某度的同事离职了，换上了闲鱼的头像（头像文字：不要再问我了，我已经离职了），这个哥们入职也就半年，但是被+1+2领导俩次关进小黑屋谈话真是恶心至极，当然原因都是被老人坑的，一个很难的需求，最难得部分交给了我这个同事做，他一个新人当然做不好了，所以导致需求完成周期延长了很多，而且领导还一直怪他不报风险。自大这以后，只要是给我这个同事需求，我同事从开发第一天就开始报风险，他自己也戏称他是风险哥。同事要走了，祝我同事前程似锦，感谢最后的时间还给我解决bug

小鹏面试 1. 一个线程中执行的任务如何确保顺序执行；2. binder无参调用如何知道client是谁；3.anr是如何分析的；中教云写一个api能够访问所有制定类型的文件中教云二面；TCP三次握手四次回收，线程死锁；实现O(1)复杂度的LRU最近最久未使用DNS如何解析域名访问一个网站的过程美团外卖一面1. 进程和线程的区别；2. 死锁的概念，如何预防死锁；3. onnewInent什么时候调用如果在 AndroidManifest.xml 中，将 Activity 的 launchMode 设置成了 “singleTop” 模式，或者在调用 startActivity(Intent) 时，设置了FLAG_ACTIVITY_SINGLE_TOP标识，那么，当该 Activity 再次被启动时，如果它依然存在于Activity栈中，并且刚好处于栈的最顶层时，那么它将不会被重新创建，而是直接使用原来的实例，此时，onNewIntent(Intent)将会被调用，后续生命周期中的其它方法，就可以使用 onNewIntent(Intent)传递过来的新的Intent参数了。也就是说，调用顺序如下：onNewIntent() -> onRestart() -> onStart() -> onResume()activity栈唯一(singleTask)原则下，通过Intent启动一个Activity，如果系统已经存在一个实例，系统就会将请求发送到这个实例上，但这个时候，系统就不会再创建一个新的实例，不会调用onCreate方法，而是调用onNewIntent方法4. RecyclerView 如何区分header和footer5. 跨进程通信的方式有哪些6.hashmap的底层原理，不安全的原因，如何确保安全支付宝一面1.http和https区别2.安卓的安全机制有哪些；3.安卓的art虚拟机；4.安卓的启动流程有哪几个阶段；5.手机按下电源键启动内核；6.Linux启动模型；7.网络如何确保安全，如何确保秘钥的正确性；8.网络层次的七层结构；9.Socket位于哪一层；10.内存溢出；11.热修复方案；

现在的部门需求迭代太快了，领导又瞎安排工作，一大堆老油条在，新人累死了，人活着真不容易下班第一件事就要躺个半小时，有时候会什么都不想，躺着冥想（放空有时候挺好的），干不完的需求下班就不想了，让我加班不可能的，当然是因为最近要摆烂的原因了，然后再学一个小时的习，希望下一份工作不要再是个坑了。学习完之后就会出去慢跑一会了，虽然天气很热，但是感觉身体透支了，为了活着得适度锻炼锻炼了，最近又不舒服去了北京按摩医院看了看，正规的医院，而且是可以补充医疗报销的，推荐北京的小伙伴们去试试，还不错，对自己好一点

首先去小厂实习不一定是坏事，最少肯定比没有实习经历要强，肯定能学到一些东西，而且小厂由于人少，可能在实习期间接触到的工作内容就会更多，所以学到的东西就会更多，而大厂由于人员多，工作架构分的比较细，要不是核心部门需求也没那么多，实习可能也学不到啥，当然大厂title是不一样。其次，在小厂实习可能能接触到高层，说不定可以成为你的未来人脉；最后小厂人少，大家可能长久在一起，更容易有好的团队氛围

AI大模型时代，改变了太多了，工作中老是戏称面向AI编程，确实可以提高工作效率。至于在找工作时候，我觉得重要的是关键是用在面试前还是在面试中还是在面试后，我认为在面试前用来总结知识点，优化简历，模拟面试时充分发挥了AI的作用，是十分好用而且值得推荐的，但是在面试中用来作弊，应该是深恶痛绝，而且借助AI其实容易被发现，眼神状态之类的，如果因为AI作弊进入公司黑名单可真是得不偿失了。所以AI在找工作中也是个“诱惑”，可以用来面试前的准备和面试后的总结，但是不能用来面试中用来作弊最后祝愿大家都能不借助AI作弊找到好的工作

感觉或多或少的都有一点水分吧，简历里面，这个世界哪有绝对的公平啊，别人简历都有水分，你不掺假，那就吃亏了，感觉太诚实也没有太好的解决呢？就像职场里面，会舔的一般比能干的要提升的快的过。秋招时候简历自己也有一些水分在里面，正在投的论文，会说是已经发表了，某某项目会吹的很厉害等等。是不诚实，但是感觉适当的美化是正常，也是“必须得”把，可能不适当美化面试的机会都没有了。当然过度美化就是造假了，记得有一些非科班同学去培训公司，然后培训公司会给培训的员工包装简历，弄一些多几年工作经验，方便找工作，这种现象应该不提倡吧，还有一些伪造实习经历应该也算造假吧；还有一些伪造学历等等了。

