急！！！ 工作时间如何，要进厂吗，一般加班到几点。鼠鼠我对互联网这方面了解，对这个是一点不了解啊😭

早上去和外包方面的负责人查流水，签合同，拿工卡，办一些入职的流程，大概半个小时，第一天不用打上班卡。练秋湖园区内很大，走的话有点累，有小火车和摆渡车，但我觉得最方便的还是美团电动自行车，五毛一次，自由自在。办完入职后去找部门的导师，领办公物品，搞定办公环境，新园区环境条件是真好啊。第一天主要就是看各种非技术的教学培训课程，比如消防什么之类的，我看了看，总课程十个小时左右吧，每一节有个小测试，很简单，随便过。两个星期内完成，我估计三天就差不多了。第一天感觉和正式员工比暂时没啥大区别，就是部分页面没有权限，以后就不清楚了。再说说生活上的事，中午一个半小时吃饭加休息，上海的物价是真贵啊，平均25到30一顿，一天伙食都要六七十了。每天加班到8.30领夜宵，基本是一顿半的量，挺不错，选些耐放的丢冰箱也行。暂时就这么多了，明天没事就不更了，后天部门例会后再说。

入职荣耀2年了，说说荣耀的上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了其实大家都知道荣耀是华子这边分出来的，很多地方的管理有华子的影子，部门内其实是不鼓励加班的，希望你高效的完成吧，加班次数过多的会被约谈，不知道这算不算变相让你快点干活1.荣耀的上班时间是弹性制，8:30-9:30均可，根据上班时间适当延后下班时间，要求每天工作达到8h。除了月末，都是双休为主。相对996而言，真的好很多，化工材料等专业不想倒班或者研发加班的可以考虑，下班时间充裕，可做事情就很多，我会看书、健身，大家也可以约社团的朋友打篮球，羽毛球都可以。因为上班我现在玩桌游比较多了，篮球这种高强度的一周只有一次2.饮食。我个人现在是早中晚都在公司食堂，一天40-50，食堂口味还可以，两楼的餐厅，当然没有学校种类丰富3.工作环境。工位很大而且很新，来了会配备电脑和显示器，有茶水间，我们部门零食特别多，隔两天就会有各种水果，并且冰淇淋无限吃，可惜怕长胖 不敢多吃了 。现在比较喜欢泡黄苦荞吃需要投递的可以用内推码：nwzkhw需要投递的可以用内推码：nwzkhw需要投递的可以用内推码：nwzkhw我在后台能看到大家进度，如果是同一个部门的就更好push了（阴险）面试的时候主要问一些项目，大家记得重点展示出自己的思考与推动项目的能力点这个内推链接可以直接投递：投递完可以关注一下我，或者mark帖子，后续也好找我问问进度https://career.honor.com/SU60ee9e002f9d247b98da489e/mc/position/campus?acotycoCode=nwzkhw&orgId=0&projectId=101201%2C101301%2C101302&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1nwzkhw

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华为的末位淘汰每年嘎固定比例的员工，俗称“优化”“熵减”，目的是通过左手嘎人、右手招人，让公司血液保持新鲜。在世界里人人都是产品经理，在华为人人都是HR。是通过哪些手段来达到目的的？1）不续签：决定续签的因素，众说纷纭，有说年龄的，有说绩效的，有说考勤的，也有说领导一言堂的。我个人认为，公司有一套公式，根据多个指标共同决定。我见过一个合同期内不续签的，也见过很卷很努力不续签的。因此，续签年对多数人是难熬的，得到确切消息的时间看领导人品，人品差的领导可能拖着员工干活至最后一月甚最后一礼拜。 2）强制换岗：又叫输出，即员工“自愿”换岗。你是做技术的，好则请你换个方向继续做技术，坏着去做销售（俗称一...

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几年前就总是听到亲戚们说华为这好那好的，老爹看见华为手机店就走不动路了，我高考完得的手机也是华为的...1.华为技术力强悍像什么5G,AI,云之类的东西虽然全是听说，但也足以令人向往，尤其是自主研发的芯片和鸿蒙系统，一听就特别厉害2.有小钱钱喵~有两位亲戚在华为工作，具体薪资未知，但生活一看就比我们家好得多，而且其中一位描述，基本不加班，就是有点累3.爱国情怀芯片被美国卡脖子了，怎么办！华为研究！，很能俘获老一辈的心

虽然加班严重 讲求奉献虽然公积金5%虽然很多办公地点都在郊区虽然od招聘负面新闻曝光但西电南邮杭电重邮深大的著名学校里面 能力一般的同学也可以拿华为当做自己的备胎 有了一份保底和希望但就凭这一句遥遥领先 敢为人先 追求卓越 中华有为的宣言成为妇孺皆知 老少咸宜的民族企业加入华为就像是 为国为民 大义凛然的英雄豪杰加入华为就像是 毫不为己 专门利人的道德楷模加入华为就可以 把自己的热血泼洒在祖国最需要的地方加入华为就可以 立鸿鹄志，做奋斗者，为中国梦的实现贡献自己的青春力量和青春智慧总结来看如果能加入华为 这辈子就有了！

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面经合集目录帖子标题作者原贴链接华为企业到底有多强？值得作为校招首选吗？华为企业到底有多强？值得作为校招首选吗？_牛客网我与华为的128天我与华为的128天_牛客网我在华为的这两年——一个仅此而已的故事我在华为的这两年——一个仅此而已的故事_牛客网洗脚大学001号技师入职华为的第180天_牛客网牛客166137982号华为AI工程师实习体验（优秀实习生）_牛客网帖子1：华为企业到底有多强？值得作为校招首选吗？  今天给大家分享的是一位粉丝的提问，华为企业到底有多强？值得作为校招首选吗？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：老师好，经...

