我的毕设就是做ai智能体开发，目前就是先熟练agent，我感觉分两种，一种是调用在线大模型的API，本地主要还是提示词的优化，再加一些RAG知识库，另外一种是部署本地大模型，针对业务微调大模型，一般是用RAG和提升词，还有一些就是对模型的调整，应该要用Python，后面一种是比较难的，不管怎样，提示词都是很关键的。

已经早早备好零食和饮料了，就等过年那天吃了。已经计划好早上吃什么，晚上吃什么😁

我第一家实习公司mt就说过，以前项目忙，需求多，愣是不招一个实习生，现在需求少，人事使劲往部门塞实习生，甚至一个简单的任务3个人重复做，而第二家则是确认缺不招实习生，我不清楚是不是招不到，因为我是出差来的，怎么实习生一来就出差。

我第一家实习的mt就挺好，不过他也才毕业2年就带实习生了，有问题会帮我解决，也不压力，第二家就拉了，给我分配技术难题我无法解决时，就让我联系其他同事，其他同事爱答不理他也不协调沟通，明明是mt的项目，为什么急得是我？

像我只是积累经验，不参加转正答辩的，我都快到时间了直接请假就是了，理由直接说家里有事，什么事问就是不方便说，主要实习薪资按天计算，没有休假

不过实际上现在就可以投，虽然他们不看。。。一般面试是在3月份开始，至于早投早面试这个说法，不太确定，有点看运气和公司，我倾向于过年先放松一下，年后再投。

之前有实习就再复盘一下，可以丢个ai让ai来提问，以前的面试再多看一下，我都是把之前面试时所有问题都记录下来，针对出现频率高的着重学习，最好再复盘下自己当时面试时是怎样的状态，不同的状态对自己实际面试中的发挥影响还是挺大的。

每天投递数量为个位数了，投了也没面试了，估计年后才会开始面试，我打算年后再抓紧投一波，差不多3月就可以去面试了。

去年找暑期的时候，还是年后一个月才开始投，等过了一个月后才有面试，那时看牛客发现有些快的已经拿到offer了，投之前最好有一段实习经历，去年我投的时候没实习，暑期实习直接没望了，还得是先有一段小实习再冲刺暑期

由于秋招已经签了保底了，春招的话，目前还在复盘自己秋招时的不足并改进，快过年了，年前再抓一下，不过心态上压力不会太大，可能之后的春招面试中会发挥超常，希望春招能够收获满意的offer。

鼠鼠只在中厂实习过，不过我看牛友们的反馈各不相同，可能还是看base地还有运气吧，不过技术上的成长都是有的，把实习生当正式员工用这种我如果进去了怕干不了几天我就跑了

这个经验指的是全方面的，我还记得我第一次面试时面试官问我为什么要录取没有经验的员工，我听到这个问题时懵了，这个不是实习岗吗，实习生哪来的经验（后面我才知道有人刷了不止一段实习），现在我不仅有经验了，而且还可能垂直，到公司的竞争对手那去实习了，我现在回来，你还会要我吗（不提具体方向了，怕定位）

我不太清楚有什么福利，目前实习生和正式员工都发了对联，让我感到奇怪的是为什么对联上面有银行的标志，怎么感觉像是在银行存款送的，反正实习生应该没什么新年福利，还得看公司。

年轻时猛猛干代码，后面如果能升到偏管理或业务方面还是比纯码农稳一点，不过还有另外一条路，中年时去辅导班卖课卖项目，不过我看抖音上现在一大堆计算机面试辅导的，卖面试，还有帮人职业规划的，我记得我读高中时还没有这些的（高中时有针对搜过计算机相关的），如果能一步到位考上公，那就真稳了