华为OD招聘HL level
华为_软件工程师 identity
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电子科技大学
2019
Java
IP属地:广东
OD招聘,两周闭环,直达Offer,全国十大研究所
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华为资面的目的:1.澄清简历异常点(比如空窗期的原因、跳槽的原因等)2.对华为的意向度调查3.了解人选的经历(之前有没有拿过其他offer?机考准备了多久?在xx项目中感受到最难的地方是怎么样的,如何解决?)4.业务介绍PS:hr在收到简历时,可能会想着”可以给机会看看灵不灵活“,所以在面试时要让对方感受到”有亮点“资面技巧:1.自我介绍——简单介绍后主动澄清简历异常,不要等面试官问,比如空窗期做了什么、延毕的原因、20岁上大学的原因等)2.多和面试官聊对于岗位的了解,比如自己为什么想投华为OD?从什么渠道得知的这个岗位?让面试官觉得意向度不错3.如果家里和base地不在一个地方,可以聊聊自己为什么想到base地发展(比如广东户籍地的想去上海发展,是有什么牵挂和原因?是否是对城市更感兴趣?)4.抓住面试官话里面的关键词!(问以前加班情况、对待压力的处理办法等都是在了解是否能接受加班文化,问机考准备了多久、考研、考公成绩都是在了解学习能力)抓住关键词之后,可以如实回答字面意思的问题,可以再补充其他内容,比如考研没考上,可以和面试官讲自己xx科考了xx分,属于比较高的分数,从而证明自己学习能力优秀!5.在面试的最后,主动询问部门的业务内容,了解部门的工作方向,表现充足的好奇心华为综面的目的:1.考察稳定性2.考察业务熟悉度(资面时对业务的了解就派上用场啦!)综面技巧:1.自我介绍突出自己曾经做过的项目,讲自己曾经使用过的技术栈2.介绍对业务的了解,面试官和你聊业务的时候,多讲讲自己的见解3.稳定性——讲自己对于城市的了解tips:资综面挂了没关系,流转部门还有机会。资综面是部门和人选互相了解的过程,自己觉得不合适的话也可以和hr沟通换部门小福利:有需要的话可以私信我看看自我介绍,1v1辅导哦~
发面经攒人品
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创作者周榜

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