应届生的机会来了❗赴日IT的春天
前言:目前日本出生率暴跌,劳动力缺口大。同时IT行业用人需求大,缺人是经常状态。没有35岁中年危机,稳定性强,福利补贴丰厚,双休保障,也注意工作和生活的平衡。可以拿永驻定居,也可以作跳板回来,经验资历和眼界也更上一层楼。
🌈这次ZF推出应往届生定向委培项目,直接输送人才至日本大手企业,保障应往届生就业(日企名单见图五)
1.项目背景:中日ZF合作,与日本本土最大IT协会签署协议,定向输送人才至日本大手企业,经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣],以人文技术签前往日本。官方合作促就业项目,解决应往届生就业。无需派遣,也无需修士和语校过渡,直签大手企业,就业一步到位。
2.招募要求:25周岁及以下,本科及以上学历,计算机类或日语专业(有一定日语/IT基础不限专业)
3.定向委培:上海线下培训2到3个月时间,培训形式为小班制,沙龙分组形式,模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT,包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。
4.问题答疑
Q:我是N2,IT完全0基础通过培训可以通过面试吗?
A:完全没有问题,根据培训计划和节奏认真学习直接内定,保驾护航。
Q:每个班多少人?我还在论文答辩来得及吗?
A: 每个班15人,目前已开班,第二个班15人正在招募,大部分学员是应届生,学员都会陆续到位,根据每个学员情况分组,针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。
Q: 工资待遇福利
A: 35万日元左右,其他补贴,年终奖[不低于2个月],项目奖金,日本社会保险。
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1.项目背景:中日ZF合作,与日本本土最大IT协会签署协议,定向输送人才至日本大手企业,经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣],以人文技术签前往日本。官方合作促就业项目,解决应往届生就业。无需派遣,也无需修士和语校过渡,直签大手企业,就业一步到位。
2.招募要求:25周岁及以下,本科及以上学历,计算机类或日语专业(有一定日语/IT基础不限专业)
3.定向委培:上海线下培训2到3个月时间,培训形式为小班制,沙龙分组形式,模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT,包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。
4.问题答疑
Q:我是N2,IT完全0基础通过培训可以通过面试吗?
A:完全没有问题,根据培训计划和节奏认真学习直接内定,保驾护航。
Q:每个班多少人?我还在论文答辩来得及吗?
A: 每个班15人,目前已开班,第二个班15人正在招募,大部分学员是应届生,学员都会陆续到位,根据每个学员情况分组,针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。
Q: 工资待遇福利
A: 35万日元左右,其他补贴,年终奖[不低于2个月],项目奖金,日本社会保险。
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