打游戏上分如同喝水，拿offer也不手软，这不一下就有三个了！嘻嘻骗你的。一个是面试满意度调查，一份是面试通知，一份是离职通知。可以说哪一份都和offer相关，但是没有一份是真的offer。求求各位好心人把我收了，我吃的不多能干活！

曾经我有一个10086般的同事，每天都有问不完的问题，而且特别喜欢刨根问题，不得不说这种精神是值得表扬的，但是好像把这种精神用错了地方，公司不是学校，而且我也不是一个满腹经纶的老师。而且这个同事绝对是看我好欺负，一些问题我是一遍一遍地交给她了，我甚至会有些情绪地告诉她：“这个我已经告诉你很多遍了，你找个飞书文档记一下呗”，但是你绝对想不到我这“可爱的”同事是怎么回复的，她狡诈地一笑回复道：“我要是都会了，还怎么问你呢？而且自己记多慢，问你多块，嘻嘻嘻”我一度怀疑是我错了，好像她一次一次地问我，记不住不是她的错，只是为了想 更好地问我，证明我存在的价值。刚开始，我真的是一个好同事，毫无保留的传授...

11.18日百度发布2025年第三季度财报，总营收312亿元，同比下降7%，虽然AI业务同比增长，50%但是没有弥补大盘下跌。另外真实消息，财报后社招offer暂停发放，需要集团盘点，另外离职申请都需要延后申请。百度allin AI看起来有用，但是效果没那么好，文心远远比不过豆包，起了个大早赶了个晚集。智能驾驶布局那么早。那么先进的技术，但是技术骨干纷纷出走，外界人戏称“黄埔军校”给社会各界输送人才，实在是功德无量！总结财报不好看，集团需要控制成本，调整业务，这下Hc都暂停了，不过也有例外，比如前司小米，财报非常好看，年终打折，禽兽不如，主打一个出其不意，丧尽天良！

虽然我当初不听大家劝，冲动也好，好胜心强也罢，从小米裸辞，成功地从一个小坑跳到另一个巨坑（不想再蹭某公司的热点了，它不配，本文后面的该公司都会用该公司代替），但是我认为这是我的选择啊，这是我的活法，这是我流氓哥的人生啊，这是我为自己活着啊。如果我听从大家的劝导，在小米摆烂下去，等着公司裁掉我，虽然可能会拿到四个月的年终奖，而且也有足够的时间找一份更好的工作，但是我的自尊心和好胜心会鄙视自己：“你小子是个懦夫，你没有遵从你内心真实的想法，你错过了一次尝试不一样人生体验的机会”。还好，我没有听从大家的劝导（没有攻击朋友之意），遵从了内心，满足了自己，取悦了自己，捍卫了我的尊严（人为尊严活着）。而且...

打游戏上分如同喝水，拿offer也不手软，这不一下就有三个了！嘻嘻骗你的。一个是面试满意度调查，一份是面试通知，一份是离职通知。可以说哪一份都和offer相关，但是没有一份是真的offer。求求各位好心人把我收了，我吃的不多能干活！

真是简直了，离职合同都签署完了，还排需求，还让解决历史bug，要不是我吐槽，用户反馈问题也还得解决。百度真恶心，简直压榨人到极致，好聚好散，没几天了就让我舒舒服服的想干啥干啥不行吗？无心工作，一行代码也敲不出来了，恶心的公司，在小米离职真的是离职，人家还怕你写代码把人家功能弄坏了，百度可好充分榨干你剩余价值，在一天就好好干一天，给你减轻点负担，公司认为你就应该感恩戴德。另外12月入职一年，我想满一年走都不同意，11月底走还是争取来的，垃圾公司垃圾。真的会算计，满一年又多半个月工资，真节俭，点赞！

京东点评已经悄摸悄的上线了，以后说不定会有京东骑行，京东酒店，京音了！现在京东有京东对标淘宝天猫京东健康对标阿里健康京东闪送对标美团外卖饿了么(京东闪购)京东造车不知道能不能对标小米了现在又来京东点评日后是要超越大众点评吗？这些互联网巨头都在吃着碗里看着锅里的了，都惦记别人的肉了！

