终端BG软件部 今天开始可以接受非终端目标院校 机考150+走流程 限制要求专业强相关 例如：计算机、软件、数学、人工智能、通讯、电子机械、自动化大类终端BG软件部地点分布：北京、上海、武汉、西安、东莞、深圳、杭州、南京、成都技术栈语言：不限语言（C/C++/Java/python/JS/测试）剩余500多HC，HC充足感兴趣的伙伴快快私信呀~机不可失！

华为资面的目的：1.澄清简历异常点(比如空窗期的原因、跳槽的原因等）2.对华为的意向度调查3.了解人选的经历（之前有没有拿过其他offer？机考准备了多久？在xx项目中感受到最难的地方是怎么样的，如何解决？）4.业务介绍PS：hr在收到简历时，可能会想着”可以给机会看看灵不灵活“，所以在面试时要让对方感受到”有亮点“资面技巧：1.自我介绍——简单介绍后主动澄清简历异常，不要等面试官问，比如空窗期做了什么、延毕的原因、20岁上大学的原因等）2.多和面试官聊对于岗位的了解，比如自己为什么想投华为OD？从什么渠道得知的这个岗位？让面试官觉得意向度不错3.如果家里和base地不在一个地方，可以聊聊自己为什么想到base地发展（比如广东户籍地的想去上海发展，是有什么牵挂和原因？是否是对城市更感兴趣？）4.抓住面试官话里面的关键词！（问以前加班情况、对待压力的处理办法等都是在了解是否能接受加班文化，问机考准备了多久、考研、考公成绩都是在了解学习能力）抓住关键词之后，可以如实回答字面意思的问题，可以再补充其他内容，比如考研没考上，可以和面试官讲自己xx科考了xx分，属于比较高的分数，从而证明自己学习能力优秀！5.在面试的最后，主动询问部门的业务内容，了解部门的工作方向，表现充足的好奇心华为综面的目的：1.考察稳定性2.考察业务熟悉度（资面时对业务的了解就派上用场啦！）综面技巧：1.自我介绍突出自己曾经做过的项目，讲自己曾经使用过的技术栈2.介绍对业务的了解，面试官和你聊业务的时候，多讲讲自己的见解3.稳定性——讲自己对于城市的了解tips：资综面挂了没关系，流转部门还有机会。资综面是部门和人选互相了解的过程，自己觉得不合适的话也可以和hr沟通换部门小福利：有需要的话可以私信我看看自我介绍，1v1辅导哦~

非目标150分擦边通过的也可以推啦，之前机考通过但还没有部门可推的，这边流程都可以走，欢迎私信~

安卓： 主流语言： Kotlin 、Java 。UI 开发： Jetpack Compose或 传统的基于 XML 布局和 Java/Kotlin 代码的 View 系统。架构： MVVM, MVI 等iOS：主流语言： Swift、Objective-CUI 开发： SwiftUI 或 传统的 UIKit架构： MVVM, VIPER 等鸿蒙：首选语言： ArkTS (华为基于 TypeScript 扩展的自研语言，是鸿蒙应用开发的主要推荐语言，语法类似 TS/JS，支持声明式 UI)兼容语言： Java 、C/C++UI 开发： ArkUI开发工具 (IDE)：安卓： Android StudioiOS： Xcode鸿蒙： DevEco Studio (基于 IntelliJ IDEA 平台定制，华为官方 IDE，支持 Windows 和 macOS)，深度集成了鸿蒙 SDK、模拟器、分布式调试、原子化服务开发等特性

快哉快哉！ 哪位才俊巾帼，愿赴华为OD之岗，同拓职场新程？小生忝掌招募之责，望网中觅得同路人，并肩入职，各展长才 。纵隔千里，亦盼相逢恨晚，解君求职之渴，慰吾求贤之心 。若有雅意，烦请留言私信，小生稽首谢之！

OD线下机考政策已延期，感兴趣的抓紧机会呀！！现在也不知道什么时候政策会重新制定，线上机考更方便呀！家人们冲！！！

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宝子们👋，最近好多人问我华为OD招聘的事儿，今天就来给大家详细唠唠！无论是想跳槽的职场老鸟，还是即将毕业找工作的应届生，都可以码住这篇笔记~一、华为OD是什么❓华为OD就是华为的外包研发模式（Outsourced Development），简单来说，你虽然是和第三方公司签合同，但工作地点就在华为，和华为正式员工一起办公，参与华为的项目。虽然身份上和正式员工有区别，但接触的资源和项目都是大厂级别的！二、招聘岗位有哪些🧐华为OD招聘的岗位超丰富！软件开发工程师、测试工程师、算法工程师等等。像软件开发岗，就需要熟练掌握Java、Python等编程语言，有相关项目经验会更分~具体岗位要求可以在华为...

