每天勤勤恳恳的打工人，既要干开发也要干需求、干测试、干运维，啥都要去做，天选打工人。

基本上半个月会跟父母打一次电话，诉说近来的状况，聊聊天之类的，关心下身体情况。

可以自己一个人想刷抖音就刷抖音，想玩游戏就玩游戏，可以干自己想要做的事，也不会有人一会叫你干这一会干那的，如果你本就热爱自由、善于自洽，它会助你飞翔。

刚开始就是自我介绍，然后就问了一些简单的问题，就开始聊天谈薪资了，基本上没花太长时间，虽然薪资不咋样，但是感觉也还行。

保持积极心态： 秋招过程漫长且充满不确定性，被拒是常态。不要因为几次失败就否定自己。每一次面试都是学习和成长的机会。耐心与坚持： 持续投递，认真对待每一次机会，不要轻易放弃。持续学习： 在求职过程中，根据反馈和市场需求，查漏补缺，学习新技能（在线课程、证书等），提升竞争力。求职不是展示完美的过程，而是证明你适合且能胜任的旅程。 秋招虽然竞争激烈，但早做准备、方法得当、心态坚韧的你，一定能在这场竞争中脱颖而出。加油！

做不到100分=失败，行动前就自我否定，工作只要能过得去，能运行就行了，没必要做到百分百。内耗的本质其实是大脑开启了自我保护模式——它害怕你失败，所以用假想敌阻挡你行动。

只要按时完成自己的任务，领导没有安排加班，那就可以到点下班，甚至可以提前几分钟开溜，弹性制工作时间，这一点感觉还是挺好的。

在正式环境部署的包出了问题，然后还没发现，以为是正常的就下班回家了，结果到家领导发消息过来说出了问题，今天必须得解决

工作是做不完的，没必要拼命加班，今天做不完的活就明天再做，事情永远不会因为你今天多做一点，明天就少做一点，只会越做越多，因为别人觉得你的工作不饱和，没必要加班加点，不吃饭不睡觉的赶进度，身体才是最重要的本钱。

啥叫有地位，首先的得从哪方面来说，金钱、权利还是尊敬。就比如说少林寺藏经阁的扫地僧，金钱没别人高吧，权利也没别人高吧，但是扫地僧这么牛逼的人，不应该这么没地位呀。不可否认的一点是科技公司里面的程序员都是同等级别的所有岗位中最高的，但是高管很少是程序员吧，所以说工作而已，只要完成任务就行。

像计算机二级，很少有单位说这个证有用。注册会计师，这个证对于会计行业来说，就很有含金量了。所以说，证书有没有用，还是得看企业对于用人的要求。

现在的人总是想太多，担心这担心那，有些事真的没什么大不了的。现在很多短视频真的很洗脑，不知道不觉就会过去很长时间，刷困了睡一觉起来，情绪就会好起来了。

这号人简直就是职场巨婴！基础工作都搞不定，啥事都得去问其他同事，没有一件事是能自己独立完成。就好像离开别人，他们连路都不会走了。

在一家公司干实习基本上学不到啥东西，也没有啥产出，转正就很艰难，这个时候跳槽也是一种选择，能够更好的涨薪转正。