说起来我的前同事也是热心肠，也是好心，自打知道我因为某某开盒事件被干掉以后，对于给我找工作真是操碎了心，比自己的事还要上心，所以上班也会把我留意其他公司的HC，没事就会问问我，XX最近怎么样，投简历了吗？面试了吗？然后会问我要简历，说帮我内推，然后也会把一些他添加的HR，把我的微信推荐给那个HR，所以我最近的面试来源于我的好同事，其实当前工作对太累了娿， 我也处在职业生涯的的岔路口上，也没想好要不要继续再在互联网走下去，本来还没计划现在就开始面试，但是前同事盛情难却，实在不好推脱。不知道我的前同事会把我简历推给多少HR了？面试线索爆料：面试公司：小红书面试岗位：安卓客户端IM方向面试来源：前同事好心推荐面试时间：2025年11月17日 16:00

标题来源于2018年第二轮中美外交安全对话，面对美方的无理挑衅和无礼节对待地有力回击。“我把你们想的太好了，都是同学，可能有些还是室友，觉得天天在一起，自己实习又不会对别人怎么样，也不会有直接利益损害，怎么实习还会被举报呢？其实是有一定的利益冲突的，毕竟是潜在的工作竞争对手。”对于大多数普通人的我们，有一份好的实习经历，尤其是大厂的实习经历对于秋招会有极大的帮助，尤其是是学历背景不够深厚的同学，一份强有力的实习经历可能能够在一定程度上弥补学历背景的不足。辛辛苦苦找了一份实习，我想我没有用错词语，现在太卷了，实习也很卷，找一份不错的实习也得卷。但是这个时候会有一些人眼红，甚至采取一些极端做法举报，其实我认为这个是人性使然，就像段子里面说的:"兄弟我希望你过得好，但是我不希望你过得这么好呀。"毕竟除了父母没几个人，真心希望你好，“好事不出门坏事传千里”也是这个道理，别人都想看你笑话，而不是祝贺你。所以别把别人想的太好了。所以我想，实习期间应该低调一些，不要过多的给同学透露实习的经历，要多说实习里面不好的东西，唤起周围人的同情，让他们没那么羡慕。另外要学会笼络人心，就像刘备这小子，我感觉没啥太大的能力，但是就是会笼络人心，而且这笼络人心的能力登峰造极，所以实习得学会笼络人心，让你的舍友和同学成为你的帮手，能够帮你打掩护，至于怎么笼络我就不会了，你找个人去学吧！

互联网现在风气不行，职场画饼，职场“霸凌”，职场pua严重，最可怕的有些老实巴交的人，被领导们pua久了已经开始自我怀疑了：正常下班，下班以后不回消息都是在犯罪；领导安排的不合理的任务没能完成，是怀疑自己能力不行；领导安排的脏活累活，认为作为下属就应该忍气吞声去做。曾经我就是这样，现在我觉得隐忍只会让更多人拿捏你，别人不会看你忠厚老实，就敬你三分，正相反会变本加厉地压榨你的剩余价值。但是后来我变了，是我的就是我的，不是我的问题，别想让我认，我会踏踏实实干活，但是你们也别想欺负我。就说这个废物老板不会用你，你行的 这个故事是我的大学同学，由于他没有选择读研而是选择了直接就业，然后入职了一家中小公...

2021-2025已经工作第四个年头了，真的是干够互联网了，这次更是受到了高中同学的刺激（20天），他在青岛公务员，由于家是临沂的，所以每年有接近30天的探亲假，是真爽，最近已经休假了，直接休到了12月份了，直接激发了我探索生命的意义。我为什么要两次放弃年终奖  2021年加入雷军的麾下，作为一名资深的米黑，其实来小米的目的就是想看看小米到底有多差，是不是我误会他了（其实我是没有更好地offer了）。事实证明，我以为的就是我以为的，事实没有错，小米就是烂。刚开始小米的确挺好的，扁平化，不抓工时，大家都挺舒服的，都默契地早点下班，几乎没有卷的（但是扣到极致了），甚至我们下午还会和同事一起玩游戏开...