宝子们！眼瞅着 6 月中旬到啦🌞这时候大部分部门都在搞年中盘点呢！招聘流程哐当一下踩刹车，开始整理下半年的招聘预算和hc啦～但这波操作下来，好多正在走流程的候选人直接被「卡」住了，进度条原地不动真的很糟心😤划重点！！要是你现在流程卡壳想换部门~赶紧戳我私信！！随时在线帮你瞅路子👇👇👇

一、人选背景211 本科 + 香港硕士，人选直投成都华为 ICT 无线部门，机考380 分。然而技术面试环节突发网络故障，面评被标注“代码能力一般，机考疑似作弊”。尽管技术面试通过，但最终因面评记录存疑，首次部门审批挂掉。二、捞人全流程：第一阶段：简历解锁与跨部门激活（5.7-5.10）5 月 7 日首次接触，人选反馈 4 月 25 日已主动联系原 HR 完成简历解锁（关键动作！未解锁状态新部门无法捞取）；5 月 8 日匹配新部门，针对简历异常点（原面评记录）提前沟通解释，当天完成材料审核；5 月 9 日 - 10 日 资面预约及面试第二阶段：跨部门审批受阻与战略转移（5.12-5.21）5 月 12 日综面（视频）5 月 14 日审批再次挂（原面评影响）；5 月 21 日转投深圳集团财经部门第三阶段：锁定 Offer（5.26-5.30）5 月 26 日资面（电话）；5 月 28 日综面（视频）5 月 30 日Offer下发，确定 6 月 10 日入职。写在最后：求职遇挫时，别轻易放弃 —— 华为庞大的业务矩阵中，或许下一个部门就是你的「柳暗花明」。（附提醒：求捞前务必确认原 HR 已操作「简历释放」，否则新HR 无法发起流程！）

【嘻嘻，以下华为od相关的罗里吧嗦】PS：有考虑的欢迎私聊、评论、投简历！！！！！！！！！1、需要其他的面经可以前往主页 （内含：测试，前端，Java，嵌入式等面经有100多份）。2、对于大家说的目标非目标的问题，大家可以先咨询我了解下，再去准备机考的哦，因为消费者终端是有持续在招聘非目标需求的。3、深圳，1本，150分，欢迎大家来投！！！4、转行或者考研等也是可以持续投递的！！目前需求还是很充足的哦！！同时会提供笔试资料，以及所有面试环节的技术攻略等～～友友们，你们要拿到双证才可以申请机考，但是可以提前联系咨询我的呀。5、招聘需求（可私聊）：可选择的工作地：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等华为研究所。招聘岗位： java、Python、前端，大数据、测试，c++，GO，嵌入式等岗位。可选择部门： ICT（公开，光，计算，无线，数存等），云计算，2012（中硬，中软，中媒），消费者BG，BPIT，上海海思，Carbu，2012，GTS,海思等。6、关于OD的一些浅显看   华为od招聘     面经     #华为

深圳华为OD质量与流程IT部门热招中！一本及以上即可投递 不卡非目流程快 offer审批快！

华为od，不限经验、不限部门、不限地域华为现在业务较广，现存大量岗位，还没有找到工作的可以尝试一下提供机考辅导资料 ，面试一对一辅导，直接到offer下发base全国可以推荐 ，根据你意愿地首推 流程快，现在基本两周下Offer报道1、base地：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等华为研究所2、java、Python、前端，大数据、测试，c++，嵌入式等岗位3、可选择部门：ICT（公开，光，计算，无线，数存等），华为云，2012（中硬，中软，中媒），终端BG，BPIT，上海海思，Carbu，2012，GTS,海思等4、全额六险一金 ，周末双休，周末安排加班双倍薪资 5、普遍...