这里只指职能岗哦，因为不是技术岗，不发表意见嘿嘿个人感觉在一个公司的时间首先不能太短，因为刚进去肯定处于一个懵懵的状态，有将近一周都是在熟悉，其实不会做具体的工作。逐渐了解公司，了解自己的岗位，是需要时间的。如果想学到一些东西，也肯定是需要时间来锻炼和沉淀复盘饿。为什么也不建议实习时间特别久呢？一个是因为对这份工作了解差不多了，如果工作内容不够富于变化或充满挑战，比如接触新的东西，新的模块，其实在这段实习里已经学不到新东西了，那我们就要勇敢say bye，去找新的机会。祝我们都顺顺利利呀～

去年看师姐们找工作还挺容易的，最后去的地方也都还行。不知道是因为觉得自己接到的offer不尽如人意，还是今年大环境确实更差了，感觉比她们当时差距很大。

秋招磕磕绊绊走到现在，手里只有两个保底offer，不算满意，纠结了好久还是决定冲一把春招！秋招时盯着互联网大厂的HR管培生岗位猛冲，京东、华为等几家面试都走到了终面，却因为缺乏薪酬设计、员工关系等深度经验遗憾止步。这段时间没闲着，一边复盘面试漏洞，一边补投了小厂的实习，重点跟着做了绩效评估和员工培训落地，攒了不少新的实操案例。春招打算拓宽范围，除了互联网，也会试试国企和外企的HR岗。

秋招刚开始时，身边同学都在海投简历、赶宣讲会，我却咬咬牙推掉了不少早期笔试，赌上两个多月的时间去冲京东的HR实习。当时很多人劝我，秋招窗口期短，实习再亮眼不如多拿几个笔试机会。但我清楚HR岗看重实操，光有理论根本撑不起面试。那段时间，我每天白天泡在公司跟着做校招宣讲、简历初筛，晚上回学校还要复盘工作细节，同时挤时间改简历、练面试话术，经常忙到凌晨。最忐忑的是，同期同学陆续拿到面试邀请，我却连投递记录都没几条。但好在这份实习没白赌，面试时面试官追问的员工入职流程、培训方案落地等问题，我都能结合实操经历从容应答，好几家公司的面试也因为这段经历顺利推进。

作为秋招冲HR岗的应届生，这段时间真真切切感受到，父母对找工作的助力远大于焦虑感。一开始我锁定互联网和科技公司的HR管培生，爸妈其实不太理解，总念叨“稳定才靠谱”，还劝我考公考编，那段时间确实有过争执，甚至觉得他们在拖后腿。但争执归争执，他们没真正干涉我的选择。跑线下宣讲会、赶异地面试，妈妈会提前帮我收拾行李，准备好晕车药和零食；爸爸则悄悄查了好多HR行业的发展资料，甚至整理了几家目标公司的背景信息发给我。

秋招跑面试+实习两头忙的时候，有个瞬间直接让我冒出“这班不如不上”的念头！当时在fr做HR实习，刚好赶上公司季度薪酬核算，每天加班核对考勤、整理薪资表到深夜。某天晚上九点多，刚把最终版发给领导，突然发现有个员工的社保基数填错了，得全部返工重算。更崩溃的是，家里人还发来消息问什么时候回家，瞬间忍不住委屈。那刻看着满屏的数据，突然就想：为了这点实习工资，把自己熬成这样，到底值不值？

作为冲HR岗的应届生，整理下我的华为秋招全流程，给同方向的小伙伴做个参考！9月底在华为招聘官网投递了HR相关岗位，10月中旬收到性格测试通知，特意每答完一页就拍照记录，避免前后答案不一致。11月初完成英语能力测评，听力和口语难度大概和四级相近，口语短文部分有点卡壳，还好顺利通过。上周参加了线下集中面试，一整天高强度拉满！群面是7人一组的无领导小组讨论，我主动把控了时间，虽然中途有人打断发言，但最终还是和大家整合出了方案，结束后HR还追问了最佳人选和最差人选的选择理由。紧接着的业务面深挖了京东和帆软的实习经历，从简历细节问到场景应对，比如员工培训方案落地的难点，全程是环环相扣的压力面。毫无意外的挂了

十一月泡在秋招收尾里忙到飞起，HR岗的终面一轮接一轮，还得赶各种材料、改简历复盘，经常熬夜到凌晨。十二月求求多来点好消息！希望offer能顺利敲定，后续流程一路绿灯，不用再揪心等通知。另外想趁着空档补补HR专业知识，再约许久没见的朋友吃顿热火锅。天气变冷了，也盼着通勤路上不堵车，每天都能有好心情。

秋招刚上岸HR管培生，现在回头看工作前和现在的心态，简直像换了个人！之前实习时总觉得HR工作挺光鲜，筛选简历、组织面试、做培训方案，每一步都充满新鲜感，还盼着赶紧毕业正式入职，大展拳脚做出成绩。那时候对工作的期待全是“成就感”，觉得自己能轻松平衡工作和生活，下班还能学考证、约朋友逛街。现在刚提前实习入职，才发现现实和想象差太多。每天要处理一堆琐碎的员工入转调离手续，核对薪酬数据时一点错都不能犯，还要应对候选人的各种突发问题。之前的“大展拳脚”变成了“先把基础工作做好不出错”，下班只想瘫着，连打开学习资料的力气都没有。更明显的是对“稳定”的理解，以前觉得稳定就是不失业就行，现在才明白，稳定是自己能高效解决工作问题，有不可替代性。心态从浮躁的“想证明”，慢慢变成了踏实的“先沉淀”

最开始实习的时候为了蹭加班补贴，因为住的离公司特别近，出去玩去地铁站都要路过公司，有时候会五点半下班之后八点再去公司打个卡，但是这样是不对的！后来才知道之前有人因为类似蹭工时的举动被劝退了，仅以此帖告诉大家千万不要这样！

十一月有很多糟心事，好在最困难的阶段已经过去了。总是说事情的发展就像大雾一样茫茫不可见，但就是昨天，家里一个亲戚很年轻很忽然就走了，才发现无论面对什么，活着已经很不容易了。希望十二月都顺顺利利，健康平安。

在东东的时候，几乎每天一楼大厅都会有各种各样的活动，做游戏免费领东西，朋友圈集赞换东西等等，但我觉得最没用的，是那些品牌内购会。某天，某黄金品牌来办内购，八五折，于是喜爱穿金戴银的我被吸引了，还咨询了很多款式，中午问的准备下午去买。结果，回工位一查，好嘛，某夕夕比这所谓内购便宜的多。fine  在某夕夕下单了，去你的内购。

十一月还有一些间间断断饿面试，已经面过谈薪完毕的公司开始逼签三方，然后用各种方式拖延拖延再拖延。十一月没怎么在学校待着，在家里处理一些事情，感觉自己长大了很多，也能承担更多。以后要继续修炼，继续加油。

虽然秋招有了offer保底，但是根据往届师姐们的经验，对于职能岗来说，春招还是有挺大机会捡漏的。有很多国企都会在春招招聘，流程比较长，时间比较晚，还是有机会的。