职场上哪些行为很加分？

通常周五mentor会预告本周工作，周一周会上通常也会给出大致方向。每周一梳理好本周要完成的工作，为写周报做铺垫，避免写周报的时候脑袋空空无处下笔。同理，每天早上需要排列清楚需求的优先级，事情一件一件做，不要做A的时候产生B想法就去做B了，在各种事情之间反复横跳，会一件事都做不好，感觉每天一直在忙，但无所产出，挫伤工作积极性。避免白天工作摸鱼导致晚上加班，摸鱼聊天的时候可能没啥感受，但是一天累积摸鱼的时间累积起来，已经可以让自己早下班一小时了。工作太积极只会有干不完的活，要考虑自己身心承受能力，通过装傻装脆皮或直接拒绝分外的工作，努力争取有成长性的工作。我已经早9晚20了，晚上回家还要搞学校的事情，拒绝额外加班，即使新增任务能让我学到东西。有问题主动问，不要因为害怕打扰mentor而憋着，不让mentor帮忙把关，容易返工。无关紧要的问题可以攒着，等周会一起问。每次完成新的任务后，梳理好SOP。有了备份，下次忘了如何操作时可以直接照抄，如果有人问你，也避免再花时间解释。对于dirty想办法流程化，总结sop。如果一件事不得不做，要想办法从中学到东西，让自己的时间花得有价值。珍惜能够学到领导力的工作，在工作中总结一套带团队的方法论，包括用什么利益点来push大家干活，如何让团队成员感受到工作价值，如何唤醒装死/流失用户……每个人都有自己特质，取人之长，补己之短。我心直口快，喜欢总结，经常想到什么说什么，没有经历过的事情，可能考虑得没有那么深思熟虑。时刻留个后手，永远不要让主动权掌握在别人手中。警惕学生思维，在学校里爽约没什么风险，但出社会就不一定了。有博主周末和hr说要推迟2天入职后，hr工作日回复另找他人了。下面有个从hr角度出发的高赞评论，说博主应该在和hr商定日期的时候，提前确认好毕业答辩时间、拍毕业照的时间，为入职留出一定的缓冲时间。好不容易招到人却突然要比规定时间晚来2天，万一不来了hr是要要背负骂名的，只能在周末加班快速去找备胎，重新发起入职审批流程。职场中要带着问题和答案去向上汇报，不要想到什么就说什么，要完成一个逻辑闭环。

鼠鼠昨天第一天上班进到飞书发现自己的直属上级是整个部门的老大而同组另一个实习生的上级是普通正职这时候就觉得可能以后要自力更生了毕竟这个级别的领导怎么可能会亲自来带我事实也是这样的，我的带教似乎很忙，消息回的很慢，工作看着也很多，后面发现他好像是近期才转正的，可能也没有带人的经验中午和同组同事吃饭的时候也是全程沉默，大家各吃各的，吃完后带教带我去逛了一下，但也是没说什么话鼠鼠是一个比较内向的人，在入职前就一直焦虑和同事的关系，昨天一整天就和旁边实习生说了三句话虽然说才第一天，但感觉自己还是很难处理好和同事的关系，很怕一开始就给他们留下不好的印象早上起床还发现昨天晚上下班卡没打上。。。审批还是直接到部门的老大那里😢——————day3来更一下第二天就开始干活了，忙起来真没有那么多心思焦虑，不过还是在吃饭的时候多聊了几句话，感觉组里氛围还挺不错的

最近新开的实习越来越多，大家的面试也越来越多，想到去年的这个时候已经开始一天四面了。三月下旬四月中上会是各大厂的实习招聘爆发期，大家一定要把握住金三银四，猛猛面试，多总结，尽量在这个阶段拿下实习。还没有开始投递的要抓紧了，早面早享受，还没有约面的同学也不要着急，一般到四五月都会有结果的，一定要坚持并稳住心态。 作为去年成功上岸的过来人，我受到了不少有经验的前辈和同学的帮助，所以我也希望能把自己的一些经验分享给大家，帮助大家尽可能的上岸并留用。觉得有帮助的同学一定要收藏起来！0.大家换位思考一下，如果你是mt或者ld，如何判断留用谁？ 作为各团队的ld，暑期实习的招聘基本就是为了秋招留用转正。一...