偶然的机会通过牛客网，加入了牛客创作群，认识了好多个牛客的运营们：创作小队长，推流小助手，咸鱼不翻身，可乐姐（实际是牛客你可姐，但是我偏要给她叫可乐姐，毕竟叫着顺口），保国（69岁老同学），牛客小黄鱼，牛客嘻嘻子(实在有点多，我也年纪大了，记不了全部，没提到的也一样美丽帅气)。仔细想来2025年7月到现在已经4个月时间了，从这些可爱美丽帅气的牛客运营们这里，能够收获无尽的情绪价值，能够学到独具匠心的创作技巧，而且没有ai味，毕竟是真人，但是遗憾的是未曾见面真人，有点像开盲盒的感觉，早晚有一天我要去和他们面基。从宝宝技能说起  在牛客运营们的创作群里面，情绪价值这一块是被小队长和小助手拿捏的死死...

mentor技术档案 故事的主人公是我的第一任mentor，也就是在小米的mentor，名字叫莫昌明（真的好想歌颂他，毕竟我这是赞扬，实名应该没啥问题）可不是百度的mentor，其实现在的百度mentor也挺不错了，开始指导我面试了。很庆幸职业生涯开始就遇到了以为很好的导师，我的这位导师，为人谦虚低调，技术好，是十足的技术派，可以说对技术达到了信仰的地步，每天就是敲着苹果电脑，解决各种技术难题。965也可以成为技术大佬 初入小米，团队给我安排了这位技术大牛带我。然后mentor和我说的第一句话是：我做的东西比较杂，一时半会还不知道让你做啥，你可先学习着。我当时心想：还能有多杂，有个大的方向，不...

一个水货领导还不够，还要俩个，不知道双领导机制的作用是什么，意义是什么了？双领导的平时的周报，OKR都大差不差，不知道虚线存在的意义是什么了？在公司见过最水的就是我的虚线了。  你加班克服一下 鄙人在百度待了接近一年的时间，深刻感受到了虚线领导的工作能力，简直妥妥的水货。在我的理解里面，作为领导不只是平时分配任务那么简单，还要有足够的工作的能力和担当意识，俗话说能力越大，责任越大。可我的虚线领导反其道而行之，分配任务很积极，为此有了一系列的发明专利: 比如甘特图，python脚本（看你的bug率，饱和度）。 虚线领导遇事绝对不担责，假如你写的代码出了问题或者是由于某些不可抗力导致需求delay...

*** 标题来源于我的第一份工作，小米的mentor给我的真诚建议，在这里也分享给牛友们。** 技术分享不是学术汇报 虽然是资深华为粉丝，小米黑粉，但是还是阴差阳错的去了小米，其实我是为了去验证我的讨厌是不是对的，是不是误会小米了。事实证明我的讨厌没有错，公司内部和我之前认为的一样。好了回到技术分享的问题。 第一次技术分享是负责团队一个bug处理的自动处理脚本，因为组内负责应用深色模式(其实就是把白的，变黑了，不那么刺眼，降低功耗存疑)的反向适配，也就是apo不支持手机系统提供一个这样的能力。由于是反向的，所以bug会特别特别多，但是呢有很多不是bug或者小米系统应用不归我们处理的也会分配到我...

最近看了一条新闻报道，北大毕业生竟然去干辅警了，并且这个岗位薪资区间是5111-6839元/月，并且这个辅警录用名单里很多名校毕业生，真是个香饽饽。很多网友质疑资源浪费，背后什么原因不得而知，但是这是高级知识分子的选择，每个人都有权利选择自己的人生，就和之前有北大清华毕业生出家一样，说不定人家通透了，所以人为自己活着，做点自己喜欢的事挺好的。不过换句话说，名校去卷辅警了，普通人你们的春天来了(哈哈哈)！祝愿牛友早日拿offer。注: 图片来源于网络