简历当中有水分算不算造假？

主包去年的时候在一家小厂实习过，结果干的活也都是打杂，感觉无论大厂小厂，实习生进去就是去打杂的，除非你实习了很久，并且真的做事靠谱，不会出现什么问题，这样mt才放心把一些重要的活甚至一些核心的活交给你。而实习干的事情如果写到简历上的话，那面试过程将是巨尴尬的过程，面试官看着你简历上的实习内容也不知道问你啥。我在找暑期实习的时候就是这样，一开始是老实的把实习干的活写到简历上（写脚本、 后端CRUD等），结果面腾讯的时候，面试官看着我的实习经历都不知道该问啥，结果一面直接秒挂。后面哥们稍微包装了一下，写了redis，MQ，mysql慢查询啥的，面试官倒是跟我又有些话题聊了。所以啊，一定要包装，但是不能过度，有些明显不会让实习生做的就不要去写了，比如高可用，高并发啥的。

我的简历可以说是全是水份实习期间在给mentor打杂后面写简历把mentor干的活全写进去了然后发给他看让他锐评一下后续秋招每一轮面试都会问这个优化问题，大部分情况都能答出来，偶尔遇到面试官问的非常细的时候，我就再去骚扰mentor，让他给我解答，让简历里的这个点做到滴水不漏。

有些公司为了骗你进来干活，说自己有转正，有很多福利，一进来发现跟hr说的完全不一样，氛围很差，没转正，就把你当牛使呢。这难道不是公司包装吗？公司既然需要的是会干活的人，既然求职者包装了，公司也面试了，也进来了，也能干活，这不就行了吗。在这叠个甲，我说的包装是对简历的润色，你懂的。而不是包括一些违法层面的事。

md工资薪资造假 给你15k到20k，最后给你12k，这不是造假？说不加班让你回去工作是不是造假？各种坑劳动者的事干nm多了，咋滴？我们简历搞点东西就造假了？可笑极了。

认识的一个实习生把在某团实习1个月的时间，写成3个月，后面又去了某度实习，也没有背调，只要你面试的时候 都能回答上来，实习没人会深究的

美化和造假的区别就在于是否真实存在或发生的经历。美化是基于事实，根据目标岗位，体现岗位优势的过程；造假则是编造或歪曲事实，比如学历造假，编造没做过的项目经历。简历如何美化？拿校园经历来说，比如参加学生会、社团活动之类的，有些朋友会觉得这没啥好写的。但实际要看你面试什么公司岗位，以及是怎么写的。如果有比较好的校园经历，肯定是值得写的，重要的是美化这段经历，体现出自己从中获得什么，或者让招聘方感受到你有什么特点，使这段经历匹配目标公司及岗位。比如说参加了技术部学到某技能、参加辩论队体现表达能力、参加学生会展现组织能力和团队协作能力等等。再比如说实习经历，有些朋友的实习经历其实就是各种打杂，又或者是做了和目标岗位不一致的事情，就需要转换思路，改下表述方式，将实习时的能力往岗位上靠。举个例子，比如实习时是做报表，但你要面试数据开发岗，那你可以在简历上体现出你的SQL能力、Excel能力、沟通能力等等。在求职过程中应明确区分简历美化与造假的界限，避免造假，造假很容易在面试过程露出马脚，即使某个问题能蒙过去，一连串的问题总会暴露出问题。正确的做法是在确保信息真实的基础上，通过合理的优化来提升简历的吸引力。

也许存在吧，但拿着这样的简历，在市场上应该是找不到工作的。社招还有点可能，对于应届生来说基本死刑吧。只要不是学历造假，背景和工作经历造假，其他就算水分再多，只要没被发现，都算是你的本事。

