到面试官的态度更让人下头 —— 整个人透着一股轻浮又高高在上的劲儿，听我说话时漫不经心，时不时还露出那种玩味的笑，看得人浑身不舒服。聊实习经历的时候，他压根没认真听，我话没说两句就被打断。问的问题也根本不是考察我的能力，全是扒着我实习公司的详细信息不放，净是些和我个人经历八竿子打不着的内容，那股子打探的意味，简直藏都藏不住。最过分的是，我好不容易鼓起勇气讲自己曾经怎么克服工作难题，他轻飘飘一句 “这事儿 AI 不也能做吗”，直接把我噎得哑口无言。后面又抛来几个我不太了解的行业问题，等我磕磕绊绊答完，到了反问环节，他张嘴就来三点所谓的 “见解”，结果全是口水话，想到哪儿说到哪儿，毫无逻辑可言。末了还煞有介事地问我 “对这个回答满意吗”，我真的差点没忍住翻白眼。现在冷静下来越想越气，这岗位说白了谁来都能干，工资少得可怜，工作强度却大得离谱。要不是现在就业环境太差，我压根不会来面。面试官还好意思拿这家公司和其他家比，真的，场面话我都夸不出口，谁真心想去才是脑子不正常。就算最后给我发 offer，我也绝对不会去！

ai编程已经是必然了，每天和ai一起工作至少6小时，明显感觉到Ai比人编程强很多，所以要把自己的工作分成Ai能做的和自己必须做的。这样自己工作瞬间提升10倍！让ai当我的牛马，我的思考的深度大幅加深！

感觉在这样一个AI时代，那些什么高阶的技巧只是一个拿出来说的噱头，感觉最重要的还是最基础的提示词呀，我之前写提示词的时候，一般都是让大模型给我写，有什么相关的技巧可以让这个东西变得很好，很不错吗？这个东西需要专门学习一下吗？我之前一般都是把一些文档md呀，或者说一些官方的那个使用的文档，或者网页的链接直接发给他，让他引用，然后说一下我的要求，可能就没有那么认真的写提示词

实习生怎么快速融入团队，主要概括为两点：第一是懂业务，第二是让自己的言行更像团队成员。1.懂业务懂业务这件事，最重要的不是搞懂某个具体的事情怎么做，而是要把整体的业务方向给搞清楚。如果公司有一定规模，通常都会有年度或季度规划类文档，这些文档能帮你理解业务的大方向，而你每天做的具体事情，本质上都是在为这个方向服务。第二是尽早和mentor进行一次一对一沟通，了解公司的整体规划、他负责的事情、你负责的边界，以及你日常需要重点对接哪些人、他们的沟通风格是什么。第三是我个人非常推荐的一点，就是每天记录自己做了什么、学到了什么，或者犯了什么错误，这不仅能帮助你快速成长，后续如果实习转正，甚至还能作为一个...