我们都知道，投递外企的时候，经常都会出现投递方式只有一个邮箱的状况。那么为了吸引HR来读我们的简历，我们通常都会附上一封cover letter，也就是求职信。下面就介绍一下cover letter的撰写框架和注意事项，以供参考。 Cover letter通常包括四个部分： 第一个部分是开门见山的说明自己要应聘的职位。同时，要简要表达一下自己是怎么看到这一个招聘信息的。 第二部分表达自己对应聘职位有兴趣。简要介绍自己的基本情况。 第三部分着重强调自己具备该岗位所需的专业知识、技能，还有工作经验。 第四部分，表达自己对这个岗位的热情，说明自己什么时候能够参加面试。

第一个是要礼貌得体，比如说你可以用dear加名字来称呼对方。第二个方面是要态度诚恳，就是写一些你想为这个公司做些什么，你为什么愿意去。第三部分是要实事求是，适度的谦虚，但是不能够缺乏自信，别太过于吹捧自己。第四个是篇幅适当。cover letter不能太短，也不能太长，一般来说就是A4纸，A4纸的一半的那么多篇幅就可以了。如果说求职者确实需要有很重要的内容去加以详细描述，那么也不能够超过两页。

  嗯，就是想进入外企的职场人，或者说应届生。首先就是要判断自己是否适合外企，不要盲目往里钻。外企对沟通能力、团队协作要求比较高，但是分工较细，因此不利于个人全方位的能力和经验累积，这方面民企会更有优势。另外，外企在筛选人才的时候更看重毕业院校，普通院校的学生通常比较占劣势。

中石化不用再多做介绍了吧，三桶油里的。薪资待遇：本科8000，硕士10000，都是税前薪资，公积金缴纳比例12%公司氛围：国企氛围还不就这样，只要表现出来我是一块砖，哪里需要哪里搬，诚恳好学努力，都可以。最好不要表现出来自己很懂，不要显露自己。工作内容：其实是和埃克森美孚的那个应用工程师工作内容一致，都是设备安装，你去设计参数，做各类设备选型。但是这个要经常出差，还要下工地。工作地点：山东境内。好处：不用担心被裁员，工资也很稳定，不会无缘无故降薪。坏处：出差加班，加班无偿，去工地也没补贴。值得去吗：山东人值得去的，但我不是山东人所以拜拜啦。

薪资待遇：985硕士给开总包18万工作地点：浙江绍兴公司主要业务线：精细化学品研发和生产，有机合成工作环境：合规性比万华强发展空间：涨薪幅度靠谱，调薪机会多培养体系：这个都没人骂，可以的，没什么大毛病加班：会有加班文化：技术性岗位会有点歧视女性

公司主要业务线是化学制药，跟药明生物还不一样，药明生物做的生物制药看不看好这个公司：总体看好，但是风险也大，因为药的种类有点单一分析岗工作内容：其实也就是检测检测纯度，各个业务节点的产品或者半成品，都有检测的需求这样待遇：转正前后是有区别的，而且区别很大值得去吗：我个人觉得这种分析岗只能说比没有工作要强，而且待遇转正前后差别大这个事情让我觉得不靠谱

薪资待遇：18.5*12，有年终奖，学历是本硕985地点：北京加班：不加班，双休职业上升通道：项目管理肯定是走管理，不可能走技术的公司氛围：哈哈哈哈一想到这个就想笑，据说是所有企业的工作氛围都能在这里找到一席之地。也有外国人，所以外国人多的部门就更像外企那种氛围，上下级也比较平等这样值得去嘛？仰卧起坐选手最适合去

薪资待遇：13.2k*12，hr说有年终奖，至少6个月学历：普本硕9加班情况：加班狠，996福报，有的时候甚至不止996福利待遇：可以选择住公司宿舍，自己交水电费，食堂一个月也就几百块，单身的话就吃食堂好了工作氛围：很普通，也没有网上说得极其可怕，大不了也就是扯扯嘴皮子踢踢皮球嘛，哪个公司没有呢让人纠结的点：致命缺点是竞业协议个人成长：空间蛮大的，能学到很多东西，但是成长了以后能不能去别家公司，要仔细衡量，竞业协议在手，你在这个行业怎么发展，都得考虑啊

薪资待遇：16.5k*12坐标：广州学历背景：本硕985加班情况：加班老狠了，没加班费，没调休，全靠你的命在撑培养体系：完善，尤其是针对应届生，培养体系比较好，有个什么计划，我给忘了，就是针对应届生的工作氛围：看部门，有的部门非常nice，有的就不太行，会pua值不值得去：值得好不好进：不好进，今年对研发要求很高，一般都进不去（这也是进去的同学告诉我的，我也没进去）

薪资：第一年26万，硕士985，第二年十有八九低于22万福利待遇：五险一金齐全，公积金交满12%公司氛围：入职有军训，反复喊喊口号，洗脑文化比较严重加班情况：倒也没有网上说加班到九十点那么严重，但是周六是无偿加班，自愿奉献的城市坐标：烟台岗位前景：说实话这个岗位干几年跳槽到其他公司挺不错的，能当小领导。内部职位调整机会：不要做梦，不可能的

首先谈谈比亚迪，比亚迪这个公司今年招了超过两万人，从一开始的迪子变成迪爹，现在这个就业环境下能招这么多人，实属新能源汽车的爆发，比亚迪抓住了这个机会。但是每个岗位的发展前景不一样，要看每个团队的管理风格。有的事业部重视项目管理，会有单独的项目管理部门；有的项目管理是在某个部门下面，向部门经理汇报工作。项目管理本身对人的要求比较高，需要熟悉工厂生产流程、工艺要求，并具有良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够推动多项目的顺利开展。项目管理岗位可以给候选人提供丰富的技能挑战，让其能够学到很多东西。然后就是薪资很透明了，网上搜一下就好。

远景动力整体风头还是挺不错的，业务线搭上了新能源。薪资待遇：16k*16薪所在地区：上海工作内容：负责产线启动，还是要盯产线，和项目有关，加班或倒班情况：新项目启动的时候，要有几个月时间跟产线一起倒班，大概两三个月，平时肯定也是要加班的。成长空间：转管理或者工艺整合其实机会都比较大，上限不低的，至少五年内肯定达不到天花板值得去吗：值得

工作环境：在石岩工厂，确实环境不是很好加班情况：加班，而且加班不少，有时候晚上要加班到九点以后，但也有正常时间下班的（我感觉几乎是废话）公司内部岗位调整：机会比较小整体管理体系：不是特别完善与公司领导相处：压力不是很大薪资待遇：16k（这个是一人一薪）面试体验：极差

1、关注自己的形象，选一套正式但不严肃的衣服（不要像卖保险的）2、了解面试环节，几轮面试，这一轮面试的形式3、适度展现自己的优点和特长，避免表现出自己的缺点，尤其是致命硬伤4、要尽力表现出你愿意成为这个团队的一份子5、面试的时候要自信，回答问题要有条理，有逻辑6、如果有技术特长的话，最好能露一手