小凳来字节实习一个月，真心感觉字节landing几乎木有，边干边学这一个月主要是在看部门文档➕看代码部门项目是 go ➕ Java 。对于cpp选手的我来说有些吃力，尤其是配环境，蒙蒙的。landing期经常去请教前辈们，组内氛围很好。中间做了几个简单的需求，三天速成go，两天速成SQL，总结项目文档...也是有了产出，可以更新到简历里了我坐在mentor右手边 ，mentor很好，有问题随时call。不过我一开始的低级错误给mentor整破防了，我直接提交推送代码到master分支，幸好只有几行。这一个月，有种极强的割裂感。离开宁静的学校，来到小小的出租屋，有种难以诉说的痛感，女朋友和兄弟也不在身边，孤身一人，写第一个需求的时候头疼要死了ಥ_ಥ第一个月发工资，给兄弟们与家人准备礼物，虽然钱不多，也是一点心意这一个月也看到mentor面试其他人，看到很多优秀的简历。感觉能进入字节，纯是运气。mentor也和我讲也是一种缘分，没有找到实习的家人不要气馁，大家一定要加油，说不定下一次运气爆棚！这里祝大家都有光明的未来(„• ֊ •„)੭

首先，我们要摒弃一些学生思维，那就是：职场上多数知识、经验都是自学，而非别人教。所以要学会主动学习、主动出击。其次，mentor不愿意教你可能是这些原因⬇️第一，mentor真的很忙。尤其在大厂中，大家都会并行处理多个项目，时间紧迫第二，mentor不知道你有什么问题，你也不说，无从下手第三，mentor看你不顺眼（ta招的你，不喜欢你？实在不大可能，如果真有这样的，离职也罢）所以，当出现不教你的情况下，可以从这几方面做一些尝试：1.提升自主学习能力利用现有资源：查阅公司内部文档、项目历史记录、代码库或行业资料，积累基础知识。例如，通过阅读过往项目报告理解业务流程。实践与复盘：在任务中试错后，...

好久没更新了，一转眼也在nv实习两个多月了，与之前实习的两家不同，这里氛围真的很好（此处@x xdance），领导同事基本都是工作了十几年的，大家之间很熟悉关系也融洽，其乐融融的（我猜有股票疯涨的原因），伟大的公司是有原因的，这里的价值观大家是真的当做工作的准则，每次开会或者工作中都能体会到。入职两个月领导请吃了好几次饭了，还跟着组里去海边玩了一趟，白嫖党狂喜。期间参加了公司组织的爬山和乒乓球活动，薅了不少周边哈哈。日常工作强度也不大，965，还有每个季度两天假~如果不是有些客观原因真的很想留在这里养老珍惜剩下的时间~

上一篇发了之后，被大家狠狠教育了🥹终于今天鼓起勇气给mentor发了信息，我说的是不是太做作了，54块钱，“您转我支付宝还是微信啊”但她又去开会了，还没回我😂你们要的后续来了：https://www.nowcoder.com/discuss/724586411478822912懒得挨个回复了，你们自己看吧，一两句话说不清楚

666,演都不演了是吧，明摆着面试开挂这软件都能过备案？哎，资本软件商城上7000多次安装不知道会给招聘市场带来多大的震荡！又被资本做局了1.0的超高评分和评论笑死我了凡人，想要以血肉之躯挑战AI吗？我宣布，人脑与AI的军备竞赛堂堂开启！ 还是建议大家踏踏实实背八股刷算法做项目找实习，开挂不可取！

马上很多牛友要开始实习了，入职第一天，心里是不是七上八下的？担心自己融不进去，怕说错话做错事？这方面我太有经验了，我来给大家支几招！必带物品清单首先，入职第一天一定要带齐必要的物品。最重要的当然是OFFER邮件里提到的入职材料，提前检查一遍，确保没有遗漏。需要复印件的提前一天印好，用文件袋装起来。如果有材料短缺或者特殊情况，提前和HR沟通，有些材料可以入职后补交，但有些缺了就不能正常入职。其他常用物品如手机充电器、U盘、耳机、笔、本、纸巾、湿巾、水杯等也别忘了带。有些公司要求自带电脑，记得带上电脑和充电器。入职流程到达公司后，首先联系HR。建议预留好通勤时间，避免迟到。HR会带你签合同，确认合...