这篇专门给非技术岗同学的简历指南来了！（技术岗部分也可参考）豪哥也曾面临——学历不占优、天坑专业、实习不够等求职硬伤，今天结合自己过往求职以及跳槽经验，写一版“合格简历”助道友们突出重围！下面从简历全板块拆解细讲，并会附上招聘端考察视角！看完直接用！（记得小花花收藏，写简历时翻出照做！）中心思想：非技术岗简历，拼的是“精准匹配”HR筛选非技术岗的简历时（如运营、市场、人力、销售、行政等），核心关注的是“你有没有这个岗位需求的能力证据”。学历在这关只为基础线，真正决定在于“你看起来像不像我们急需招的那个人？”所以这份简历制作时希望大家都抓住此主线。1. 基本信息姓名+电话+邮箱+生日（邮箱勿用Q...

先说结论：不算造假。我身边甚至我自己都会参考和借鉴B站和git上的项目。我自己其实跟着b站的一个up手动全程敲了一遍项目，反反复复看了很多遍，基本上熟悉每个功能和原理之后就把这个项目写在了简历上，这就代表着我的能力，我做好准备面试官随便问其中一个功能都能对答如流。当时和一组的几个小伙伴参加服务外包创新大赛，个人其实负责的不是核心代码，但是有幸参加了整个流程，自己也会去看小伙伴敲的代码，熟悉功能，所以我就把项目写上简历，同时标注自己是自己写的。这么做的前提就是我熟悉我写的东西，熟悉我写在简历上的项目，这当然就是我的东西。同时能够保证项目上百分之七八十的问题我都能对答如流。

简历上的东西本身都不是完全真实的呀。从HR的角度来说，其实只能去查验公司、薪资流水社保、获奖、语言成绩等的真实性。在工作中做了什么内容，达成了什么样的效果，在学校里参加了什么社团什么活动，其实都是可以有水分的。只要你写上去的东西，你能了如指掌，对答如流，那基本就不会有人去揪着这一点去质疑。主包当初面试找工作的时候，简历上的产出数据也是美化过的哈哈哈哈，后面面试官确实有问到我写的这部分内容，能自圆其说，就可以让他们相信你。所以简历注意合理包装即可，关键信息千万不要想着去篡改，一切第三方可以查证的东西都不要去造假，比如学历、薪资、社保缴纳这些，一旦发现，就是直接黑名单了。。

找工作胆子有多大，offer拿的就有多多，薪资拿的就有多高，面试全靠吹，有时候不仅仅是能力，重要的一方面会吹、会讲

真的假不了，假的真不了。没有识破不了的简历造假，除非这个HR比较懒或没经验。像学历和工作经历一般都能查到的就不要去写没有的，一些技能和项目经验可以适当美化，只要干活没问题就行。

0 我选不算造假，简历应该适当美化...既然公司都能这样“美化”自己：福利待遇优厚→实际社保缴纳不全最高13-15薪→实际13薪都保障不了团队扁平化→同事做不完的事就由你来做团队年轻→都没啥经验，进来让你多干点活提供下午茶→一周一天有，而且都是小饼干小麻花提供员工宿舍→我们员工4-6人一间，没空调，没独立卫浴有免费班车→办公区域不在市区，很偏远有加班费→视情况发放加班可以调休→每天都能忙，驳回你的调休申请—————————————————————那我们为啥不能美化自己的简历呢？听我的你就这样写：知道＝了解，搜索过定义＝熟悉，跟着课程操作过＝精通。面试被问住是另一回事，得先保证简历能进面试，等到面试就可以找借口说自己精通的这个有段时间没操作了，往自己更熟悉的内容上引。实习和项目经历都参照别人描述的来，实习面中小厂可以包装一段，项目经历中，写过测试用例你就写对项目进行了详尽的需求分析，编写……执行……发现……解决……跟着b站敲过代码，就写使用……技术实现了……功能，对……技术理解透彻。总而言之。通过这样的方式让简历成为有效简历，撬开hr的面试的大门，再为了面试好好准备他的jd以及不断通过面试复盘积累经验，总会获得收获的！

