牛客创作赏金赛

看着同学们的优秀选择，朋友A有腾讯ssp+、蚂蚁星和red star，朋友B则拿到了内资Qr，年薪3N。我却只有一堆大厂的普通批次，还有一些小厂的面试，像元戎启行之类的，真是不想再面试了。今天还有阿里云弹性计算和一些内资qd的面试，甚至银行总部的机会，但最后只能选一个，太纠结了，谁懂啊？

面了大概四十分钟，全程细节拷打，面完汗流浃背，感觉过不了了，看面经吧首先就是和面试官自我介绍，说说自己常跑的城市，一些有代表性的单子，简单介绍了一下个人情况，然后开始问问题1. 说说你平时是怎么送餐的？直接傻瓜式回答拧车把就走了2. 如果送餐途中下雨了，你会怎么办？回答找个地方躲着，然后就问我那订单超时怎么办，答不出来了。。。3. 如果有个地方爆单，同时有多个不同楼层但是是同一栋楼的地方下单，可能是什么情况？答不出来，乱蒙了个可能在开派对，有没有大佬知道的4. 如果到了商家，但商家还没把餐备好，你会怎么做？直接回答干等着了，然后感觉这样回答不太好，又补了句我可能会催催商家。。。5. 实际送餐过程中有没有考虑过使用多部手机？我说配送账号就一个，没必要使用多部手机。面试官好像不太满意6. 送到餐了，但客户一直不来取餐，你会怎么办？阻塞等待吗？我说会打电话催促客户，客户一直不来的话就把餐放到地点，然后拍照走人，然后问我这样做有没有考虑过外卖丢失的情况，外卖丢失怎么办，完了，又掉进坑了7. 有没有送错餐的情况？我说实际没遇过这种场景，面试官又不太满意了。。。搞不懂，一定要有实际解决过出错的经验吗。。。没出错不是更好吗。。。8. 餐箱满了，但你又接单了，餐箱放不下了，出现了Out Of Box，如何解决？我说一般我会每次接单前检查下餐箱容量，有空间才会接新的单，又追问这样会不会影响接单效率，如果被其它骑手抢单了怎么办？完了，又又掉进坑了。。。9. 送餐过程有没有把外卖进行分类？我说我一般电动车前后有两个餐箱，前面放带有汤水易撒的，后面放比较干的外卖。总算是能答出一题了10. 看了下我送的最快的一单，问我为什么那一单10s就送达了。因为客户就在店里面，当堂点外卖是为了用券。。。我这个订单是不是有点水了，但鼠鼠是真没什么订单拿得出手了总结了一下感觉答的都有点水，参考了一些网上的八股面经，这样答可能更好一点，供大家参考：1.在实际配送中，我会遵循标准化操作流程：取餐时核对订单信息、检查餐品完整性，根据系统导航规划最优路线。骑行时保持安全车速，利用电动车动力系统实现平稳配送，避免急刹导致餐品倾洒。2.遇到降雨会立即启动应急预案：① 启用防水餐箱并检查密封性 ② 通过APP报备天气异常情况 ③ 与客户协商送达时间（如：'您好，由于暴雨影响，您的订单可能延迟约X分钟，我将确保餐品完好送达'）④ 必要时穿戴平台配备的雨具继续配送

在原帖子的基础上做了一些拓展：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a496450f675e4952bafdbaade67de0a5?sourceSSR=users欢迎大家补充！⚠️薪资发放篇:Q1.工资的组成？通常工资都由基本工资+奖金(季度奖和年终奖)组成：请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例通常来说基础工资越高越安全，和绩效挂钩的部分越低越好，因为这一部分受绩效影响不排除一些公司故意克扣的可能性Q2.绩效考核形式?指标如何确定?考核周期多久?即是否有月度季度年度考核?目前主流的绩效考核形式包括KPI和OKR，前者主要是成熟大企业会用，后者则是一些初创型公司具体来说：KPI以过程为导向，“公司需要我这么做”；OKR以结果为导向，“我要怎么做”，具体可参阅小红书等月度、季度和年度考核通常和月度季度年度奖金挂钩，需要问清楚每一种奖金的评级和所占比例，此外一些较高的评级还和公司经营情况有关Q3.