改了别人代码，还有很多不规范行为，mentor因为我加班两天，感觉自己总是get不到mentor的点理解错误

最近发现自己身边的同学以及网上有很多关于找不到实习焦虑或者困惑的帖子。就借这个话题谈谈自己的一些想法吧。首先要说的就是不要焦虑不要焦虑，因为焦虑也没用，有时间焦虑不如好好分析分析原因。走计算机这条路，我觉得最重要的就是认知，如果一个人认知不够，即使你很努力，有再好的技术，你找工作找实习也会比较难。接着就是自律或者说决心，我发现我身边的人，好多都是属于三天打鱼两天晒网的那种。其次是资源。好了回归话题，找不到实习后我们应该做什么。我认为现在我们现在应该先停下找实习脚步，好好去分享什么原因让自己找不到实习简历的问题?投递的不对?还是投递时间不对?又或者自己需要沉淀?当出现这些问题以后，自己又无法找到原因，我们就多去逛逛社区，看看别人是怎么样，找自己的学长学姐或者技术群里面进行沟通，帮你分析分析，建议多去问问优秀的人。然后就是自己要勇于去尝试，千万不要畏手畏脚的，有想法就去玩，去实践，即使最后没有成功，也值得，因为他能教会你很多。而我自己现在最大的拦路虎就是不太敢于去尝试。在你找到问题所在后，那么你就也可以去制订好一个一个计划，在这个过程中也禁止闭门造车，要不断的给别人进行反馈自己的问题。认为差不多了，就可以再去尝试找实习。并且不断循环上面的内容，直到最后找到。

本贴已放入我的职场生存智慧系列专栏，旨在帮助大家（包括我自己）更好的在职场苟下去，多捞2年钱。校招生在大厂里都会有针对性的培养体系，在这种情况下，和老板one one是个必不可少的环节，那么如何做好和领导的one one沟通？ one one的目的在于老板和下属的就近期工作/个人发展等问题，进行深入沟通交流，作为下属关键在于展现你的积极态度、学习意愿和清晰的思考，让老板看到你的成长潜力，另一个重要目的是避免发生以不主动与ld沟通目标为由被裁员的情况。可以从以下方面入手： 1.回顾与反思 工作内容：入职以来做了哪些任务？完成情况如何？遇到了什么挑战？是如何解决的？学到了什么新技能或知识？ 融入情...

有什么需要修改的，26届实习工作真不好找。

本贴已放入我的职场生存智慧系列专栏，旨在帮助大家（包括我自己）更好的在职场苟下去，多捞2年钱。同事一脸热情地邀请分享日常琐事，毫无防备就全盘托出自己的隐私，比如感情状况、家庭矛盾等，没意识到可能已踏入信息暴露陷阱。面对领导安排的明显不合理任务，既不思索合理性，也不提出疑问，盲目照搬执行，从不考虑可能带来的额外负担与不良后果。在公开场合，别人稍微激将几句，就抑制不住情绪，将心中不满和真实想法脱口而出，丝毫不顾及对自己形象和职场氛围的影响。接手并完成工作后，不懂及时向领导汇报工作进程和成果，让领导对其工作情况一无所知，白白错失展现能力的机会。把办公室同事当作亲密无间的朋友，共用办公用品从不问过，频...

前两天鼠鼠参加了一个会议，主要是和外部公司初步接触、商讨某合作可能性。我提前做好了PPT材料，提前问mentor是否需要我来讲，mentor说会上他来讲，鼠鼠以为只需要旁听+记录就可以了，没把这个会议放心上。结果下午开会前3分钟，mentor让我抱着电脑过去，跟我说：“你共享一下屏幕，等会你给他们讲。”顿时天塌了，我只好凭借原本的记忆、照着PPT念（一边念一边嘎嘎流汗呐）。下了会以后，mentor把我留住，开门见山指出我这次会议的表现不好。虽然心里有些委屈，但是mentor的指导还是非常有用的。首先，开会前一定要做好内部协调，哪个人负责哪部分工作，谁来讲、谁来沟通、谁来提问等等都要分清。同时，...

