主包是20年毕业，毕业了进了一家南京国企当外包，当时工作很轻松，然后工资只有8k。工作了2年之后，去了华为od，收入实现了翻倍，其中也涨了两次薪水，收入还是比较不错的，每天的工作很忙，但是没啥技术含量。一晃四年过去了，要到了续签的时候。上一年年底，主管给我说续签没问题，这半年我就猛猛干活，到合同结束前30天了，被通知说不续签了，要离场。很不知所措，完全没准备找下份工作，之后德科的HRBP找我谈离职补偿金的事，说只能按照基本工资给，实际要按照上一年的总收入去计算，计算了一下少了2w。年假也必须在离职前休完。我原本想打劳动仲裁，但是现在劳动仲裁排队要很久（大概要半年起步），就妥协了。我心里真的很难受，没续签、离职补偿金被坑、失业、对未来也很迷茫，Java开发岗，不知道还能找到合适的工作吗

昨天聊到一个前年底入职华为OD的同学给我发消息：部门给提了转正；他技术真的不错，当时没改革的时候，面试双面D2还有A，不太用人操心，感谢选择小小的我哈哈哈，真的替他开心。只要你绩效A + 部门有HC，真有机会。

现阶段好像又到华为HR拉人的井喷时期了。华为总共有着8大核心部门。同时，华为作为老牌公司，也是非常适合应届生去磨炼能力。一、部门1. ICT基础设施华为的根基部门，校招招人最多，相当于“基本盘”，也是最适合应届生的稳岗选择。核心优势：带教体系完善，新人进去有人带、有人管，不会出现没人管的情况；内部流转灵活，干1-2年想转其他部门，机会比其他部门多；项目稳定，不会出现中途停摆，适合刚毕业稳扎稳打。槽点：节奏不算慢，部分产品线（比如无线网络）出差多，薪资中等，不算顶尖，但胜在稳定。适配专业：通信、电子、计算机、网络、自动化，岗位以研发、测试、网络工程师为主，门槛友好。2. 终端BG就是华为手机、电...

从小厂倒闭，到借道华为OD，再到逆袭百度正编，再到如今南下深圳涨薪45%，正式开始从业AI智能体开发。这六年，是我用自己的骨血，硬生生的趟完了职场的原始积累，不再受限于学历、性格、原生家庭，随着我的户口在深圳落下，我的人生也算是重新开始了。 今天趁着在家居家办公，做个彻底复盘，结段段的真实经历，和我在华为的很多朋友的反馈，给大家讲讲：“华为到底喜欢要哪些人？学历门槛到底在哪？华为OD能不能去？哪些部门值得去？晋升通道和工作氛围如何？”  “这次一次性给你讲透，不踩坑、不绕弯、不讲废话，直接给你干货版，不啰嗦、不铺垫、不走弯路。”（满满的回忆啊兄弟们）一、华为天选之子与目标院校 “华为选人核心是...

工作强度比较大的厂：华为，pdd，dw，宇宙厂。在华为，新人要自己找位置，landing比较难，中期review前必须找到自己的位置不然很容易不过就得直接走人了，有些新人一上来就直接跟项目，996直接上强度。身体压力大，精神压力大……华为加班多，据一个在里面上班的朋友说，一个月就休了两天，但是加班费给的很到位，大概2k一天。华为内部还不是很稳定，变动太大了，一年之内要换几次岗位，少的换2-3次，多的换5-6次华为没有不加班的部门，而且严格考勤，迟到一分钟要请假一小时，甚至为预防迟到你要提前请假；每月统计个人工时，落后影响绩效，还有月末周六；而且流程多，ipd流程又长又严格

有没有大佬来分享一下，晶晨稳定性不稳定的话跳槽认可度技术氛围，能否学到东西，流程规范加班强度和加班费（和华为相比）奖金和涨薪#

2026年4月10日百度LastDay，4月11日骑上我的重机车，南下！（最终选择了TCL鸿鹄实验室，去做AI应用落地，涨幅45%） 要离开北京了，但是这次没有什么大事，我不会再回来了。我为什么离开北京？我在北京这些年的经历给我带来了什么？从小厂到中厂到外包到大厂，这一路来我究竟经历了多少困难？ 其实这一刻，说不上悲伤还是开心，一言难尽，百感交集。（领了离职纪念工卡，还有纪念度熊）一、初入职场，我一无所知 2020年我从河北大学毕业。在学校时候，不知道牛客，不知道实习，不知道保研，什么面试，什么面经，反正一概是不知道。纯纯小白，当然这是我的问题，因为不可能是别人的问题。 最开始被忽悠了，去了一...

