AI就是个高级工具，别怕它抢工作，它其实是来升级咱们的工作方式的。以前人得像电脑，比谁记得牢、算得快；现在不用了，现在要比的是：你会不会吩咐它、你能不能看出它做得咋样。以后咱们更多是当AI的教练或验收员，而不是所有事都自己干。

这位副总裁能走到行业前列，靠的是专业能力和头脑，穿什么完全个人自由。这恰恰说明科技圈在变得更开放、多元——只要代码写得好，谁管你衣柜里是西装还是裙子？社会进步，就体现在这种“不惊讶”里。实力说话，其他随意。

这个ai啥都能聊、啥活都能试着干一下，现在的ai真的越来越多了，像豆包、deepseek、chatgpt、千问、元宝等等都是，说明现在大公司对新科技还是比较重视的，但是这些ai能帮我们解决什么问题呢，我们的隐私以后还会有嘛？

刚进公司的时候，面试的领导都说有年终奖和项目奖的，结果进来好几年了，就发过一两次年终奖，也没有什么其他的福利。每年12月，同事间总会默契地不讨论年终话题，因为唯一年终福利是部门聚餐，表面笑嘻嘻的，心底都是各种不满。

我们公司有的项目刚启动就被拍板要求全员966，每天到点不敢走，硬耗在工位上熬时间。其实手头的活儿根本没那么急，只要把任务拆解开合理分工，正常朝九晚六完全能推进。结果大家全被逼着摸鱼等下班，熬得身心俱疲，工作效率反倒越来越低，妥妥的形式主义内耗，越干心里越憋屈。

有一次，一个跨部门的项目搞晚了。开会时，合作方领导上来就说是技术这边方案老定不下来。我没着急争，直接打开我们一直同步修改的在线文档，指着历史记录说：大家看，这里标了四个关键节点。后面三次卡住，都是因为咱们这边要等的市场资料没给到位。具体时间都在这儿，要不我们一起对对？我这么一说，对方马上接话：哦，那可能两边信息没对齐。所以说，工作中别人推过来的责任，有时候反而是个机会，让你用实实在在的记录，证明自己做事有多靠谱。

只要打开就会不停的给你发钱，然后可以根据看视频发钱、玩游戏发钱、听音乐发钱、攒钱金币换钱，那就实现了不需要去打工，只要打开app就可以挣钱吃喝了。

找工作就像挑饭馆，有的店家把餐具已消毒写得特别大，贴在门口当招牌。可你心里会嘀咕：这难道不是开饭馆的基本要求吗？那些把周末双休、交社保当福利宣传的公司，就像这种饭馆。他们暴露的不是慷慨，而是心虚——要么说明这行业里太多人连基本权益都没有，要么说明老板还觉得让员工休两天是施舍。真正的好工作，聊的是你来了能学什么、做什么有意思的事、团队氛围怎么样。

比如你想实现一个功能，就用大白话告诉它，我写个登录页面，要带手机验证码的那种，它就能立刻生成完整的前后端代码。更厉害的是，它完全理解你整个项目的结构：如果你说把这个功能加到昨天写的用户模块里，它能精准定位到对应文件，连变量命名风格都会自动保持一致。

悄悄蹲在公司的楼梯间里打电话面试，心跳比说话声还大。信号断断续续，耳朵竖得像雷达——有人推门就立刻切回工作群。楼梯间回声把每个字都放大，明明说的是自己的未来，却像在偷偷做一件错事。那一刻才懂什么叫夹缝人生：脚下是现在，门外是未知。

上班像开着一辆循规蹈矩的通勤列车，而看小说就是我每天给自己的“越站时刻”。白天在代码和文档里打转，晚上翻开书就像按下切换键——一下子钻进了武侠的刀光剑影，或者飘进了科幻的星辰大海。别人的故事是我的情绪便利店，随手取一点热血、一点惊奇、一点共鸣，就能把被工作抽干的自己，一点点填回来。

留在家乡，像是住进一套“生活现房”：月供不压肩，推门是爸妈做的热饭，下楼遇见发小打招呼。日子安稳得像踩实的土地，只是天空的边界，仿佛伸手就能碰到。奔赴大城市，像是认购一份“人生期权”：用30年月供押注未来的可能性，在霓虹与格子间里高速成长。这里不同情眼泪，但相信汗水。你会拥有更广阔的视野，也要学会与深夜的孤独共处。前者是“看得见摸得着的当下”，后者是“博一个想象中的未来”。没有对错，只有选择——你是想要稳稳的归属感，还是想赌一把命运的上升通道？

领导不下班，全组就得耗着。明明没事了，还得对着电脑装忙。等领导自己先走了，才敢有人收拾东西——谁第一个走，就像犯了错。天天这么熬，能干的人心也凉了。等你受不了先下班，就会发现：好活儿没你份了，同事疏远了，领导眼神也冷了。这就是逼你自己辞职的套路——公司省了赔偿金，你只带着一肚子憋屈走人。

那时在长沙一家小公司实习，月薪三千整。没有社保，也没有公积金——工资条简单得像张便签，每月20号准时到账上个月的工资，就是全部。我记得当时在公司附近租了个小单间，通勤十分钟，中午吃十五块的便当，月底一算，三千块刚刚好够覆盖生存。