聊聊你的被动加班经历

我嘞个去啊 第一眼以为是员工被罚款再一看是当当网因为违反劳动法被罚款了希望某些资本家能老实点别整些有的没得让员工被动加班这才是当代牛马的福报

我是 25 届校招，去年 7 月中旬入职。第一周刚来，就被要求加班。当时也没多想，刚来嘛，跟着老员工一起干活，学东西，也算正常，就去了。现在回头看，那算是我第一次默认顺从式加班。8 月中旬被安排去工厂陪产。早九晚十，一个月下来，被加了三次班。有的是直接排班，有的甚至是项目经理强制要求。说实话，那会儿已经开始不太舒服了，也第一次认真想过要不要早点跳槽。9 月中，因为项目经理投诉我能力不够支撑生产序列，我从工厂回了总部。结果刚回来三天，又因为“工厂周末要加紧生产”，继续被安排加班。那次我是真绷不住了，第一次找领导 one to one。也没绕弯子，就说自己最近失恋，心理状态很低落，确实不太适合再加班。最后沟通的结果是，国庆前多给了一天年假，加一天工资激励卡。10 月初，组里最后一名 24 届校招生提了离职。原因大家心里都清楚，加班多，钱也不多。从那之后，到 11 月底，我基本没再被要求加班。12 月初因为发版，要尽快看到测试结果，被叫加班。这次我能接受，项目确实急。但 12 月底，又一次。不是急单，只是领导想让上面的大领导看到我们部门“很努力”，所以安排加班。我情绪又上来了，又一次 one to one。这次我说得很直接：一个月加两次班我接受不了，而且我们加班没加班费、没调休，连餐补都没有，这种加班我不想再来。最后的结果是：一月份到年前不再安排我加班，额外给一天休假。很多人可能会觉得，老这么顶，会不会被觉得不服从管理，绩效被打低？至少在我这，没有。试用期正常转正，拿了优秀应届生，今年 Q2 还会担任整个算法项目的测试代表。我可能算个小刺头，但也不是完全不加班。急的、必须的，我可以理解。没理由、纯形式主义的，我不接受。会哭的孩子才有奶吃。不会拒绝、不会争取，就会一直被安排。

周五下午开了个会，会上甲方公布了一些指标，下周一就要开宣讲会了，要求这周解决出现的问题，我也是服了，早不可晚不开，偏偏周五下午开，周末不得不加班了，还急

每天都在被动加班，感觉自己仿佛成了公司的加班机器。明明手头的活儿早就做完了，但还是得等到七点以后才能离开办公室。因为，如果提前走了，月度加班排行榜一出来，我的名字就会显得特别刺眼。每次看到排行榜，我心里都不禁有些焦虑。大家的加班时间一一列出来，自己总不想掉队，特别是当看到别人加班到七八点，自己却在六点钟打包准备离开时，那种“落后的”感觉，真是让人不太舒服。于是，哪怕已经完成了当天的任务，我还是习惯性地坐在电脑前，刷刷邮件、看会儿文档，尽量让自己看起来“忙碌”。但每次这种情况，我都在想，自己到底是在“工作”还是在“装忙”？加班似乎变成了一个没有实质意义的竞争，大家拼的是时间，而不是效率。其实，我...

我是一名程序猿，目前在某一中大型企业上班。我的入职合同上写的是：周末双休，自从2025年2月开始，我的业务主管给我增加了一项任务，比较紧急也比较繁重，那时候开始，我一人着手抓两个项目，需要跟进上百款产品进度，需要解决上百家企业伙伴提交的bug，跟进产品进度加上bug的定位处理，我一时之间也忙不过来，无奈只能周六加班，每天都被主管催十几次，逼问进度，质问为什么这么慢?每天数不清的会议（和同事，和伙伴），每天加班三小时以上，就连感冒发烧了都不敢轻易请假。好在25年6月底我顺利完成了这项紧急任务，现在已经不再需要那么累了。

本司在过去的几年一直和日方的一家公司稳定合作，但由于种种原因，总会出现工期断档。老板为了能接到更多合作，在日本到处跑。在度过了无任务的一个月后，一个组（十几人）同时并行五六个小项目。设计，开发，测试轮流做。开始每日早会，开始 9 点以后下班（平时 6 点就走），甚至开始招外派到我司。我曾想过，这种情况下，应该与公司共患难还是分道扬镳。提离职也就也得干一个月，可过了一个月就没那么忙了。算了，继续干吧。对于很多一线来说，9 点下班已经算福报了。