第一天到公司的时候，我自己上楼了(入职邮件说了是哪一层)，到了相应楼层，给导师打电话，导师一脸吃惊，说怎么我就到了，还以为我过段时间才来，导师穿着一双拖鞋，留着长发，稍显随意，导致我对导师的初步印象是：这靠谱吗，哈哈哈给我安排好工位、办公电脑，转一圈认识组里同事之后，我就问导师组里的业务是啥，有没有一些资料让我熟悉一下。起初导师给我发了一些PPT，我看了一两个小时之后，导师突然间走过来，说：“算了，业务太多了，我给你讲讲和组里现在做的比较相关的”。然后花了一个小时，给我梳理了一遍组里的业务和相关专业名词，还给我介绍了整个技术栈。当天中午，导师就带我去饭堂吃饭。吃饭聊了一下，发现我俩没啥代沟，导...

浅谈一下华为练秋湖研发基地的工作和居住环境。被农村环绕的研发中心西岑，原是上海西面的一个乡，可谓郊区中的郊区。华为刚搬来没几年，除了园区造的颇为壮观，周边配套还未跟上，见的最多的只有大片大片尘土飞扬的工地和三轮车街头美食(右上图↗)。除了动迁房华岑佳苑附近有小超市，药房和街边小餐饮店外，其他地方可以说是地道的农村了。不过在园区，吃喝不愁。各片区都有集中的餐饮档口，餐饮选择非常丰富，一顿饭的平均开销在20左右。园区内有部分连锁餐饮，如肯德基，吉野家，小杨生煎，吉祥馄饨等。唯一美中不足的是园区内没有一家奶茶店。住在 17 号线沿线还是园区旁？很多员工会选择17号线地铁沿线租房，向市区方向行进几站到...

入职拼多多一年多了，分享下职场感受入职以来感受还不错。考勤11116，实际工作8小时，午晚各2小时休息，上午睡到10点，中午还可以回去睡一觉，晚上去健身。公司每年调薪两次，各种社交软件可查；氛围纯粹，专注做事，效率拉满，有价值事情开发直接沟通就干，部门墙什么的不存在。绩效271分布，不时差的太离谱1比较难。办公在上海核心区，周边健身房超多，新开的网红健身房加伍磅体验一流。同事年轻有活力，帅哥美女多，这点比前东家华为（年级大把没有活力）好太多。

目前是校招14b签了，好像是LTE&5G的TDD解决方案下的性能与验证部门网上看了一些介绍以及和hr聊天是说会更接近客户，以及要了解完整的产品线。但是不知道这个部门压力大不大，好留吗，求解答，所有有关的都可以

来华子三年了，工作强度越来越大，业务偏互联网，本人到目前为止发展还不错，到了16。但是听去了互联网的同事说，外面的世界要更好，强度小，我下定决心今年跳出去，想去互联网看看。本人在华子内部搞了三年的客户端，会一些鸿蒙，人都说在互联网客户端是个大坑 如果要跳出去该怎么准备？

来华子三年了，工作强度越来越大，业务偏互联网，本人到目前为止发展还不错，到了16。但是听去了互联网的同事说，外面的世界要更好，强度小，我下定决心今年跳出去，想去互联网看看。本人在华子内部搞了三年的客户端，会一些鸿蒙，人都说在互联网客户端是个大坑 如果要跳出去该怎么准备？

第一段实习是大二暑假在华为，南研所应该算是华子比较好的园区了🤔当时屁都不会，实习时间也比较短，最终也没做出来什么东西，每天带薪学习倒是学了不少……mentor是个漂亮姐姐（不过是OD），pl是个三十岁出头的和蔼老哥，相当包容我，虽然华为实习差评偏多，但是有一说一华子对我还是挺好的，报销了我九百多的路费哈哈哈

