1. 实习前：做好 “功课” 再出发

很多同学拿到实习 offer 就觉得万事大吉，其实准备工作从接 offer 那一刻就该开始了。有些实习生入职前会多次沟通，第一次确认岗位职责和需要提前掌握的工具，第二次询问团队近期的重点项目，第三次甚至会了解办公室的一些细节。这样的实习生入职第一天往往就能跟上节奏，转正也会更顺利。 提前了解行业动态也很重要，去互联网公司实习，不妨花两天时间看看最新的行业报告；去律所实习，了解一下近期的典型案例。这些准备或许不会直接体现在工作中，但能让你在团队讨论时更快进入状态，给同事留下 “专业” 的第一印象。

2. 实习中：做好这三件事，比什么都强

主动承担，但不盲目揽活。职场里最忌讳两种实习生：一种是 “推一下动一下”，领导没安排就坐着刷手机；另一种是啥活都接，结果本职工作做得一团糟。有的实习生总帮同事取快递、订奶茶，自己负责的数据整理却频频出错。其实大家更看重的是核心工作能力，正确的做法是先保质保量完成本职工作，再主动询问是否有额外任务，而且要记得记录自己完成的每一项工作，这些都是转正答辩时的重要素材。

不懂就问，但别做 “伸手党”。新人难免有不会的地方，但提问前最好先自己琢磨琢磨。比如遇到 Excel 函数不会用，先试着百度解决；对项目方案有疑问，先理清自己的思路再去请教。聪明的实习生每次提问都会带上自己的思考：“我觉得这个问题可以这样解决，您看行不行？” 这种有准备的提问，不仅能快速得到答案，还能让领导看到你的主动性。

注重细节，从小事建立信任。打印文件时多检查一遍格式，开会时提前备好纸笔，给同事发邮件时写清楚主题和附件内容…… 这些看似不起眼的小事，其实是职场信任的基石。有的实习生每次部门聚餐后，都会默默把大家的餐具收拾好，虽然这不是她的工作，但这种责任感会让整个团队都很欣赏，有转正名额时，大家也会优先想到这样的人。

3. 转正关键期：做好这两点，临门一脚更有力

实习最后一个月是关键期，这时候要做好两件事：主动复盘和清晰表达。每周花半小时总结自己的工作成果，比如完成了多少项任务，解决了什么问题，学到了哪些技能。记得用数据说话，“整理了 10 份报告” 就比 “做了很多文档工作” 更有说服力。 同时，要主动跟领导沟通自己的转正意愿。可以这样说：“这段时间在团队学到了很多，我非常希望能留下来继续发展，您觉得我还需要在哪些方面提升？” 这种坦诚的沟通，既能让领导知道你的想法，也能了解自己的不足。如果确实有改进空间，最后一个月全力弥补，往往能有惊喜。

希望同学们都能抓住实习机会，在自己喜欢的岗位上发光发热！