刚来几天都是带薪摸鱼，南研所海思，感觉很轻松，早上九点到公司打个卡吃个早饭，中午十二点休息，晚上加班也没啥事做，每天就看看文档，写写题，主管，领导同事都很好，学历都比我高好几个档次，没有看不起以及区别对待的样子，而且内部外包很少，大概只有二分之一到三分之一，没有网上说的九成是外包的情况，最离谱的是，没有任何人监督你！哪怕你上班摸鱼，去公共区域玩游戏都没人理你！第一次上班好奇这是个怎么回事。对了，本人不是科班出身，自学了一个月c考进来的，什么都不会，看文档配环境都不懂，感觉心里压力好大，但是好像又很轻松的样子，主管下班时间会第一个带头跑路

请问新凯来这个公司搞开发的加班多吗？一个月加班多少天？一般加班到几点？另外想问下公司跟华为什么关系？是外包吗？引流：华为 中兴

简单来说，薪资结构跟华为差不多，基本工资加上绩效，绩效一般是5000块。年终奖通常是15薪，公积金也有5%。周末加班的话，工资是双倍的。不过面试表现对薪资影响挺大的，表现更好的拿到的薪资更高。不过相比华为，新凯来薪资谈判的空间更大，有时候可以根据自己的需求来争取一下。

晚上十点多hr私聊，询问收到offer没有，强度这么大吗😨😨😨

聊聊入职一年矽昌通信的一个心路历程感受！先说结论：别来，一言难尽！！！总结几点：1，离职不给交社保，不当日结清工资，离职日期填错（写成上个月），以上都已经违法法律（已咨询12333），但hr答复是这是公司规定，公司规定比法律更权威，对不起，我们不认错，也不改错！离职立马删除企业微信账户，下午直接锁电脑！2，入职承诺的年终奖不是12月份发！是次年5月份发！并且承诺2-3个月，实际0.5个月！干满一年后也只会发放一个月年终奖（还得是5月发）！3，新人没有年假，干满一年后分四个季度每个季度发一天！4，有各种考核！但是没有任何绩效没有任何奖励！！！是没有任何！5，抄袭华为管理，狼性文化，鼓励加班，提倡这样的文化：“90%的精力放在工作上，没有生活情调除了工作只有工作，要奉献，别提要求！！”6，每年说是有各种调薪情况，但是我所了解的，没有！提都没提过！7，形式化严重，上级处理问题死板，能提高效率的不提高要走流程，在项目时间紧张的情况下依然做一些不必要的重复劳动，简称优化，你都不能按时完成，谈什么优化？以上，就是工作一年的真实经历记录！注意是事实，没有任何夸大说明！当然，工作了一年也是有收获的，抗压能力变强，更加牛马化，对于不断挤压的时间空间有更好的适应能力，在工作上也积累了很多经验（但在哪一家公司稍微认真干一年，能不积累到经验？在我看来没有不好的平台，只有不努力的自己！！！）以上所有均有证据（不服来私信辩论）

想了解下大家，有入职过华为OD，跳槽后有哪些去向吗？干得比较辛苦，把30当00使，给的还少，已经第三次想离开了

五一假都没放完就回来加班，从5.3干到今天，一天没休，周三晚上我饭都没吃，干到七点，回家了，车都开半路上了，pl给我打电话问我为什么没在加班，然后给我讲这个q大家都忙，给我讲企业文化，给我讲使命必达。。。。我吃了个饭八点多又回去加班干到11点。。。给大家看看我最近的工作强度截图，一周已经有两天干到12点多，回家已经一点了，早上七点多又得起，实在起不来，请一个小时假还得扣双倍工资。。。。这个Q的需求迟迟不来，一直到4月底才来，然后我们组成都就六个人，西安也就六七个人的样子，十几个人接了近70人月的需求，干不完，根本干不完。感觉领完年终很多人都辞职不干了，我们组走了两个，se也走了，我们接了需求没有人给做需求分析，我们还得自己和sa对需求，听天书一样，自己做需求分析。。。我们几个od说要么罢工不干了，我们一天不干亏几百，公司可能就要亏几十万但是总有狗日的工贼，说好六点半大家一起下班，就他不走，也不知道在卷什么周三晚上把我叫回来和sa对需求，sa说：你们在卷什么，我说我哪tm知道在这鬼地方干一年怕是得折寿3年活着好累我就在想这sb华为od还每周让我给报工时，报的时候都是8h，但实际每天工作都在12个小时以上，把我当驴在使了等我明年还完车贷我就辞职！！！