简历上只要事实性的东西不犯错，主观性的东西有偏差很正常，而且本身表达的过程中就是会有信息损失。尤其是实习部分，我相信大部分人的实习经历都是所见即所得，也就是组里的东西我看过文档了，那就是我的了😏 学会项目自助，简历再也不怕没东西写啦！当然真诚建议你或多或少还是得把大概的内容弄懂搞熟，问起来才能张弛有度。最近刚看了新闻，大佬团队投顶刊都要在文中加白色字体的提示词注入，让AI审稿评价提升，我们普通人没有那样的资源，更应该勇敢营销自己，享受自己的人生~

简历里能自圆其说就是合理包装没有办法圆回来的也过不了面如果被问简历里有水分算不算造假，那反问环节可以问：公司里的招聘启示岗位要求和福利待遇有水分算不算造假？公司的税务情况和投资情况以及股权关系有水分算不算造假？

感觉或多或少的都有一点水分吧，简历里面，这个世界哪有绝对的公平啊，别人简历都有水分，你不掺假，那就吃亏了，感觉太诚实也没有太好的解决呢？就像职场里面，会舔的一般比能干的要提升的快的过。秋招时候简历自己也有一些水分在里面，正在投的论文，会说是已经发表了，某某项目会吹的很厉害等等。是不诚实，但是感觉适当的美化是正常，也是“必须得”把，可能不适当美化面试的机会都没有了。当然过度美化就是造假了，记得有一些非科班同学去培训公司，然后培训公司会给培训的员工包装简历，弄一些多几年工作经验，方便找工作，这种现象应该不提倡吧，还有一些伪造实习经历应该也算造假吧；还有一些伪造学历等等了。

小红书上一搜，简历能不能掺水，清一色的都是“坚决不行”“背调容易被发现”之类的回答，但事实上也没有那么严格，我们可能是在担心简历不够突出，所以简历上很多地方都可以适当润色，只是需要明确，哪些地方能润色，哪些坚决不行。​​绝对不能造假的核心信息​​包括：​​教育背景与学历​​：毕业时间、学校名称、专业、学位等必须真实，虚构学历或证书会被背调发现。​​专业技能​​：如编程语言、工具使用等，需如实标注掌握程度（如“熟悉Python基础语法”而非“精通”），面试可能现场考核。​​工作/实习经历​​：公司名称、职位、在职时间必须准确，虚构经历或延长实习时长风险极高。​​项目成果​​：数据需真实，如“效率...

用造假一词来形容一个人的简历实在太主观了，因为简历没有一个标准，国家没有出相关文件规定简历必须符合什么要求，也没有企业站台说简历必须满足什么特点，全是人为主观意识的产物。一个人的简历被面试官觉得造假的原因可能有很多：1. 你可能写的确实太浮夸，但是你认为自己达到了这个水平，实则没有2. 你写得不浮夸，但是你表现太紧张或其他原因，发挥失常，没有达到自己的逾期水准3. 你知道自己没有达到这个水平，但是不这么写接不到面试无论哪个原因，你都可以归咎为第二点，这个是你个人的主观意识（哥们就是嘴硬，不然不是丢撵了嘛），只要你相信自己迟早到简历这个水平，那么就是在进步，造假？画饼！！！

我只是美化简历，凭什么算诈骗？——某大厂员工被裁后的自白  本文作者：程序员小白条 本站地址：https://xbt.xiaobaitiao.top  事件背景 某大厂员工李某在入职背调中被发现：将"参与项目"写成"主导项目"，自考本科包装成"统招全日制"，工作时间延长3个月掩盖空窗期。 公司以"欺诈订立劳动合同"为由解雇并索赔，李某的争议："行业都这么干，为什么只抓我？" 美化与诈骗的边界在哪里？ 现在社会上大部分人都是包装过自己的简历的，因为学历差的人属于大部分，但很多人把包装简历，当成了简...