试用期多久?往年转正比例多少?试用期工资打折吗?打折比例是多少?试用期考核什么形式?能否争取提前转正?试用期转正比例需要和HR敲定一下，但是当然也不能完全相信HR的话，部分公司存在卡转正的情况一般来说试用期工资会打折，也有一些公司试用期不打折试用期考核的形式需要和HR敲定是否和正式工考核形式一样，很多公司存在差异部分公司提供提前转正的机会Q4.年终奖发放是按照入职时间计算吗?基础工资发放时间是什么时候?季度奖是什么时候?年终奖是什么时候?月度基础工资发放的时间很重要，综合而言：当月20-25日⭐⭐⭐⭐⭐：现金流非常充足，一个月没过完先把钱打给你当月25-30日⭐⭐⭐⭐⭐：现金流充足次月1-10日⭐⭐⭐⭐：管理制度健全的公司次月11-15日⭐⭐⭐：一般的普通公司，很多都在15号次月16-30日⭐：烂东西，相当于你老板白嫖你一个月劳动力季度奖和年终奖发放时间也需要和HR进行确定：很多公司在计算月薪基数n的时候会将季度奖算进去，这时候就要确定季度奖发钱的日期Q5.工资分级吗?每年几次调薪机会?调薪流程大概是怎样的?调薪比例有多少?是普调吗?调薪机会越多说明晋升机会越多，大多数公司是一年两次调薪机会，一部分公司是一年一次调薪的流程需要和HR确实是否较为繁琐，此外还需要确定哪些情况会影响调薪(请假超过多少天不行？迟到早退多少次不行？)⚠️合同签约篇:Q1.需要签订两方吗?两方违约金多少?三方违约金多少?在你拿到offer后，公司会先发意向书，一些公司会发两方协议，这时候需要和HR敲定两方违约金和三方违约金两方协议无需学校参与，协议上会有违约金，但如果违约的话公司一般不追溯违约金(公司一般不差咱们学生的仨瓜俩枣)如果后期需要签订三方协议，需要再确认一下三方违约金，三方违约金比较重要(因为法律效力强通常要赔偿5000-10000)Q2.入职后多久签订劳动合同?一般签订几年?劳动协议一般为3-4年Q3.往年违约比例大概是多少?这个问题可以尝试性的问一下HR，不过HR可能顾左右而言他或者不透露⚠️日常生活篇:Q1.日常情况作息是怎样的?有弹性打卡吗?项目紧张的时候作息是怎样的?加班费如何核算?可以申请调休吗?一般的研发部门，尤其是交付部门都有两种工作模式：日常情况和项目紧张情况，两种情况都需要和HR确定各自的工作时间和工作强度注意不要问HR规定几点下班，而是要问大家普遍的上班时间和下班时间具体还要和HR确定两方面：①周内晚上的加班是否参与加班费的核算？②周六如果加班加班费的核算方式？此外如果周末单休加班的话，需要咨询是否可以申请调休，以及调休的难度和成功率Q2.打卡形式是怎样的?是网上打卡还是刷脸指纹打卡?提供弹性上下班吗?弹性时间是怎样的?公司提供自己的假期吗?打卡的形式通常有现场打卡和线上打卡，如果是线上打卡，通常距离公司几百米就可以直接打卡，不会算作迟到一些公司提供30min-1h的弹性打卡时间，即在半小时到一个小时的弹性时间内，早来早走晚来晚走⚠️福利待遇篇:Q1.工作环境是怎样的?是否有住宿、交通、吃饭、通讯补贴?各种补贴的发放时间?公司内有哪些活动?一些大公司在同一个城市可能存在很多研发中心，需要和HR敲定具体是哪一个公司是否在市中心周围交通是否方便也需要咨询HR此外还需要确定餐补房补等补贴的数额以及发放时间补贴这部分，HR如果没说就意味着没有，HR如果没说就意味着没有，HR如果没说就意味着没有Q2.五险一金的缴纳基数，缴纳比例和缴纳时间?这里大家可了解的途径非常多，需要注意的是公积金的缴纳基数需要确定，因为不是所有公司都按照月薪作为基数的Q3.新人入职培训是什么流程?培训期多久?培训形式是怎样的?通过入职培训的流程和培训时间培训形式，可以和试用期转正的信息相互对照综合公司往年口碑，就可以评估被卡转正的概率大不大卡转正是极大的雷区，不建议大家到转正有风险的公司，可能会脏自己的简历