最近想跑路了，受不了华为的工作模式，每天都是拉通对齐，方案都是开发侧出，每天都为小事扯皮，大家能讲讲其他大厂工作模式是怎么样吗

刚来深圳的时候，我就入职（2012年）了软通动力，我那时候还不知道啥叫外包，只知道他离我租房的地方非常近。是在华为做外包，歧视链没有那么严重，我愉快的做了两年，之后，感觉自己累了想换换口味去其他外面的世界看看，就离职了。离职没多久就去了一家还不错的自研公司（公司还不错，后面被国企收购😭，错失一个亿）干了快一年，后来由于我在华为外包界口碑不错，然后经不住钱的诱惑回流到华为外包，但是其他外包，过了两年之后华为业务线调整，然后把我从其他外包公司又卖到软通动力😂。就这样我又二度回宫，由于认识自身年纪优势不复存在了，心态也没有那么浮躁，所以在软通动力又干了6年，直到去年被裁员。这就是我的二度进宫的故事。

嘿嘿，7月份入职的人选小X顺利通过试用期啦！其实小X很久之前就投递过华为OD了，但是因为觉得自己机考能力不行一直没有走流程后来一次非常偶然的机会，我和小X都在深夜1点玩手机，在论坛上遇到了彼此，他问我最近OD招聘怎么样，人选多不多，我说：差你一个。小X后面就开始随缘刷题，平时我也和他分享分享宵夜，问他啥时候来。最后小X是在临近换卷子的最后一天考试的，总共刷题时间花了60多天吧，机考300+（GAP中的小伙伴不要学！人家在职不着急）面试流程很顺利，及时是JS语言，部门也去帮他主动协调面试官，一周半走完了流程入职后体验也是非常好，导师和同事都很关照，最重要的是华为的工作环境真的很不赖！小X也经常和...

告别 996、告别单休续命、告别周末被工作侵占，真正能拥有两天完全属于自己的时间，睡个懒觉、约个朋友、充个电，才是打工的意义啊！作为常年混迹牛客的过来人，整理了一波大厂 / 名企的双休作息，各位求职 er 码住！互联网大厂篇（不卷的宝藏分支）腾讯（部分事业群）很多人以为腾讯全员卷，其实不少事业群（比如部分职能岗、非核心业务线）都是标准双休 + 弹性打卡，早 10 晚 7 的节奏，基本到点就能走，很少强制加班，周末安安静静没有工作消息轰炸。阿里（非核心电商线）别被 “福报” 吓到！阿里的飞猪、本地生活等部分业务线，执行的是双休 + 正常工时，加班频率远低于核心电商线，而且加班有明确的调休制度，不会让你白忙活。字节跳动（职能 / 中台岗）字节的 “大小周” 早就成为历史了！现在大部分岗位都是严格双休，技术中台、职能支持等岗位，基本能做到早 10 晚 7，周末绝不打扰，主打一个高效工作、快乐生活。美团（部分非外卖业务线）外卖核心线确实忙，但像美团优选、企业服务等分支，都是双休 + 弹性工作制，加班不多，偶尔紧急项目加个班，也能快速调休补回来。科技 / 硬件大厂篇（作息稳定标杆）华为（非研发岗 / 部分研究所）研发岗可能节奏快，但职能岗、供应链、财经等部门，妥妥的双休 + 准时下班，而且华为的薪资福利和作息平衡做得很到位，适合想稳定发展的同学。大疆创新神仙公司实锤！标准双休 + 弹性打卡，工作氛围轻松，不提倡无效加班，到点办公室基本就空了，周末完全属于自己，而且福利待遇拉满，不愧是科技圈的 “养老” 好选择。小米（职能 / 市场岗）小米的双休制度执行得很彻底，尤其是职能、市场等岗位，早 9 晚 6，周末绝不加班，偶尔遇到大促活动可能忙一点，但后续都会补休，不会压榨员工休息时间。外企 / 合资企业篇（双休天花板）微软中国外企的双休基因刻在骨子里！严格双休 + 带薪年假 + 弹性工作制，工作和生活的边界感极强，周末绝对不会有工作消息，加班更是稀有事件，简直是打工人的天堂。IBM 中国老牌外企的作风，双休 + 不加班文化深入人心，工作节奏平缓，注重效率而非时长，到点就能拎包走人，周末安心享受自己的小日子。宝洁（快消大厂）快消圈的双休标杆！标准双休 + 朝九晚六，几乎没有加班，而且带薪假期超多，不仅能双休，还能攒假期出去旅游，幸福感直接拉满。最后唠两句其实现在越来越多大厂都在告别内卷，双休已经不是 “稀有福利”，而是很多公司的标配！找工作 / 实习的时候，别只盯着薪资和 title，作息制度真的太重要了！一个能让你拥有双休的公司，才能让你在工作之余，有精力提升自己、享受生活。