单说一个细节点吧。真正的大公司会报销你购买的AI coding plan的相关的费用，而小的公司在前端上会显示，你这个模型是claude opus，而实际上后端配的API却是qwen3……

刚毕业一两年是转行成本最低的，因为这个时候你还没有被标签化试错，成本也低，也没有那么大的负担，并且成长速度，学习能力都是非常快的，年轻就是我们最大的资本，千万不能白白浪费

除了mcp，agent skills这些相关的东西之外，最近又出了一个这个新的名词，你如果去相关的平台去搜这玩意儿，不管是小红书啊还是绿泡泡啊，这些地方全都是叭叭叭AI生成一大堆的长串文章，非常令人难崩，你看着看着就看晕了，并且他们也不是很权威，说不出个什么所以然。我大概看了看，其实我自我感觉就是一种抽象的规范规则的一个统一的命名，如果你让AI做一个东西，比如说编写代码，生成脚本编写需求文档，这些都是AI的一些应用场景，如果你想让这些落地场景相对来说可复用性强。稳定性强，准确率高，适用于一些特定业务场景的复杂逻辑的话，那么就需要很多的定义和规范。比如说分层设计，比如说复用之前已有代码的用法和写法。比如说上下游链路接口的规则的传入 类似于这种的。然后把数据库的使用规范呀，然后接入新增字段的一些规范呀，然后一些加锁的逻辑啊，缓存的逻辑啊，查表的逻辑呀，这些都通过规则呀，或者说是一些别的方式，比如说skills这样给他规定一下，反正我感觉是这样的，不知道有没有大神，有更深刻的见解，只能说AI时代必须要不断学习，你不学就完犊子

#把自己当AI，现在最消耗你token的问题是什么？#https://developer.chrome.com/blog/chrome-devtools-mcp-debug-your-browser-session?hl=zh-cn谷歌把调试模式打开chrome://inspect/#remote-debugging配上mcp{ "mcpServers": { "chrome-devtools": { "command": "npx", "args": [ "chrome-devtoo...

我们都是自己生活中的主角，但是在别人眼里，我们就是个配角，甚至别人都不把你放在眼里所以命运还是需要自己去掌控的，自己想做什么还是自己去下决定的

我已经作为一个二五届毕业生的老登，已经工作了8个月了，感觉时间过得真快，从一个校园的角色成长为一个社会上的老登，其实跳槽我觉得社招会比校招简单一点，如果我现在想跳的话，应该也是没啥特别大的问题的，我自我感觉。但是我就是太有责任感了。这个手头儿上的东西还没做完，如果我现在跑路，我感觉之前的相对的一些努力就付诸东流了，在现在的公司领导还是比较看重我的，不管是项目奖励，还是优秀员工的评选，或者说是工作中的问题解答，然后要求给我自由的工作发挥之类的，相对来说还是比较看重我的，然后工作强度也不是很高，然后工作中的成长性也是有的，但是唯一的缺点就是基础的base给的还是不行，作为一个刚入行互联网的，并且知道互联网这个饭也只能吃10年左右的一个同学来说，还是得跳。从七八月份就开始看机会吧，然后如果有好的机会就走，如果没有好的机会，我也最多干一年半了

现在即使是测试，对于大型互联网公司的测试来说，基本上还是要往质量专项上以及相关AI专项上去转型了。传统的手工测试，接口测试，性能测试，压力测试。UI测试已经不能满足现在的岗位需求了，你不会一点提示词工程不了解大语言模型，没听说过agent没开发过mcp工具没使用过skills，没听说过小龙虾，没玩过openclaw，没使用claude来做AI coding，这些相对来说都是非常落后的，对于现在这个2026年的大AI跃进时代的。建议做测试，起码还是走马观花的，把那些东西看一看，一个是基本的代码语法，另一个就是相关的这些AI知识，你去面试的时候，你如果会相关的AI知识，具备相关的AI能力的话，即使是做一个dify的工作流啊这种简单的东西。你到时候谈薪资的时候，作为行业暂时来说比较稀缺的AI人才来说也是有一定的溢价的