1.大三，只看了苍穹外卖，怎么找工作？2.大三，黑马微服务项目写完了，算法题刚练40题，八股文也刚开始，接下来找个小众项目做，秋招有机会java后端吗，现在学的特别迷茫3.(某学习路线的评论区，一位大三同学）有没有学完的牛友呢，真的有效不4.26届硕士刚看完JAVA基础，还有机会吗5.目前已经拿到了京东的实习offer，JDY，零售下面的即时零售业务。定的3月初入职，但34月是暑期实习面试高峰期，我是应该现在入职呢还是等暑期实习再冲一波。6.211北邮本硕，无实习，八股过了一遍，算法hot 100刷两遍，项目是烂大街的黑马点评7.想问问牛油们，双非JAVA实习薪资多少可以接受8.偷文档是什么意思啊，看见好多次了，一直不是很懂9.哪些八股优先级高啊10.自己总结的一站式学习路线11.最不推荐的黑马课程正文:1.Q:大三，就看了苍穹外卖，怎么找工作？A:最好现在停止网课，立刻all in八股，从最频繁的开始背，遇到不会的知识点直接问AI，项目也别手敲，直接看技术文档，背别人总结好的面试官可能问的问题的答案，遇到不会的再去代码里找具体实现就可以了，3月份开始边背边投实习约面Q:谢谢鼓励！可是压力太大了，不放实习A:嘶，秋招没实习等于毕业即失业，我见过很多宁愿找代课，甚至挂科都要跑出去实习的，干这行胆子大一点哈哈，另外面试是一定要三四月开始多投多面的，不要想着五六月才开始投哈，那个时候基本上没hc了，实在不行面过了问hr六月左右再去实习可不可以(但是这样做排序会很靠后)，浅搞一段实习很重要的哈记住了！三月份开始一定要投实习；先投小公司吸取点面试经验还是投中大厂呀，担心脏面拿下的目标定为小中厂吧，大厂实习估计和你无缘了(可能说话有点难听)，不过胆子大不怕道心破碎的话也可以投大厂，可以拿来练练手，除了字节以外的秋招不会保留实习的面评，等混段中小厂实习然后沉淀一段时间，秋招再把拿下的目标定为大厂Q:好！谢谢建议2.Q:苍穹外卖、黑马点评、黑马微服务项目写完了，算法题刚练40题，八股文也刚开始，接下来找个小众项目做，秋招有机会java后端吗，现在学的特别迷茫A:优先背八股，建议整天整天背，内容很多，优先级高的八股背得差不多了就去找实习，三四月找个小厂实习，找实习项目就用外卖加点评，秋招用实习加点评，目标是小厂的话算法可以搁置，微服务项目别写简历上，秋招面过小厂机会很大Q:我现在每天上午都是背八股文和写两个算法，下午晚上都是在弄项目A:个人建议扔算法扔项目，all in八股找实习，其他的等你找到实习了再弄比较好，要不然八股进度太落后了3.Q:(某学习路线的评论区，一位大三同学）有没有学完的牛友呢，真的有效不A:看视频很详实但很低效，个人觉得不适合突击，真要突击还是直接找文本开背的好，不会的地方抛给gptQ:佬，找什么文本呢有推荐不A:八股方面找deepseek问问吧，一键生成所有八股网站，可以自己选一下Q:那实战方面呢有建议不A:有苍穹外卖先包装一下写简历上用着，没有的话先看视频学外卖，学前100集，后面直接看苍穹外卖和黑马点评的各种包装，背一遍面试官可能提的问题和答案4.Q:26届硕士刚看完JAVA基础，还有机会吗？A:每天9小时裸时长，走捷径,不走歪，不刷算法，两个学期可以学到找到中小厂工作的程度，可以参加春招；如果你记忆力好甚至来得及参加秋招5.Q:目前已经拿到了京东的实习offer，JDY，零售下面的即时零售业务。定的3月初入职，但34月是暑期实习面试高峰期，我是应该现在入职呢还是等暑期实习再冲一波。A:先去看看有没有转正机会，没有转正就混一段两个月的经历，偷完产出直接准备秋招提前批，秋招包拿大厂sp的6.Q:211北邮本硕，无实习，八股过了一遍，算法hot 100刷两遍，项目是烂大街的黑马点评。去年12月找实习都不带回的，现在只能全力备战暑期了。