赴日软件开发 🌈 新人可培养 大手企业正社员

赴日软件开发 🌈 新人可培养 大手企业正社员:
本项目立足于上海，以促进经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才出海项目，全程负责有保障。无需华人派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或日本本土企业。(正社员，根据每个人的情况分配不同的企业)🎈

1.当下IT行业环境:在互联网寒冬下，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事。门槛要求也是越来越高，内卷日益白热化。

2.日本IT行业环境:日本就业环境比我们友好很多，IT行业发展缓慢，人才缺口很大。终身雇佣制传统，稳定很强。正社员岗位相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。由于老龄少子化的趋势和现象，IT行业劳动力短缺，求人率较高，职业生涯稳定性强。可以选择拿永驻资格留日，也能把赴日履历当作跳板再回来。

3.本项目背景:为了解决应往届生就业难问题，定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同（正社员身份，非派遣），以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。

4.薪资相关：新人起薪300—420万日元/年。

5.定向培养🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等等，周期2—3个月左右。

6.条件🌈:
本科及以上学历，应往届生
25周岁及以下(优秀者可放宽至28岁)
计算机类或日语专业优先(日语n2及以上水平或IT技术基础好不限专业)
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