小厂承诺转正，就像恋爱时说以后娶你，听听就好别太当真。值得去吗？看两点：一是能让你学到真本事，简历能添彩；二是领导确实靠谱，愿意手把手带你。如果只是画饼让你干杂活，转正也没意思。小厂能当跳板就去，否则别被“转正”俩字忽悠了。

最烦被问“你的缺点是什么？”我说真话怕被刷，编假话像背台词。还有问“能接受加班吗？”心里翻白眼还得微笑着说“能”。以及那句“你抗压能力怎么样？”谁被逼急了不爆发啊？咱能聊点实在的吗？

本以为实习能坚定梦想，结果差点干到怀疑人生。天天重复打杂、熬夜改稿，确实动摇过：这破班非上不可吗？但也正是这段经历让我想通了，不是行业不行，是得换个更适合自己的赛道。

办公室就是挣钱的地方，不是找朋友的地方。和同事关系好点，工作配合舒服就行，但千万别掏心掏肺。因为一旦涉及利益竞争，了解你隐私的人捅刀最狠。保持友好，保持距离，下班各过各的，这才是最聪明的生存之道。

会跟AI聊天出方案、做PPT和表格，再用AI一键生成图片视频，这些硬技能能让效率翻倍。或者说知道怎么完善提示词，利用ai辅助你工作，加快你的工作效率。如果是想要自己要学习ai底层知识，那还是挺难的。

刚开始上班还是有点迷茫的，都不知道要干啥，一旦忙碌起来就感觉根本停不下来，好多事，适应不过来的感觉，还是得过几天习惯下来，事情一件件回忆起来，就很多事要干的样子。

放假的日子总是过的那么快，来回路费主要就是加油费，加了三四百的油费，还出了一点点高速过路费，也没出去旅游，主要开支就是给父母的红包，其他的基本都是吃家里的，还是挺好的。

公司今天就开始上班干活了，但是我们没有任何福利、开工红包之类的，开工红包都是别的群里面的网友给的几毛钱红包，实在太惨了。

新年快乐，见字如面，希望你2026年一切都好；找工作的得到满意薪资；已经工作的职场顺利，没有小人！

就干一件事：你把旧简历贴进去，它给你挑毛病——经历写得像白开水？改；岗位匹配度低？加关键词；排版丑？直接套模板。背后接个大模型接口，你甚至不用自己训练。简历改好了，往招聘软件一挂，面试邀约多了，你瞬间觉得这玩意儿真值。别追求造火箭，先造个轮子，还能帮自己找工作。

每次到点，周围没人动，键盘声还挺密。你站起来，感觉十双眼睛从屏幕后面抬起来。坐下，憋得慌；走了，像逃课。不是不想多学，是真没事了。问同事还有啥要帮忙，人家说今天差不多了，但你走还是不走？后来想通了：实习是按天算钱，不是按屁股粘椅子的时长。活干完了，大大方方跟mentor说一声，走人。

夯：活扔给你，要求不讲清，美其名曰多干才能成长。你吭哧吭哧埋头苦干，熬夜查资料，结果他第二天瞟一眼就说：这方向不对，得重来。甚至项目出了问题，锅还得你来背。拉：他知道新手容易在哪儿卡住，会提前给你指路，或者看你爬不上去了就拉你一把；发现你跑偏了，会及时把你拽回正轨；就算你第一次做得像一坨屎，他也会先肯定你的努力，说这个思路还行或者第一次做成这样不错了，然后再告诉你：不过，我们来看看这几个地方怎么改会更好。

领导，跟您同步个情况。家里我妈这两天得提前回老家准备过年了，孩子一下子没人照顾。您看，我能不能X号开始请假？手头的工作我提前安排好，路上和在家也能线上处理，尽量不耽误进度。核心就一条：这不是出去玩，是回去当顶梁柱。理由正当，态度到位，领导不放人都不好意思。

过年对付工资问题，最高效的办法就是“糊弄学”三字诀：问：“一个月挣多少呀？”答：“够花的，还行。”这仨字儿一出来，问题基本就堵死了。要是对方还不识趣，非要追问“够花是多少？”——你就笑着把话递回去：“嗨，跟现在年轻人平均水平差不多吧，您家孩子最近咋样？” 直接把话题焦点转移，对方通常就接茬聊自己孩子去了。千万记住一条铁律：别报具体数字。