目前在考虑是再做一个没那么烂大街的项目（可付费），还是做一个造轮子的项目（手写rpc等），或者学一下mq加到点评中。真诚求各位佬的建议A:这准备的挺充分的了，北邮的bg挺好过暑期实习的简历的，3月份应该可以接到很多面试，个人觉得没必要再来一段项目了；如果一定要的话可以去pilipili里搜大营销，那个项目质量非常好但是跟着敲有点花时间，可以进知识星球了解一下项目然后直接背里边的面试题，遇到不会的再去源码上找一找实现7.Q:想问问牛油们，双非JAVA实习薪资多少可以接受A:实习不用看薪资哈，看公司知名度和能否给到你较核心的业务，这些都对你秋招进面和面试过程中应付项目拷打有帮助8.Q:偷文档是什么意思啊，看见好多次了，一直不是很懂A:因为一般实习生干的活都会比较简单，但是简历筛选人和面试官喜欢那种实习很复杂，亿级活跃度，天花乱坠的东西。就是进公司里给你做项目的时候，一般会有那种需求文档，开发文档，还有产品描述，技术说明什么的。就把这些东西说成都是自己做的。或者跟老员工搞好关系然后问他做过最牛的项目是什么，然后包装成自己的9.Q:哪些八股优先级高啊A:牛客搜神品八股就可以，不想花钱也可以deepseek上直接问问，给出考频前100八股，这样子，搜出来以后按类别做整理更新：https://www.nowcoder.com/discuss/737359856700489728?toCommentId=21602911&order=1强烈推荐10.A:先跟着黑马把java基础和javaweb听完，javaweb留个印象就可以(其实听不听完都可以，我当初也没留下什么印象），然后跟着苍穹外卖学，不用跟着敲，学到你感觉他都是一些重复的crud了，没新东西了，大概学个五十一百来集，然后花点钱去进小傅哥的知识星球，b站搜大营销就可以了，进去做里边的那个拼团，因为大营销用的人有点多了，时间够的话敲第一第二阶段，然后找找看里边有没有总结好的项目有关的问题，直接背，这是项目方面，八股方面直接背八股就可以，不会的问gpt，mysql，redis，jvm，juc的八股优先背，java基础，spring，计网和操作系统八股挑重点背，还有mq掌握一两种，spring cloud背常用组件就可以了，linux常用命令，docker常用命令，这些，可能还有些什么，可以多刷刷牛客里别人的面经查漏补缺，实习混一段两个月的中小厂写成六个月，实习产出多偷一点，包装到被面试官拷打能自圆其说，算法一天熟悉一道，要熟悉到能默写出来，直接看最优题解，优先hot100，其次是codetop前200；如果有朋友需要大厂面试录音，b站搜雯ww63私信问他就可以了11.A:黑马的微服务！还有各种微服务项目！在他的路线上标的是必学，实际只是选修！如果你不打算直接找工作，千万不要傻傻的听完这200节课，很浪费时间！因为好多人私信问我，然后我最近有点忙不过来，不及时回复又感觉很抱歉，所以索性就出了一篇汇总，感谢你耐心看到现在！个人意见，仅供参考哈，有不同意见的欢迎评论区指出，另外有不想自己说的话被我复制过来的，抱歉哈！请联系我删一下

没竞赛经历、没拿过省级及以上的比赛奖项、甚至连竞选班干都落选的选手。但就是这样的我，凭借着我的“水分简历”屡次获得国内大厂的面试机会。下面是我的简历，大家取其精华去其糟粕，哈哈哈哈哈。简历中水分最大的两块区域，实习经历，老粉应该知道，我去神州实习是啥都没学到的，新粉可以看我这篇贴子 “https://www.nowcoder.com/share/jump/4888395581752079067876”，那么好，这就说明我实习经历全是自己编的，但是我能说清楚实习经历的背景、问题调研的过程、克服的困难以及最终实现的效果，那么面试官就会认为我干过，因为实际工作中我的这套流程就是工作流程，这要是在任何...