最近我的出租屋隔壁搬来一个新室友，这个室友有点儿奇葩，他是二七届的同学，嗯。当时呃在房间里遇到他，跟他聊了两句。也是来我们公司，然后做测试实习生。但是他犯了三个错误，一个就是刚来第一天就把房子租好了，并没有摸清楚这个工作合不合适他，如果说你把房子租好了，你的这个跳槽成本以及各方面要考虑的就多了，就不能够毫无负担，建议一开始先找个民宿或者找个青年旅店，先干个两三天来体会一下是否真的适合自己。第二个就是想起一出是一出。他在那里干着，觉得不大合适没成长，问我有没有可以活水的机会，然后我就替他问了问我的领导，然后我的领导多方面沟通了一下，决定搞一个实习的岗位，然后也跟他聊了聊，可以让他过来，他还挺开心 我也挺开心结果他那边的领导不放人。然后得知了这个消息之后，就把他辞退了。现在的情况就是，这边我们也不能接受他，那边也只能把他辞退，结果导致这小伙又屁颠屁颠的跑路了。他的那个房子又转租给另一个人了。这一来一回的也亏了几千块。第3点就是不要对工作太过于理想化，这个小伙就是犯了这个错，就觉得自己来实习干的一定是有成长性的工作。一定能做完实习之后能在简历上增加一段有含金量的经历，但事实上很多公司就是招实习生过来打杂活的，过来让你干一些耗时间的，没成长的工作。也是需要踏踏实实的，具体你学到了什么，还是得多靠自己去领会当然了，这个也给我上了一课，因为发现对待一个人，你不能一开始就对他很真诚的，毫无保留，然后就想着帮他，即使是帮了他，别人也可能不会领你的情，并且自己也并没有从中获取一些心理上的满足感，因为这小伙确实灰头土脸的，从北京跑了，好像又要去一家杭州的公司去上班

基本上还是腾讯，阿里，字节跳动，那些相关的，还有美团这些大公司当然了，如果说你的实力不行，之前只有小公司的实习，甚至没有实习，只看过一些网上的视频，然后一些相关的经验帖子的话我建议你还是从某直聘平台，然后筛选把你的信息改成应届生然后选一下你的岗位偏好，然后看着差不多的，北上广深呀，杭州啊呃，这些城市都选中你的喜欢的地点，然后每天投100个，然后多面。多看机会，这样才能够稳呐，毕竟一下拿一堆offer的还是少数😂

难道前端真的已经不行了？

这个世界上 你活的好不好 拿的啥offer 干的啥活 找的啥工作 工资多少是欢喜还是悲伤其实只有你自己在乎即使是你女朋友 你父母 也只是看你能给她带来什么 能不能让她过得更舒服 不管是物质上还是精神上我们能做的就是尽可能的主观感受上过好自己的生活就行了别人怎么看 怎么说 怎么觉得 你这个人如何 无人关心 无人在意

我的几乎100%AI的一个平台，今天又让它给我改了20个bug  bug太多了，前前后后搞这个平台差不多一个月，快两个月了吧，总算差不多搞好了。这个平台大致上分为三个功能，还有一个是沙箱里边去执行用例的，这个是我另一个同事做的还有一个剩下那两部分大概是我做的，不过我是接手另一个同事的工作，所以说也不能说全是我做的吧一个就是利用browser use全流程UI自动化，当然并不是简简单单的调用官方的包就行了，还做了自己的一些处理，然后用了自己公司内部的一些API并不是用的官方的API，还有就是我设计了一个本地录制，然后回放，自己写的浏览器插件，如果说回放的时候遇到元素有问题的话，他就有AI自愈，然后回写那一步修复过的的最新元素，大概就是这样，这么一个简简单单的东西搞了好久好久，并且全流程自动化还是不稳定，不知道为啥虽然说起来简单，但其中一旦你搞下去了，这些过程中就会遇到奇奇怪怪的问题什么403鉴权问题呀，元素分页，然后过滤的一些前端页面的显示问题呀，然后用例执行过程中的状态的变更问题，然后还有就是如果说遇到特殊的用例，它有一些死循环问题，还有就是有一些抽屉会有动画，然后回放的时候的特殊处理，还有就是相同的元素的一些优先级锚点定位异常的那种兜底策略，然后降级选择机制之类的，反正还是挺复杂的，甚至还有我还做了一个并发的加锁方案基于redis的，反正挺复杂的，等着差不多搞起来之后总结总结，就可以拿这个去面试了

互联网它的平均生命周期大概也就2~3年，一般都是你在一家公司干这么一段时间，然后就换。你跟同事的联络只是工作上的往来，等你离职了，别人就不会关心你怎么样的，我们都是彼此生命中的过客，差不多把工作完成了，然后回家舒舒服服的躺着玩，还是比较舒服的永远不要期望跟同事处成好朋友，更别期望能够在同事里边搞对象，这样绝对不会有什么好的结果

并没有两头吃的好的事儿啊，你又想拿高工资，又不想遭罪你又想保持自己独立的人格。又想让老板满意让你拿高绩效世间没有两全其美的好办法呀，谁给你发工资谁就是爷，他掌管着你的生杀予夺，你就只能寄人篱下，而低下那高贵的头颅，以前年轻的时候有梦想，现在梦想早就没了，第一是健康，第二是差不多得了，第三才是其他