作为数据工程师，我每天24小时 oncall，哪怕凌晨三点也得爬起来处理任务失败——因为离线任务必须T+1准时产出，数据链路断了，全公司报表就停摆。“人在床上，心在集群”，成了常态。后来我进行了告警规则分级，包括强规则、弱规则、中间规则，非严重错误不会半夜再叫醒我。快受不鸟了～～～

every哞哞，晚上好！我是哞客，万牛客xxxx之首（😋就在刚才2026年1月23日周五晚18:15分，我下班了，开开心心前往西安云巴站，没想到经历了头一次。因为最近天冷加之周五buff叠加，云巴站竟然排到楼梯口了，我的哥😭小哞客，在人群中等了五分钟，发现队伍丝毫未动（因为这个小云巴只有三节车厢，一次估计满载也就100人吧，还要保证下一站知名西安的kk园区的畅通，这一站经常被拦截）思考了一下，感觉排到然后排上地铁到家都得九点多了，还不如回公司等到9:00打车回去。于是乎～回到工位，和同事寒暄，进行了一番吐苦水，打开电脑，修改一下日志名字，配置好监控，在这里书写下来这篇文章。大家以后一定要看好路线啊啊。人口黑利吃麻了。

我们公司有的项目刚启动就被拍板要求全员966，每天到点不敢走，硬耗在工位上熬时间。其实手头的活儿根本没那么急，只要把任务拆解开合理分工，正常朝九晚六完全能推进。结果大家全被逼着摸鱼等下班，熬得身心俱疲，工作效率反倒越来越低，妥妥的形式主义内耗，越干心里越憋屈。

实习那会，所谓的加班说到底都是无效加班，效率极低。然后那个leader晚上10：30还守在门口不让走。

我上次给大老板交一份报告，做得很累，一直到ddl前一天还没做完，我想完了这下真完蛋了。我去找助理，助理轻描淡写：没事的，大老板明天去跟政府的人当吉祥物，他不会想起来的。你后天发给他的时候就说听说老板有公务活动，很忙，怕打扰他所以没发。我如获大赦。仔细想想这件事真的有那么重要吗?其实没有的，根本不用熬大夜。你觉得天大的事，在老板那里真的非常微不足道。我劝现在的年轻人不要太有责任心了。就是你想上进，没问题啊，但是请尽量把自己的身体放在第一位。至少不要成为下一个高广辉。

搞了一个新功能,由于种种原因,导致发版延期,你说延期就延期吧,偏偏延期到周六发版本来就小周只有周天一天休息,周六早点下班还能有半天时间,结果偏偏选在周六发版然后又因为这次版本是涉及钱相关的功能,如果出问题测试和我们开发功能的就得担责任,所以我们只好每个细节测了又测等到终于要发版的时候已经10点了,然后就是发版,发版之后看了一会感觉没有异常,我以为差不多可以走了结果说要等对应功能触发,也就是下单之后才可以走,结果只好在那边等了又等,偏偏那个点已经很晚了,没什么人下单在哪里干瞪眼看着电脑,心里早就想着下班了,什么都看不进去,只想着赶紧来个人下单,就这样一直等到11.30,终于有个人下单了然后就是一顿检查,数据对不对,调用链对不对,有没有异常之类的,终于一顿排查之后没问题,可以下班了回到寝室早就是凌晨了,想着第二天睡到大中午唯一的休息时间就没了一半,心里就感到悲哀

领导是大忙人（引号版），白天给人家打电话不接，微信不回，领导不点头不能进行下一步，不是因为我需要她看，这是公司流程，所有人都能先拿给她，然后给她发消息完全不回，等回家以后，半夜11点了，说不行，重新改，我去你的，我当时就一个实习生，你把我当驴使呢

特别是游戏刚上线的时候，忙得要死，我当时被派去研发公司盯开服，晚上11点多离开研发公司，凌晨三四点又爬起来开服盯服务器，一直看到早上八九点和研发换班，然后去公司上班。入职的时候游戏还有一周多就上线了，所以除了前三天没有加班，后面连续加了一个月。

这种肯定是有的，比如生产线在跑着，遇到重大问题了，这种时候我肯定会被叫去加班，毕竟产线停线会有损失只要说是产线问题，我就知道领导肯定着急了我这工作不忙，领导对我也不错，需要我支撑的时候，我要是能支撑就去了

原本以为实习转正是手到擒来的事情。结果领导让准备 PPT， 然后在答辩前一周约了每周每天一遍看一下。内容，结果当时就是每天改一版 PPT， 每天都在被领导喷，说写的是一坨答辩。那段时间每天大概加班到一两点，甚至到最后的时候还直接通宵了。实在是太恐怖了。要把实习做过的各种 craud 的业务说的非常有业务价值，串成一个闭环。

锐捷实习工程师：阿里巴巴项目加班小公司工程师：各种项目加班小公司总裁助理：各种项目加班别让加班偷走你的生活。高效产出不等于超长耗时，透支的今天换不来更好的明天。

领导周五下班的时候说下周一要看个数据，希望10点前产出，我马上要走了，领导这样一说我这在公司加班3小时，才弄好发领导了，下周一弄肯定来不及，周末也不想电脑开机，只能周五咬牙加班弄好给领导

对于开发，公司有的部门肯定得轮流周末或者晚上值班，避免夜间突然宕机，报警什么的，我觉得这都是情理之中的，关键是频率，别可一两个人坑，经常夜班到凌晨，那真是受不了了多找几个人，大家均匀分配，那还是非常可以的