让我分享屏幕，然后让我Linux找个文件，然后我自己都绷不住了，对话→“你搜索下a.so文件看有没有”我直接 ls a*“用find命令”“啥？bind？b i n d吗”“find！”然后开始他报一个字母我写一个字母“f i n d，点，杠name”然后我打了个“/”不是这个杠“哦哦，我重新打”然后我换了个“\”现在已经给他整无语了“杠！横的杠！”然后我打了“_”“不是这个！减号，减号！”感觉他已经想骂人了😇然后终于成功打出了“-”😀

已经到实习末期了吧，在字节干了快半年后端，最近感觉好闲，真的，已经开始emo了，5月的时候问mt说转正的事，说有一个hc，让我做完需求就可以开始准备了，说我没问题，好了，需求做完了，前天吃饭问了下mt转正的事，已经6月末了快，很难不问，然后就变成了，他也不知道，帮我问问ld，我真的服啦，你说这扯不扯，哎，字节啊字节，哈哈，maybe真的是每个季度都要盘hc吧，现在又安排上需求了，技术方案写了，发过来一看，gpt生成的方案，不是哥们，，那既然都这样了，再混混吧，也怪我菜，因为5月说有hc我就没再广投暑期了，投了鹅子，只怪自己菜，直接滑跪，这个时间点，说白了，哪都去不了了哈哈，待着吧，等秋招了，有没有hc真的就无所谓了，其实闲了2周多了，接口一个写一周，前一周在想要不要学学LLM，倒是跟着视频搭了简单的模型出来，但很快就陷入了自我怀疑🤨，这么短的时间是没办法学完LLM到找到工作的，再怎么学都是浪费时间，真的心累，这后端干的真的心累，这半年的实习，真的看得到后端的头了，这个岗位没有任何深度，只有复杂度，更坏的情况就是，甚至就是简单的东西疯狂叠出来的山，想想当初室友建议我学搜广推，真的算是他明智，我跟他都进了字节，虽然感觉他很累但是真的很充实，maybe，虽然言语中还是能get到他的mt对他的可能的pua，但是人家有hc，哥们真是路边一条，真的是干的人心累，但是我又该去哪啊，真的，给哥们干迷茫了，真的很享受那种在学校里提升自己的感觉，实习后再也感觉不到了，也很想提升自己，发现真的到这个阶段了就特别难，确诊不适合上班症，只想耍，耍，耍希望秋招对哥们温柔点，别变成无业人员了

想过无数次自己有offer给大家分享经验的发帖 没有想到最后的总结是0offer告终但我还是一个爱分享的人 总结了下有面试和比较知名的厂子 给大家看看所有的时间线吧从2024年11月初开始到2025年5月底 网申和老板上有回复的加起来有200+公司 老板上沟通过的有3000+投的基本都是测试和测开岗位莉莉丝 12.7 简历被拒酷家乐 12.24投 12.27一面 1.6二面挂 算是正式的第一个面试 能走到这已经比较感激了北森 12.26投 ai面 2.12电话面 说不太喜欢加班 没有后续长鑫存储 2.26ai面 3.8一面 岗位偏向于项目经理 感觉不合适中储智云 1.5投 简历没过福斯特 1.24投 2.15一面挂 那时候准备的还很不充分中科达创 1.19投 2.25一面挂 太牛马 面试官看出来我不太接受灵动科技 1.18投 一面1.23 二面2.10挂 印象不错的小厂 可惜简历不对口千机智能 2.10投 2.18一面挂零跑汽车 2.11投 一面电话面试 无后续上海海鼎 2.12投 2.17一面挂新中大科技 2.17投 2.20一面 二面被放鸽子后再无后续 避雷吧柠檬微趣 2.18投 笔试没过蔚来 2.20投 简历没过山东邮政集团 德州 2.21投 2.27一面 要去线下提前实习 没有去宇通汽车 2.22投 IT岗 简历没过华勤技术  2.22投 一面后无后续奇瑞 2.25投 2.26一面 3.3offer 整个春招唯一拿到手的offer 激动之余考虑很久还是拒了 1.不喜欢汽车行业 2.压力大风评差 3.