今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...

1.虚拟滚动技术你是怎么实现的?2.首屏加载时间的减少你是怎么实现的?3.什么是SPA应用4.你项目里写到了冗余请求减少了40%，你是怎么实现的?5.介绍一下选择器的优先级6.怎么用一个新的样式来覆盖ID选择器去设置的样式?7.在CSS中如果我想隐藏一个元素，应该怎么做?8.在容器中想把一个子元素去做一个居中，怎么做?9.如果想实现一个左边栏是固定的菜单栏，然后右边根据不同的菜单内容来显示不同的内容，我要求右边要占据除了左边以外的所有空间，应该怎样做?10.ES6中的let和const有什么鴰恓抨釭百性?11.那么我用const定义了一个变量，那么这个变量的属性可以改变吗?为什么?12.我想定义一个对象，我初始化了之后，我不想让别人更改，如果别人更改就报错，怎么实现?13.介绍一下闭包的特性14.除了闭包还有什么会导致内存泄漏?15.箭头函数有什么特性?

鹅厂薪资真的很高，秋招没听过谁有鹅厂面试，可能大部分实习转正的吧，鹅厂也是真的难进，但相对稳定一点，待遇没得说

这波百度财报不好看，吹了半天的all in也不奏效，开始锁hc，全集团进入人力盘点阶段，部门部门已经开始通知裁员，不过这波补偿不错n+3.5(n+1+0.5签字+2个月年终补偿)，这么李彦宏还不错，不少被裁员工在感谢公司，分手也算体面。就是不知道把某大厦通往天台楼梯封了干啥，害怕tiao吗？防患于未然，也对！