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职场上哪些行为很加分?

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无论是实习生初入职场,还是社招入职新公司,又或者是赶上绩效考核、试用转正的关键期,”职场上哪些行为很加分?“是所有新职人共同关注的话题。 一起聊聊你的经历或经验分享,无论是真实生动的个人经历感悟,还是利他的经验或者教训,我们都期待你的分享!
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准备找后端实习的同学一定要看:我见过太多实习生踩这些坑(十年后端工程师分享)
最近在牛客看到很多同学在问:后端实习怎么准备?面试一般问什么?项目要做到什么程度?作为一个做了几年后端开发的后端工程师,整理了一些比较真实的经验,希望对准备实习的同学有帮助。这些不是简单的八股总结,而是一些 工作之后才真正理解的事情。1️⃣ 基础比你想象的重要很多同学准备实习时疯狂刷算法题,但后端面试其实更看重基础。常见的内容:Java基础HashMap原理线程池synchronized / ReentrantLockvolatile / CASJVM内存结构 / GC数据库B+Tree索引为什么索引能加速查询覆盖索引事务隔离级别计算机基础HTTP协议TCP三次握手Linux常用命令这些如果理解透,其实已经能通过很多面试。很多面试官更看重的是:你是否理解原理,而不是只背答案。2️⃣ 项目一定要能讲“为什么”很多同学项目写了不少,但面试一问就比较空。比如:用了Redis做缓存用了MQ解耦用了SpringBoot这些其实只是 技术栈,不是项目亮点。面试官更想听的是:为什么要加缓存?缓存一致性怎么保证?并发高了会发生什么?有没有做过优化?如果项目用了Redis,建议至少思考这些问题:缓存穿透怎么解决缓存击穿怎么处理缓存雪崩怎么办项目如果能讲到这种深度,会非常加分。3️⃣ 多看看真实工程代码很多学校项目其实比较简单,但真实项目会涉及很多东西:日志系统配置中心消息队列缓存系统服务拆分监控报警建议可以看看一些开源项目,比如:Spring Boot项目结构一些企业级后端项目中型系统架构不一定要全部看懂,但至少知道 真实系统大概是怎么搭的。4️⃣ 写代码能力其实很重要很多同学准备面试时只看八股,但平时不怎么写代码。其实工作里每天都在写代码,而且工程代码会非常关注:代码可读性命名规范异常处理日志记录一些简单建议:变量名要清晰方法不要太长复杂逻辑要拆分关键地方写一点注释代码不仅是写给机器看的,也是写给同事看的。5️⃣ 学会看日志排查问题真实后端工作其实有很多时间是在 排查问题。比如:为什么接口突然变慢为什么某个任务没执行为什么请求失败很多时候第一步不是改代码,而是:先看日志。建议提前培养几个习惯:关键逻辑打日志学会用日志定位问题学会根据日志还原请求链路这是很多新人刚开始不太会的能力。6️⃣ 熟悉常见中间件后端开发基本离不开这些东西:Redis消息队列(Kafka / RocketMQ 等)数据库缓存面试一般会问一些基础问题:Redis为什么快Redis常见数据结构为什么需要MQMQ如何避免消息丢失如何避免重复消费不需要特别深入,但 基本概念一定要懂。7️⃣ 学会一点系统设计思维刚开始写代码时很多人只关注一个接口。但慢慢你会发现,后端更重要的是:系统怎么设计。比如:接口并发很高怎么办数据库压力太大怎么办如何保证系统稳定常见解决方式:缓存限流异步处理服务拆分面试官其实很喜欢看一个人的 工程思维能力。