一共两个面试官，一个是搞驱动的一个是搞linux开发的，有一个瘦瘦的感觉很看不起人，说话的语气就让人不舒服，每次我回答问题要么说一半就给我打断，要么我回答问题的时候两个人把麦闭了在那聊天偷笑，全程都是在问项目一点八股也没问，还让我把中期答辩PPT打开给他们讲，问了一个小时项目之后反手被挂了

投了几家山东的央国企，线下、线上也参加了几场面试，但是开奖后发现给的工资普遍都太低了，年包甚至不到15W，而且还要加班

我觉得面试时间长是好事，时间长的话表示面试官可能对你感兴趣，如果面试时间很短啥也没问，大概率就是被KPI了

#必须提名智元机器人，刚手速飞快投完简历，低头喝口水的功夫，也就 1 分钟吧，感谢信就直接弹到收件箱里了。这效率比我刷完岗位介绍还快！

原本早早就规划好国庆出去玩，可车票实在难抢，一想到出去大概率是人挤人，瞬间没了兴致反而越来越想家，干脆转头候补了回家的票。

这我就不得不提某搞移动电源的某家公司了，都二面了面试官一直在说岗位不匹配，一直都在嫌弃，要是早就觉得岗位不匹配，那简历初筛的时候怎么没筛掉？哪怕一面结束后直接挂掉，也比让我花时间准备二面、跑面试流程强。试官大多态度温和，哪怕最后没通过，也会给出具体的反馈，至少让人觉得被尊重。

最近导师很忙天天出差不咋来实验室，空闲的时候一般就是刷刷抖音、小红书之类的，不过也没太敢放飞自我，毕竟还要找工作

前几天面试，面试官冷不丁来了一句：“你 B 站关注了哪些 up 主？一一介绍一下。” 当时我心里咯噔一下，我关注的大多是吃播和影视解说，走的可都是轻松下饭路线，能符合面试官预期吗？但硬着头皮，我也好好梳理着介绍了一番。

来交秋招作业！翻了翻投递记录，保守估计都已经投了 100 + 家公司了。毕竟找工作越来越卷，大家都在卯着劲抢机会，我先靠多投几家攒点心理安全感，希望能多点面试机会，成功上岸拿到心动 offer。

一面在牛客发的就是凉经没想到进到二面了，感觉纯纯就是浪费时间，一直都在说技术栈和岗位不匹配，不想要可以不要互相浪费时间吗学过电子电子吗？电力电子拓扑了解吗？buck、boost输入输出的关系？基于什么原理导致的呢？buck电感电流断续会满足上面的情况吗？为什么不满足？谐振的拓扑了解过吗？软开关ZVS是什么？数组指针和指针数组的区别？判断系统稳定性有哪些方法？波特图怎么去判断稳定性？相位裕度和幅值裕度？为什么选电力电子？怎么考虑自己的职业规划的？后面的发展职业生涯规划？为什么不去嵌入式？

一、首先需要问一下投递岗位的一个日常工作，判断一下适应度二、问一下岗位需要的用到的技术栈和能力要求三、问一下公司的业务发展，明确岗位在公司处于一个什么价值四、人才培养政策和晋升策略，评估一下未来的发展空间

卡转正我不投裁应届我不投钱少我不投离家太远我不投事多我不投风评太差我不投好了，秋招结束

首先就是一些中小厂（含新兴领域创业公司）因业务扩张需求和灵活的招聘策略，更关注毕业生能否快速上手工作、匹配岗位需求。接着就是一些典型企业及岗位：国家电网可能更倾向于对一些电力类双非院校的招收，比如上海电力大学、三峡大学。三桶油可能更倾向于招收一些石油化工类双非院校的毕业生。中建和铁建更倾向于招收一些土木工程、铁道工程等有优势学科的毕业生，比如石家庄铁道大学。

从去年H20就开始首飞了，心里也是一直盼着能够在阅兵看到H20亮相。无人机方队登场的时候最开始的那架无人机外形真的好像去年首飞的H20，所以那到底是不是