办公环境差通勤距离远 4.当时面试多 以为还有更多好offer 现在想想很后悔没签保底 但是命运的选择已经替我做出决定芒果tv 2.25投 面试都通过了 忘了几轮了 当时觉得工资低没有考虑 也挺后悔的富士康 3.1投 3.21一面挂恒生电子 3.1投 3.28笔试  √4.8一面 4.30拒信中国平安 3.3投 打电话沟通说底薪很低寒武纪 3.3投 简历挂安克创新 春招投两次 都测评挂瓷金科技 3.4投 3.4一面无后续海汇德电气 3.4投 3.5一面 要提前去实习 大小周工资低 没有答应帆软 3.4投 3.11笔试 岗位被调剂后被拒绝米哈游 3.4投 5.13岗位调剂 6.3游戏测试一面第二天挂东软 3.6投 一面后无后续小鹏汽车 3.6投 一面挂华曦达 3.6投 3.10一面 3.15二面 3.19hr面挂  春招里最理想的一家也是最可惜的一家 浪费了我很多期待 以为我的英语能力和专业能力都很符合公司的需求 和hr谈笑风生 最终看到的是岗位下架的结果 最终还是被横向筛选了 从这之后已经对投简历感到痛苦 后续的几周都没有面试 痛苦达到顶峰三星 3.6投 一面后 无后续上海巨人网络 3.11投 4.8笔试 4.24一面 4.30二面 再次最后的希望 面试官说让我等hr面 牛客上日日夜夜关注别人的进度 到现在只有失落西门子 3.12投 4.23简历被拒京东 3.15投 3.22笔试挂、小米 3.17投 3.22笔试 4.234.29两个都挂网易雷火 3.18投 4.13笔试没做下去联想 3.18投 笔试3.20挂珠海华润银行 3.21投 3.28一面 终面要到广州线下 没去小天才 3.27投 笔试3.29 4.4拒绝数字浙江技术运营有限公司 3.27投 4.7一面没后续亚信安全 4.2投 4.10笔试 4.14一面 5.14二面 5.23三面 说期待我的加入 确是等不来的hr面 最后一丝的希望破灭叠纸游戏 4.2投 简历挂去哪儿 4.3投 4.20笔试 4.28一面 没信心了 取消面试了麦当劳总部 4.7投 4.11一面 4.15一面被拒白日梦游戏 4.7投 4.7笔试 4.16一面 4.18一面被拒杭州衡泰技术股份股杭州份 4.11投 5.5笔试 5.13一面shopee 4.14投 4.22简历被拒浙江大华 4.16投 4.18测评 4.21电话一面 4.27电话二面 让我等hr面 一样等不来 和巨人是同期进展的 这两个可以说是我最后的希望 本以为两个里能进一个 等来的全是泡池子 拒信不发字节跳动 4.22投 4.25接到电话要约面试 怕脏面评取消了杭州分叉智能 4.23投 4.29一面 5.7二面没后续库洛游戏 4.25投 4.29笔试 5.15一面 5.20一面被拒值得买科技 4.30投 5.3笔试 5.8一面无后续五洲工程顾问 5.16投 5.16电话5.16一面无后续Weee！ 5.30一面无后续现在写下这篇已经麻木不已但也觉得自己已经如此坚强 努力过 付出过 不后悔。四年前选到这份专业的我是有些骄傲的 但世界变化的太快 四年之后的光景已是如此。也曾怀疑自己怪自己 是不是应该多去实习一段 当初的懒惰是不是害了自己。那场短暂的实习经历，也是扎在我心里的一根刺，让我陷入无尽的迷茫和焦虑，每次都在刺痛自己，提醒着自己，说，问自己内心，真的想从事这份行业吗，不是的，但是还是逼自己一次次的投递简历。回想这半年 从接到面试兴奋 到逐渐的麻木，到对现状的摆烂。陷入低谷期的不只有自己的事业，还有感情，也让我知道我真的该迈出这一步了。之后的规划想去转到电商行业，我想去山东的沿海城市，我一直都对海有执念。我不再在乎工作时长和薪资，我只想让自己快点忙碌起来，越忙越好。这两天刷到李诞的视频，想分享给大家，“20岁的年纪很难做错事，因为你做什么都是错的，所以随便吧。选择工作的时候怎么选都是错的，也怎么选都是对的。你的人生没有那么容易完，你的人生好也好不到哪去，差也差不到哪去。管他呢，先干着。”愿大家都不负这人生中最好的四年，就已经足够了。