谈到职场加分经验，又想起去年自己首次互联网实习的经历，痛并快乐着。也来分享一些自己的做法和收获，活学活用甚至能让正职同事给你劈个叉😏（开玩笑的啦，只是确实能和不少同事处好关系，职场生活更加容易~)本篇主要想分享的还是如何处理互联网的人际关系，这也是我实习过后最大的收获，其余相关的tips可能有机会再说了吧。1.做好一些物资准备，减少麻烦他人以及方便他人尽管许多互联网公司会提供办公所需要的设备和茶水间物资，让你能够两手空空直接上班，但是多做一些物资准备能够提升自己的办公体验和与他人融洽的相处环境。比如自带水杯这样一个小事，茶水间可能会有一次性纸杯，但是当你频繁需要喝水而多次往返工位和茶水间时，不仅麻烦，还可能会打扰到同事，也不环保，准备一个保温杯能很好解决。而且水杯放在茶水间，有时也是摸鱼神器。此外还有午睡的枕头或者行军床，更好融入公司氛围。准备一些自用的肠胃药品和感冒药品，有时也能帮助他人。适当的零食投喂也能让你营造一些形象，摆放一些小玩具如指尖陀螺等也可能会让同事增进感情。2.察言观色有态度，表面功夫要做好在职场里面，大家的社交关系往往有些成文或不成文的要求，对周围的环境稍微敏感一些，“多观察小地图”，丝滑融入同事圈。比如现在很多公司为了扁平化，公司一律用英文名称呼，实际上更客气一些我们可以用英文名+x哥/x姐称呼，以及跟随老同事的称呼喊，避免犯忌讳。请人帮忙或者当面交流前，看看同事是否有手头上的事正在忙，礼貌的问询一下往往会给人留下好印象。多用一些礼貌用语总是不会损失什么。不是要闹掰的话，都没必要扯掉表面功夫。3.工作困难先自助，请人相帮述背景我们刚进入公司，遇到很多不懂的事情其实很有可能已经有不少都被整理成FQA在公司公用的文档里了，善用飞书或者钉钉的搜索，把自己的问题搜索过后可能都能解决。如果实在不能解决，需要同事帮忙，建议先把自己的问题能够用语言或者截图描述清楚，把自己尝试过的努力也写明，需要什么帮助写清楚，最后表达清楚DDL让同事明白你的问题的优先级。学会提问很重要，避免别人把你当成伸手党和傻x。以上几点都是我们进入职场能和同事维持一个正常的同事关系的基本条件，如果需要和同事更进一步相处，就需要额外的努力。我自己是这样做的：4.空闲时间闲聊天，兴趣爱好附加捻在公司其实除了上班还是有不少空闲时间的，包括但不限于午餐/晚餐时间、茶水间时间、摸鱼时间、等电梯时间、开会前时间等等。这时候跟想要打好关系的同事多闲聊，而不是一直聊工作，可以得到关于同事工作以外的印象。注意自身谈吐和聊天尺度，加深印象以后可以多约咖啡奶茶和约饭，再重复这个步骤，只要你们脾性对胃了，基本都能相处得不错。我就是以实习生的身份和组内多个工作N年的正职在空闲时间有过单次超过1h的深度聊天，收获了几段较为深度的同事朋友关系，不论是在职场上提出需求或者是职场下约饭约游戏都能起到作用。我则是收获了不少零食奶茶投喂和王者忠实辅助以及个人需求优先的优惠。所以与人打交道，还是职场的必修课。5.必要的适合保持沉默尽管与人闲聊八卦可以增进感情，但是仅局限于两人一致对外或者作用于双方的聊天。你聊公司八卦可以，但是最好不要聊跟你们很近的同事的八卦，这样营造你自己多嘴的形象以及可能落人口实。不该说的别说，同事之间有亲密关系也要有距离，别人不愿意说的不要追问，聊天是把聊给进行下去，形式大于内容，聊什么不太重要，不要为了自己的八卦心而做出过分的要求。总之，人际关系是职场和社会永恒的命题，但是在职场上有的放矢确实能给自己的印象加一些分，工作也能更容易一些~

上一篇写了关于如何屏蔽外界干扰，、专心实习，没想到阅读这么好，感谢大家的喜爱和认可。最近实习的同学比较多，我们公司，包括我身边的学弟学妹们也有很多开始实习了。但我听到很多实习生都吐槽自己做的是dirty work，不太清楚具体有多dirty，但一般实习生顶多执行向的琐事比较多，不至于有啥脏活累活（如果每天干的是点外卖、打印文件就当我没说）但执行侧的琐事也是能干出含金量的，核心取决于你怎么干。我结合我自己之前的实习经历，包括这几年我带实习生的经历，跟大家分享一些我个人的经验。1、理解你的工作/业务/项目背景信息不开玩笑，很多人实习了好几段，甚至很多正职水货，都没弄清楚自己在做什么。这里的做什么，...

刚入职的时候，我的mentor问我会不会用多维表格，我直接说：“不太会，这东西太复杂了，简直是文科生的噩梦！”她当时没说什么，只是提醒我几天后有内部培训，让我去听一听。后来，我和另一个实习生一起接到设计海报和做问卷的任务，我又对她说：“设计海报我不太行，上次看你做得很快，我能不能去做问卷？”她也没多说什么，就答应了。然而，今天我才意识到自己犯了一个大错误。我的mentor告诉我，她不希望再听到我说“我不行”；实习生姐姐也提醒我，实习就是要锻炼自己成为多面手的。我终于明白：职场中不要轻易示弱！从mentor的角度来看，公司招我进来并支付薪资，是希望我能解决实际问题，而不是把自己的问题推给别人。我...