小时候老想长大，认为长大后就会很快乐了，没有人管了，想在外面玩多久就玩多久，想去哪里玩就去哪里玩，那会多幸福啊。慢慢真的长大了：开始自己找工作，自己租房，收到第一份薪水，买了很多自己之前想要不能买的东西，虽然也快乐，但是好像和小时候纯粹的快乐不一样；开始经历社会的毒打，开始回想起爸妈之前说过但是不认同的话，现实狠狠地打了一巴掌；开始在问卷调查年龄那一栏中，滚动条滚动好几下；开始走在路上看到一群疯玩的孩子，想起当初那个少年；开始在天冷的时候，爸妈不提醒主动穿上秋裤了；开始加了第一次班，开始忙的吃不上饭，开始感受到成年人的世界没有容易二字。希望大家都能过得轻松点！

来到社会的第一件事就是在职场不能太老实，永远不要指望你善良老实能得到别人的尊重。正相反，其他人只会把越来越大的杂活乱七八糟的工作给你，就像那个表情包，“他是傻瓜，大家快去骗他”甚至理所当然的把很多不在你职责职责内的也让你做，而且会变本加厉，根本不会念及你的好，只会在你不好的时候吐槽你，蛐蛐你，所以在职场要敢于说不，敢于拒绝了，不是自己就直接拒绝，不然这种事情只会源源不断地到你头上。尤其是校招生刚入职的时候。

我知道的学历厂有华为，比亚迪，中兴一些银行了，通讯公司了，国企了等等。最近准备换工作，发现猿辅导也卡学历，普通本科不要，真的有点惊讶了。另外分享一则故事：华为的，当初秋招那会投简历，投的华子，简历直接过不去。问一下Hr就是别问，问就是学校原因。后来听说是小道消息：之前有师姐入职了华为，过了几年师姐带着团队跑路了，然后整个学校就被拉黑了，真实性有待考虑，但是真的是学校被拉黑了，原因未知，有些部门给了面试，但是Hr那里过不去。答复就是标题

在公司里遇到一个好的大哥真的很好，工作起来会少很多的内耗。下面的故事是我之前隔壁组的大哥的故事我的前同事A同学由于导师是个坑货，前同事是提前来实习的，由于实习期间表现好结实了他的主管，后面实习转正后就加入了实习期间的大哥的团队，但是公司给了转正机会后，在学校里面被导师刁难了，后面延毕了，延毕意味着就不能按时拿到双证，按照入职要求上该同学就不能正常入职了。他大哥知道后，直接就给老板说要保他，就这样同事顺利入职了，我同事笑称：大哥就是乌漆嘛黑生命里的一束光照亮了我，给了我希望和力量。但是老板对这个前同事貌似就是有意见了，后面有一次他们团队强制有低绩效，老板就把低绩效给他，还想要把我前同事辞退，但是大哥这时候又出手了，说我前同事没问题，不能裁他，他要他。就这样我前同事又留下了。就这样他的好大哥救了他俩次。平时他大哥带领整个团队也是挺好的，没事需求不忙就会带领整个团队一起吃饭，一起玩耍，他们还有个活动每周大家一起买一次彩票，谁中的彩票金额最多，谁请喝喜茶，这种团队的氛围真的令人羡慕，真的令人向往。所以他们团队有紧急的问题处理，没有太多的抱怨，他们团队也是最卷的。故事还没完，后面前同事出于各种原因想要离职了，多半和公司各种制度的问题，大哥知道后半年的时间内就不再给他排需求开发工作了，让他安心准备工作学习了，等前同事找到工作后，还祝贺了前同事，离职交接也很快完成。我同事真的是遇到了他的伯乐，希望大家在工作中都能遇到一个好的大哥！

边上班边学习准备工作有点累，但是无奈现在的工作太让人糟心了，干不完的需求，上线前pm还会变更需求，简直不拿研发当人了。所以每天都是7 8点下班，回家学一俩个小时，晚上8点起来再学一个小时再去上班，希望能够跳槽成功。周末在国家图书馆学习想起图书借阅押金没退，虽然没带身份证和借阅证还是给退了感恩！

当个收租的就好了，每次看见房东在北京有很多房源，就羡慕的不得了，每个月收租就好了，还不纳税，我也想，哈哈！首先笑谈一下，我一个搞笑的同事的观点：他几个月就会月光一次，我问他为啥，他说找个对象，得花我钱，将来结婚了又花好多钱，将来生个孩子又花我的钱，再不听话，花的多冤枉，所以不如都花给自己了（来自蔚来的大佬的观点）下面说下我的观点：只有上班第一个月期待发工资了，那会是第一份工资有很多期待，啥都想买，想要的有了机会去买了，是挺幸福的。但是现在工作久了，发工资没有快乐的感觉，而且第一感觉是，累死累活的资本家才给这么点，下把离职了。下面说下工资分配：月开销8 9k1. 在北京房租还是占总开销的挺大比例的，月租接近3K；2. 和女朋友异地，两周回家一次，一个月2-3次，路费就2K，在玩耍啥的又得1.5K；3.个人生活必要的开销得2k（工作日都在公司食堂解决）4. 其他乱七八糟的0.5K