8️⃣ 为什么很多实习生写不好代码很多实习生写不好代码,通常不是因为技术不行,而是几个习惯问题:只关注功能能不能跑不考虑代码可读性命名随意逻辑写得很复杂真实项目中,其实大家更希望看到的是:清晰的结构容易维护的代码合理的命名写代码时多问自己一句:如果别人半年后看这段代码,能不能看懂?9️⃣ 为什么很多人会被实习面试挂掉其实很多人被挂,并不是因为技术差,而是这些原因:项目讲不清楚只会背八股基础不扎实表达不清楚面试官其实主要看三件事:基础是否扎实项目是否真实思考是否清晰不需要什么都会,但至少要 能把自己做过的东西讲明白。🔟 实习第一周最容易踩的坑很多实习生刚进公司会有点懵,这其实很正常。常见的坑包括:不敢问问题代码看不懂就卡住不了解项目结构建议第一周多做几件事:先把项目跑起来熟悉代码结构多看历史代码多和导师沟通第一周最重要的不是写多少代码,而是 理解系统是怎么工作的。1️⃣1️⃣ 如何快速看懂一个陌生项目新人第一次看公司项目时,通常会觉得很复杂。可以按照这个顺序看:先看整体架构再看模块划分然后看核心业务流程最后看具体代码很多时候只要搞清楚:系统做什么请求怎么流转核心逻辑在哪理解速度会快很多。1️⃣2️⃣ 新人如何快速提升工程能力想快速成长,可以做几件事情:多看优秀代码多做总结多问为什么多参与技术讨论很多能力其实不是靠看书学会的,而是通过 真实项目经验积累的。只要愿意主动学习,成长速度会非常快。---------------最后顺便帮团队 内推一个暑期研发实习机会。📣 PDD集团 | 2027届暑期研发实习生✨ 福利:1️⃣ 暑期实习满2个月即可发起转正申请2️⃣ 实习转正薪资通常比校招更有优势3️⃣ 公司提供免费三餐4️⃣ 导师制培养,有资深工程师带📍 技术岗位:后端 / 前端 / 数据 / 算法 / 测试投递方式:【PDD实习生招聘】🔗 内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=IU9k50iFrF🎫 内推码:IU9k50iFrF通过内推投递 简历会优先筛选。如果有同学对 后端学习路线 / 实习准备 / 面试经验 有疑问,也可以一起交流。祝大家都能顺利拿到实习 offer,早点进入真实工程环境,多写代码,多成长 🚀# 引流:,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,,    、中行、    、工行、建行、光大、    、    、、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、    、    、    、,    ,    ,    ,    ,,虎牙,    ,bigo,    ,亚马逊,荣耀,,联想,tplink,第四范式,米哈游,    ,旷视,美的,索尼,    ,    ,momenta,欢聚,    ,用友,,    ,    ,地平线,    ,汇顶,  #拼多多内推
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2025-12-25 13:21
门头沟学院 Java
关于我在某小厂实习半个月后在圣诞节当天被开除
好突然,突然喊我到会议室,突然说我工作不符合要求,要把我开除。说一下这半个月的经历吧,顺便给自己复盘一下。1号入职,公司发了一台Mac让我装环境,由于我从小到大一直使用Windows,Mac用不习惯,所以要求第二天带自己电脑上班,HR和mentor也同意了,还说自己电脑带电脑有补贴,开心坏了。第一天就简简单单看看公司二次开发的框架和项目代码,轻轻松松下班。2号上班,给我安排了一个功能,要求我前后端一起做(面试时我明确了只会后端,前端不会但可以学),因此我把前端推掉了,可能是被辞退的第一个伏笔吧。接着几天,我把这个功能完成了,我问leader还有没有别的任务需要我做,于是把我拉进另一个项目组里,要我熟悉另一个项目。