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我对___祛魅了

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活动
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你在什么时候对什么东西祛魅了呢?成长的路上就是一直在祛魅。
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发布你对__祛魅的瞬间,即可获得30牛币,优质内容得100牛币,TOP1-3额外获得100牛币,话题问题找@牛客刘北
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07-29 22:41
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北京体育大学 测试工程师
我对人生祛魅了
我出生在一个偏远的贫困小县城里。17岁之前我都没出过市。但是还是挺开心的,上蹿下跳。下河上山。玩陀螺买卡片儿看动画片儿,和小伙伴儿们一块儿搞些有的没的。虽然年少无知,懂的东西也很少,但也充满了对未知明天的信心,和面对未知的一种永不言败的精神,充满着希望,最近5月天在北京要开十几场演唱会嘛,我也是5月天十几年的粉丝,从初中13岁就开始,到现在也十几年了。曾经我对他们十分的狂热,十分的喜爱,现在也平淡了。这就是成长吧。当时晚上9:45,高中下了晚自习,说着就算失望不能绝望,唱着,我相信每一朵花都有自己的春天,唱着,永远等待那一天,我会有出头天。唱着飘浪一生,就要翻过最高的海浪。永远怀着热情和向往,面对每一天,但也有的时候会感觉失去了希望,人生没有意义了,感觉这辈子完了,比如说暑假作业没写完,然后要开学了,比如说秋招春招找工作了,直接面试了100多家,挂的公司不计其数。比如说满分150分的数学考了不到100分儿,比如说阳性了,39度40度了,躺在床上动弹也动弹不了,比如说疏于锻炼的我,硬是挨了一场全程马拉松。跑完感觉自己根本动弹不了了,跑完以后。每个时候都会感觉现在的处境已经濒临绝境,这未知的明天又该如何是好?到了周末的晚上,想想要面对未知的挑战,要面对漫长的工作,就失眠了,就感觉怎么办呢?就会想我的狂热和冲动,我的梦想和青春已经不在了。也学会了隐藏表情,也学会了躲在人群,也学会了平淡的面对每一天。也要面对平凡的生活和岁月无情的打磨。也发现生活会充满平凡的失望和偶尔的一些起伏。但是那又怎么样,作为一个普通的人,生活只能是这样子的。人生也就是这样子的。我们现在拿到了很好的工作机会,拿到了一个人需要干两三年才能顶得上我们一年的工资,但是呢也很难持久的,但是呢也不一定是很好的。每个人都有既定的固定的命运。我们现在感觉完蛋了的,那其实也都不值一提,我们只是时代很普通的一个人,比如说末代皇帝溥仪,他从3岁登基到国家沦陷,到成为一个普通的公民。到寿终正寝。他个人的经历反映了国家的历程,而我们只是在国家的车轮之下泛起的点点微尘,所以我们的幸福或者不幸是不重要的,你坐在工位上,平常的时候也压根儿没人管你,没人搭理你,没人看你,你对接的只是那几个人,你的领导也不会时时刻刻关注你,只不过是在评绩效的时候,看看你的周报,看看你的月报,看看你的工作产出。给你一定的晋升或者是一定的劝退。而这些短暂的你的这些瓶颈也终究会消失。就像你不曾存在。最后的结局也不会先抑后扬,也不会再一次次迎难而上,度过了重重难关之后,有一个那样的美好的,值得期待的,值得向往的,印象深刻的未来总是一刻又一刻的匆匆而过,转眼云烟,不曾停歇。
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❌劝退贴:我对产品经理祛魅的时刻
近期刷到不少牛油想要转产品岗位,认为这个岗位看起来非常光鲜亮丽。这里分享一些苯人真实工作体验及观察,这些方面可能会让特定性格的朋友感到不适:1️⃣ 必须站出来推动他人:对F人的折磨PM是项目核心节点,但没有直接管理权。要按时交付,必须不断推动研发、测试、业务等各方。😭老板要求紧急上线,你得反复催促各方排查问题、解决问题,即使加班加点。😖 需求被质疑,作为新人,必须硬着头皮去追问、请教(哪怕是push mentor),避免自己成为瓶颈。这会让一个F的人非常痛苦,害怕显得咄咄逼人、不近人情,担心同事反感。但项目压力下,常常别无选择。2️⃣ 沟通成本高:逻辑常输给立场和权力各方目标、立场不同(研发重技术、业务重短期收益),想法冲突是常态。需要大量沟通(甚至争论)。💬  你有理有据,对方可能因你资历浅、需求不影响他KPI、或单纯不想配合而拒绝。逻辑常打不过现实因素。😅 花大量时间反复沟通,效果有限。有时搬出老板比你的“小作文”更管用。这可能对理想主义者有些幻灭,期望用逻辑和事实解决问题,却发现权力、利益和立场才是关键。3️⃣ 多线程&碎片化:专注力杀手PM工作极其琐碎和并行。需求评审、处理Bug、解答问题、跨部门协调、写文档、汇报...消息轰炸不停。💻 消息永远回不完:刚入职时嫌别人不回消息,很快自己也会变成“失联人口”。🧠难以专注:*随时被新任务打断。对习惯灵活(P人)的人更难,列待办清单也常被淹没。⬇️ 专注力下降:长期处理碎片信息,导致难以深度思考。甚至休息时也无法完全放松(比如一边听东西一边刷工作群)。✍️小结:了解这些真实挑战,有助于各位牛油判断自己是否适合或如何准备。如果看完觉得难以接受,或许能提前避坑;如果觉得能应对,那欢迎加入真实的PM战场!
