过年最头疼什么？肯定是亲戚们那几句万年必问吧：“找对象了没？”、“工作落实了吗？”、“考不考研/公务员啊？”以前一听这些就头大，感觉像被审问似的。今年突然想通了——人家其实不是故意为难你，很多时候就是没话找话、随口一问。咱也就随便一听，别太往心里去。对付这些，我都备好“标准答案”了：问对象，就说：“还没呢，您有合适的帮我留意呀！”问工作，就说：“正在找呢，定了肯定告诉您！”问考试，就说：“还没想好，先好好过年！”笑呵呵答一句，说完就翻篇。记住：你越显得轻松无所谓，对方越不好意思一直问。

简历不用一次改到位，每天改一小行，一周下来就像样多了。算法别堆着刷，每天两道，比周末一口气刷十道记得牢多了。面试也别等啥都准备好了再练，拉个朋友连麦多说，第一次磕磕巴巴，练个两三回就能顺嘴接话了。

春节前投简历？听着好像没事找事，其实这才是闷声捡便宜。年前 HR 都急着把岗位招完，而且这会儿跟你抢的人特别少，你现在投，简直是雪中送炭。也不是说非得年前就上岸，重点是先把简历扔进池子里。就算进了备选库，年后 HR 一捞人，你排在最前面，机会直接多一大截。

金三银四真不是瞎说：3 月投是黄金期，4 月还能捡漏，5 月基本就只能碰运气了。很多公司过完年就悄悄开岗了，2 月底就开始刷招聘软件，一点不亏。核心就一个道理：早投不是让你现在就完美，是先占坑！岗位都是招满就关，不会等你准备好。先投进去，就算面试当练手，也比后面啥都没了强。记住一句话：嘴上叫暑期实习，实际抢的是春天的机会。

翻了下日历，离春招就剩整整一个月了。我现在啥情况呢：简历写是写了，但还没好好改；题也刷了点，但一做题就生；面试题看是看了，可从来没张嘴练过。要说我现在最大的优点，那就是真急了，急得不行。

刚来的时候太老实，觉得人家客气我也得客气，前两周没好意思多问多听。看谁都笑呵呵的，就以为流程都简单，结果自己闷头接活，按自己想法瞎琢磨。等到东西做一半，发现跟同事要的对不上，才硬着头皮去问，这时候已经赶不上趟了。要是早点多问两句，多看看别人怎么干的，可能半天就能搞定的活，也不至于返工好几天。说到底，新人别把礼貌当距离，该开口时就开口，效率才是真本事。

在大厂工资都很高、项目也很厉害，身边的同事都是聪明人，所以学习成才也很快。但是经常半夜有工作消息，周末上线了就要熬通宵。别人只看见你头上的光环，只有自己知道颈椎有多酸、日程表有多满。就像一台高速转动的齿轮，外表锃亮，但磨损得也快。到底值不值，只有自己才知道。

虽然部门收益还是挺好的，但是公司整体效益不好，年终奖已经很久没发过了，连平时过节的礼品和电脑补贴都没有，今年就是部门聚餐之后就没了，这个真的是越干越没意思了。

金子这价格真是刺激，跟坐过山车似的，一下子冲上天，一下子又跌到底。大家一看到涨就拼命往里冲，等到跌的时候一个都跑不了。这不就跟赶集买菜一样吗？去晚了只能高价买，买早了又怕放家里不新鲜。靠运气赚钱就像靠天吃饭，今天丰收了，明天可能就旱了。千万别把全部身家都押在这种事上。打理钱财啊，还是得求个“稳”字，别太贪，也别眼红别人，晚上能安心睡觉的钱，才是真正攥在手里的钱。

很久没有做过火车或者高铁了，基本上大多时候都是约顺风车出行，最主要的问题是小县城没有火车或者高铁，所以就不用抢，但是一般买票一出来就得买，不然根本买不到。

以前天天跟bug较劲，现在把这股劲头用来琢磨产品了——哪儿不行就改哪儿，跟当年调代码一个脾气。后来做培训，说白了就是把当年加班掉的头发、通宵解的难题，打包成干货教给新人，让他们别再掉同一个坑里。再后来写文章，就像把自己脑子里的“编程思维”公开了：这个问题我当时是这么想的，这么解的，你们随便看。所以啊，这行干久了，最值钱的不是你写过多少行代码，而是你解决问题那套思路。它像你随身带的工具箱，年纪大了，无非是换个地方开箱干活——修产品、教新人、写心得，本质上还是在“解决新问题”。后半辈子，不过是换了个工地，接着搞建设。

你提问的时候必须把你的需求明确一下，不能给ai太多的胡说八道的范围，比如，你想要做一个登录的功能，你的把你现有的版本、代码逻辑、需求规范都明确下来，这样生成的代码才是你想要的，不然会回答很多种，但都不是想要的东西。

比如说创建表语句，或者转换成实体类，把一个json生成参数示例，都挺好用的，这个用着也挺顺手的

在idea中使用ai辅助写代码，很多代码都会自动给你补全了，写个开头，剩下的就是按tab键不全就可以了，非常的nice.