又过几天,前端联调我做的功能时发现很多问题,需要返工(现在回想起来当时可能和前端同事缺乏沟通,接收参数和返回参数都是自己想当然写的),且在这几天里,另一个项目组给我安排了很简单的Ctrl+C,Ctrl+V工作。18-22号请假回学校考试了,没上班。到了今天,HR喊我到会议室,说大家反映我的工作内容不符合要求,且上班时间玩手机频繁,要把我开除。好吧我认了,确实因为和前端沟通少了导致返工。同时以为没任务安排给我做,我就手机玩得多。(HR说实习生确实任务轻松,但是应该在没任务的时候熟悉框架而不是玩手机...)总结出来就是问的少了,手机玩多了。或许前面把前端工作推掉也是原因之一,这个没办法,我确实不会。除去第一天和请假几天,满打满算实习了两周,一段失败的实习经历,大家引以为戒吧。最后是一些关于未来就业的疑问,希望有大佬可以解答。1.这段实习经历可以包装成3个月写在简历中吗?2.要不要马上开始投递下一段实习,现在好像已经没什么岗位了而且好没心情,打算年后再投递了。27双非本,本来打算小厂实习骑驴找马,然后在大三下或秋招找个中厂就好,也没打算冲击大厂。现在被开除之后,如果这段实习经历不能包装,那我的规划可能要大变了😰
程序员小白条:本身就才这么几天,包装多少天是无所谓的,看看自己学到了啥,能不能应付面试才是关键,实习对我来说还是赚赚工资不租房的好处
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如果是两年前的我,我会很坚定地说:不会。我从大一开始就给自己贴了一个很清晰的标签——“未来程序员”。学的是计算机,刷题刷到凌晨,GitHub上全是练习项目,朋友圈转的都是技术博客。那时候的我非常笃定,觉得人生路径就是:大厂开发 → 技术深耕 → 架构师。直到那段实习。那是一家不算大的互联网公司,我的岗位是后端开发实习生。前两周我都在写接口、调数据库、对接前端。每天最开心的事是接口调通,日志不报错。可第三周开始,团队要上线一个新功能,产品文档写得很粗糙,运营同学不知道怎么对外表达,客户也听不懂功能价值。有一天,老板在群里说了一句:“有没有人能帮忙把这个功能写成一段对外介绍?”群里沉默。我鬼使神差地接了。其实当时我只是觉得:写一段话而已,应该不难。结果那一晚,我比写代码还认真。反复琢磨用户是谁、痛点是什么、我们解决了什么问题。第二天发出去后,运营同学直接拿去做了公众号推文,阅读量在公司历史里算很不错。更重要的是,有客户因为那篇内容主动来咨询。那一刻我第一次意识到:原来表达,是有力量的。后来类似的事情越来越多。产品迭代说明让我写,官网文案让我改,甚至连融资材料的技术部分也让我润色。我一边写接口,一边写内容,慢慢地,我开始对“把复杂的东西讲清楚”产生了巨大的兴趣。我开始反思一个问题:我真的热爱写代码本身吗?还是我只是因为“计算机专业=高薪=体面”而选择了这条路?这份实习,第一次动摇了我原本线性的职业想象。更戏剧性的是销售那次。我一直觉得自己不适合做销售。我不爱主动寒暄,不擅长“推销”。实习后期,公司需要技术支持跟进几个B端客户,销售同事忙不过来,我被安排去做“技术答疑”。本以为会很痛苦,结果我发现一件很有意思的事:我不喜欢推销,但我很喜欢“解决问题”。当客户讲不清需求时,我会一点点拆解;当他们担心风险时,我会用逻辑去分析;当他们纠结价格时,我会帮他们算长期成本。有个客户后来私下跟我说:“跟你聊完我反而安心了。”那一刻我意识到,我讨厌的不是销售本身,而是“强行成交”的感觉。我真正擅长的是建立信任,是站在对方角度思考。这和写内容是同一件事——都是在理解人。这份实习没有让我立刻转行,但它让我从“岗位思维”变成了“能力思维”。我开始重新拆解自己:我擅长逻辑。我擅长表达。我擅长把复杂问题讲清楚。我擅长建立信任关系。这些能力,并不只属于程序员。那段时间我也经历过迷茫。最现实的问题是:如果不走纯技术路线,我的简历要怎么写?原本准备好的“技术栈+项目经历”框架,好像已经无法完整表达我在实习中的成长。