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陈好好wy
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门头沟学院
2026
HRBP
IP属地:天津
不要让时光蹉跎了梦想,还没开始的路称不上远方。
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陈好好wy
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12-23 18:28
门头沟学院 HRBP
走过路过不要错过 给4号投一票哦 感谢家人们
https://www.nowcoder.com/share/jump/838708303427056207
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12-22 12:49
门头沟学院 HRBP
干脏活累活的我们
在某公司实习时,带教老师天天让我干复印、跑腿的杂活,问能不能参与核心工作,就说“你先把基础活做好”。结果我偷偷把整理的简历做成数据分析表,才争取到参与初面的机会。还有一次,同事让我帮忙做她的工作,还说“实习生多干点不吃亏”,我直接说“我手头有带教安排的招聘数据整理,得先完成这个”。实习生不是免费劳动力,该争取的核心工作一定要争,不然实习真的白干!
牛友故事会
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12-22 12:49
门头沟学院 HRBP
主打一个硬撑
秋招精神状态就是表面淡定,内心慌得一批!手里攥着四段大厂HR实习、两次Top1的成绩,却还没拿到心仪offer,每天在我简历这么牛肯定能成和不会最后没班上吧之间反复横跳。白天投简历、刷笔试题,晚上复盘面试到半夜,偶尔刷到同学晒offer会emo,但转头又拿起实习作品集继续改。不过好在每一次笔面都能发现自己的不足,现在主打一个硬撑,相信好offer总会砸到我头上的!
我的求职精神状态
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12-22 12:48
门头沟学院 HRBP
应届生就是要去提前实习
提前实习的话可以对工作强度,工作氛围和业务做一个大致的判断,其实也是给自己一个试错的机会,如果发现不适合可以立马跑路。因为我们真正进到一家公司之前,不管是从什么渠道收集的信息都是相对片面的,没有办法真正判断加不加班啊,同事怎么样氛围怎么样啊这些,因为不同部门甚至不同小组差距都是很大的,都得亲身去感受。应届生提前实习其实也是有好处哒~
一人说一个提前实习的好处
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12-22 12:45
门头沟学院 HRBP
想重开一万次
最想重开的是某大厂HRBP终面,现在想起来都想拍大腿!当时面试官问我“如何平衡招聘效率和人才质量”,我光顾着说在京东做900+简历推荐的效率,完全没提筛选时对P7人选的能力画像把控,结果被追问得语无伦次。其实我明明有整理过“高潜人才筛选标准”的经验,愣是没说出口。要是能重开,我肯定会结合数据和实际案例,把效率和质量的平衡逻辑讲透,也不至于最后差一步拿offer。
今年你最想重开的一场面试...
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12-22 12:44
门头沟学院 HRBP
面完这家直接拉黑
体验最差的面试是一家初创公司的HR岗,全程主打一个离谱!面试官迟到20分钟不说,问的问题全是“你怎么看待996”“能不能接受无偿加班”,甚至还质疑我四段大厂实习是“水经验”。我刚说在京东做过社招Mapping,他直接打断说“大厂那套在我们这没用”,全程不看我的实习成果,就揪着加班问题不放。体验最好的是一家车企的HR面,面试官会顺着我的帆软初面经历深入提问,还跟我聊行业内HR的发展趋势,结束后还发了详细的反馈,这才是正经招人该有的样子!
今年你最想重开的一场面试...
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12-22 12:43
门头沟学院 HRBP
别死磕大厂了
想对刚求职的自己说:别脑子一热死磕大厂!当初瞧不上掌趣科技的HR运营岗,去了才发现学会了做10万+推文、运营雇主品牌,补了招聘外的短板。曹操出行的实习让我碰了流程优化,反而让京东的人才Mapping做得更顺。秋招选实习不是比谁的名头响,找对方向,小岗位也能攒大本事。
重来一次,你会对开始求职...
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12-22 12:42
门头沟学院 HRBP
第一次实习抹眼泪
第一段在fr实习的时候,拿着自认为满分的初面评估表找leader,结果被一句“人选根本不匹配”说懵了,回工位偷偷抹了把泪。但哭完还是得干,跟着leader逐个人复盘,学她从业务场景选人的思路,还做了匹配清单。后来初面通过率翻倍,还拿下实习生第一。现在悟了,职场挨骂不可怕,可怕的是挨骂后还不长记性。
工作中听到最受打击的一句...
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12-22 12:41
门头沟学院 HRBP
社恐HR,团建秒变社牛
作为社恐HR实习生,团建的敬酒、破冰游戏是我的社交酷刑。直到京东团建时,我灵机一动:把团建当观察小游戏!狼人杀看同事逻辑,聚餐跟业务ld唠招聘痛点,还顺走了不少岗位真实需求。这下好了,别人团建尬聊,我团建收集工作素材,社恐直接变身职场信息四大名捕(我是无情),团建再也不是渡劫,而是变成课外作业。
投递京东等公司9个岗位
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12-22 12:40
门头沟学院 HRBP
主动找活的实习生和秋招更配哦
帆软实习初期就被安排整理简历,每天坐班像带薪养老,身边实习生都在摸鱼,我偏不!主动申请做校招初面,熬夜扒JD整理问题库,最后面了300+人,70+人过业务面,直接卷成实习生第一。曹操出行实习又主动搭客诉案例库、优化审核流程,让效率提了40%。事实证明,实习没事做不是福气,主动找活干,才能把实习经历攒成秋招硬通货。
投递帆软软件等公司9个岗位
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12-22 12:39
门头沟学院 HRBP
实习手滑,差点给VP磕一个!
京东社招实习时手滑,把900+简历筛选数据甩进了有集团VP的大群,当时腿都软了,差点当场在工位给VP线上磕一个!火速撤回后,连夜把数据脱敏做成招聘进度报表,标上offer转化率和P7人选占比,还附了招聘难点分析。没想到VP看完不仅没骂我,还在群里夸我会抓重点。omg
投递京东等公司9个岗位
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12-15 11:45
门头沟学院 HRBP
微步在线业务培训岗
税前10k 无餐补房补 无其他补贴 加班费不详 应该没有 八险一金公司在北京海淀京东科技大厦,结合位置以及租房交通成本,这个薪资太低了
校招薪资来揭秘
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12-15 10:30
门头沟学院 HRBP
职能选实习要注重不同模块都接触
作为一个经管学院的小卡拉米,选实习的时候,首先是根据自己的情况,去了招聘岗,因为招聘还是岗位最多也最好上手的,换实习的时候就会更关注这个岗位除了招聘还会接触哪些内容(像人才Mapping、雇主品牌)这些,慢慢一段一段攒出秋招能打的经历。
选实习,你更看重哪方面?
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12-15 10:27
门头沟学院 HRBP
最讨厌甩锅精了
合作的业务同事忘确认面试时间,转头说“HR没提醒”。我怒了,直接甩群里聊天记录+面试安排确认邮件,还补了句“已帮你重新协调候选人,下次需求咱们提前对齐一下呀”来阴阳他,讨厌鬼!
工作中遇到的歹人
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12-15 10:25
已编辑
门头沟学院 HRBP
实习有必要这么卷吗
我的HR搭子摸鱼都在边刷招聘软件边记人才标签,还自己学公司BI软件的操作和内在逻辑,so在如此之卷的氛围里,我默默打开了一本叫做SQL入门的电子书。
被上班搭子“传染”了哪些...
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