我就是爱发表暴论。我本科双非20年毕业，工作很好找，药明康德，巴斯夫，各大国企都很好找。双非咋了？不是毕业了吗，没事儿。挂科了？没事儿，最后不都还是过了吗，能拿到学位证就行。我硕士985，23年毕业，经济形势一下子垮了。实习找不到了，学校不放人了，每天把人关在学校里，等死。ai面多起来了，每天面ai面，简历一去不复返了。没拿到奖学金，成绩不好吧？论文发了吗？会不会影响毕业呀？疫情三年关在学校里，是不是丧失了一些沟通技能啊？你怎么看待疫情这三年呢？与前几届相比，你好像没什么优势，劣势倒是多很多啊？人家专硕不都是2年吗，你怎么读3年？在实验室里呆3年，是不是两耳不闻窗外事啊？没了经济，985硕士也得脱下长衫。

美团技术岗比较看中算法能力和项目实操。美团非技术岗看重多段实习经历，还有校园活动达人，会特别偏爱外向的人。实习的话留用机制算是比较透明的，如果真不想要你，绝对不会留到最后一天再说不要人。快手也没那么看重学历，也是比较看中实习，实习多或者有亮点的话，很容易拿到offer。如果是做内容岗的话，比较看个人创意，看你有没有网感。做技术的话，笔试侧重算法和系统设计。

我之前教别人优化简历，问他实习做什么工作。他说就做做Excel表。我看了他的数据以后，跟他说，首先要拿来分析一波，这个表咱们能分析啥啥啥，用到几个函数，列给你你学一下，下周给我一份结果。下周他真把原始数据和分析结果给我了。我要告诉大家的是:这个做法是极其严重的错误❌这些数据是公司所有，如果泄露了，造成了经济损失，公司是真的会把你送进去的！正确做法是什么呢？简历上写，优化Excel的数据记录及处理，使用vba处理表格，进行数据分析，使用了什么分析工具，找出了什么优化的细节，原本处理需要多久，现在减少了多少百分比。可以演示，但演示的时候，需要把这些数据重新加工以后再拿出来！

其实当时我签这个公司，也是风评不好。我同学在当人事外包，跟我说流动率很大。不过这个其实也看部门的，我所在的组，三四十个人，两年来就走了一个。所以真的还是要看一下具体的业务和部门的。要说想没想过离职呢，其实也想过，谁没想过离职呢。不过很快就不会跟我续签了吧。

当时在大连上学，每个夏天都很难熬。宿舍只有十五平，住四个人。夏天热的受不了，熬夜到四点才能睡着，因为四点是一天中最凉快的时刻。但是大连天亮的很早！四点半天就亮了！窗帘近乎于无，可以遮一点光，但也只是聊胜于无。我只能戴着眼罩睡觉，可是眼罩真的很热。我真的是很想出去住，可惜经过疫情，没有人同意外宿。中国学生的住宿环境，这么多年了，改善了多少呢？

唯一后悔结婚的时候应该就是找工作的时候了吧。已婚未育女性真的很难找工作，现在也算是切身体会到了。我向对象倾诉，对象说，其实你就算是未婚未育，人家该不要你还是不要你，不要以为谁能逃得过。未婚未育嫌你不稳定，嫌你没软肋。已婚未育怕你生孩子。已婚已育怕你生二胎。我对象也承认女性的就业困境，但是他劝我不要过于焦虑，因为现在已经不是个人努力就可以成功的时代了。他说，资本对于人的压榨，是不分性别的。

可能领导真的就很喜欢呗众人捧着的感觉，才能当上领导吧。一开始让我负责团建的内容，我说我不干。让我挑饭店，我也不挑。饭店挑便宜了，大家吃得不好得埋怨我，饭店挑的贵了，领导破费也讨不了好，我才不接这烂活儿。后来团建就交给了一个校招生负责，然后每次都是领导擅长的内容，比如狼人杀，保龄球，羽毛球。领导每次都大杀四方，其他人只能认输，去多了几次，我心里就有些反感，团建A钱，还得贡献情绪价值，要不怎么人人都想当领导呢。A的钱没几个，但总让人不快活。技不如人我承认，但多来几次也是真的烦。

大家都买基金，我也买。我对象年利率很高，股票收益差不多能破8%，但他的本金很少，所以一年也只能赚赚奶茶钱。我的基金收益就很少，年化利率只有1%，本金比较多，现在差不多每个月的蔬菜钱是够的。明年努努力争取赚到够吃牛肉的钱。

哈哈哈哈哈我这个可能很独树一帜，我给中学生天地写稿子。很短的会象征性寄个样刊，没稿费。字数多一些的要综合篇数和文字多少给钱。没发过几篇，但很有意思。

又带新人了，这次新人是个高高瘦瘦白白净净的小姑娘。当一个外籍同事给她布置任务的时候，她没听懂，我给她翻译了一下。她就很担心，怕自己没听全，干不好。我说不用担心，重要的活儿也不会交给你，咱们都是小喽啰，听个八九不离十就好了。她就开开心心地重复了一遍，对，反正我是个实习生，不会做很多重要的活。

实习打杂没必要跑，因为很多正式员工在做的事情，也就是打杂，说的就是我自己。能学到技术，有更好的offer，那自然是最好，但是如果没有别的选择，那么就老老实实留在这里，好好打杂，学一些软技能，了解公司所在的行业，背景，商业决策。往自己的简历里写几条，拿着实习薪水，体验一个新城市，我觉得也蛮好的。实习不就是提前了解职场生活嘛？无趣也是职场生活的底色嘛，这也是真实世界的一部分。

我可爱的同事，上班第一天我带她去买了小电驴，第二天她就被撞骨折了，喜提2个月的工伤假期，赔了小十万块钱。她回来上班的时候，左腿比右腿细了很大一圈，我真的好有负罪感。后来我再也不敢带新同事去买电动车了，我真的是有罪。经理没有说什么，但是整整半年的时间，每个周会她都要强调大家必须要注意安全，不要发生工伤事故。

实习偷产出千万别写自己是leader实习是可以偷产出的，比如说你了解整个零件的开发流程，从时间线上说一遍，从产品的质量认可说一遍，每一个环节做什么工作，这些你都可以说。但是实习生是不会lead一个很大的项目的，这个要注意，说出去面试官就很容易觉得有水分，对你有看法。

1，别当边缘人，人家喊你吃饭你就去，社恐也憋着。做什么事和大家一起，别单打独斗，很多消息都是从内部员工传出来的。2，别白白加班，加班了一定要发邮件给别人，最好抄上领导，不然怎么证明你加班了努力了？3，别背锅，做什么事情邮件都留好证据，别人要是甩锅，拿出来用。别人甩锅你背上了，也会被判定能力不行的，问就是我犯过这个错。4，别跨级告状，对mt不满可以再尝试沟通沟通，mt真不一定是在刁难你，你跨级告状了，对mt影响不大，对你影响很大。5，别信默认转正，别等到最后一周跑去问，留用我吗？这个hc肯定早就被关系户占了，实习进行到一半就要问了，我能不能留下，不能的话，抓紧时间找下一个实习吧。有价值的话点赞收藏哦～你的认可是我最大的创作动力！