什么大厂小厂，全是草台班子

#我对___祛魅了#
大厂也不过就是个草台班子
我当时以为自己也算是进了个大厂，觉得这个大厂会很规范，很看流程。
结果呢，还不是草台班子一个。
很多活儿，第一次甩给你，你做了，以后永远都是你的。
有些人，明明你是按流程做的，然后你莫名其妙就得罪他了。
向上管理比你做的好不好重要一万倍，领导不喜欢你，你做什么都是错，哪怕能力优秀，都是爱表现，爱出风头。
你以为你经历了正常的投简历，面试，进来了，其实有些人是靠出卖身体进来的，有的人在酒吧搭讪公司同事，求着弄弄简历，搞搞面试培训，也进来了。人家大专的，比你985硕士工资高多了。
有的同事在停车场车震，有的同事在酒吧搭讪，还有的打着公司的名头，去开酒吧，用自己的职位宣传自己的酒吧。
你以为你自己什么都不会，至少你还会根据流程办事，有的人什么都不会，那是真的什么都不会，连话都听不懂那种。
500强车企有什么用？除了名头好听，还有什么值得吹嘘？
供应商投料投错了，你释放图纸释放错了，大家都一样。
有的供应商送礼，还有的供应商坑甲方，做局拿着把柄威胁甲方。
你以为供应商腐败，甲方就不腐败？错了，甲方照样腐败，采购老大哥不知道贪了多少钱，拿着钱跑去瑞士了，人家在瑞士滑雪呐！走的时候，甚至还拿了大礼包！
管理，永远是人与人斗，事情做得好不好是没人问的。
还有的人永远端着优越感，始终不肯从神坛上走下来。不肯正视市场，也不肯专心钻研技术，一塌糊涂可以说。
有的人你都不知道为什么他会出现在这里，好像你们没有任何相同的地方，除了你们都说中文以外。
有的人邮件从来不回，有的人电话从来不接。有的供应商为了断供，连钱都不结就跑路。
还有的管理层要求月薪三千的外包同事说英语。