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什么大厂小厂,全是草台班子
大厂也不过就是个草台班子我当时以为自己也算是进了个大厂,觉得这个大厂会很规范,很看流程。结果呢,还不是草台班子一个。很多活儿,第一次甩给你,你做了,以后永远都是你的。有些人,明明你是按流程做的,然后你莫名其妙就得罪他了。向上管理比你做的好不好重要一万倍,领导不喜欢你,你做什么都是错,哪怕能力优秀,都是爱表现,爱出风头。你以为你经历了正常的投简历,面试,进来了,其实有些人是靠出卖身体进来的,有的人在酒吧搭讪公司同事,求着弄弄简历,搞搞面试培训,也进来了。人家大专的,比你985硕士工资高多了。有的同事在停车场车震,有的同事在酒吧搭讪,还有的打着公司的名头,去开酒吧,用自己的职位宣传自己的酒吧。你以为你自己什么都不会,至少你还会根据流程办事,有的人什么都不会,那是真的什么都不会,连话都听不懂那种。500强车企有什么用?除了名头好听,还有什么值得吹嘘?供应商投料投错了,你释放图纸释放错了,大家都一样。有的供应商送礼,还有的供应商坑甲方,做局拿着把柄威胁甲方。你以为供应商腐败,甲方就不腐败?错了,甲方照样腐败,采购老大哥不知道贪了多少钱,拿着钱跑去瑞士了,人家在瑞士滑雪呐!走的时候,甚至还拿了大礼包!管理,永远是人与人斗,事情做得好不好是没人问的。还有的人永远端着优越感,始终不肯从神坛上走下来。不肯正视市场,也不肯专心钻研技术,一塌糊涂可以说。有的人你都不知道为什么他会出现在这里,好像你们没有任何相同的地方,除了你们都说中文以外。有的人邮件从来不回,有的人电话从来不接。有的供应商为了断供,连钱都不结就跑路。还有的管理层要求月薪三千的外包同事说英语。
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长鑫存储 Java 二面凉经 + 碎碎念
📍面试公司:长鑫存储(合肥)🕐面试时间:30min💻面试岗位:Java❓面试问题:1. 自我介绍2. 挑选目前做过的项目中最满意的,详细描述怎么写“好”的代码3. 数据对接项目中 TCP 请求的频率(解释了使用的是长连接,握手之后保持会不停接收到数据,每 30s 发送心跳保持连接,没有所谓的请求频率,但还是硬要继续问我什么数据接收频率,还问发起请求之后会发生什么之类的,最后又回到问频率的事情上来,搞了半天不明白到底是想问我些什么)4. TCP/IP 四层协议的定位是什么(没听明白到底想问什么,我先尝试回答了每层的作用,被打断说不是问这个,于是我回答了协议的作用,最后还是一头雾水)5. Mysql存储过程优化(我说我把频繁调用的单条插入的存储过程改成了批量存储过程,Java 列表攒数据,改为每一段时间批量插入减少 IO,被面试官否定了这样做的合理性)6. 存储过程的作用7. 数据库中的 prepare 是干嘛用的8. 一次批量插入 1000 条数据会发生什么(我说批量插入数据的时间会变长,他说所以不能把存储过程改为批量插入,还说带我的人水平肯定很差,我:“??这个我不作评价”)9. 运行一条 SQL 语句的过程10. 数据库表结构设计11. 为什么直接物理分表,不先用分区12. 多线程代码如何设计才算“好”13. 核心线程数怎么确定(尝试先回答线程数太多太少的影响被打断,然后我说 CPU 密集型采用 n+1,他反问我说那 8 核心就定是 9 个线程我自己觉得这样对吗?不知道怎么回答)14. ThreadLocal 怎么运用的反问:对我的学习有什么建议(面试官说拒绝回答,然后我就不想再问了)🙌面试感想:至今为止体验感最差的一次面试,堪比食了谢特,什么 cs 面试官还贵为技术总监呢问的问题不知所云,语气暴躁,解释不听还老打断,最后礼貌性的提问遇到过的其他面试官都会很诚恳地给出建议,这货就直接没耐心了?真是影响心情,看来网上对 CX 的避雷贴并不无道理,什么环境有什么样的领导,老哥们如果到 CX 面 IT 岗遇上叫童XX 的面试官就自求多福吧。仅代表个人观点,如有冒犯敬请谅解~
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