我既做开发,又写内容,又对接客户,像个“什么都沾一点”的人。后来我花了很久重新梳理自己的经历。不是简单列职责,而是提炼结果:写的内容带来了多少咨询?优化的接口提升了多少效率?对接客户解决了多少需求?那一次我第一次意识到,简历不是记录岗位,而是呈现能力组合。也是在那段时间,我接触到泡泡小程序AiCV简历王,用结构化的方式去拆解项目成果、量化数据,让“跨界经历”变成优势,而不是模糊标签。那次调整之后,我投出去的岗位从“纯后端”扩展到“技术产品”“技术运营”“内容策略”,面试邀请反而变多了。回头看,那份实习真正动摇的不是职业方向,而是我对“职业方向”的理解。以前我以为职业是一条直线。现在我更愿意把它看成一组能力的组合。程序员爱上写内容,并不矛盾。讨厌销售却擅长客户关系,也不冲突。我们很多人之所以焦虑,是因为太早给自己贴标签。可实习的意义,恰恰在于打破标签。我身边也有类似的故事。有同学本来想做投行,结果在咨询实习中发现自己更爱做行业研究。有朋友本来奔着“稳定体制”,结果在创业公司实习后爱上了高强度的不确定性。还有一个室友,原本学会计,却在做校园新媒体时发现自己对品牌和传播更有感觉,现在在做市场策略。我们真正意想不到的自己,往往藏在那些“顺手多做的一点事”里。如果你问我,这份实习有没有动摇我的职业方向?我会说,它动摇了“路径”,但坚定了“内核”。我依然做和技术相关的事情,但我不再只把自己定义为“程序员”。我更关注的是:我是否在解决问题?我是否在创造价值?我是否在用我擅长的方式影响别人?当你开始从能力出发,而不是从岗位出发,你会发现世界突然变大了。所以如果你正在实习中感到困惑,不妨问自己几个问题:哪件事让你投入到忘记时间?哪种反馈让你真正有成就感?你是喜欢“完成任务”,还是喜欢“改变结果”?职业方向不是一次选择决定的,而是在一次次真实体验中慢慢浮现的。实习不是用来证明你适合什么,而是用来发现你可能成为什么。也许你本想做程序员,却爱上写内容;也许你讨厌销售,却擅长经营关系;也许你学的是金融,却迷上产品设计。那都不是偏航,而是探索。如果那份实习让你看见了一个意想不到的自己,恭喜你。那不是动摇,是成长的开始。
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2025-06-11 23:35
美团_测试开发
我要怎么当好一个合格的mt
今天主要说说我之前实习那会是怎么过来的以及大家以后做实习生了有什么建议给大家。入职一年不到就要开始下楼去接我的实习生了,之前虽然也带过一些实习生啥的但是主要是别人教的,我主要就是带带他们测需求或者写一些工具啥的,没有归属感。我实习那会:煮包我是大三那会开始实习的,当时是在快手,我在牛客的第一篇帖子就是23年那会拿到快手的offer,作为双非二本的我还是很开心的。首先实习第一天就是配环境其它不用做什么有时间可以再熟悉一下业务啥的。公司招实习生的目的主要是做一些杂活技术含量一般要求不高,除非是校招实习拿到offer再去实习,这种一般会好好培养或者做一些技术含量大的工作。普通实习生一般要是想学东西就得靠自己去看看公司的课或者相关的文档啥的,学习进步的过程往往是痛苦的,煮包我当然是吃不了一点苦的那会,所以快手实习两个月基本啥也不会就混了个实习经历,再后来痛定思痛感觉再不学一些东西面试都没东西讲了,所以就详细了解了一下业务,主动申请写写自动化,然后当时还学了kafka,我的导师晚上化作面试官对我提问。真的很不错,再后来就是大四下因为学校要求所以过完年就去美团提前实习了,因为是我主动要去的,所以当时就没啥工作基本都在摸鱼,每天就是逛我们内部的话题看看相亲贴啥的,就这样两个月也没测过需求就学了学工具基本没有成长吧,也是为我下半年入职埋了雷吧,出来混迟早要还的。