一面 1.最大子数组和2.String（三者区别）3.ArrayList和LinkedList区别4.HashMap5.线程安全 sync和reen区别 乐观悲观锁6.JVM内存结构 回收算法7.IOC AOP Autwired和Resource注解的区别8.MySQL存储引擎 和 隔离级别9.SQL优化10.Redis为什么快11.Redis数据类型和结构12.实习二面主要围绕着实习经历来提问，穿插八股和场景场景题：业务的中间件的技术选型 接口鉴权怎么做 第三方服务挂了如何兜底如何设计一个MQ 以及实习里遇到某些极端情况，或者有某些新业务，该如何给出技术方案八股：HTTP 1.1->2.0->3.0 HTTPS 状态码TCP 拥塞控制流量控制前端到后端会经历什么过程，过程涉及什么协议，协议有什么字段三面抽象类和接口的区别单元测试怎么写，是如何执行的各种中间件高可用方案 写操作写到哪个节点的算法你该如何设计Raft算法细节冒泡排序空间复杂度会不会随数据量变大而变大冒泡排序和快速排序对比智力题：140g的盐 各有2g和7g的砝码 只能用三次天平，如何称出50g 和 90 g智力题前面感觉答得一般般（主要是面试官不给反馈不知道答得好还是坏）但是智力题貌似和其他人思路不一样终于让面试官有点感到惊喜了不过能不能过还是悬，许愿OC！！！！

前言这是我集百家之所长和几十次面试千锤百炼最后自己整理得到的话术文档。为什么我要开源出来呢？当然是我自己秋招不会用苍穹外卖了觉得有用的欢迎关注我，点赞本文章和送小红花。打个小广告：我手上有个7000多字的轮子项目的话术，需要的可以和我交流学习下超详细八股笔记和外卖项目话术专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/j8ZZ 我的八股速成和架构设计专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0ybvLm我的胡言乱语专栏，里面有我想写的小说素材：https...

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

最近我的群友和牛客上越来越多人都开始在找实习了，所以我在这里写一写关于我找实习的一点点小经验，主要注意投递策略和打招呼还有简历问题一.在什么地方投递？我刚刚开始投的时候尝试过很多软件，最后发现一般只有:soob，实习生，内推，官网投这几个地方比较靠谱，其他的软件投了几乎没有回应二.投递策略(以bos为例)1.简历干净利落不要花里胡哨(建议白纸黑字的就挺好)2.在早上十点左右投递完200份，不影响下午的学习状态3.只投递当天回复频率较高的，其余情况不要浪费时间，同时注意打招呼的内容应该要强调自己的技能和背景，注意不要废话，有些hr不回复可能是他没充钱，你可以在打招呼最后面加一个电话号码(我的打招呼内容在下面图贴出来了，可以参考一下)4.大二的同学不要太急，投递稍微正常的公司，不要为了实习实习，不然不如沉淀冲中大厂三.沉淀vs现在实习这是好多人都不明白的地方，其实两个策略取决于你的背景和你的实力，中大厂和小厂其实考察内容区别挺大，几乎是不同的学习内容和策略，我个人的看法是如果你背景不好我倾向于先小厂实习骑驴找马，如果你背景较好容易约面那我更加建议你沉淀好大三直接冲中大厂日常实习，每个人情况不同策略当然不同，只不过确定的是背景不好的同学确确实实得付出更多时间精力和努力最后助群友助大家早日找到实习，加油！