建议:如果你是大三或者研二这种的,我的建议是可以努努力争取转正啥的,或者多去学学公司的内部资料,特别是基础一般的一定要乘着这个机会去学,文档没有权限就大胆的申请,私信求大哥大姐们给审批一个权限。“哥,我是刚来的实习生可以辛苦给审批个权限吗,我要学一下这个东西”。这个是我常用的话术,一般人都不会拒绝的。如果是大四考研上岸的这种,俗称“大爷”,这种可以随时跑路,干的不喜欢跑就完事了。之前我就遇到个,项目干了一半了跑了,然后我加班好几天才给补救回来,一开始信誓旦旦的给我说我干完了才会走,结果发现不好搞就直接跑路了,我真的丢了呀。我相信我的新实习生不会这样的,我要励志成为一个好mt。最后:有个好的导师真的很重要,可以少走很多的弯路,也希望大家能拿到满意的offer遇到很好的导师
宏夏c:我实习时候的mentor已经跳槽了
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工作太积极只会有干不完的活
通常周五mentor会预告本周工作,周一周会上通常也会给出大致方向。每周一梳理好本周要完成的工作,为写周报做铺垫,避免写周报的时候脑袋空空无处下笔。同理,每天早上需要排列清楚需求的优先级,事情一件一件做,不要做A的时候产生B想法就去做B了,在各种事情之间反复横跳,会一件事都做不好,感觉每天一直在忙,但无所产出,挫伤工作积极性。避免白天工作摸鱼导致晚上加班,摸鱼聊天的时候可能没啥感受,但是一天累积摸鱼的时间累积起来,已经可以让自己早下班一小时了。工作太积极只会有干不完的活,要考虑自己身心承受能力,通过装傻装脆皮或直接拒绝分外的工作,努力争取有成长性的工作。我已经早9晚20了,晚上回家还要搞学校的事情,拒绝额外加班,即使新增任务能让我学到东西。有问题主动问,不要因为害怕打扰mentor而憋着,不让mentor帮忙把关,容易返工。无关紧要的问题可以攒着,等周会一起问。每次完成新的任务后,梳理好SOP。有了备份,下次忘了如何操作时可以直接照抄,如果有人问你,也避免再花时间解释。对于dirty想办法流程化,总结sop。如果一件事不得不做,要想办法从中学到东西,让自己的时间花得有价值。珍惜能够学到领导力的工作,在工作中总结一套带团队的方法论,包括用什么利益点来push大家干活,如何让团队成员感受到工作价值,如何唤醒装死/流失用户……每个人都有自己特质,取人之长,补己之短。我心直口快,喜欢总结,经常想到什么说什么,没有经历过的事情,可能考虑得没有那么深思熟虑。时刻留个后手,永远不要让主动权掌握在别人手中。警惕学生思维,在学校里爽约没什么风险,但出社会就不一定了。有博主周末和hr说要推迟2天入职后,hr工作日回复另找他人了。下面有个从hr角度出发的高赞评论,说博主应该在和hr商定日期的时候,提前确认好毕业答辩时间、拍毕业照的时间,为入职留出一定的缓冲时间。好不容易招到人却突然要比规定时间晚来2天,万一不来了hr是要要背负骂名的,只能在周末加班快速去找备胎,重新发起入职审批流程。职场中要带着问题和答案去向上汇报,不要想到什么就说什么,要完成一个逻辑闭环。
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2025-06-07 16:43
已编辑
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
字节实习一个月,有种难以诉说的感受
求求给个offer我...:太幸福了 又有兄弟又有女朋友 已经赢了90%的鼠鼠了
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2025-08-28 10:20
中南大学 Java
美团实习的92天内,我做对了什么?
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